UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CARRERA:
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
ASIGNTURA:
EVALUACION PSICOMETRICA DE LA PERSONALIDAD.
TEMA:
EVALUACION DE LA PERSONALIDAD TEST MMPI.
SUSTENTADO POR:
JOSE FRANCISCO HICIANO MOYA.
PRIVADO DE LIBERTAD
MATRÍCULA (ID):
1000-32866.
FACILITADOR (A).
WILSON INOA.
El pinito la vega (ccr 16).
16 DE FEBRERO 2022.
Introducción.
En esta ocasión estaremos trabajando con todo lo concerniente al MMPI, para
un mayor fortalecimiento del mismo, y de esa manera obtener los
conocimientos necesarios para el manejo de nuestra profesión,
El MMPI original fue desarrollado a finales de 1930 y principios de 1940,
publicándose su forma final en 1942. Los autores originales del MMPI fueron
Starke R. Hathaway y J. C. McKinley. EL MMPI está patentado por
la Universidad de Minnesota. Las hojas de respuesta pueden ser corregidas
con plantillas transparentes, pero también se puede corregir mediante
ordenador
El MMPI original se desarrolló siguiendo una estrategia empírica, esto es,
mediante grupos contrastados.
El MMPI registra 4 escalas de Validez y 10 escalas clínicas básicas para la
elaboración de un perfil básico. Después tiene 15 escalas suplementarias.
Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés
científico para la temática objeto de estudio, se recomienda que realice la
siguiente actividad:
Redacta un resumen acerca del test MMPI
Ficha técnica.
Ficha Técnica
Nombre Inventario Multifásico de la Personalidad Minnesota.
MMPI
Autor Starke R. Hathaway y J. C. McKinley
Duración Variable de 45- 60 minutos aproximadamente.
Individual y colectiva
Evaluación educativa
Aplicación Evaluación vocacional
Selección de personal
Investigación social
Significación Evaluación de las áreas más importantes de la
personalidad y sus patologías
Adaptación CPA Año de publicación 1era versión MMPI 01943
Historia y desarrollo.
El MMPI original fue desarrollado a finales de 1930 y principios de 1940,
publicándose su forma final en 1942. Los autores originales del MMPI fueron
Starke R. Hathaway y J. C. McKinley. EL MMPI está patentado por
la Universidad de Minnesota. Las hojas de respuesta pueden ser corregidas
con plantillas transparentes, pero también se puede corregir mediante
ordenador.
La ficha técnica completa sería la que sigue:
Nombre original: Minnesota Multiphasic Personality Inventory (Cuestionario
Multifario de Personalidad de Minnesota, MMPI)
Adaptación española: Alejandro Ávila Espada y Fernando Jiménez Gómez,
Universidad de Salamanca.
Aplicación: individual y colectiva
Duración: variable, de 90 a 120 minutos.
Aplicación: solamente adultos (19-65 años). Existe una versión (MMPI-A) para
adolescentes
El MMPI original se desarrolló siguiendo una estrategia empírica, esto es,
mediante grupos contrastados.
La muestra normativa de la versión actual de esta prueba está compuesta por
2431 adultos (1906 considerados como "normales" y 525 como "clínicos") de
entre 19 y 64 años en la población española.
Características.
El MMPI registra 4 escalas de Validez y 10 escalas clínicas básicas para la
elaboración de un perfil básico. Después tiene 15 escalas suplementarias.
El contenido de los ítems varia cubriendo áreas como la salud general, afectiva,
neurológica, síntomas motores, actitudes sexuales/políticas y sociales,
aspectos educativos, ocupacionales, familiares y maritales y manifestaciones
de conductas neuróticas y psicóticas.
Puntuación e Interpretación.
Como muchos Tests estandarizados, las puntuaciones obtenidas en las
diversas escalas del MMPI-2 y el MMPI-2-RF no son representativas de cuán
"bien" o "mal" está alguien que ha hecho el test. Los resultados se comparan
con los resultados de un grupo normativo estudiado. Las puntuaciones brutas o
puntuaciones directas son transformadas en una medida estandarizada
conocida como puntuaciones T (media 50, desviación típica 10), haciendo su
interpretación más sencilla. La puntuación T obtenida indica la probabilidad que
tiene la persona de presentar una patología, no necesariamente su grado de
intensidad. Se han logrado interpretaciones más precisas y acuciosas al
analizar los patrones escalares de respuestas, lo que sin embargo resulta
mucho más complejo y requiere de mayor experticia en el manejo del test.
Aplícate el test MMPI y elabora un análisis interpretativo a partir del
ejemplo de la aplicación del test MMPI trabajado por el facilitador.
Datos personales
Nombres: María Josefa
Apellidos: Pérez A.
Sexo: Femenino
Edad: 38 años
Protección: Arquitecta.
Prueba aplicada
Inventario Multifario de la Personalidad de Minnesota (MMPI)
Motivo de evaluación
Evaluar posible presencia de ansiedad
Historia clínica
Paciente mayor de edad con que disfruta de buena salud, con algunos casos
leves de dificultad para conciliar el sueño profundo.
