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Caso Práctico 2

Este documento describe la política de responsabilidad social de la empresa FEMSA y cómo cumple con la gestión ambiental, el relacionamiento con la comunidad y la sustentabilidad a través de sus tres pilares: Nuestra Comunidad, Nuestra Gente y Nuestro Planeta.
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Caso práctico Sistema de Gestión Aplicado a la Empresa

Daniela Ardila Ochoa

Camilo Martínez

Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

2022

Solución al caso práctico


Determina lo siguiente:

Como cumple con la gestión ambiental, relacionamiento con la comunidad y sustentabilidad:

 Gestión ambiental: Desde el enfoque Nuestro Planeta, busca minimizar los efectos de las

operaciones en el medioambiente impulsando programas del cuidado y aprovechamiento

del agua, eficiencia energética y uso de energías renovables; reducción de la huella de

carbono, adaptación al cambio climática, aprovechamiento y adecuada disposición de

residuos.

 Relacionamiento con la comunidad: Para sus colaboradores se encuentra el enfoque

Nuestra Gente, que deja en evidencia la importancia que tiene para el grupo FEMSA

promover el talento, el bienestar y el desarrollo de las personas que hacen parte de este

equipo. A través de jornadas de capacitación y el fomento de la cultura enriquecida en

valores, actividades culturales y recreativas tanto para los empleados como para sus grupos

familiares se potencian los lazos de compromiso y sentido de pertenencia.

Desde el punto de vista de la sociedad, el enfoque Nuestra Comunidad, busca contribuir a

través de actividades de desarrollo comunitario, fomento de hábitos de vida saludables y

abastecimiento sostenible en las comunidades donde opera el grupo FEMSA siendo

promotores de cambios que afecten positivamente la calidad de vida de la sociedad.

 Sustentabilidad: El cambio climático y el incremento en la demanda de recursos

ambientales ha hecho que el grupo FEMSA esté motivado actuar de forma diferenciada

buscando además del valor económico, entornos sanos; seguros y con condiciones

medioambientales óptimas en pro del equilibrio entre la expansión del negocio y un

compromiso que va más allá de solo minimizar el impacto que se genera.


Determina su Política de RSE después de consultar el siguiente enlace:

https://www.femsa.com/assets/2021/03/Contenidos_de_Sostenibilidad_GRI_2020_FE MSA.pdf

La política de RSE del grupo FEMSA tiene el objetivo fundamental de transformar positivamente

las comunidades donde se desarrollan sus actividades productivas adaptando su estructura de

negocio a los nuevos retos del entorno; en la búsqueda de comprender mejor sus impactos y en pro

de redefinir las operaciones futuras, su marco estratégico está enfocado en tres pilares

fundamentales Nuestra Comunidad, Nuestra Gente y Nuestro Planeta y estos a su vez con sus

temas (promoción de estilos de vida saludables, desarrollo comunitario, abastecimiento sostenible;

cultura y valores, desarrollo integral, capacitación y desarrollo; gestión eficiente del agua, residuos

y reciclaje, energía) y las metas establecidas para cada meta producto de la identificación de

prioridades, actualización de la matriz de materialidad y canalización de los recursos necesarios

para sobrepasar las expectativas de los grupos de interés buscando la coherencia con los marcos y

principios de Sostenibilidad globales.


Reflexión

El modelo de RSE del grupo FEMSA nos refleja la realidad de un grupo empresarial comprometido

con ir más allá de sus objetivos financieros y que además tiene una perspectiva con proyección

hacia el futuro las iniciativas que se desarrollan en los ámbitos de aplicación de la política RSE nos

demuestran que las empresas con un enfoque integral logran generar valor económico y social de

forma simultánea genera innumerables ventajas y reconocimiento.


Referencias

Grupo empresarial FEMSA, consultado enero de 2022.

https://www.femsa.com/wp-content/uploads/2021/03/Contenidos_de_Sostenibilidad_GRI_2020_FE

MSA.pdf

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