DERECHO DE TRABAJO 1
DOCENTE PAMELA ARCHILA
HOJA DE TRABAJO No.1
CONTRATACIÓN
[26/02/2022]
CARNÉ NOMBRE COMPLETO ¿TRABAJÓ?
SÍ/NO
2021-20-10317 Keren Mishell Aldana Lemus Si
2150-20-16074 Iveth Elena Pineda Antón Si
2150-20-15125 Ronaldo Josue Si
Jenny Jesselin Herrera Ramos Si
2150-20-3438
2150-20-9267 Jannia Marileny Avila Herrera Si
2150-20-559 Katherine Rocío Gómez De Paz Si
2150-20-26902 Luis Armando Alvarenga De León Si
2150-20-5383 Yanderi Ismenen Ortiz Gereda Si
2150-20-20243 Kleyber Anthony Urrutia Flores Si
Investigue y conteste las siguientes preguntas, en un documento
de word en google drive, realice la evaluación y luego remita en pdf
el documento descargado.
1. ¿Qué es un contrato?
R// El contrato es un acuerdo entre dos dos más personas,
generalmente es escrito, todas las partes se comprometen a
respetar y cumplir cada una de las condiciones establecidas.
2. ¿Qué es un contrato de trabajo?
R// Es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona
(trabajador) queda obligada a prestar a otra (patrono) sus servicios
personales o a ejecutar una obra a cambio de una retribución de
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cualquier clase o
forma, siendo la más habitual la económica. Art. 18 del Código de
Trabajo.
3. Enumere los elementos generales del contrato de trabajo
R// Los elementos los vemos establecidos en el artículo 29 del
Código de Trabajo
a) Los nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil,
nacionalidad, y vencidas de los contratantes.
b) La fecha de la iniciación de la relación de trabajo.
c) La indicación de los servicios que el trabajador se obliga a
prestar, o la naturaleza de la obra a ejecutar, especificando en
lo posible las características y las condiciones del trabajo.
d) El lugar o lugares donde deben prestarse los servicios o
ejecutarse la obra.
e) La designación precisa del lugar donde viva el trabajador
cuando se le contrata para prestar sus servicios o ejecutar
una obra en el lugar distinto de aquel donde viva
habitualmente
f) La duración del contrato o la expresión de ser por tiempo
indefinido o para la ejecución de obra determinada.
g) El tiempo de la jornada de trabajo y las horas en que deben
prestarse
h) El salario, beneficio, comisión o participación que debe
recibir el trabajador; si se debe calcular por unidad de
tiempo, por unidad de obra o de alguna otra manera y la
forma, periodo y lugar de pago
i) Las demás estipulaciones legales en que convengan las
partes.
j) El lugar y la fecha de celebración del contrato;
y k) Las firmas de los contratantes o la impresión digital de
los que no sepan o no puedan fi rma, y el número de sus
cédulas de vecindad.
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4. ¿Indique las formalidades del contrato de trabajo?
En el artículo 28 del Código de trabajo define lo siguiente:
“El contrato individual de trabajo debe extenderse por escrito, en
tres ejemplares: uno que debe recoger cada parte en el acto de
celebrarse y otro que el patrono queda obligado a hacer llegar a la
Dirección General de Trabajo, directamente o por medio de la
autoridad de trabajo más cercana, dentro de los quince días
posteriores a su celebración, modifi cación o novación”.
