Lista de Verificación Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley 29783

1. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación AVANCE LEYENDA

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de

1
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
C Presupuesto para la implementación del SGSST. 2 Cumple C

2 Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo. NC 0 No cumple NC

Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora
3
continua.
NC 0 Cumple con Observaciones CO
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en Reuniones y canales de comunicación con los
4 C 2
equipo. trabajadores.
Se realizan actividades para fomentar la cultura de prevención de riesgos del trabajo en toda la
5 Principios Art. 18 NC 0 33%
empresa privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y trabajador y
6 C Comunicación asertiva entre trabajadores. 2
viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de
7 NC 0 Requisito Avance
seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento
8 NC 0 1. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 33%
continuo de la seguridad y salud en el trabajo.

9 Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas. NC 0 2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 19%
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones
10 No hay organización sindical. FALSO 3. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN 4%
sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación 4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN 6%

Existe un Política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, específica y

11 NC 0 5. EVALUACIÓN NORMATIVA 10%
apropiada para la empresa privada.
Art. 22 La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima autoridad de la
12 NC 0 6. VERIFICACIÓN 0%
empresa privada.
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de seguridad y
13 NC 0 7. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS 0%
salud en el trabajo.
14 Su contenido comprende: 8. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 0%
Política
15 a) El compromiso de protección de todos los miembros de la organización. NC 0 TOTAL 9%
16 b) Cumplimiento de la normatividad. NC 0
Art. 23
c) Garantía de protección, participación, consulta y participación en los elementos del sistema de
17 NC 0
gestión de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores y sus representantes.
18 d) La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo. NC 0
e) Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de
19 NC 0 19%
ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias, informes de investigación de
20 accidentes, informe de estadísticas, avances de programas de seguridad y salud en el trabajo y NC 0
Dirección opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el sistema de
21 Art. 26 NC 0
gestión de seguridad y Salud en el trabajo.
El empleador asume el liderazgo y compromiso en la gestión de la seguridad y salud en el Se contratará a una clinica ocupacional, se
22 C 2
Liderazgo trabajo. ejecutarán monitoreos, etc.
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la seguridad y salud en Se destina recursos economicos para la
23 C 2
el trabajo. implementación de SST
Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando
24 NC 0
de la empresa.
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión de seguridad y
25 Organización C Presupuesto para la implementación del SGSST. 2
salud el trabajo
El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definición de estímulos
26 NC 0
y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y
27 Competencia Art. 27 adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo para que NC 0
éste asuma sus deberes con responsabilidad.

3. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

¿Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico participativo
28 NC 0
del estado de la salud y seguridad en el trabajo?
Diagnóstico Art 37 ¿Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley del SST, su reglamento y
29 otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para planificar, aplicar el sistema y NC 0
como referencia para medir su mejora continua?
30 ¿Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo? NC 0
31 ¿Las actividades programadas están relacionadas con el logro de objetivos? NC 0

32 Programa de ¿Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en el trabajo? NC 0
Seguridad y
Art 38
33 Salud en el ¿Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza el seguimiento periódico? NC 0
Trabajo
34 ¿Se señala dotación de recursos humanos y económicos? C EPPs y SCTR 2
¿Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función de procreación
35 NC 0
del trabajador?
36 ¿El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos? NC 0

¿Comprende este procedimiento a todas las actividades, todo el personal, todas las
37 NC 0
instalaciones?
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo o cuando
38 NC 0
cambien las condiciones o se hayan producido daños.
¿La evaluación considera controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los
39 Planeamiento NC 0
trabajadores?
40 para la Art 38 ¿La evaluación considera medidas de prevención? NC 0
Identificación (Art. 82° 4%
de Peligros, del ¿Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de peligros y
41 NC 0
Evaluación y Reglament evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicación?
control de o)
Riesgos
 Planeamiento
para la Art 38
Identificación (Art. 82° 4%
de Peligros, del
Evaluación y Reglament
control de o)
42 Riesgos ¿El empleador aplica medidas para gestionar, eliminar y controlar los riesgos? NC 0
¿El empleador aplica medidas para diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y
43 NC 0
métodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador?
44 ¿El empleador aplica medidas para eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos? NC 0

45 ¿El empleador aplica medidas para modernizar los planes y programas de prevención? NC 0
46 ¿El empleador aplica medidas para mantener políticas de protección? NC 0
47 ¿El empleador aplica medidas para capacitar anticipadamente al trabajador? NC 0
¿La empresa, cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que abarca a
48 NC 0
todos los niveles de la organización y están documentados?
49 Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar que comprende:

50 - Reducción de los riesgos de trabajo NC 0

51 Objetivos Art 39 - Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales NC 0

- La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a

52 NC 0
situaciones de emergencia

53 - Definición de metas, indicadores y responsabilidades NC 0

54 - Selección de criterios de medición para confirmar su logro NC 0

4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los riesgos en el
55 NC 0
centro de trabajo y las medidas de protección que corresponda.
56 ¿El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo? NC 0
57 ¿El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador? C 2
58 ¿Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitación? NC 0
Se contrató a personal externo para las
59 ¿La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la materia? C 2
capacitaciones mínimas obligatorias.
¿Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo o al supervisor
60 NC 0
de seguridad y salud en el trabajo?
61 ¿Las capacitaciones están documentadas? NC 0
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo al momento de la
62 NC 0
contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
¿Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo durante el desempeño de la
63 NC 0
labor?
¿Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo específica en el puesto de
64 Capacitación Art. 49 trabajo o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del NC 0
vínculo, modalidad o duración de su contrato.?
¿Se han realizado capacitaciones cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el
65 NC 0
trabajador?
¿Se han realizado capacitaciones cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos
66 NC 0
de trabajo?

