ALUMNO.

JUSTIN SULEEMA REYES ROMO

CARRERA.
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD DE 1.-ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN
MATEHUALA 2.-CÓDIGO DE ÉTICA DEL
PROFESIONAL EN
ADMINISTRACIÓN.
CATEDRÁTICO.
LIC. JUAN CARLOS VELÁZQUEZ
HERNÁNDEZ
FECHA.
21/11/2021

1
Índice
Introducción.................................................................................................................................3
Ética:............................................................................................................................................4
Ética en la administración............................................................................................................5
¿Cuál es el objetivo de la ética empresarial?............................................................................5
¿Por qué es importante llevarla a cabo?..................................................................................6
Código de Ética del Administrador...............................................................................................6
Principios Éticos de todo Administrador.............................................................................7
Valores dentro del Código Ético del Profesional Administrador....................................10
Valores éticos de todo administrador....................................................................................11
Conclusión.................................................................................................................................12
Bibliografía.................................................................................................................................12

2
 Introducción

De las relaciones de la ética profesional con el desempeño de un administrador

de empresas. Se trata de encontrar cuál es la influencia de ésta con la
profesión, demostrando la necesidad que debe tener todo profesional de
aplicarla tanto en su vida profesional como personal, además, se quiere dar a
conocer cuáles son las consecuencias tanto negativas como positivas del
manejo de la ética, en su diario vivir. Para analizar las relaciones de la ética
profesional con el desempeño de un administrador de empresas, se debe
entender claramente que la ética está inmersa en todo el quehacer del ser
humano, sea este profesional o no. Más aun, para conocer cómo influye la
ética profesional, en el desempeño de sus labores y acciones de un
administrador de empresas, se tienen que estudiar y conocer al ser humano
que está desempeñando esa labor, en todos sus aspectos y entender cómo es
su comportamiento en su cotidianidad. Porque como lo expresa el código de
ética profesional del administrador de empresas, dado por el Ministerio de
Comercio, Industria y Turismo y el Consejo profesional de administradores de
empresas en el Acuerdo 003 del 9 de junio de 1987, dice en su artículo 6º:
”..Será deber fundamental de todo administrador de empresas, tener presente
en el ejercicio de su profesión, que su actividad no solo está encaminada a los
aspectos técnicos y financieros, sino que deberá cumplir con una función
socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana”. (Acuerdo 003
del 9 de junio de 1987). Por lo tanto, este ensayo pretende abordar cómo se
relaciona la ética profesional con el desempeño profesional, la influencia que
ésta tiene en el ámbito laboral, para una vida llena de decisiones correctas el
aspecto laboral como personal. También se expondrá las consecuencias
negativas y positivas que se pueden dar, si el profesional de la administración,
no aplica la ética con el debido respeto y responsabilidad. Para todas las
personas y en especial para los que profesan la administración de empresas, el
manejo de la ética profesional es de vital importancia para la cotidianidad. 3 Ser
administrador, es ser el responsable de todos los aspectos de la vida
(administramos nuestra propia existencia), somos nuestros propios “gerentes”,

3
y somos los que podemos salir adelante en la construcción de nuestro propio
camino o fracasar en el empeño. De allí la importancia de la ética, que debe
regir nuestro destino. Es importante entonces que para encontrar el éxito,
debemos actuar bien, con honestidad y responsabilidad, como lo dice el Código
de Ética. Ser personas éticas, responsables, proactivas, tener una misión
personal definida, saber administrar bien nuestro tiempo y el de nuestro trabajo,
exige un gran compromiso y entrega. No sólo teniendo el conocimiento
adquirido en la academia, sino siendo transparentes en nuestras actuaciones.
El administrador de empresas, con una actitud ética y responsable bien
cimentada está preparado para realizar una actividad muy importante, y es la
facultad de tomar decisiones acertadas que favorezcan a la empresa en su
totalidad, (accionistas, dueños, empleados, y el entorno social que la rodea).
Para poder lograr estos objetivos hay que tener y poner en práctica la
creatividad empresarial como lo son: creatividad, iniciativa, capacidad de
asumir riesgos, innovación, aptitudes personales e intelectuales y sobre todo la
ética profesional que es el cimiento de esta profesión.

