Según Peter Segen Una
organización inteligente es una
organización o empresa que, de
forma continua o sistemática,
aborda los procesos necesarios para
aprovechar al máximo sus
experiencias y aprender de ellas.
Dominio Pensamiento
Personal Sistémico
Ayuda a aclarar las cosas que Esta disciplina integra las demás
realmente nos interesan, para disciplinas, fusionándolas de
poner nuestra vida al servicio de forma coherente para equilibrar
nuestras mayores aspiraciones. las teoría y la práctica.
Organización
Inteligente
Aprendizaje en
Modelos Equipo
Mentales
Generar el contexto y desarrollo
Implica realizar una
de aptitudes de trabajo en
introspección personal y
equipo, logrando el desarrollo de
descubrir las oscuras imágenes Visión la forma mas amplia que supere
internas, dejando nuestro Compartida la perspectiva individual.
interior tan claro que pueda
percibirse en la profundidad de
nuestra mirada. Proponer metas y visiones de
futuro, compartidas entre todos
los miembros de la organización
ya que estas representan la
razón fundamental de la
existencia de la organización.