Nombre de la materia
Eficiencia laboral
Nombre de la Licenciatura
Ing. Industrial
Nombre del alumno
Montaño Palma Orlando
Matrícula
010203402
Nombre de la Tarea
¿Todos podemos ser autoeficaces?
Unidad #4
Autoeficacia
Nombre del Docente
Marco Antonio García Gopar
Fecha
25/01/22
Unidad 4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral
¿TODOS PODEMOS SER AUTOEFICACES?
En el presente trabajo analizaré la vida de Steve Jobs desde la perspectiva de la eficacia y la
teoría de las inteligencias múltiples.
Esteve Jobs era de ascendencia Siria, sin embargo fue dado en adopción por sus padres,
quienes eran muy jóvenes en ese tiempo y decidieron que era la mejor opción, fue adoptado
por Paul y Clara Jobs, Steve creció junto con su hermana adoptiva Patty, sus padres eran de
clase media-baja y su padre en particular disfrutaba de reparar coches y hacer cosas con las
manos, lo que impacto en el desarrollo de Steve, ya que adoptó este gusto y alimentó su
curiosidad, por otra parte a los 6 años se mudó a Mountain View, donde se estaban formando
grandes empresas de tecnología, en la zona que ahora se conoce como Silicon Valley, por lo
cual este acontecimiento repercutió mucho en el futuro de Steve.
Steve Jobs desarrolló una fuerte inteligencia lógico-matemática, que lo llevó a adentrarse en la
programación, por otra parte también poseía una inteligencia lingüística, siendo específicos en
la caligrafía, ese interés ayudó en la parte estética de la interfaz de los dispositivos Apple.
Gracias a su experiencia, formación y a su capacidad reflexiva logró salir delante de grandes
retos y situaciones díficiles, un ejemplo es la vez que Jobs fue despedido de su propia empresa
en 1985, sin embargo después de reflexionar mencionó que fue lo mejor que le pudo pasar.
Steve Jobs fundó NeXT Computer, otra compañía de informática, orientada a profesionales, a
científicos y académicos, ello le permitió a Jobs desarrollar y experimentar con nuevas
tecnologías.
La inteligencia emocional se define como la capacidad de identificar, evaluar y diferenciar las
emociones personales y las de los demás, comprenderlas, y regular las emociones positivas y
negativas en uno mismo y en otros.
Por otra parte, y siguiendo a Bandura (1999), podemos definir la autoeficacia como la creencia
del individuo de que tiene capacidad para manejar situaciones que se le pueden presentar en
el futuro. Una vez analizado estos términos podemos entender que son términos que van de la
mano, ya que el desarrollo de la inteligencia emocional, lleva a crear en el individuo la
confianza y capacidad para manejar distintas situaciones y adaptarse fácilmente, sobre todo a
trabajar en equipo y logrando así la autoeficacia.
Durante los primeros años de Apple, Steve no logró demostrar una fuerte inteligencia
emocional lo que repercutió en una baja autoeficacia como CEO, era descrito por algunos
como un persuasivo y carismático director, para otros empleados Jobs era un manager
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Unidad 4: Autoeficacia
Eficiencia Laboral
temperamental y errático, lo cual llevó al declive de sus relaciones laborales y afectando su
capacidad de resolución de problemas o conflictos, llevando a su despido, sin embargo más
adelante logró rectificar y fortalecer sus capacidades de empatía, autoreflexión y manejo de sus
emociones y esto lo ayudó a mejorar su autoeficacia y logró afrontar las adversidades, creando
una nueva empresa y recuperando su posición como CEO en Apple.
Esto nos lleva a darnos cuenta que a pesar de sus errores, logró convertirse en una persona
exitosa y autoeficaz, ya que el éxito desde la perspectiva de la autoeficacia se determina desde
el aprendizaje constante y desarrollo de la persona, siendo de suma importancia el equivocarse
y ser capaces de autoreflexionar y empezar de nuevo, para un mayor crecimiento. Steve Jobs
demostró ser una persona capaz de resolver eficazmente las adversidades que tuvo y sacó
provecho de ellas y logró grandes avances tecnológicos y también como persona en sus
relaciones interpersonales y consigo mismo.
La autoeficacia es la perscepción de uno mismo, sobre nuestra capacidad para lograr enfrentar
distintas adversidades o situaciones, sin importar el contexto y con ello llevarnos al éxito, ya
sea personal o profesional y esto nos demuestra que la autoeficacia está ligada directamente
con el éxito.
Bibliografía
Inteligencias múltiples: La teoria en la práctica (Gardner, s.f.). Recuperado de
https://apps.utel.edu.mx/recursos/files/r161r/w24709w/Gardner_inteligencias.pdf
Creencias de Autoeficacia y Coaching: Cómo mejorar la productividad de las personas
(Rozalén, s.f.). Recuperado de https://apps.utel.edu.mx/recursos/files/r161r/w24709w/02_22-
45_Coaching_Creencias.pdf
Biografía de Steve Jobs (“Hipertextual,” 2011). Recuperado de
https://apps.utel.edu.mx/recursos/files/r161r/w24709w/SteveJobs.pdf
Bandura, A. (1999). Ejercicio de la eficacia personal y colectiva en sociedades cambiantes. En
Bandura, A. (Ed.), Autoeficacia: Cómo afrontamos los cambios de la Sociedad actual (pp.19-
54). Bilbao: Desclèe de Brouwer.