Ética:
La palabra ética proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del estudio de
la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables.
Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que
señala cómo deberían actuar los integrantes de una sociedad.

Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está
realizando un juicio moral. La ética, pues, estudia la moral y determina cómo
deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la
ciencia del comportamiento moral.

Claro que la ética no es coactiva, ya que no impone castigos legales (sus

normas no son leyes). La ética ayuda a la justa aplicación de las normas
legales en un Estado de derecho, pero en sí misma no es de castigo desde el
punto de vista jurídico, sino que promueve una autorregulación.

4
 Ética en la administración.
La ética empresarial engloba una serie de valores, y principios por los cuales
se rige una empresa a la hora de llevar a cabo sus acciones y actividades.

La ética empresarial es un parte indispensable en una empresa. Se trata de

tener unos principios éticos por los cuales un negocio puede alcanzar un
compromiso social. Lo importante es que se lleve a cabo desde los niveles
superiores de la empresa hasta los empleados para que estos se sientan
motivados y conformes con los valores de esta. Es imprescindible que estos se
sientan involucrados y sean conocedores desde el principio sobre este tipo de
normativas para que las pongan en práctica igualmente y las transmitan en sus
tareas. Muchos negocios carecen de una ética empresarial, no poseen valores,
normas de comportamiento, y eso genera un problema entre sus propios
trabajadores y sus clientes. Hablamos de la moralidad del ser humano, y una
empresa también debe tener esto.

¿Cuál es el objetivo de la ética empresarial?

Estos son los principales objetivos:

 El compromiso con diversas causas como por ejemplo el medio ambiente, un

tema muy importante y que la mayoría de empresas intentan ser respetuosas al
respecto mejorando sus modelos de producción y consiguiendo una
responsabilidad corporativa.
 Intentar evitar la competencia desleal entre negocios. A pesar de competir en el
mercado, la ética empresarial insta a que se eviten este tipo de conductas que
dejan en evidencia a las empresas que las llevan a cabo.
 Evitar la producción de productos de mala calidad. El valor de los productos o
servicios es indispensable ya que ayuda a los usuarios a que puedan
solucionar sus problemas con ellos. Por lo tanto, es importante aplicar unas
normas de calidad y no engañar con productos de una calidad ínfima.
 Eliminar la publicidad engañosa con el objetivo de hacer creer al público cosas
que no son reales. Muchas empresas se jactan de crear anuncios incluyendo
grandes virtudes sobre productos que en realidad luego no son reales.

5
 Fomentar un ambiente laboral motivador y en el que se transmitan valores
positivos para desarrollar un trabajo óptimo y respetuoso.

¿Por qué es importante llevarla a cabo?

Estas son las razones principales:

 La imagen empresarial mejorará notablemente entre los clientes.

 Los consumidores tendrán mayor confianza y se verán identificados con los
valores que transmita la compañía.
 Los trabajadores se vuelven más leales. Si se les respeta, y existen valores
morales que respeten también sus tareas y las tengan en cuenta se
comprometerán con sus trabajos. Además, estarán mucho más motivados.
 Los casos de corrupción serán ajenos a una empresa si esta tiene unos
principios morales y un valor desde sus inicios.
 Las entidades que tienen estos valores suelen estar reconocidas entre el
público, y además entre otras compañías, lo que puede dar lugar a que se
generen colaboraciones y negociaciones de gran valor.
 Los derechos de los trabajadores, clientes, inversores y todas las partes
implicadas se verán respetados y amparados por la ética profesional que tiene
una compañía.
 Se establecerán unas normas comunes a todos para dar lugar a la creación de
un ambiente seguro y respetuoso en el trabajo.

Si la ética personal es indispensable y se fundamenta en los valores y

principios que rigen a una persona, la ética empresarial es igualmente
importante ya que ayudará a fomentar la imagen de una empresa, y todas las
partes implicadas se verán recompensadas positivamente por la puesta en
práctica de esta.

Código de Ética del Administrador.

Los administradores son un elemento vital para lograr el buen funcionamiento
de la empresa, ellos tienen como propósito mantener a las organizaciones o las
empresas donde laboran en su máxima productividad, de la misma manera se
encargan de organizar, dirigir y planificar estratégicamente los recursos de la

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persona o de la empresa para obtener mejores resultados posibles y para
lograr una mejor calidad del servicio con una organización altamente productiva
y competente. 

