TRABAJANDO EN EQUIPO
Texto: Eclesiastés 4:12
Introducción:
1. La idea de trabajar en equipo para alcanzar algo que no
podemos lograr solos, se remonta a los primeros registros
históricos. Dios nos diseñó para vivir como Él lo hace en
unidad, trabajando juntos. (Gen 1:26,3:22,11:7 )
2. Este mismo mensaje o estilo de vida de relaciones, plenitud,
unidad y diversidad es el que Dios ha querido transmitir a los
hombres desde su origen. (Gen 2:18)
3. Al pensar en la historia Sagrada, vemos continuamente a los
hombres de Dios trabajando en equipo con otros.
a) Moisés y Aarón (Ex 7:1)
b) Nehemías y los Líderes que dirigían la reconstrucción de
los muros. (Neh. 4:16-17)
c) El concepto sabio de Salomón que “dos son mejor que
uno.” (Eclesiastés 4:12)
d) La estrategia de Jesús de enviar a los doce y luego a los
setenta, de dos en dos. (Mr. 6:2)
e) Trabajar en equipo es la dinámica del Espíritu Santo
para que la Iglesia sea edificada “según la actividad
propia de cada miembro.” (Ef. 4:16)
f) El concepto con el cual somos reconocidos en la Biblia
es: “Colaboradores al servicio de Dios.” (1 Cor. 3:9-10)
4. Al pensar en estos conceptos podemos afirmar que la Iglesia
no podrá ser edificada de una manera saludable, si no es a
través del trabajo en equipo.
I. Conociendo los principios para trabajar en equipo.
A. El principio de la comunicación: El líder debe compartir la
visión que Dios le ha dado. (Mat 4:19, Mr 3:14)
1. Su equipo no trabajara bien sin una comunicación clara
2. La comunicación es un viaje espiritual para el líder y su
equipo
3. Planifique reuniones permitiendo que cada persona
comparta sus ideas, planes e inquietudes.
4. Permita que su equipo hable con usted a menudo.
5. Maneje la política de “puertas abiertas.”
B. El principio del cuidado: El líder debe de buscar maneras
especiales de cuidar a su equipo. (Rom 12:15, 16:1-3)
C. El principio de la lealtad: Los miembros del equipo deben ser
leales a su líder que se comunica y cuida de ellos.
1. Este principio tiene que ser de doble vía, ya que el líder
también tiene que mostrar lealtad para los miembros de
su equipo.
D. El principio de la confianza: Aumentar la confianza entre el
líder y su equipo es la clave para mantener el espíritu de
cooperación.
E. El principio del respeto: El líder enseña a su equipo a
respetar a los demás por medio de su ejemplo (1 Tes 5:12-
13, Mt 7:12)
II. Trabajando en equipo como colaboradores del Reino
A. Es importante trabajar en equipo, teniendo una mentalidad de
Reino que va más allá de las paredes que nosotros como
líderes hemos edificado.
B. Trabajar en equipo con otros Departamentos y programas es
una demostración del poder del Evangelio, para cambiar las
vidas y producir relaciones abiertas y confiables (Fil 2:1-4)
C. Es una manifestación del poder del Espíritu Santo por medio
de la expresión de Su fruto, que solamente es posible cuando
habitamos en unidad y trabajamos juntos. (Salmo 133, Gal
5:22)
D. Al trabajar en equipo demostramos una buena mayordomía,
reduciendo costos, y aumentando la eficiencia de nuestro
ministerio. (Mt 25:14-15)
E. Cuando trabajamos en equipo, fortalecemos la credibilidad
del mensaje que queremos transmitir a la organización en la
cual servimos. (Jn 10:38, 17:23)
F. Al trabajar en equipo, los recursos y las funciones se acoplan,
descubriendo fortalezas diferentes, pero a menudo
complementarias. (Rom 12:3-5, 1 Cor 12:4-7, Ef 4:15-16)
G. Al trabajar en equipo los departamentos y sus líderes pueden
disfrutar de una manifestación especial del poder de Dios.
(Luc 10:1, 17-19, Sal 133)
H. Al trabajar en equipo recibimos aliento y nueva esperanza. En
circunstancias adversas, la esperanza nos mantiene vivos.
(Eclesiastés 4:12)
I. Solamente trabajando en equipo edificaremos la Iglesia de
Jesucristo y demostraremos el poder y la grandeza de las
capacidades del cuerpo de Cristo. (Mt 16:18-19, Jn 20:23, Ef
1:18, 3:10)
III. Trabajo en equipo en la expansión del ministerio
A. La idea de Dios al permitirnos desarrollar un ministerio, no es
encerrarlo, sino llevarlo más allá de nuestra estructura local.
(Hechos 13:2-3)
B. En la medida que el programa o departamento avanza y se
expande es necesario ir formando líderes y estableciéndolos
en las otras comunidades y así, ir creando el equipo de
trabajo departamental, nacional local etc. (Hechos 14:21-23)
C. De estas personas puede Dios proveer los recursos para
formar el equipo que estará dando dirección y seguimiento a
todo el ministerio en cualquier lugar donde este. (Hechos
15:39-41)
Conclusión
1. Cada uno de nosotros debe de aprender a valorar el trabajo
en equipo dentro del Reino de Dios.
2. Como líderes debemos de aprender a ver la vida como un
deporte de equipo, en donde nos complementamos unos con
otros.
3. En cualquier nivel de ministerio en el que nos encontremos, la
idea de trabajar en equipo, no debe de cambiar, ya que no
nació en nosotros los hombres, sino que es parte del diseño y
propósito de Dios.
