Tarea 1 UD características de la empresa como comunidad de personas
1.1La Fundación Etnor es una organización sin animo de lucro, con el fin de promover el reconocimiento ,
difusión y respeto de valores éticos implícitos en la actividad económica y en la calidad de los
organizaciones e instituciones publicas y privados.
1.2Adela Cortina es la directora de la Asociación Etnor
1.3Las herramientas básicas para integrar la Ética en las empresas son: Codico Ético,Comité de
Ética,Auditoria de Ética.
1.4Los 4 instrumentos de gestión ética son: Formación en Ética, Informe de Buen Gobierno, Memoria de
Responsabilidad Social, Política de RSE
1.5 Los seminarios llevados a cabo por la Fundación Etnor son;
1991-Ética y sistemas económicos
1992- Ética privada y publica en negocios
1993- La Ética en los distintos sectores de la actividad económica
1994- Ética y empresa
1995- Empresa y estrategias éticas en la crisis del estado de bienestar
1996- Trabajo empleo y responsabilidad empresarial
1997- Conflictos éticos en la actividad empresarial
1998- Asegurando el futuro
1999- Asegurando el futuro en una economía globalizada
2000- Ética de la empresa en la sociedad de la información y de las comunicaciones
2001- Aspectos de la globalizacion y protagonismo de las empresas
2002- Construir confianza en una sociedad compleja
2003- Libertad y responsabilidad de la empresa
2004- Ética de la empresa :Hacia un nuevo orden global
2005- Transformación de la cultura empresarial en una época de grandes cambios
2006- La ética en las estrategias empresariales del S. XXI
2007- ¿Es rentable la ética en el nuevo orden mundial?
2008- Ética empresarial en tiempos de crisis
2009- ¿Lecciones aprendidas? Nuevos caminos aprendidos para el crecimiento y nuevas formas de vida
2010- Revitalizar las empresas para construir una buena sociedad
2011- La ética: un factor de supervivencia para la empresa
2012- Las oportunidades de la empresa en nuevo contexto europeo
2013- ¿para que sirve realmente la ética en la empresa?
2014- saliendo de la crisis
2015- Nuevos caminos de la responsabilidad social y empresarial
2016- El compromiso de la empresa en los objetivos del desarrollo sostenible
2017- ODS como oportunidad de negocio y exigencias de justicia
2018- Desafíos éticos para la empresa en el mundo digital
2019-La era de la inteligencia artificial desde una perspectiva ética
2020- Caminos de futuro en tiempos de corona virus una perspectiva ética.
2 Los 10 principios del Manifestó Factor Huma
1 La persona como valor
2. Ética y buen gobierno
3. Igualdad de las oportunidades y diversidad
4. Desarrollo y ocupalidad
5. Transparencia, comunicación y participación
6. Seguridad,salud y bienestar físico y emocional
7. Retribución equilibrada y justa
8. Flexibilidad y equilibrio en las esferas vitales
9. Responsabilidad en las relaciones laborales
10. Innovación y creatividad
3.1 El paradigma que debe conseguir la empresa, es cambiar su objetivo de ganar dinero estudiado tanto
en facultades como en la escuela de negocios a que ganar dinero es una consecuencia de las cosas que
hace la empresa.
3.2 Una empresa puede garantizar su capacidad de sostenerse en el tiempo equilibrando sus resultados
económicos y socio fundamentales.
3.3 Los sumideros de la ética son aquellas regiones o aquellos sitios donde la legislación social y
laboral ,o la legislación medio ambiental es mas laxa ,mas permisiva y les cuesta menos, son mas
beneficiosas.
3.4 No es carro ser responsable.
3.5 Es mas difícil aplicar la responsabilidad social en países de desarrollo y países pobres porque
el cuerpo legal es inexistente o aun existiendo es incompleto.
3.6 El gran enemigo de RSC es la corrupción y el soborno.
3.7 El principal motor de la RSC(Responsabilidad Social Corporativa) son los consumidores .
