Ciudadano:
JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y
EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL
ESTADO ANZOÁTEGUI.
SU DESPACHO.
Yo, MARTIN MOGOLLON VELAZCO, venezolano, mayor de edad, domiciliado en
calle 26 de julio, sector Sierra Maestra, casa Nro. 71, Puerto La Cruz, Estado
Anzoátegui, titular de la cédula de identidad Nro. V-11.373.026, debidamente
asistido en este acto por los abogados en ejercicio, JOSE VENTURA MEJIAS Y/O
DIONISIO RAFAEL SABINO Y/O HÉCTOR JOSE GUERRA MORENO,
venezolanos, mayores de edad, de este domicilio e inscritos en el Inpreabogado bajo
los Nros.297.410, 275.059 y 288.238, ante usted respetuosamente ocurro y
expongo:
CAPITULO I
DE LOS HECHOS
Ciudadano juez, el día 11 de mayo de 2020, empecé a prestar mis servicios de
manera personal y directa para la empresa AUTOLAVADO TONKA, Rif J-
29777389-4,domiciliada en avenida Guzmán Lander, casa Nro 0-360, sector Colinas
del Neverí, Barcelona, estado Anzoátegui, teniendo como jefes inmediato a los
ciudadanos: YURBIN MARGARITA PEREZ DE MAITA, de cédula de identidad Nro.
V-3.441.323 y JESUS ALEXIS PEREZ MAITA, de cédula de identidad Nro.V-
12.810.989desempeñándome en el cargo de Vigilante, en jornada de lunes a
viernes, y en horario comprendido de 7:00 Am a 4:00 Pm y de 7:00 pm a 7:00am,
devengando un salario mensual de ciento veinte dólares (120 $), es decir, de
bolívares quinientos cincuenta y tres con 20 (553,20 Bs.), a razón de 4,61 Bs. del
BCV.
Es el caso, ciudadano juez, que, estaba siendo objeto de burlas y presiones por
parte de la empresa, tal vez con el solo propósito de que yo abandonara el trabajo,
esto sin yo dar motivo alguno, pues siempre cumplía mis labores con mucha
responsabilidad y respeto hacia mis jefes y mis compañeros de trabajo, que son
testigos de mi conducta, pero al parecer no es el primer caso que ocurre en dicha
empresa, puesto que los comentarios alusivos a dicha empresa son conocidos.
Puedo manifestar también que groseramente en oportunidades hacían valer su
desprecio hacia mi persona y otras, que por no perder el trabajo soportábamos
continuamente maltratos insolentes e indebidos, al punto que en oportunidades me
realizaban el pago tardío y por no perder el empleo, soportaba esa humillación, pues
es su costumbre hacia el personal que labora allí. Ahora bien, Ciudadano Juez, el
colmo fue, que la empresa hoy demandada, dejó de cancelarme cinco (05) semanas
a razón de treinta (30) dólares cada una, que era lo que me cancelaban
semanalmente en efectivo, es decir, en dólares, siendo eso para mí un despido
indirecto. Es así que estuve laborando hasta la fecha, 21 de junio de 2021, es decir,
laboré en dicha empresa por el tiempo de un (01) año, dos (02) meses y diez (10)
días. Entonces eso lo considero como un despido injustificado, sin haber cumplido el
debido procedimiento establecido en el artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo,
las Trabajadoras y Trabajadores. Pues, me asiste la ley en este caso del reclamo,
puesto que es una acción violatoria a mis derechos laborales, por lo que existe una
inamovilidad laboral, decretada por el presidente de la República en fechaDecreto N°
4.414, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral de las trabajadoras y
trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por un
lapso de dos (2) años contados a partir de la entrada en vigencia de este Decreto, a
fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la
promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una
sociedad justa y amante de la paz, es así que violando este derecho, echándome a
la calle de manera abrupta, es que considero que me ocasiona un daño y perjuicio,
pero que si bien es cierto es aceptable tal despido, más cierto es que debo ser
