Organización
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD ACUÑA
ING. GESTIÓN EMPRESARIAL
Integrantes:
Johan Jareth Matus Cabrera
Raul Antunez Galvan
Brisa Nohemi Guel Resendiz
Dariela Saibeth Castañeda Montoya
Introducción
La organización resulta ser una cuestión ampliamente requerida en el desarrollo de
diversas actividades, o en su defecto, también, en lo que respecta a nuestra vida
cotidiana. Básicamente esto es así porque la organización implica orden y como está
comprobado ya, un escenario opuesto, como la desorganización o el caos no
conducirán de ninguna manera a la consecución de los objetivos propuestos en
ningún ámbito o instancia, jamás.
● Para Simón Andrade Espinoza, la organización es
Diferentes significados "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer
del concepto de operativos un conjunto de medios, factores o
elementos para la consecución de un fin concreto"
organización ● Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a
un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se
entiende en el sentido de actividad destinado a
coordinar el trabajo de varias personas, mediante
el establecimiento de tareas, roles o labores
definidas para cada una de ellas, así como la
estructura o maneras en que se relacionarán en la
consecución de un objetivo o meta. Como objeto,
la organización supone la realidad resultante de la
acción anterior; esto es, el espacio, ámbito
relativamente permanente en el tiempo, bajo el
cual las personas alcanzan un objetivo
preestablecido" .
● Para Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, la "organización consiste en ensamblar y
coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son
necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la
organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades
de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las
cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito" .
● Según la American Marketing Association (A.M.A.) la organización "cuando es utilizada
como sustantivo, implica la estructura dentro de la cual, las personas son asignadas a
posiciones y su trabajo es coordinado para realizar planes y alcanzar metas" .
Por qué existen las organizaciones y la creación de valor
Las organizaciones existen para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes.
Las finalidades de las organizaciones pueden clasificarse de la siguiente forma:
● Finalidad Económica Externa; que es la producción de bienes o servicios para satisfacer
necesidades de la sociedad.
● Finalidad Económica Interna; que es la obtención de un valor agregado para remunerar a los
integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de
sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversión para
inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos
finalidades está por encima de la otra. Ambas son fundamentales, están estrechamente vinculadas
y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente.
● Finalidad social externa; que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su
desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
● Finalidad social interna; que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus
integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos.
El objetivo de la creación de valor es solamente financiero y técnico, ya que solo busca beneficiar al
accionista y a la empresa.
Este valor se crea en la empresa cuando la utilidad (o riqueza) que genera es lo suficientemente grande
como para cubrir el coste de todas las fuentes de financiamiento de los recursos que se invirtieron.
Siendo generado por la empresa en una actividad o período de tiempo.
Así la creación de valor incrementa la rentabilidad sobre el capital invertido, así como el valor de los
bienes o de los servicios para los consumidores.
Ejemplos casos prácticos
Si en la habitación que usamos como espacio de trabajo no disponemos de muebles que organicen los
elementos y el material que utilizamos para trabajar la tarea en todo aspecto será muy compleja de
concretar. En principio no tendremos donde sentarnos cómodos y deberemos hacerlo en el suelo. Si
trabajamos con papeles, con documentos y expedientes, tendremos que tenerlos también en el piso y
por más que estén dispuestos con cierto orden será más complicado encontrar alguno en especial que
si lo están en un mueble fichero con su correspondiente ficha identificadora.
Como apreciamos del caso expuesto la organización es una condición sine quanom si se quiere realizar
un trabajo o actividad de manera efectiva y satisfactoria. No hay otra opción aceptable que nos remita al
éxito, solo la organización. Y esto es aplicable a un ámbito laboral, como en la situación que expusimos
como ejemplo, como en cualquier otro.
Ejemplos de organizaciones
● ONG: Greenpeace, Médicos del mundo, Cruz Roja.
● Empresas: Toyota, Kodak, Nestlé.
● Escuelas y universidades: Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad de
Buenos Aires, Universidad de Chile.
● Clubes deportivos: Club Atlético de Madrid, Club Deportivo Guadalajara.
● Iglesias: Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, Iglesia católica,
Iglesia evangélica.
● Hospitales y clínicas: Hospital Pablo Tobón Uribe, Hospital Británico de Montevideo.
● Sindicatos y confederaciones: Confederación de Trabajadores de México, Sindicato
de camioneros, Unión Obrera Metalúrgica.
● Partidos políticos: Partido Liberal Colombiano, Partido Radical, Partido Conservador
● Para mi La organización es disponer y coordinar los
recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).
También la organización es todo aquello que planeamos en
secuencia de pasos para realizar alguna actividad para que
todo salga perfecto.
● organización es una condición necesaria para cualquier
actividad ya que no llevar un orden provocaría caos y de
Conclusión esta manera el mal cumplimiento de los objetivo que
deberían concretarse.
● La organización es una parte fundamental cuando se trata
de conseguir un objetivo, ya que se necesita llevar un orden
y control sobre cómo se harán las cosas para obtener el
resultado que se desea.
Referencias
Thompson, I. (2015, 23 agosto). DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN - Promonegocios.net. rodrigo hernandez.
23 de agosto de 2015, de
https://www.promonegocios.net/empresa/definicion-organizacion.html#:%7E:text=Para%20Sim%C3%B3n%20A
ndrade%20Espinoza%2C%20la,mismo%20tiempo%2C%20acci%C3%B3n%20y%20objeto.
Definición de Organización. (n.d.). Definición ABC. https://www.definicionabc.com/social/organizacion.php
https://www.definicionabc.com/social/organizacion.php
