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Formato Dc-3 Constancia de Competencias O de Habilidades Laborales

Este documento proporciona un formato para una constancia de competencias o habilidades laborales. El formato incluye secciones para los datos del trabajador, la empresa, el programa de capacitación y las firmas del instructor, el patrón y el representante de los trabajadores para validar la información.

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Abii Martínez
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FORMATO DC-3

CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O DE HABILIDADES LABORALES


DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre (Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre (s

Clave Única de Registro de Población Ocupación específica (Catálogo Nacional de Ocupaciones) 1/

Puesto*

DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre

Registro Federal de Contribuyentes con homoclave (SHCP)

DATOS DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD


Nombre del curso

Duración en horas Periodo de Año Mes Día Año Mes Día


ejecución: De a
Área temática del curso 2/

Nombre del agente capacitador o STPS 3/


PAVA ASOCIADOS S. A. DE C. V.

Los datos se asientan en esta constancia bajo protesta de decir verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con verdad.

Instructor o tutor Patrón o representante legal 4/ Representante de los trabajadores 5/

Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma

INSTRUCCIONES
- Llenar a máquina o con letra de molde.
- Deberá entregarse al trabajador dentro de los veinte días hábiles siguientes al término del curso de capacitación aprobado.
1/ Las áreas y subáreas ocupacionales del Catálogo Nacional de Ocupaciones se encuentran disponibles en el reverso de este formato y en la página www.stps.gob.mx
2/ Las áreas temáticas de los cursos se encuentran disponibles en el reverso de este formato y en la página www.stps.gob.mx
3/ Cursos impartidos por el área competente de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
4/ Para empresas con menos de 51 trabajadores. Para empresas con más de 50 trabajadores firmaría el representante del patrón ante la Comisión mixta de

capacitación, adiestramiento y productividad.


5/ Solo para empresas con más de 50 trabajadores.

* Dato no obligatorio.

DC-3

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