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INFOGRAFIA

El régimen contributivo en Colombia es el conjunto de normas que rigen la afiliación al sistema de salud a través del pago de una cuota mensual. Las personas con capacidad de pago como trabajadores formales, independientes y pensionados deben afiliarse. Esto les da derecho a recibir los servicios de salud definidos así como subsidios en caso de incapacidad o licencia de maternidad. A cambio deben pagar cuotas moderadoras, copagos y aportes de salud y pensión según el porcentaje de su salario establecido por

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El régimen contributivo en Colombia es el conjunto de normas que rigen la afiliación al sistema de salud a través del pago de una cuota mensual. Las personas con capacidad de pago como trabajadores formales, independientes y pensionados deben afiliarse. Esto les da derecho a recibir los servicios de salud definidos así como subsidios en caso de incapacidad o licencia de maternidad. A cambio deben pagar cuotas moderadoras, copagos y aportes de salud y pensión según el porcentaje de su salario establecido por

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RÉGIMEN CONTRIBUTIVO

¿cómo se realiza la
1 ¿Qué es? 2 afiliación?

Es un conjunto de normas que rigen la vinculación de los Se efectúa con la inscripción a una sola Entidad Promotora
individuos y las familias al Sistema General de Seguridad Social de Salud (EPS) o Entidad Obligada a Compensar (EOC),
en Salud, cuando tal vinculación se hace a través del pago de una mediante la suscripción del formulario físico (Formulario
cotización ala EPS que se haya escogido. Único de Afiliación y Registro de Novedades al Sistema
General de Seguridad Social en Salud).

3 ¿Quienes 4 Cuota
pueden moderad

Se deben afiliar en el régimen contributivo, las Es un aporte en dinero que debe ser pagado
personas que tienen una vinculación laboral, es decir, por todos los afiliados (cotizantes y
con capacidad de pago, como los trabajadores beneficiarios) cuando se asiste al médico
formales e independientes, los pensionados y sus general, al especialista, al odontólogo o a
familias. consulta con un profesional paramédico. 

5 Benefici 6 Co
os R.C pagos
 El cotizante y su familia tienen derecho a recibir
todos los servicios del Plan de Beneficios en salud. Son los aportes en dinero que deben realizar únicamente los
 Recibir un subsidio en dinero en caso de licencia de beneficiarios, de acuerdo con el Ingreso Base de Cotización
maternidad. del afiliado cotizante y tienen como finalidad ayudar a
 Recibir un subsidio en dinero en caso de financiar el Sistema.
incapacidad.
 Afiliar a su familia sin costo adicional.

¿Que pagos deben realizar las personas


8 Porcentaje de cotización

7 vinculadas al R.C?
La cotización al Régimen Contributivo en
 aportes obligatorios al Sistema General de Seguridad salud del empleado dependiente es del
Social (Salud, Pensión y Riesgos Laborales)
12.5% del salario mensual, de los cuales, el
 cuotas moderadoras
 copagos. 8.5% está a cargo del empleador y el 4% a
cargo del empleado. En materia pensional
es del 16% del salario mensual, de los
cuales, el 12% está a cargo del empleador y
el 4% a cargo del empleado.

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