DL 1499
DECRETO LEGISLATIVO QUE ESTABLECE
DIVERSAS MEDIDAS PARA GARANTIZAR Y
FISCALIZAR LA PROTECCIÓN DE LOS
DERECHOS SOCIO LABORALES DE LOS/AS
TRABAJADORES/AS EN EL MARCO DE LA
EMERGENCIA SANITARIA POR EL COVID - 19
CAPÍTULO III
MEDIDAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 6.-
Medidas temporales en relación
con los exámenes médicos
ocupacionales
a) Se suspende la realización de exámenes
médicos pre ocupacionales en las actividades
calificadas de alto riesgo, debiéndose realizar
únicamente a aquellos/as trabajadores/as que no
cuentan con un examen médico ocupacional
efectuado en el último año por un centro o
servicio médico ocupacional autorizado.
CAPÍTULO III
MEDIDAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
b) Se suspende la realización de exámenes
médicos ocupacionales periódicos y se prorroga
automáticamente la vigencia de aquellos que
hayan vencido o estén por vencer durante la
Emergencia Sanitaria.
c) A efectos del examen médico ocupacional de
retiro, se aplica lo dispuesto en el artículo 101 del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias.
CAPÍTULO III
MEDIDAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 7.-
Capacitaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo
7.1 Las capacitaciones presenciales a las que se
refiere el artículo 35 de la Ley N° 29783, Ley de SST,
se aplican únicamente en los siguientes supuestos
durante la Emergencia Sanitaria:
a) Al momento de la contratación cualquiera sea la
modalidad o duración; y,
b) Cuando se produzca cambios en la función,
puesto de trabajo o en la tipología de la tarea o
actividad a realizar por el/la trabajador/a.
CAPÍTULO III
MEDIDAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7.2 Las capacitaciones señaladas en el numeral
anterior se ejecutan adoptándose las medidas
preventivas de bioseguridad, referidas al
distanciamiento social, la utilización de equipos de
protección personal y cualquier otra medida
dispuesta por la autoridad competente.
7.3 El/la empleador/a se obliga al cumplimiento de
su Plan de Capacitaciones en forma virtual
haciendo uso de los diferentes medios o
herramientas tecnológicas.
CAPÍTULO III
MEDIDAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 8.-
Auditorías al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
8.1 La obligatoriedad de las auditorías al Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
prevista en el artículo 43 de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y
demás normas sectoriales, queda suspendida
durante la Emergencia Sanitaria para todos los
sectores económicos.
CAPÍTULO III
MEDIDAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8.2 Culminada la Emergencia Sanitaria, el/la
empleador/a tiene la obligación de realizar las
auditorías señaladas en el numeral anterior
dentro de los noventa días calendario siguientes
al término de la misma, debiendo presentar el
informe de auditoría a las autoridades
competentes en un plazo máximo de quince días
calendario de la emisión del referido informe,
cuando corresponda.
CAPÍTULO III
MEDIDAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 9.-
Prórroga temporal de la vigencia del
mandato de los/as representantes de
los/as trabajadores/as ante el Comité
de SST y del Supervsior SST
Si durante la Emergencia Sanitaria no resulta
posible la organización del proceso de elección de
los/as representantes de los/as trabajadores/as
ante el Comité de SST o del Supervisor de SST, el
mandato vigente de los representantes de los
trabajadores que son parte del Comité de SST o del
Supervisor/a de SST, se prorroga automáticamente
hasta el término de la Emergencia Sanitaria.
CAPÍTULO III
MEDIDAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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