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Reporte de Teleclase 4

El documento habla sobre la importancia de la ética empresarial. Explica que la ética en los negocios depende de los principios y valores de los dueños y líderes de las empresas. También establece que la ética se aprende a través de la educación y la formación, pero también es inherente a cada persona. Finalmente, destaca que definir una visión, misión y valores claros es fundamental para el éxito a largo plazo de una empresa.
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Reporte de Teleclase 4

El documento habla sobre la importancia de la ética empresarial. Explica que la ética en los negocios depende de los principios y valores de los dueños y líderes de las empresas. También establece que la ética se aprende a través de la educación y la formación, pero también es inherente a cada persona. Finalmente, destaca que definir una visión, misión y valores claros es fundamental para el éxito a largo plazo de una empresa.
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BACHILLERATO EN CONTADURIA.

Reporte Teleclase 4.

Tema: La ética empresarial, como fundamento de los Negocios.

Sistemas de Contabilidad.

Docente:

Ángelo Ulate Gonzalez.

Estudiante:

Ronny Alberto Fallas Mora.

San José, Diciembre 2021.

Introducción.
La ética empresarial, fundamental en el mundo de los negocios, no solo es un
tema que compete al personal de las instituciones, la base para lograr que esto
sea parte del diario vivir esta en los principios y valores de sus dueños y grandes
jerarcas de las empresas, ya que una empresa que no se oriente a cumplir sus
objetivos de forma íntegra, carece de ética, lo cual a futuro no solo va a traer
problemas en el ambiente laboral, sino también en sus finanzas, por tanto el
presente trabajo se basa en los siguientes objetivos tanto generales como
específicos que ayudaran a comprender la importancia de la ética empresarial así
como las consecuencias de no cumplir con ello.

Mencionamos a continuación cada objetivo general con sus respectivos objetivos


específicos.

 Determinar la importancia de la ética empresarial como fundamento en


los negocios.
 Comprobar que poner en práctica la ética empresarial mejora la dirección
de los negocios en la empresa.
 Reconocer si las personas nacen éticas o lo aprenden.
 Establecer la importancia de los principios y valores en la empresa.

 Establecer ¿Quién y cómo se definen las bases éticas en la estructura


empresarial?
 Establecer los encargados de dictar y promover los valores institucionales.
 Reconocer la importancia de la visión, misión, promesa de valor y
propuesta de calidad en las empresas.
 Determinar las consecuencias de no definir una estructura con
fundamentos éticos para la empresa.
La ética empresarial, fundamental en
los negocios.

Importancia de la ética y los valores.

Todo proyecto debe comenzar con


algo que sea sostenible, quien tiene
un principio ético y maneja principios
personales y valores, familiares,
personales, institucionales, siempre
será bienvenido.

¿Qué sucede cuando se crea una


¿La ética viene con la persona o la Faltas contra la ética empresarial, Valores empresariales, su relación ¿Cómo se da la construcción de los El quejumbrismo en las personas,
Desde lo práctico: visión, misión, valores y se convierten
ética se aprende? ejemplos. con la ética. valores institucionales? situación de problemática global.
en letra muerta?