Los administradores deben destacar por  ser personas competitivas y también

por estar comprometidos con la sociedad y con el medio ambiente, asimismo
ellos deben actuar conforme a las necesidades y exigencias de la empresa por
lo que es necesario desarrollar una ética acorde a la realidad actual que está
basada en principios y valores éticos y morales para que sean reconocidos por
su trabajo con rectitud y transparencia. El código de ética define los principios
que deben guiar la actitud y la conducta del profesional administrador para
asegurar un ejercicio profesional correcto, digno y con honor. Las normas
éticas plasmadas en el código buscan fomentar el buen comportamiento del
profesional administrador, el cumplimiento de las normas legales y establecer
leyes morales que se rijan al adecuado desempeño de la profesión, con este
código también se busca cuidar y fortalecer el prestigio del profesional y de la
empresa para la cual labora.

 Principios Éticos de todo Administrador.

Los principios éticos son creencias morales generales y son esenciales para la
realización del trabajo digno, justo y respetuoso de todo administrador, los
principios éticos se basan en ofrecer un bien a la sociedad y son de no
maleficencia, beneficencia, autonomía, respeto, justicia, entre otros.

Asimismo los principios éticos del administrador son normas de carácter

general y universal que sirven como orientación para cada decisión que tome o
cada acción que realice y guían el buen trato y las buenas relaciones laborales
y personales. Todos los administradores deben practicar los siguientes
principios sin importar el grado de preparación que tengan o la empresa para la
cual laboren.

1.- Comprometernos a emprender y a hacer el bien a los clientes, a los

colaboradores, a los inversionistas, a los compañeros y a todos los que
7
conforman la sociedad. Además servir de ejemplo del buen actuar dentro y
fuera de la institución donde labora para los recién graduados y futuras
generaciones.

2.- Ejercer la carrera de administración por vocación para trabajar alegremente,

asimismo honrar, engrandecer y representar orgullosamente su profesión y
brindar un servicio de ayuda hacia los demás para de esta manera cooperar en
mejorar la comunidad y el medio ambiente para que las futuras generaciones
puedan disfrutar de una mejor calidad de vida.

3.- Tener un criterio imparcial y objetivo al momento de expresar su juicio

profesional o dar una opinión en cualquier momento, situación y ante cualquier
persona o autoridad, además no dejar que terceras personas influyan en su
punto de vista independiente y al momento de expresarse usar palabras que
sean realistas y que puedan ser comprobadas con hechos o con evidencias.

4.- estar bien preparado profesionalmente, tener entrenamiento técnico y la

capacidad que se requiere para brindar un trabajo de calidad que sea
satisfactorio para el cliente y con  apego a las normas legales, éticas y morales.
Asimismo ser justos a la hora de cobrar sus honorarios haciendo esto de
acuerdo al trabajo realizado sin exagerar ni sobrevalorar su labor y teniendo en
cuenta el tiempo empleado y el grado de especialización para que los
resultados sean satisfactorios.

5.- Desempeñar su trabajo con responsabilidad haciéndose cargo de los daños

causados por sus actos u por sus omisiones que incumplan los deberes como
profesional o que sean contrarias a la ética y la ley. Asimismo trabajar con
cuidado, buena intención y diligencia, además prever situaciones de riesgo que
puedan ocasionar conflictos de intereses a futuro, como por ejemplo no aceptar
favores de alguien superior que después querrá cobrarse. 

6.- Ser transparente con el manejo de la  información y siempre hablar con la
verdad, del mismo modo ser honesto y no plagiar los trabajos de terceros,
todos los informes que entregue de cualquier asunto deberán ser realizados

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por él mismo o por personas que le colaboran, además deben tener su firma
para ser validados como propios y también debe reconocer el trabajo de sus
colegas y los respete.

7.- Tomar decisiones de manera justa y equitativo dándole a cada quien lo que
le corresponda, asimismo actuar siempre con transparencia, equidad,
consideración y sin hacer preferencias, perjuicios ni discriminación por género,
edad, etnia, cultura, nacionalidad, religión, orientación sexual, etc. De la misma
manera procurar proporcionar un ambiente de trabajo armonioso, sereno y
equilibrado.

