PLANTILLA DE ENTREGA DE
TRABAJO
MÓDULO: MAP401-9222-2021-TALLER DE MARCA PERSONAL
SEMANA: 2
Docente: Vivian Lee Montero.
Estudiante: Harim Joel Aid Nilo
Índice
Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................5
Bibliografía...........................................................................................................................6
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Introducción
Esta semana comprenderos y analizaremos las fortalezas, las debilidades, y como
podríamos mejorar nuestras propias debilidades, verla tanto como personalmente como
también de una vista de terceros, con las respectivas conclusiones de las personas. Así
también reforzaremos la idea de plantearnos e identitarios con algún modelo teóricos.
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Desarrollo
De acuerdo con las instrucciones detalladas en las orientaciones, desarrolla tu trabajo
en forma individual. Su presentación es mediante un informe en Word, el que deberá
contar con los siguientes requisitos:
1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica
tu elección.
R// El modelo que decidí elegir por mi experiencia personal y la que más aplico
es el modelo 5V de Varvelli por la importancia de la comunicación
de la forma de expresarse, el momento adecuado cuando y como buscar la
forma correcta de vestirse, en que forma tomar decisiones, tanto como saber
reaccionar en diferentes tipos de situaciones saber en dónde somos fuertes, ser
eficaces
y que todo estos nuevas acciones llevarlas a la vida cotidiana.
2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia de
Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres que
realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes mejorar.
3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una
conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad. Por
ejemplo: si la conducta que reconoces que debes mejorar es tu habilidad
comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha será: comunicarse con desplante y
seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así definida te permitirá reconocer
cuando hayas superado la debilidad.
Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:
Fortalezas (aspectos mejor Debilidades (aspectos que Indicador de éxito (cómo
desarrollados) debes mejorar) mejorar la debilidad)
1.honestidad Egocéntrico Haciendo el esfuerzo de
escuchar a los demás, y
que no me crea el centro
del universo
2.autoexigirme Soberbia Tomar conciencia por mí
mismo y darme cuenta de
que algo no está bien y
este cambien es pasa ser
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feliz
3.responsable Impaciente Tener conocimiento de
que no tengo control de
todo, y detectar lo que es
perder la paciencia.
4.disciplina Perfeccionismo En darme cuenta de que
equivocarse es natural, y
que somo humanos,
ajustar los niveles de
exigencias y cuáles son
la principales prioridades.
5.puntualidad Critica destructiva pensar de mejor forma de
ocupar un lenguaje
menos ofensivo cuando
esté haciendo una crítica
a una persona, que la
crítica destructiva se
convierta en constructiva
4. A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el modelo que
sustenta tu diagnóstico y conversen las fortalezas y debilidades que has identificado.
Asegúrate que la persona que selecciones tenga la capacidad de aplicar los criterios
y retroalimentar tu trabajo
R// los siguientes compañeros de instituto me ayudaron y entablamos una conversión y
lo que me explicaron fue que tenia que mejorar ciertos aspectos.
Y los compañeros fueron Kevin Jara, Felipe quinteros
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5. Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas la persona
cercana, para luego incorporar aquellos aspectos que consideres relevantes y con los
cuales puedas enriquecer tu trabajo, incorporando una visión externa y más objetiva.
R// Mi compañero en base a su experiencia dice que soy una persona amistosa,
Mi compañero concuerda con mis propias desventajas esta de acuerdo con el tiempo
que él me ha conocido.
6. Una vez desarrollado tu diagnóstico, envíalo a través del link de la actividad durante
la semana 2 en formato Word.
Conclusión
En conclusión, la marca personal es un recurso, que nos permite crecer como persona
teniendo en cuenta las diferentes opiniones de las personas que nos rodean y de
nuestra propia experiencia de la forma en como actuamos en diferentes situaciones, y
para mayor conocimiento tendremos diferentes modelos teóricos en cual cada persona
se sentiría más cómodo en elegir dicho método.
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Referencias bibliográficas
https://www.aiepvirtual.cl/bbcswebdav/pid-5505893-dt-content-rid-150098757_1/xid-
150098757_1
https://www.aiepvirtual.cl/bbcswebdav/pid-5550042-dt-content-rid-150428832_1/xid-
150428832_1
