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Claves del Liderazgo y la Resiliencia

Este documento presenta varios conceptos clave relacionados con el liderazgo. Define el liderazgo como la influencia interpersonal dirigida a lograr metas a través de la comunicación. Explica que la importancia del liderazgo radica en disminuir conflictos, mejorar la convivencia y ser vital para el éxito de cualquier organización. También introduce conceptos como la resiliencia, la inteligencia emocional, el carisma y la necesidad de aprendizaje permanente para los líderes.

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Claves del Liderazgo y la Resiliencia

Este documento presenta varios conceptos clave relacionados con el liderazgo. Define el liderazgo como la influencia interpersonal dirigida a lograr metas a través de la comunicación. Explica que la importancia del liderazgo radica en disminuir conflictos, mejorar la convivencia y ser vital para el éxito de cualquier organización. También introduce conceptos como la resiliencia, la inteligencia emocional, el carisma y la necesidad de aprendizaje permanente para los líderes.

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SEMANA 04

1. Es la influencia interpersonal dirigida través del proceso de comunicación, al


logro de una o varias metas.
a) La motivación externa
b) El liderazgo
c) El compromiso
d) Los valores
e) La palabra

2. La importancia del liderazgo radica en:


a) Disminuir conflictos
b) Mejorar la convivencia
c) La motivación externa
d) Ser vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización
e) La necesidad de surgir y resaltar

3. Quiere decir independencia en pensamiento, acción, y, por consiguiente, en la


toma de decisiones.
a) La motivación
b) Madurez
c) Poder de decisión
d) Facilidad de resolver problemas
e) La orientación

4. Capacidad que tiene una persona, de superar rápidamente las malas


experiencias o circunstancias traumáticas:
a) Liderazgo liberal
b) Resiliencia
c) Liderazgo democrático
d) Liderazgo
e) Líder concertador

5. El que ejerce influencia sobre las emociones de los demás:


a) El jefe
b) El maestro
c) El guía
d) El subordinado
e) El líder

6. Se capacita, se prepara, se actualiza, aprende y absorbe todo. Toma clases,


cursos y leen diarios.
a) El Jefe
b) El Líder
c) El maestro
d) El guía
e) El subordinado

7.- Es La capacidad de gestionar nuestras propias emociones.


a) La motivación
b) Inteligencia emocional
c) Poder de decisión
d) Facilidad de resolver problemas
e) La orientación

8.- Es la capacidad, es el don, que tenemos algunas personas de atraer, agradar,


cautivar y suscitar la admiración de sus seguidores, gracias a su “magnetismo
personal”.
a) La motivación
b) Carisma
c) Poder de decisión
d) Facilidad de resolver problemas
e) La orientación

9.- Es Líder Empresarial Peruano:


a) Fidel Castro
b) Carlos Rodríguez Pastor
c) Dalai Lama
d) Nicolás Maduro
e) Kim Jong-un

10.- Es Líder Empresarial Peruano:


a) Fidel Castro
b) Dalai Lama
c) Nicolás Maduro
d) Kim Jong-un
e) Ángel Eduardo Añaños Jeri

11.- Antes de liderar a los demás, tenemos que liderarnos a nosotros mismos,
para comprender la esencia del liderazgo:
a) Liderazgo Interno y/o Liderazgo Interior
b) La motivación
c) Poder de decisión
d) Facilidad de resolver problemas
e) La orientación

12.- El mundo, está en constante transformación. Los conocimientos también.


Muchos conocimientos adquiridos durante años, en la actualidad no nos
sirven. Por eso, la necesidad del aprendizaje permanente:
a) Competencias Conversacionales
b) Poder de decisión
c) Facilidad de resolver problemas
d) Aprendizaje y Cambio
e) La orientación

13.- El líder debe ser una persona:


a) Impaciente
b) Muy creyente
c) Liberal
d) Congruente y Coherente
e) Incoherente

14 Surge cuando se está inconforme con algo. Hace historia cuando va en


contra de la cultura y de las costumbres:
a) Impaciente
b) Muy creyente
c) Liberar
d) El líder
e) Incoherente

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