Cuando hablamos del mundo de los La historia de las empresas es muy


negocios, hablamos del mundo de las Son ambas cosas, es algo similar a La corrupción política: Al tomar Los valores son el espíritu de la Cuando se crea la visión de la extensa, ¿Cuántas se cierran? No Las personas se quejan por todo, la
personas, e indudablemente la ética la decir ¿Qué es primero, el huevo o la decisiones para favorecerse a sí compañía, ya que podemos decir, que empresa, se debe tener claro ¿de todas las que se abren se mantienen situación que se vive a nivel social,
tienen las personas. Cuando ya vamos gallina? Las instituciones las hacemos mismo, como a los suyos, mas no para una institución es un ser, un ser quién es la visión?, es una visión activas a lo largo del tiempo, en un económico, es un problema de falta
al mundo empresarial, las personas ya los hombres, ¿pero los hombres quien un beneficio social. institucional!!! institucional, pero si es una empresa porcentaje muy alto muchas empresa de ética, es un problema de falta de
son personas institucionales, dado que los hace?, nos vamos haciendo, unipersonal o S.A., en esta última se son cerradas, esto se debe a la falta e principios, de falta de formación, de la
representa la empresa y para que nacemos, crecemos, reproduciendo, puede dar un gran aporte de capital identidad, por falta de una visión y educación, la educación no está dada
estos se conjuguen si hay una ética formando, aprendemos por muchos socios que ayudan a crean una misión y unos objetivos claros para cuando vamos a actuar tengamos
empresarial es porque hay ética desaprendemos, entonces la ética es esa visión, pero detrás de ellos existe institucionales. esa automaticidad y espontaneidad
personal. Entonces esto tiene un inicio un tema de formación, de educación, un gran problema, y es que no existe para actuar con principios y con
pero no tiene un fin, porque es un de información, ósea de que actos de compromiso con esa visión, ósea no es valores, esto se debe a que la sociedad
la vida nos informamos, cosas que son Empresas que dan dadivas a Al ser una empresa una persona solo que un individuo haga la promesa ve con malos ojos cuando alguien
constante actuar un constante
éticas o que no son éticas. ¿Pero funcionarios públicos a cambio de un jurídica, debe tener principios y y se comprometa con ella, es que a la tiene muchos principios o es muy
practicar, un constante vivir.
cuando un ser humano dice que contrato: Tanto falla la empresa como valores enfocados en la misión, visión vez haya todo un cuerpo institucional, ético, porque es la ley de rebusque y
realmente está en un acto ético?, o el funcionario público que acepta a de esta, en sus objetivos y promesa de es decir que tanto sea uno como diez todo el mundo quiere echarle mano al
¿cuándo un ser humano dice, voy a la cambio de dar el contrato. valor o una propuesta de calidad, en mil empleados, cada uno de ellos se negocio o al dinero que percibe y se
No se puede dejar en manos de un
institución a tomar decisiones éticas o donde lo que se diga en esto sea una comprometa con esa visión y con la cree es muy fácil conseguir, nos siguen
tercero, de un asesor, de un
antiéticas?, hay que mirarlo desde el carta de garantía, para que tanto propuesta de valor. inundando con programas que no
especialista, para que nos desarrollen
Las personas tenemos una punto de vista de que le sirva al otro, clientes y usuarios puedan preferir aportan ningún beneficio al
nuestra visión, misión, objetivos y
responsabilidad muy grande a nivel de que tanto bien le hace al otro, a la dicha institución. crecimiento de un ser humano, de un
promesa de valor con nuestra calidad,
institucional, porque desde la otra persona o a la otra institución, o a no es copiar pegar, es trabajar el individuo.
institución realmente hay una la misma naturaleza, al mundo mismo, Contrabando: Deteriora la compromiso personal para sumarlo al
sostenibilidad económica, el mundo se o a la sociedad misma. sostenibilidad pública. compromiso institucional y que sea
mueve por los negocios, el mundo vive sostenible, ya que de eso es que se
y existe porque las instituciones crean paga a los empleados, es lo que
Por tanto, esto ayudara a una elección
modelos económicos, hacen permite llevar el dinero a la
más atinada de las personas que
sostenible la humanidad, hace que organización, que la caja suene que la
busquen sus productos o servicios, al
haya crecimiento y dinámica, pero registradora se vea, esto sucede Los seres humanos que llegan a las
contar con una propuesta de valor
realmente somos los seres humanos cuando los clientes pagan un alto instituciones ¿Quién los está
Fraude y evasión fiscal: Cuando las para la toma de decisiones de sus
quienes creamos esa dinámica. precio por muy buen servicio, gracias formando?, esos perfiles ¿Quiénes los
personas no declaran los impuestos futuros clientes o usuarios. Deben
definir en ella, todo aquello que a una promesa bien definida, la cual está definiendo?, es por ello que la
correctos, o los evaden, perjudicando implica: un buen producto, una buena empresa debe definir la propuesta de
así el desarrollo de obras públicas con mediante el ser institucional, genere el
localidad, una buena imagen, una valor desde propuestas personales,
estos fondos no pagos al gobierno. compromiso con el ser personal que
reclama un producto o servicio buena definición contextualizada. ese perfil y esa competencia que entra
posterior. a la organización ¿realmente está
capacitado para que la promesa de
valor, la propuesta de calidad cumpla
la visión y misión institucional?, si
Omisión o confusión en contratos: Al cumple con los requisitos, bienvenido
redactar lo dicho en palabras, muchas sea y siga, porque si no está perfilado
veces se omite en lo textual o se usan de esa manera se van a tener muchas
otras palabras que a futuro puedan dificultades.
evadir responsabilidades o generar
discusión jurídica para el beneficio de
una de las partes.

(Laverde)
Conclusiones.

 La ética es base fundamental en los negocios, ya que define el correcto


actuar para poder alcanzar un excelente ambiente laboral y comercial, así
como el éxito en el cumplimiento de los objetivos empresariales por medio
de las finanzas sanas.
 Todo ser humano depende de la formación es sus etapas de la vida, es por
ellos que los principios y valores como base para la ética, deben ser parte
esencial de cada una de sus etapas de aprendizaje, ya que el ser humano
no nace ético, se forma en ello.
 Los dueños de las empresas, deben definir las bases y estructura ética de
la empresa, razón por la cual deben velar que cada persona que ingrese a
la empresa cumpla con un perfil adecuado basado no solo en conocimiento,
sino también en valores y principios, caso contrario no será parte de ese
grupo comprometido con el cumplimiento de la ética empresarial, dañando
el bienestar empresarial.
 Una empresa que no defina una estructura basada en visión, misión,
promesa de valor y propuesta de calidad, es una empresa sin carta de
presentación para los futuros clientes o usuarios de sus productos y
servicios, ya que es una guía para determinar con quien se tendrá una
relación comercial, y el compromiso que posee para cumplir con el trato y
servicio deseado.
 Las consecuencias de la falta de ética empresarial no solo impactan de
forma directa en sus dueños, socios o empleados, sino en la sociedad en
general, es por tanto que debemos ser parte del cambio generacional,
tratando de ver con normalidad un persona dotada de principios y valores,
así como de actuar ético, no dejemos corrompernos por muchos de los
programas faltos de educación, no permitamos que el quejarnos sea parte
del diario vivir, contribuir en la formación y cumplimiento de la ética en las
personas e instituciones es un deber de todos los seres humanos.
Bibliografía
Laverde, F. (s.f.). La ética empresarial, fundamental en los Negocios. Negocios en tele Medellín. (J.
C. Yepes, Entrevistador) Medellín, Colombia. Obtenido de
[Link]

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