El esquema es ampliamente similar al Marca Teórico que hemos estudiado.
Gerencia
Al pie del hospital se encuentra el Director Gerente propuesto según lo conforme en la
ley, el cual debe ejercer las siguientes funciones:
• Representar la máxima autoridad del hospital y asumir toda la responsabilidad
del mismo.
• Mantener el orden de los recursos humanos, físicos y económicos, por medio
de la programación, dirección y control de sus funciones, unido a sus divisiones
que se relacionan con los servicios que proporciona.
• Ejecutar medidas que sean efectivas que permitan la continuidad del buen
funcionamiento de la organización, sobre todo en momentos de emergencias.
• Realizar informes anuales sobre las actividades que se llevan a cabo.
• Las funciones de los directores y subdirectores de las diferentes divisiones son
totalmente dependientes del Director Gerente.
• En la Gerencia quedarán adscritas las siguientes áreas y actividades:
• Control de gestión.
• Admisión, recepción e información.
• Análisis y planificación.
• Atención de pacientes.
• Informática
• Política de personal.
División Médica
Ante esta división debe existir un Director Médico y entre las funciones que debe
ejercer están:
• La supervisión, coordinación y evaluación de las funciones del servicio médico,
además de otros servicios sanitarios, teniendo en cuenta las medidas
necesarias para el buen funcionamiento de los mismos.
• Proponer y dirigir las actividades y la calidad de asistencia e investigación.
• Asumir las funciones que le indique el Director Gerente y sustituirlo en caso de
su ausencia.
• En esta división se incluyen las siguientes actividades y áreas:
• Medicina, cirugía, pediatría, ginecología y obstetricia.
• Servicios centrales.
• Hospitalización.
• Documentación y archivos clínicos.
• Actividades que requieran el funcionamiento médico asistencial.
División de enfermería
Esta división se encuentra bajo la supervisión del Director de enfermería y le
corresponde asumir funciones como:
• Dirigir y coordinar las funciones de esta unidad y al personal que la integra.
• Valorar la calidad de las tareas asistenciales que desarrolla el personal de
enfermería.
• Realizar todas las funciones que encomiende el Director Gerente.
• En esta división se desempeñan las siguientes áreas:
• Quirófanos.
• Salas de hospitalización.
•
• Consultas externas.
• Unidades especiales.
División de Gestión y Servicios Generales
El Director de Gestión y Servicios Generales tiene que asumir funciones como las que
se exponen a continuación:
• Dirigir el desempeño del personal y las actividades que ejecutan en esta
unidad.
• Facilitarles a todas las demás divisiones el soporte administrativo y técnico
necesario, al igual que los servicios generales que requiere el cumplimiento de
los objetivos.
• Como toda división de un hospital, también debe acatarse al mando del
Director Gerente.
• Las áreas de actividad que quedan adscritas a esta división son:
• Gestión administrativa general y de las políticas de los trabajadores.
• Gestión de la economía, presupuestos y financiamientos de la organización.
• Obras y mantenimiento.
• Hostelería.
• Orden interno y de seguridad.
Luego de la clasificación de estas divisiones, según la adscripción y normativa del
hospital, pueden desarrollarse algunas unidades de gestión como:
• Subdirectores de comisión.
• Comisión de dirección.
• Puestos directivos.
• Órganos de asesoramiento.
• Comité asesor técnico asistencial.
• Comisión de garantía de calidad.
Md. Grace Muñoz
