Carbajal Rodriguez Misael Barush
Tarea 1. Unidad 1
Objetivo: Investigar los siguientes puntos para así llegar a una conclusión sobre los temas en visto.
• Definición de Teoría de la Organización Industrial
• Campos de estudio de la Organización Industrial
• Objetivos de la Organización Industrial
• Las dos posiciones radicales respecto a la Teoría de la Organización Industrial
Teoría de la Organización Industrial:
La organización industrial es el campo de la economía que estudia el comportamiento estratégico y
la interacción entre empresas para determinar la estructura de los mercados. Conocer su evolución
ayuda a entenderlas. La teoría tradicional neoclásica estableció la relación entre “industrial” y
“fabricación”, convirtiendo el mercado de la fabricación en el principal objetivo de estudios basados
en el resultado tecnológico. Dejó de lado aspectos como la organización, la gestión y la propiedad.
Esta perspectiva fue criticada por usar hipótesis irrealistas y por no explicar ciertos fenómenos como
la competencia imperfecta y la información asimétrica entre otros.
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Campos de estudio de la Organización Industrial
Se ha desarrollado desde las vertientes clásicas, que resaltan el análisis a nivel de la industria, hasta
las propuestas neoclásicas y estratégico empresariales que se fundamentan en el análisis de la firma
y sus características. Analiza aspectos del funcionamiento de los mercados y los límites que tienen
las empresas y las transacciones para operar, es común que aspectos como oligopolios, duopolios,
fusiones y adquisiciones, discriminación de precios, colusión, cártel y dumping estén enmarcados
en su estudio.
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Objetivos de la Organización Industrial
Idealmente, el objetivo de organización industrial permite que tanto la industria en general como
las empresas individuales en particular utilicen de manera más efectiva los recursos disponibles
como medio para ser más productivos y, por lo tanto, participar en la economía general para
obtener mejores resultados.
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Carbajal Rodriguez Misael Barush
Tarea 1. Unidad 1
Las dos posiciones radicales respecto a la Teoría de la Organización Industrial
Fue Bain, en 1968, quien sistematizó los aportes realizados por numerosos autores y estableció
el paradigma conocido como Estructura-Conducta-Resultados (E-C-R) como el elemento básico
de análisis y evaluación de los mercados. Este es utilizado, además, para investigarlas relaciones
entre la estructura industrial y los resultados obtenidos por el subsector correspondiente. Según el
paradigma E-C-R debe partirse del estudio de las variables que conforman la estructura del
mercado: número de compradores y vendedores, grado de diferenciación de los productos,
barreras a la entrada, tecnología empleada y grado de integración vertical. Estas
características estructurales obligan a las empresas presentes en un sector particular a manifestar
un comportamiento competitivo concreto que repercute, en última instancia, en su tasa de
beneficio.
El análisis del paradigma E-C-R ha sido poco aplicado al sector agropecuario a causa de
tratarse de un sector con un gran número de empresas y bajo grado de concentración. Aunque, si
ha sido utilizado desde el punto de vista de competencia entre empresas que producen productos
sustitutos, analizando principalmente los problemas de competencia horizontal, dedicando
poca atención a los problemas de integración vertical. Este paradigma evolucionó hacia la Nueva
Organización Industrial donde se ha afianzado un debate largamente considerado entre dos
posicionamientos:
• El Enfoque de la Eficiencia: según el cual la estructura del mercado se modifica debido a una
conducta empresarial que está guiada por la eficiencia. Para justificar este argumento se
recurre a la minimización de los costos de producción y de transacción. Las repercusiones
sobre la estructura del sector son asumidas, pero desde una óptica puramente
mecanicista, suponiendo una conducta de adaptación pasiva por parte de las empresas.
• Enfoque del Comportamiento Estratégico: centra su punto de referencia en los
agentes como decisores activos, que más allá de procurar su adaptación a condiciones
de supervivencia, tratan deliberadamente de influir con su comportamiento sobre
la estructura del sector, con la finalidad de lograr una imperfección relativa que les
permita cierto poder de mercado y beneficios extraordinarios.
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organizacion-industrial/10468646
