1. DEFINA: DEBERES PRIMARIOS, DIGA COMO SE FORMAN.
PAPEL DE LA FAMILIA
DEBERES PRIMARIOS
Bunge postula la existencia de derechos morales primarios (aquellos cuyo
ejercicio contribuye al bienestar del agente sin impedir a otras personas que
ejerzan el mismo derecho) y secundarios (los que contribuyen a la felicidad
razonable de alguien sin interferir con el ejercicio de los derechos primarios de
otras.
COMO SE FORMAN LOS DEBERES PRIMARIOS
Incentivar la participación de los hijos en las tareas domésticas les da
autonomía, confianza en sí mismos y mayor capacidad para tomar decisiones.
Darle al niño ciertas responsabilidades les ayuda en la toma de decisiones desde
pequeños.
PAPEL DE LA FAMILIA
En la familia se construye la identidad de la persona, se protege su autonomía
y es la base desde donde se proyecta en el ámbito social. Son los padres quienes
como primeros responsables de la educación de los niños, protegen su
intimidad y promueven su desarrollo con base en los valores culturales propios.
De esta manera forman hombres y mujeres capaces de construir sociedades
sanas que progresan de manera continua y sostenible. La educación escolar
cumple una labor de subsidio y apoyo a las familias y debe desarrollarse en
plena armonía con los padres de familia respetando su identidad cultural. Es en
especial en el campo de la educación de la afectividad y la sexualidad que es
fundamental la presencia de los Padres y el respeto a sus valores y principios.
La familia es la única institución capaz de velar, cuidar, amparar, proteger y
apoyar a los más débiles de la sociedad. Nadie más.
La familia, su valor, su función y su misión dentro de las sociedades, es clara e
incontestable. En ella se da la renovación generacional que permite la
preservación de las naciones, la generación y creación de riqueza, el aumento de
la productividad, el desarrollo de las instituciones políticas, sociales, etc. La
familia es el lugar donde aprendemos y empezamos a amar y a ser amados.
2. EXPLIQUE QUE SON LOS FUNDAMENTOS PROFESIONALES,
PROCESO DE FORMACION
Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
3. LOS DEBERES PROFESIONALES, ENUMERELOS, SU RELACION
CON LOS DEBERES PRIMARIOS
Cada profesional tiene la indeclinable obligación de convertirse en medio
ejecutor del imperativo categórico de su investidura.
Son deberes profesionales entre otros, los siguientes: honradez, estudio,
investigación, cortesía, probidad, independencia, discreción, carácter,
distribución del tiempo, equidad en el cobro de honorarios, prestigiar la
profesión, cuidar de su cultura, puntualidad, solidaridad, etc.
Son deberes profesionales entre otros, los siguientes: honradez, estudio,
investigación, cortesía, probidad, independencia, discreción, carácter,
distribución del tiempo, equidad en el cobro de honorarios, prestigiar la
profesión, cuidar de su cultura, puntualidad, solidaridad, etc.
4. COMENTE BREVEMENTE SOBRE LOS DEBERES
PROFESIONALES: DOCENTE, ADMINISTRADORES PUBLICOS Y
DE EMPRESAS, EL CONTADOR, EL ABOGADO, EL PERIODISTA.
EXPLIQUE POR QUE SE LES ATRIBUYE UNOS, Y NO SE PERCIBEN
LA ATRIBUCION DE OTROS
Principales DEBERES de los docentes:
Respetar y motivar a los alumnos.
Mantener la disciplina del alumnado.
Cumplir las normas del centro fomentando la convivencia respetuosa y
pacífica con la comunidad educativa.
Planear las clases (organización didáctica)
ADMINISTRADORES PUBLICOS
Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que
tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia
de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y deberán actuar con
arreglo a los siguientes principios: objetividad, integridad, neutralidad,
responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio
público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia,
honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la
igualdad entre mujeres y hombres, que inspiran el Código de Conducta de los
empleados públicos configurado por los principios éticos y de conducta.
ADMINISTRADORES DE EMPRESAS
El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de
su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.
Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y
valores morales a sus acciones en la empresa.
EL CONTADOR
Elabora, analiza e interpreta los estados financieros.
Implanta el sistema contable más conveniente para la empresa.
Verifica la exactitud de las operaciones registradas en libros y registros
auxiliares.
EL ABOGADO
El abogado y la abogada son servidores de la justicia y su deber profesional es
defender los derechos de sus patrocinados, honrando la confianza depositada
en su labor; la cual debe desempeñarse con estricta observancia de las normas
jurídicas y de una conducta ética que refleje el
EL PERIODISTA
El periodista tiene el deber de obtener la información que publica por medios
legales y éticos. El deber de informar de manera veraz. El deber de rectificar
aquellas informaciones que sean falsas o erróneas. Además, el periodista tiene
la obligación de ser totalmente independiente a la hora de informar.