Actitud ante la prueba
Actitud normal ante la prueba.
Resultados
Escala: ? L F K Hs D Hy Pd Mf Pa Pt Sc Ma Si
PD 0 3 15 12 12 26 23 34 24 15 24 38 29 28
Valor agregado de k
0.5 0.4 1 1 0.2
K por el número que
aparece en la casilla
6 5 12 12 2
PD+K
18 39 36 50
T
0 46 78 48 60 63 57 96 76 70 68 91 86 53
L) Puntuación: 46. Un puntaje menor a 50 puede significar que el sujeto está
fingiendo estar mal, sobre enfatiza su patología está respondiendo con una
actitud cínica o sarcástica. Para esto, el sujeto tendría que tener una gran
confianza en sí mismo y actuar con gran independencia.
F) Puntuación: 78. La validez es claramente cuestionable: puede estar
reflejando simulación o bien la existencia de procesos psicóticos. También se
puede haber contestado a todo como verdadero. Puede reflejar un estado
confusional, una crisis de identidad o hasta un pedido de ayuda (se ayuda en
un puntaje alto de escala F y baja en M o K).
K) Puntuación: 48. Entre 41 y 55 se refleja un adecuado equilibrio entre la
autoprotección y la autorevelación. Revela que el sujeto tiene recursos
suficientes para responder a la terapia.
Hs) Puntuación: 60. De 56 a 65 puede tener un trastorno orgánico específico.
Es una persona un poco quejumbrosa, irritable, tal vez inmadura. Refleja
preocupación excesiva por el funcionamiento corporal.
D) Puntuación: 63. De 56 a 65 son personas inhibidas, irritables, tímidas, con
estados de amino inestable, insatisfecha consigo mismas y con el mundo,
pesimistas, sobre preocupadas, introvertidas, (nudistas, responsables,
modestas.
Hy) Puntuación: 57. Entre 56 y 65 empieza a ser egocéntrica, superficial,
inmadura, manipuladora, conformista, puede ser moralista. Necesitada de
aprobación, insegura, demostrativa y extrovertida.
Pd) Puntuación: 96. De 75 hacia arriba son personas claramente egocéntricas
e inmaduras, irresponsables, con acciones antisociales, agresivas y violentas.
Interpretan la realidad de modo subjetivo
Mf) Puntuación: 76. En las mujeres, de 41 a 50, corresponde a una persona
dama, empática, capaz, competente, considerada, idealista.
Pa) Puntuación: 70. Sobre 70 se puede pensar en un trastorno del
pensamiento, creencias erróneas, ideas de autorreferencia, vengativo,
resentido; puede actuar en función de sus delirios.
Pt) Puntuación: 68. De 56 a 65; responsable y concienzudo, intelectualizada,
trabajadora, ordenada y perfeccionista, autocrítica, introspectiva
Sc) Puntuación: 91. Con puntaje alto, es capaz de mantenerse por sí sola,
trabajar y vivir vida relativamente normales, se caracteriza por su tendencia a
preocuparse demasiado; tiende a buen temperamento, es versátil, expresivo,
con amplitud de intereses, pero en su mayoría son estéticos; es franca,
bondadosa, sentimental y tranquila.
Ma) Puntuación: 86. Un puntaje alto en eta escala es optimista, decidido,
energético. Sociable, entusiasta eficiente y responsable, muestran iniciativa,
son expresivas demuestra sus sentimiento, imaginación, ansiedad y de pocos
amigos.
Sí) Puntuación: 53. De 46 a 55 es activo, enérgico, amistoso, hablador,
controlado.
Recomendaciones.
Se recomienda la realización de ejercicios al aire libre y la disminución en la
ingesta de azucares, bebidas energéticas, alcohol y cafeína etc.
José Francisco Hiciano Moya.
Estudiante de psicología industrial.
Anexos:
Conclusión
Las pruebas psicométricas hoy en día constituyen un conjunto de herramientas
que a grandes rasgos permiten mejorar la vida de las personas en distintas
áreas como son la salud, empresas, familiar entre otras.
Por ejemplo con la prueba Inventario de la Personalidad de Minnesota MMPI, la
misma permite medir diferentes factores de la personalidad de paciente y así
poder ayudar a mejor su vida y su relación con las demás personas.
Las pruebas psicométricas como el Inventario de la Personalidad de Minnesota
MMPI permiten ayudar a los seres humanos por medio de la determinación de
los rasgos de la personalidad y las posibles patologías padecidas, este tipo de
pruebas son usadas en la educación y empresas para seleccionar a los
candidatos a los cargos, como también evaluar su fortalezas, debilidades,
actitudes y de esta forma poder orientarlos a elegir una mejor carrera acorde a
sus habilidades o poder contratar la persona indicada para un cargo.
Bibliografía
Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota
https://es.wikipedia.org/wiki/Inventario_Multif
%C3%A1sico_de_Personalidad_de_Minnesota
Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota MMPI
Manuel de Instrucciones
Starke R. Hathaway y J. C. McKinley
