Scribd
Cargar
162 vistas3 páginas

Mapa Conceptual de PYMES

Las PYMES son pequeñas y medianas empresas caracterizadas por tener entre 16 y 250 empleados, ser dirigidas por sus dueños de forma empírica y utilizar más maquinaria que capital. Tienen ventajas como agilidad, flexibilidad y cercanía con los clientes, pero también desventajas como recursos limitados y menor margen de ganancia. Ofrecen beneficios sociales a los empleados para mejorar su calidad de vida.

Cargado por

AILYN VILLARREAL REYNALDO
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
162 vistas3 páginas

Mapa Conceptual de PYMES

Las PYMES son pequeñas y medianas empresas caracterizadas por tener entre 16 y 250 empleados, ser dirigidas por sus dueños de forma empírica y utilizar más maquinaria que capital. Tienen ventajas como agilidad, flexibilidad y cercanía con los clientes, pero también desventajas como recursos limitados y menor margen de ganancia. Ofrecen beneficios sociales a los empleados para mejorar su calidad de vida.

Cargado por

AILYN VILLARREAL REYNALDO
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

PYMES

Nombre: Ailyn Villarreal Reynaldo


Docente: Lic. En Derecho Ahmed Alejandro Béjar Sandoval
Materia: Derecho Empresarial
Carrera: Licenciatura en Administración
Instituto Tecnológico de Tepic
PYMES
Pyme es el acrónimo utilizado a la hora de hablar de pequeñas y medianas
empresas.

CARACTERISTICAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS BENEFICIOS

Agilidad y
El capital es proporcionado flexibilidad. Los beneficios sociales son
por una o dos personas que No requieren servicios que la empresa
establecen una “sociedad”. tanto papeleo y ofrece directamente al
es más fácil empleado de forma
modificar su Menos recursos completamente
estructura. De gratuita. Su finalidad es
igual manera, es mejorar su calidad de vida y se
más fácil ofrecen de manera
Los propios dueños dirigen la contener crisis complementaria al sueldo para
marcha de la empresa; su pues se puede hacer del puesto laboral algo
administración es empírica. reaccionar de más motivador y atractivo.
manera más
rápida.
Su número de trabajadores
empleados en el negocio crece y Cercanía con el Capacidades limitadas.
va de 16 hasta 250 personas. cliente. Por su Los aspectos
tamaño, están tecnológicos,
más orientadas al publicitarios y
Utilizan más maquinaria y cliente y la financieros no pueden
equipo, aunque se sigan comunicación llegar a los niveles de
basando más en el trabajo entre éste y la las grandes empresas,
que en el capital. empresa suele ser sobre todo por falta de
más efectiva, capital para
atendiendo mejor inversiones.
sus necesidades.

Dominan y abastecen un Más nichos de Menor margen de


mercado más amplio, aunque no mercado. Como ganancia. Al existir una
necesariamente tiene que ser conocen más de cerca a mayor capacidad de
local o regional, ya que muchas sus clientes, pueden negociación, es más
veces llegan a producir para el descubrir más nichos de difícil poder llegar a los
mercado nacional e incluso para mercado, incluso precios más
el mercado internacional. algunos que no han sido convenientes para la
detectados por grandes empresa.
empresas.

También podría gustarte