¿Se han realizado capacitaciones en las medidas que permitan la adaptaciòn a la evoluciòn de
67 NC 0
los riesgos y la prevenciòn de nuevos riesgos?

68 ¿Se han realizado capacitaciones para la actualizaciòn periòdica de los conocimientos? NC 0

¿Se han realizado capacitaciones para la utilización y mantenimiento preventivo de las

69 NC 0
maquinarias y equipos?
70 ¿Se han realizado capacitaciones para el uso apropiado de los materiales peligrosos? NC 0
71 Las medidas de prevencion y proteccion se aplican en el orden de prioridad: FALSO
- Eliminación de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o
administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan 6%
Medidas de
prevenciòn disposiciones administrativas de control.
72 NC 0
- Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas,
medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún
riesgo para el trabajador.
- En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta
¿La empresa ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones
73 NC 0
Art. 39 de emergencias?
74 Preparación y (Art. 83 ¿Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios, NC 0
respuesta ante del evacuación?
¿La empresa privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en
75 emergencias reglament NC 0
forma periódica?
o)
¿El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro grave
76 NC 0
o inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo?
El empleador asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades,
77 trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, garantiza:
78 - La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales. NC 0

79 Contratistas, - La seguridad y salud de los trabajadores. NC 0

subcontratistas Art. 68
80 , - La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador. NC 0

- La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el

81 NC 0
trabajo por parte de la empresa privada que destacan su personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en
82 el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, NC 0
empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.
83 Los trabajadores han participado en: FALSO
84 - La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. NC 0
85 - La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud en el trabajo NC 0
Consulta y
Comunicaciòn
 86 Consulta y - La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo. NC 0
87 Comunicaciòn - El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador. NC 0
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las operaciones, procesos
88 NC 0
y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los
89 NC 0
trabajadores correspondientes de la organización

5. EVALUACIÓN NORMATIVA CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

La empresa privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el

90 cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestión de seguridad y salud en el NC 0
trabajo y se mantiene actualizada
La empresa privada con 20 o más trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de
91 NC 0
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa privada con 20 o más trabajadores tiene un Libro del Comité de Seguridad y Salud
92 NC 0
en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un número mínimo inferior).
Los equipos a presión que posee la empresa entidad pública o privada tienen su libro de servicio
93 NC 0
autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilización de
94 ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la NC 0
seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de
95 NC 0
embarazo o lactancia conforme a ley.
96 El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. No aplica. FALSO
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente trabajador
97 previamente a su incorporación laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración No aplica. FALSO
de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.
98 La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:
- Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de
99 C 2
peligro.
Requisitos - Se proporciona información y capacitación sobre la instalación, adecuada utilización y 10%
100 NC 0
Legales y de mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
- Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los
101 otro tipo NC 0
materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los
102 NC 0
equipos y maquinarias estén traducido al castellano.
- Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo
103 C 2
son comprensibles para los trabajadores.
104 Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo
105 que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores NC 0
jerárquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
106 NC 0
protección personal y colectiva.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
107 NC 0
no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo, incidentes
108 peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente NC 0
lo requiera.
109 - Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental. NC 0
110 - Someterse a exámenes médicos obligatorios NC 0
111 - Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo. NC 0
- Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud
112 NC 0
y/o las instalaciones físicas
- Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier
113 NC 0
accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
114 - Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo. NC 0

6. VERIFICACIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con regularidad los
115 NC 0
resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Supervisión, La supervisión permite identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la
116 NC 0
monitoreo y seguridad y salud en el trabajo.
Art. 41
117 seguimiento La supervisión permite adoptar las medidas preventivas y correctivas. NC 0
118 del desempeño El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas. NC 0
119 Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo. NC 0
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los
120 NC 0
trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
R.M. Los trabajadores son informados a título grupal, de las razones para los exámenes de salud
121 NC 0
Salud
312/2011‐ ocupacional.
Ocupacional Los trabajadores son informados a título personal, sobre los resultados de los informes médicos
122 MINSA NC 0
relativos a la evaluación de su salud.
123 Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer discriminación. NC 0