arreglado de acuerdo a los parámetros legales de los Ordenamientos Jurídicos, tales
como: la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley del Trabajo
de los Trabajadores y las Trabajadoras y las que concatenen con todo lo relacionado
con la parte laboral. Pero que además, ciudadano juez, no disfrutaba de la
Protección de Salud, al no estar inscrito en el Seguro Social Obligatorio, como lo
establece la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y que en armonía con el
Art. 31 de la Ley del Régimen Prestación al de Empleo asegura a los trabajadores
dependientes una prestación dineraria equivalente al sesenta por ciento (60%) del
monto resultante de promediar el salario mensual de los últimos doce (12)meses del
servicio establecido anteriormente, incluyendo los días domingos y feriados
trabajados, horas extras y bono nocturno, por cinco (5) meses. Pues, esto se
evidenció al revisar mi cuenta individual en el Sistema de Gestión Tiuna y observar
que de acuerdo a la Relación de Semanas y Salarios Cotizados durante mi año, dos
meses y diez días de trabajo, la Empresa incumplió con ese deber, motivo que para
ella conllevaría a una sanción o multa, al negarme el derecho a la protección de mi
salud por un lado y por el otro suprimirme el derecho que tiene todo trabajador al
terminar su relación de trabajo para poder optar a la Prestación Dineraria o Paro
Forzoso, después de su cesantía; motivo por el cual debe la empresa asumir ese
pago, pero que además de esto, me resta semanas cotizadas para que en el
mañana pueda tener mi acumulación de estas, para cuando me llegue el tiempo de
mi jubilación, pues, es de resaltar que por no estar registrado en el Sistema Tiuna,
es que no tendré acumulaciones de semanas trabajadas en referencia a la planilla
14-100, requisito indispensable y en el que una vez llegue el tiempo de mi jubilación
debo presentar al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales para poder
demostrar el número de semanas requeridas para optar a ese Beneficio Social.
Ahora bien, como han transcurrido siete (07) meses y cuatro(04)días, es decir
doscientos catorce días y mi liquidación no se me ha entregado, esta es objeto de
penalización y por otro lado de indemnización por el hecho del despido injustificado,
por lo tanto, es que me permite desglosar en el segundo capítulo, en esa tabla del
escrito de prestaciones y demás conceptos, parte de mi pretensión, siendo mi fecha
de ingreso el día 11 de mayo de 2020 y mi egreso el día 21 de junio de dos mil
veinte y uno.
Ciudadano Juez, en el presente caso, como en efecto lo hago, demando por
Prestaciones Sociales, Indemnización por Despido Injustificado, Tiempo de Mora,
Paro Forzoso y por Daño Moral, así como los demás conceptos que provienen de
esta causa.
CAPITULO II
DE LAS LIQUIDACIONES
Nombre: MARTIN MOGOLLON VELAZCO
C.I.: V-11.373.026
Cargo: VIGILANTE
Fecha de Ingreso: 11/05/2020
Fecha de Egreso: 21/06/2021
Tiempo a Liquidar: 1año 1 mes y 10 días.
Salario Mensual: 120 $ (553,20 Bs)
Salario Diario: 4,00 $ (18,44 Bs.)
Alícuota de Utilidades: 0,33 $ (1,52 Bs.)
Alícuota de Bono Vacacional: 0,17 $ (0,78 Bs.)
Salario Integral: 4,50 $ (20,74 Bs.)
Antiguedad Art. 142 Lit. C (L.O.T.T.T.) 30 días x 20,74 Bs. 622,20 Bs.
Indemnización Art. 92 (L.O.T.T.T.) 30 días x 20,74Bs. 622,20 Bs.
Vacaciones y Bono Vacacional 30 días x 18,44 Bs. 553,20 Bs.
Vencido2020-2021Arts. 190 y
192(L.O.T.T.T.)
Vacaciones No Disfrutadas (2020-2021) 15días x 18,44 Bs 276,60 Bs.
Art. 195 (L.O.T.T.T.)
Utilidades 2021Art. 131 (L.O.T.T.T.). 30 días x 18,44 Bs 553,20 Bs
Cinco Semanas dejadas de cancelar a
razón de 30 $ C/U, tomando en cuenta la 138,30 Bs. x 5 691,50 Bs
tasa del BCV de 4,61 Bs.
