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Consejos para una Entrevista Laboral Exitosa

Este documento proporciona consejos para prepararse para una entrevista de trabajo. Recomienda investigar sobre la empresa, preparar respuestas para preguntas comunes, llegar puntualmente vestido de manera apropiada, crear una buena primera impresión, responder claramente a las preguntas sin críticas ni evasivas, hacer preguntas al final, y agradecer al entrevistador por su tiempo. También incluye ejemplos de preguntas que podrían hacerse durante la entrevista relacionadas con la personalidad, formación, experiencia laboral previa y

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Consejos para una Entrevista Laboral Exitosa

Este documento proporciona consejos para prepararse para una entrevista de trabajo. Recomienda investigar sobre la empresa, preparar respuestas para preguntas comunes, llegar puntualmente vestido de manera apropiada, crear una buena primera impresión, responder claramente a las preguntas sin críticas ni evasivas, hacer preguntas al final, y agradecer al entrevistador por su tiempo. También incluye ejemplos de preguntas que podrían hacerse durante la entrevista relacionadas con la personalidad, formación, experiencia laboral previa y

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Estos son algunos puntos que te recomendamos tomar en cuenta antes de ir a tu

Entrevista laboral.
1. Antes de la Entrevista

Conoce todo lo que puedas de la empresa

Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación

Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él

Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos

Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia

No acudas con gafas oscuras

Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)

Ve solo/a

Llega pronto (5 minutos antes)

Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

2. Durante la Entrevista

Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos
empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la
forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía

Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz

Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)

No seas el/la primero/a en extender la mano

Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos

No te sientes hasta que te lo digan

No tutees si no te lo indican

Estáte atento/a y simpático/a

Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el
bolígrafo en la mesa, agitarte en el asiento...

No fumes

No interrumpas
Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar

Deja que él tome la iniciativa

No hables demasiado, ni demasiado poco

Cuida tu lenguaje

No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a

No te aproximes mucho a él

No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador

No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva

Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica

3. Piensa antes de contestar

Responde clara y brevemente

Di siempre la verdad

Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos

No uses palabras rebuscadas

No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos

No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción

No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...

Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques

No hables mal de las empresas en las que has trabajado

No te niegues a responder preguntas

Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos
habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad
para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran
tu control emocional

4. Piensa positivamente

No pidas el puesto como si fuera una limosna

No digas que necesitas terriblemente el trabajo


No critiques a pasados empresarios

Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional"


enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y
dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios

5. Haz preguntas

Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

6. Expresa tu agradecimiento

7. Después de la Entrevista

Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda
entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

8. Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista

8.1 Personalidad

1. Háblame de ti mismo

2. Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación
problemática

3. ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento


diferencial aportas?

4. Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué


cualidades te gustaría que yo reuniera?

5. ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?

6. ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?

7. ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?

8. Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.

9. ¿Qué has aprendido de tus errores?

10. ¿Acabas lo que empiezas?

11. Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué
crees que contestaría?

12. Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social
¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
13. Describe tu escala de valores

14. ¿Qué personas te sacan de quicio?

15. ¿Duermes bien?

16. ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?

17. ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?

18. ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

8.2 Formación

19. ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?

20. ¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?

21. ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?

22. ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

23. ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu
inteligencia?

24. ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si


hubieras podido?

25. ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?

26. ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

27. Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?

28. En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has


realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?

29. ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de


curso, miembro de la Tuna...?

8.3 Trabajos anteriores

30. Háblame de tus actividades al margen de tus estudios

31. ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?

32. ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas?
¿Cuánto cobrabas?

33. ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?


34. ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?

35. ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?

36. ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?

37. ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?

38. Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor

39. Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior

40. ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?

8.4 Empleo

41. ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?

42. ¿Qué te atrae de ella?

43. ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?

44. ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?

45. ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?

46. Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con
frecuencia?

47. ¿Tienes alguna preferencia geográfica?

48. ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a
la vida del trabajo?

49. ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?

50. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?

51. ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?

52. ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?

53. ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?

54. ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?

55. ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?

56. ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?

57. ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de


ser contratado/a?

58. ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)

59. ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...?¿Por
qué?

60. ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la
hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que
harás mañana?

61. ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?

62. ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos
referencias de ti?

63. ¿Participas en otros procesos de selección?

64. ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los
sindicatos.........?

65. ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?

8.5 Vida privada

66. ¿Con quién vives?

67. ¿A que se dedica tu familia?

68. ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?

69. ¿Qué haces en tu tiempo libre?

70. ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?

71. ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?

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