Accidentes, El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los accidentes de trabajo
124 NC 0
incidentes mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las 24 horas
peligrosos
125 de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la integridad física NC 0
e incidentes,
de los trabajadores y/o a la población.
no Art. 58
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de trabajo,
126 conformidad, NC 0
incidentes peligrosos y otros incidentes.
acción
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las auditorías
127 correctiva y NC
de seguridad y salud en el trabajo.
128 preventiva Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. NC 0 0%
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
129 NC
incidentes peligrosos para:
130 - Determinar las causas e implementar las medidas correctivas. NC 0
Art. 42
131 Investigación - Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de hecho. NC 0
(Art. 119
de accidentes y
132 del - Determinar la necesidad modificar dichas medidas. NC 0
enfermedades
133 reglament Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. NC 0
ocupacionales
o) Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones
134 NC 0
correctivas.
 0%

Art. 42
Investigación
(Art. 119
de accidentes y
del
enfermedades
reglament
ocupacionales
o)

El trabajador ha sido transferido en caso de accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional a

135 NC 0
otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa privada ha identificado las operaciones y actividades que están asociadas con
136 NC 0
Control de las riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas.
La empresa privada ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de trabajo, procesos
Operaciones
137 operativos, instalaciones, maquinarias y organización del trabajo que incluye la adaptación a las NC 0
capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de trabajo,
Gestion del
138 estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la NC 0
Cambio
seguridad, cambios tecnológicos, adaptándose las medidas de prevención antes de introducirlos.
139 Se cuenta con un programa de auditorías. NC 0
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada aplicación del
140 NC 0
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Auditorías Art. 43 Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la participación de los
141 NC 0
trabajadores o sus representantes.
142 Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la empresa privada. NC 0

7. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

La empresa privada establece y mantiene información en medios apropiados para describir los
143 NC 0
componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos.
Los procedimientos de la empresa privada, en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, se
144 NC 0
revisan periódicamente.
145 El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas
146 NC 0
relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el
147 NC 0
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y
148 NC 0
salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada
¿El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de seguridad y
149 salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o función NC 0
del trabajador?
¿El empleador ha facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud
150 NC 0
en el trabajo?
¿El empleador ha capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de
151 NC 0
seguridad?
152 Documentos Art. 35 ¿El empleador ha asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo? NC 0
¿El empleador ha elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar
153 NC 0
visible?
¿El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
154 considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o función el NC 0
primer día de labores?
155 El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

- Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y

156 arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organización NC 0
de los requisitos de seguridad y salud.

- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organización
157 NC 0
en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisición de bienes y servicios.

- Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los bienes y
158 NC 0
servicios mencionados.

La empresa, entidad pública o privada establece procedimientos para el control de los

159 NC 0
documentos que se generen por esta lista de verificación.
0%
160 Este control asegura que los documentos y datos:
Control de la NC 0
161 - Puedan ser fácilmente localizados.
Documentaciòn
162 - Puedan ser analizados y verificados periódicamente. NC 0
y los datos
163 - Están disponibles en los locales. NC 0

164 - Sean removidos cuando los datos sean obsoletos. NC 0

165 - Sean adecuadamente archivados. NC 0

¿El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión actualizados y a

166
disposición del trabajador referido a?:

a) ¿Cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedaddes ocupacionales, incidentes

167 NC 0
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

168 b) ¿Cuenta con registro de exámenes médicos ocupacionales? NC 0

c) ¿Cuenta con registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
169 NC 0
factores de riesgo disergonómicos?

170 d) ¿Cuenta con registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo? NC 0

171 e) ¿Cuenta con registro de estadísticas de seguridad y salud? NC 0

172 Art 28 f) ¿Cuenta con registros de equipos de seguridad o emergencia? NC 0

(Art. 33° y
Gestión de los
173 34º del g) ¿Cuenta con registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia? NC 0
registros
Reglament
174 o) h) ¿Cuenta con registro de auditorias? NC 0
¿La empresa cuenta con registro de accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional e
175
incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a?:
176 - Sus trabajadores NC 0

177 - Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización. NC 0

 Art 28
(Art. 33° y
Gestión de los
34º del
registros
Reglament
o)

178 - Beneficiarios bajo modalidades formativas. NC 0

- Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus actividades total o
179 NC 0
parcialmente en las instalaciones de la empresa o privada.
Los registros mencionados son:
- Legibles e identificables.
180 NC 0
- Permite su seguimiento.
- Son archivados y adecuadamente protegidos.

8. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

La alta dirección revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es
181 NC 0
apropiada y efectiva.
182 La metodología de mejoramiento continuo considera: FALSO
183 - La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas como seguras. NC 0
184 - El establecimiento de estándares de seguridad. NC 0
- La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares de la
185 NC 0
empresa.
186 - La corrección y reconocimiento del desempeño. NC 0
Art. 46 La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa lograr los fines provistos y
187 Gestión de la (Art. 89 determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema de gestión de NC 0 0%
mejora del seguridad y salud en el trabajo.
La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
188 continua reglament FALSO
incidentes, permiten identificar:
o)
189 - Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares). NC 0
190 - Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo). NC 0
- Deficiencia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para la planificación de
191 NC 0
la acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores incluyendo
al personal de los regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso a
192 NC 0
los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa privada duarnte el desarrollo
de las operaciones.