SUBTOTAL (719,93 $) 3.318,90 Bs
Régimen de Prestación Dineraria (Paro Forzoso) (357,13 $) 1.646,40 Bs
Intereses sobre Prestaciones Art. 143 (Lottt). La Tasa Activa del Banco Central
de Venezuela es de 38,15 %, según Gaceta Oficial Nro. 42096 de Fecha
10/12/2020 Aplicable al cálculo de los intereses de las Prestaciones Sociales
cuando el Patrono no lleva los registros trimestrales de depósitos del
trabajador como lo establece la L.O.T.T.T………………(276,55 $) 1.263,87 Bs
TOTAL GENERAL (1.351,22 $) 6.229,17 Bs
CAPITULO III
DAÑO MORAL
Ciudadano juez, debido a la inesperada e injustificada ruptura de mi relación laboral
en la mencionada empresa, fui ultrajado en mis irrenunciables Derechos Laborales
al ser coaccionados para poner fin a mis relaciones laborales, en la cual presté mis
servicios durante 1 año 2 meses y 10 días,y que con muchas ganas eché hacia
adelante, pero que en forma despiadada me echaron a la calle sin el pago de mi
sueldo y los beneficios que me asisten por derecho constitucional y los derivados de
la Ley Orgánica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores, situación que
me cambio la vida y que hasta el sol de hoy no he podido superar, pero que al final
de toda esta historia me lesionó en algo más allá de lo tangible, más allá de lo
palpable, me lesionó en mis sentimientos y en mi afecto.
Lo anterior configura un Daño Moral que me ha causado la empresa
AUTOLAVADO TONKA, por todo el mecanismo que ha implementado para
despojarme de mi puesto de trabajo que al final y realmente eran de mis respectivas
familias, al actuar por inobservancia del texto normativo laboral que regía para todas
las relaciones laborales, siendo que el Hecho Ilícito en materia de Derecho laboral
puede darse por mala intención, imprudencia, negligencia, inobservancia de texto
normativo y abuso de derecho del patrono, configurando un Hecho Ilícito que se
considera como una causa y el efecto negativo y devastador de nuestras economías
y los daños psicológicos y morales a los que han sido expuestos por la conducta de
la empleadora. Para que pueda ser condenado el daño Moral por el Hecho Ilícito
denunciado en la presente causa, es necesario que el Juzgador aplique los criterios
de la jurisprudencia patria bajo los cuales se pueda verificar dicho daño moral
estimando y demandando en el presente caso en la cantidad de TREINTA MIL
DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS (30.000,00 US $) a la tasa oficial del Banco
Central de Venezuela. Para que se verifique la procedencia del Daño Moral es
necesario determinar: La Entidad del daño; que no hubo responsabilidad ni culpa de
la víctima en el hecho ilícito que causó el daño; la conducta de la víctima; el grado
de Cultura y educación del trabajador; edad, sexo, la posición social y económica del
reclamante; la capacidad económica de la parte accionada y la existencia de
posibles atenuantes. En el presente caso, el Daño Moral es el sufrimiento o afección
de tipo emocional, psíquico o espiritual, no patrimonial causado por el hecho ilícito.
Derechos Inherentes a la personalidad de un ser humano, como el honor, los
sentimientos, la vida entre otros que son derechos subjetivos.
En este renglón demando, el daño moral en atención al daño sufrido, al quedar sin
empleo, por el despido injustificado, privándome de mi sustento diario y demás
beneficios laborales que me corresponden, sin ninguna causa justificada, afectando
mi patrimonio familiar ante una inmensa crisis económica, reinante en nuestro país,
con un elevado nivel de hiperinflación, que ha afectado significativamente el poder
adquisitivo de bienes y servicios de todos los venezolanos, situación esta que me ha
provocado intranquilidad, nerviosismo, depresión, angustia, estrés, ansiedad,
perturbación emocional, insomnio, etc.
La Sala de Casación Civil ha expresado de manera reiterada desde sentencia de
fecha 10 de octubre de 1991, expediente Nro. 91-149 en el caso Rafael Eduardo
Ledezma y otros contra Jesús Alberto Guzmán, en cuanto a la reclamación por daño
moral, lo siguiente:
… Lo que debe acreditarse plenamente en una reclamación por daño moral,
es el hecho generador del daño moral, o sea, el conjunto de circunstancias de hecho
que genera la aflicción cuyo petitum doloris reclama… probado que sea el hecho
generador lo que procede es una estimación, lo cual se hace al prudente árbitro del
Juez. Ningún auxiliar o medio probatorio puede determinar cuánto sufrimiento,
cuánto dolor, cuanta molestia, cuanto se mermó un prestigio o el honor de alguien
(…).
… Al decidirse una reclamación por concepto de daños morales, el
sentenciador necesariamente, ha de sujetarse al proceso lógico de establecer los
hechos, de calificarlos y de llegar a través de este examen la aplicación de la ley,
analizando la importancia del daño, al grado de culpabilidad del autor, la conducta
de la víctima y la llamada escala de los sufrimientos morales, valorándolos, pues no
todos tienen la misma identidad por las distintas razones que pueden influir en ellos,
para llegar a una indemnización razonable.