8.- Ser fieles y leales a la empresa donde labora, a los compañeros y a la

profesión, del mismo modo respetar el tiempo de los demás asistiendo
puntualmente a sus citas para así ser merecedores de confianza, también ser
oportuno respecto a todos los asuntos que tengan que ver con su correcto
desempeño laboral y procurar desempeñar su trabajo siempre de la mejor
manera.

9.- Respetar la confidencialidad de todos los asuntos que haya obtenido

durante su desempeño profesional en la organización donde labora que no se
pueden revelar a terceros, además no intervenir ni aconsejar en la realización
de actos incorrectos o que afecten a las personas porque pueden confundir su
buena fe y se vería afectado su prestigio como administrador. 

10.- Hacerse responsable solo de los asuntos que su capacidad y estudios se

lo permitan de manera que el profesional administrador debe indicar sus
limitaciones, asimismo realizar un trabajo de calidad, ser responsable, cumplir
las políticas, reglamentos, tareas y metas impuestos por la empresa donde
labora y afrontar las consecuencias de cada acción que realice o decisión que
tome. 

11.- Mantenerse actualizado en cuanto a los conocimientos generales, avances

científicos y tecnológicos de su profesión con el fin de progresar profesionalme

9
(moralidad del ser humano, y una empresa también debe tener esto.1 may.
2020, s.f.)nte para brindar un servicio de calidad y actual a todos sus clientes.
Asimismo obtener las últimas herramientas para desempeñar la profesión
exitosamente pensando y actuando con competitividad.

12.- Tener una buena actitud para desempeñar su profesión, estar bien
preparado y ser capaz de realizar una buena labor, asimismo tener metas y un
plan a corto, mediano y largo plazo y poner todo su esfuerzo en lograr sus
objetivos y superarse constantemente.

13.- Ser un profesional íntegro, honesto, recto, franco, justo y hablar siempre
con la verdad de modo que tenga rectitud, honradez y fuertes principios
morales, además hacer las cosas bien, tener firmeza en sus acciones y actuar
de manera correcta al desarrollar cualquier actividad referente a su trabajo
como administrador y buscar siempre la mejora continua tanto de él como de la
empresa para la cual trabaja.
14.- Ser un administrador con diversas habilidades, ser innovador, eficiente y
proactivo, asimismo aportar cambios, ideas o métodos nuevos para mejorar la
actividad empresarial en la empresa para la cual labora con el fin de progresar
y emprender.

Valores dentro del Código Ético del Profesional Administrador.

Los valores que están plasmados dentro del código ético del administrador
tienen como propósito garantizar una convivencia armoniosa en el lugar de
trabajo, proteger y ayudar a la comunidad y la ciudadanía. Estos valores están
enfocados en el cumplimiento de los derechos y deberes del profesional,
asimismo buscan promover el respeto e igual trato a la diversidad social,
económica, cultural, religiosa y de género.

Los valores éticos del profesional administrador los hacen únicos y los hacen
marcar la diferencia ante el resto, son cualidades que proporcionan una ventaja

10
 competitiva, asimismo definen el comportamiento de los profesionales y
orientan sus decisiones o determinan las actividades que realizarán hacia el
bien común y hacia el camino del éxito.

Los valores éticos de todo administrador también les garantizan el éxito sin
necesidad de incurrir en malas prácticas éticas que afecten a otros. Aquí te
traemos los valores universales y esenciales que el administrador debe poner
en práctica en su día a día, asimismo las actitudes con las que debe cumplir.

Rectitud Honor Lealtad Dignidad Transparencia Responsabilidad

Profesionalidad Excelenci Eficiencia Disciplin Calidad Respeto

a a

Valores éticos de todo administrador.

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Conclusión.

Ética.

Como ya sabes que es la ética es la estancia o lugar donde se habita

estudia la moral, determina como se debe actuar los miembros de una
sociedad.

La ética profesional.

Es el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión y

que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista y
la sociedad.

Ética del administrador.

Es indispensable para lograr la rentabilidad en los negocios, ya que

estos se hacen con y para personas, por ello es un error llevar la
interacción.

Bibliografía.
(economipedia.com, 2020)

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