¿Cuál es el perfil que debe tener una persona que realiza auditorias
administrativas?
Se imparcial, sincero y honesto. Ser discreto y comprender el concepto de
confidencialidad. Mantener la mente abierta para considerar las ideas y los
punto de vista alternativos. Ser diplomático y saber tratar con las personas.
¿Qué representa el perfil de un auditor?
Capacidad de manejar excelentes condiciones de trabajo en equipo para encarar
eficientemente relaciones interpersonales con el grupo de auditoría y la
organización auditada. Poseer habilidades y capacidad técnica, para realizar su
labor. Ser analítico, creativo, buen observador y sensato al momento de generar
juicios.
Cuáles son las funciones de un auditor administrativo?
El auditor también supervisa la implementación de aquellas políticas y
procedimientos que vaya a ejecutar. De este modo, identifica de una forma más
detallada los posibles errores y malas prácticas que pudieran estar haciendo, para
de este modo, actualizar y renovar acciones de mejora. Dotar de visión
¿Cuál es el perfil que debe tener un auditor interno?
Los auditores internos deben ser capaces de cultivar la confianza y el respeto
en los demás profesionales de la organización. Y también deben poder confiar en
sus compañeros. Solo cuando los empleados confían en ellos les permiten indagar
a fondo en el funcionamiento del sistema y poder hallar lo que debe ser mejorado.
1. El Auditor Se llama auditor a la persona capacitada y experimentada que se designa
por una autoridad competente, para revisar, examinar y evaluar los resultados de la
gestión administrativa y financiera de una dependencia o entidad con el propósito de
informar o dictaminar acerca de ellas, realizando las observaciones y
recomendaciones pertinentes para mejorar su eficacia y eficiencia en su desempeño.
2. 3. Rol del Auditor en la Sociedad El objetivo de la Auditoria consiste en apoyar a los
miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Para ello la Auditoria
les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información
referente a las actividades revisadas.
Las características de un auditor constituyen uno de los temas de importancia en el proceso
de realizar una auditoria dentro de una empresa, ya que en el recae la responsabilidad de
practicarla y lograr los resultados necesarios para proponer las medidas necesarias para
elevar el desempeño de la organización.
1. 5. Es conveniente que esta persona tenga una preparación adecuada, pues eso le
permitirá relacionarse de manera natural con los componentes de estudio que de una
u otra manera se emplearán durante su desarrollo. Es recomendable apreciar algunos
de los siguientes niveles de formación: Formación académica: Estudios a nivel técnico,
licenciatura o posgrado en administración, informática, ingeniería en sistemas,
contabilidad, derecho, relaciones internacionales, etc... Formación complementaria:
Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de
conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos. Formación empírica: Conocimiento
resultante de la implementación de auditorias en diferentes instituciones, con o sin
contar con un grado académico. Entre los conocimientos idóneos del auditor para
ayudar a la preparación y realización de la auditoría destacan: Finanzas, Liderazgo,
Costos, Sistemas y Procedimientos, Comercio Internacional, entre otras. Conocimiento
2. 6. Habilidades y destrezas Las habilidades y destrezas que pueda poseer el
profesional, van a ayudarlo a desenvolverse con naturalidad frente a los obstáculos
que puedan presentarse con sus pares o superiores. Entre esas habilidades que debe
tener se pueden nombrar las siguientes: Actitud positiva, Saber escuchar, Mente
analítica, Capacidad de negociación, Iniciativa, Facilidad de trabajar en equipo, etc.
7. EXPERIENCIA Una de las características fundamentales que se debe considerar en un
Auditor, es la experiencia laboral y/o personal que tenga, ya que de eso depende en gran
manera su trabajo a realizar
1. 9. Ética Es uno de los aspectos más relevantes en el desarrollo profesional, por que se
considera inherente al comportamiento y relaciones de trabajo . La ética es el conjunto
de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta del
individuo, tales como: • Compromiso • Honestidad • Lealtad • Franqueza • Integridad •
Respeto a los demás y • Sentido de responsabilidad, constituye uno de los pilares de
las normas de actuación de cualquier organización, sin importar su actividad o
negocio.
2. 10. LA ÉTICA PROFESIONAL Puede definirse como el conjunto de principios
asumidos voluntariamente por quienes profesan una determinada Profesión, por
razones de integridad, profesionalismo y responsabilidad social
12. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL AUDITOR 1. INTEGRIDAD Debe ser sincero,
justo y honesto en todas sus relaciones profesionales
13. 3. COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO El auditor tiene el deber de
mantener sus habilidades y conocimientos profesionales actualizados.
COFIDENCIALIDAD El auditor debe respetar la confidencialidad de la información obtenida
como resultado de sus relaciones profesionales y de negocios
14. 5. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL El auditor debe cumplir con los reglamentos y
leyes relevantes y debe rechazar cualquier acción que desacredite a la profesión
INDEPENDENCA El auditor ha de tener autonomía en su trabajo. Es la garantía de que los
intereses del auditado se asumen con objetividad debe rechazar criterios con los que no esté
de acuerdo.
1.
18. 10. INTEGRIDAD MORAL El auditor debe ser honesto, leal y diligente en el
desempeño de su misión. Debe ajustarse a las normas morales, de justicia y
probidad y evitar participar voluntariamente o no, o ser cómplice de actos de
corrupción personal o de terceras personas. 11. LEGALIDAD 12. RESPONSABILIDAD
El auditor es absolutamente responsable de la auditoria y del contenido de su informe
o dictamen. El auditor no debe emplear sus conocimientos para asesorar en el
incumplimiento de la ley, debe respetar las leyes vigentes en el país.
19. 13. DIGNIDAD 14. VOCACIÓN DE SERVICIO Para reconocer la condición social del
ejercicio profesional, el auditor debe poner en práctica el espíritu de servicio en aras del bien
común, más allá de cualquier recompensa.
