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Perfil - Encargado Calidad Laboratorio

Este perfil de cargo describe la posición de Encargado de Calidad del Laboratorio de Salud Pública Ambiental y Laboral. El Encargado de Calidad es responsable de implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad del laboratorio para asegurar el cumplimiento de las normas aplicables. Entre sus principales funciones se encuentran asegurar la calidad de los servicios del laboratorio, proponer acciones de mejora, realizar auditorías internas, y asegurar la comunicación efectiva para el funcionamiento del sistema de gestión de calidad.

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Este perfil de cargo describe la posición de Encargado de Calidad del Laboratorio de Salud Pública Ambiental y Laboral. El Encargado de Calidad es responsable de implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad del laboratorio para asegurar el cumplimiento de las normas aplicables. Entre sus principales funciones se encuentran asegurar la calidad de los servicios del laboratorio, proponer acciones de mejora, realizar auditorías internas, y asegurar la comunicación efectiva para el funcionamiento del sistema de gestión de calidad.

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PERFIL DE CARGO

ENCARGADO DE CALIDAD DEL LABORATORIO DE SALUD PÚBLICA AMBIENTAL Y LABORAL

I. Antecedentes Generales

Encargado de Calidad del Laboratorio de Salud Pública


Nombre del Cargo
Ambiental y Laboral

Dependencia Secretario Regional Ministerial de Salud.

Jefe Directo Seremi de Salud.

Grado 6º EUS.

Cargo que lo reemplaza Profesional de Laboratorio.

Cargos que supervisa No tiene

II. Requisitos Formales


Título profesional de 8 a 10 semestres relacionados con la
Estudios Requeridos especialidad del área , relacionado con el área de
Laboratorio (Biológicos y químicos )
Especialización y / o capacitación en su ámbito de gestión
Estudios de Especialización,
de Calidad.
Capacitación
Mínimo 2 de ejercicio desde la obtención de su grado
Trayectoria Laboral
académico
Minimo 2 años de experiencia en cargos, funciones y
Experiencia
responsabilidades similares.
Dominio de Microsoft Office Nivel medio
Conocimientos de la Norma ISO 17025 Nivel Avanzado
Auditoria de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 19011
Nivel Avanzado
Conocimientos Transversales
Estatuto Administrativo Nivel Medio
Inglés Nivel Medio
Conocimiento de las normativas en materias de alimentos ,
ambientales y laborales
III. Objetivos del Cargo
Asegurar y mejorar la calidad de los servicios a través de la implementación y cumplimiento del Sistema de
Gestión de Calidad (SGC) del Laboratorio, garantizando el cumplimiento de los requisitos de las normas y
reglamentos aplicables, de acuerdo a los requerimientos institucionales de las SEREMIS de Salud.
IV. Principales Funciones
• Asegurar, implementar, cumplir y mantener el SGC en el Laboratorio.
• Informar regularmente a la jefatura del Laboratorio sobre el funcionamiento del programa de calidad
• Colaborar en la elaboración de procedimientos de mejora de los procesos y planes de operativos del
laboratorio.
• Proponer acciones de mejora, acciones preventivas y correctivas de los procesos del laboratorio regional
• Cumplir y hacer cumplir la Política de Calidad del Laboratorio.
• Establecer y mantener un sistema de control de documentos del SGC.
• Mantener los registros necesarios para demostrar el cumplimiento del SGC.
• Efectuar seguimiento a las acciones de mejora.
• Realizar seguimiento de las no conformidades y trabajos no conformes.
• Vincularse con otras áreas del SEREMI, tales como: Recursos humanos, capacitación, abastecimiento,
informática, entre otros sobre materias relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad.
• Planificar y coordinar las auditorías internas del Laboratorio
• Mantener actualizado el Manual de Calidad
• Recomendar las necesidades de capacitación del personal.
• Revisar y evaluar la participación y desempeño de los ensayos interlaboratorios en que participa el
Laboratorio.
• Ser responsable de la confidencialidad de la información que maneja.
• Asegurar las vías de comunicación para un SGC efectivo.
• Apoyar a la jefatura del laboratorio ante los requerimientos del organismo acreditador.
• Otras funciones que la autoridad le asigne

VI. Competencias
• Orientación al Cliente
• Probidad
• Pensamiento analítico
• Búsqueda de información
• Trabajo en Equipo y Cooperación
• Planificación y Organización

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