Por todos los razonamientos de este libelo es por lo que solicito según lo dispuesto
en los artículos 1185 y 1196 del código civil acuerde resarcir una indemnización
como daño moral causado a mi persona y a mi respectivo entorno familiar.
Total: 30.000,00 US $
CAPITULO IV
DEL FUNDAMENTO LEGAL DE LA PRESENTE DEMANDA
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA artículos59,
92 y 89, numeral 3.
LEY ORGANICA DEL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
Artículos 76, 77, 89, 92, 122, 131, 142, 190, 192, 195, y 196.
LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO, ARTICULOS 1, 6, 9, 10, 11, 98,
123, 126 y 129.
REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO ARTICULOS 88, 89, 90, y
95.
CAPITULO V
DEL PETITORIO
Por las razones antes expuestas, es por lo que ocurro ante su competente autoridad
a demandar como en efecto lo hago a la Empresa ya identificada, para que
convenga o sea condenada por este Tribunal a pagar:
PRIMERO: Prestaciones Sociales a cancelar: dólares Un mil trescientos cincuenta y
uno con veintidós (1.351,22 $), es decir, bolívares seis mil doscientos
veintinueve con diecisiete (6.229,17 Bs).
SEGUNDO: A cancelarme la cantidad de TREINTA MIL DOLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA (30.000,00 US$) a la tasa oficial del Banco
Central de Venezuela, por concepto de Daño Moral, según lo establecido en el
Artículo 1.196 del Código Civil Venezolano Vigente, en atención al daño sufrido, al
quedar sin empleo por el despido brutal e injustificado, privándome de mi sustento
diario y demás beneficios laborales que me corresponden, sin ninguna causa
justificada, afectando mi patrimonio familiar ante una inmensa crisis económica,
reinante en nuestro país, con un elevado nivel de hiperinflación, que ha afectado
significativamente el poder adquisitivo de bienes y servicios de todos los
venezolanos, situación ésta que me ha provocado intranquilidad, nerviosismo,
depresión, angustia, estrés, ansiedad, perturbación emocional, insomnio, etc.
TERCERO: A pagar las costas procesales del presente juicio, que se causen con
motivo del presente procedimiento.
CUARTO: A fin de que el deterioro del poder adquisitivo opere contra los intereses,
demandamos igualmente la indexación de las sumas dinerarias demandadas y
mencionadas con anterioridad y en tal sentido pedimos al Tribunal que, mediante
experticia complementaria del fallo, determine el valor real de las cantidades
condenadas a pagar, tomando como base del mismo, la fecha desde la cual la
empresa demandada de autos debió pagarme efectivamente los conceptos y montos
demandados.
NOTIFICACION
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley Orgánica del Trabajo, de
los Trabajadores y Trabajadoras en concordancia con los artículos 123 y 126 de la
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, solicito que la Notificación, de la empresa
AUTOLAVADO TONKA, se efectúe en la persona de los ciudadanos: YURBIN
MARGARITA PEREZ DE MAITA, venezolana, mayor de edad, de cédula de
identidad Nro. V-3.441.323, de este domicilio y JESUS ALEXIS PEREZ MAITA, de
cédula de identidad Nro.V-12.810.989, en su carácter de Jefes inmediatos y/o
cualquiera de sus representantes legales o directores principales, en la siguiente
dirección: Avenida Guzmán Lander, casa Nro. 0-360, Sector Colinas del Neverí,
Barcelona, estado Anzoátegui. A los fines de establecer el domicilio procesal de
conformidad con el artículo 174 del Código de Procedimiento Civil, establecemos la
siguiente dirección: Avenida Fuerzas Armadas casa Nro. 5-138, Sector La Aduana,
Barcelona estado Anzoátegui.
Por último, estimamos la presente demanda en la cantidad de, dólares Un mil
trescientos cincuenta y uno con veintidós (1.351,22 $), es decir, bolívares seis mil
doscientos veintinueve con diecisiete (6.229,17 Bs), o sea, 31.145,85 unidades
tributarias, equivalentes a 0,2 unidades tributarias c/u, más la cantidad de TREINTA
MIL DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA (30.000,00 US$), por
concepto de Daño Moral (a la Tasa actual de Bs. 4,61 del Banco Central de
Venezuela).
Finalmente solicitamos que la presente demanda sea admitida y sustanciada
conforme a derecho y declarada con lugar en la definitiva. En la ciudad de
Barcelona, a la fecha de su presentación.