5. LOS DEBERES PARTICULARES, SU IMPORTANCIA
Es la obligación que tienen los distintos profesionales, de reparar, responder y
resarcir los daños que hayan generado como consecuencia de las faltas
cometidas en el ejercicio de su profesión.
IMPORTANCIA
Incorporar tareas, y en este caso, los deberes, en su rutina diaria, les enseña a
cómo organizarse mejor, cómo manejar el tiempo, aprender a tomar decisiones
y resolver problemas. También les ayuda a desarrollar buenos hábitos que les
acompañarán durante toda su vida, tanto en los estudios como en la vida
profesional.
6. EXPLIQUE QUE SON LAS MANIOBRAS PROFESIONALES
Acción, por lo general artificiosa y oculta, con una persona interviene o
pretende, mediante artimañas y engaños, cambiar el rumbo de un negocio o
asunto. se lo conoce como maniobra.
7. COMENTE SU PARECER DE COMO SE FORTALECE EL
PROFESIONAL FRENTE A VICIOS COMO LAS MANIOBRAS
PROFESIONALES
Las maniobras profesionales son consideradas mayormente más prácticas y
astucias utilizadas para estafar y conseguir lo no merecidos. Así como la estafa
tiene la sanción moral, las leyes ordinarias han hecho su aparición para
sancionar el delito.
8. EXPLIQUE QUE ES LA DISCRECION EL SECRETO PROFESIONAL
El secreto profesional es una obligación de confidencialidad, que se impone por
la necesidad de que exista una absoluta confianza entre el profesional y quienes
acuden a solicitar sus servicios.
Se conoce como discreción a un adjetivo relacionado con el tacto o la sensatez
en la forma de actuar. La discreción tiene que ver con comportarse de manera
prudente o cautelosa. Es una actitud que demuestra prudencia y mucho tacto
en la forma de actuar e incluso hablar
9. HAGA UNA RELACION DE LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVO EN
LA VIOLACION DEL SECRETO PROFESIONAL
El secreto profesional, es aquel secreto, que se conoce o al que se tiene acceso
por razón de una relación profesional, en virtud del cual se tiene la obligación
de mantener ocultos los datos y hechos confidenciales, que el profesional
conoce y recibe en el ejercicio de su profesión; desde un punto de vista jurídico,
por lo tanto es la obligación que tiene una persona de no divulgar las
confidencias que recibe como consecuencia de su profesión y por los servicios
prestados.
En tales casos, es indudable que la observancia del deber de secreto es una
garantía de que no serán divulgados datos pertenecientes a la esfera personal y
familiar del titular del hogar, con vulneración de la relación de confianza que
permitió el acceso a los mismos".
Aunque generalmente se hace referencia a este deber de secreto profesional,
solo respecto a determinadas profesiones, quizá porque tiene una mayor
trascendencia en ellas, y que la violación del secreto implique un mayor
perjuicio para el titular de ese secreto o confidencia, como son los Abogados,
Médicos y personal sanitario en general, religiosos, y periodistas; el deber de
secreto profesional es mucho más amplio, siendo exigible con carácter general a
todos los profesionales, que por razón de su trabajo puedan recibir
confidencias, o conocer datos o hechos relevantes de una persona.
10. HAGA UNA REFLEXION SOBRE CUAL ES LA ARMADURA DE LA
CUAL DEBE FORRARSE EL PROFESIONAL FRENTE A
TENTACIONES COMO EL PECULADO. LAS MANIOBRAS,
DIVULGACION DE INTIMIDADES DE SU EJERCICIO,
COMPLICIDAD EN LOS DELITOS
Cualquier mejora en la operación de los organismos públicos hacía una mayor
eficiencia sólo será posible si se eleva la moral de los servidores públicos a
través de una adecuada formación ética. La formación del personal en cualquier
organismo del poder público, ya sea del poder Legislativo, Ejecutivo, Judicial,
de las Entidades Federativas, Municipales o del Sector Paraestatal es vital
debido a que estos tienen un carácter eminentemente activo en la marcha y
desarrollo de sus organismos.
Por ello, es importante que aquellos individuos que laboran en las
organizaciones públicas tengan una formación integra con una amplia visión,
con sentido de responsabilidad, lealtad a la institución y compromiso con los
objetivos de la misma. Al ser las instituciones de carácter público, es importante
captar y formar personal con un cierto perfil, porque los fines y las tareas que
estos realicen tienen un alcance mayor: la comunidad política.
