Scribd
Cargar
1K vistas1 página

Mapa Conceptual

El documento presenta una clasificación de las prestaciones de ley. Define las prestaciones como aportaciones financieras de la organización para brindar apoyo a los trabajadores, y las clasifica en prestaciones en dinero, en especie, financieras directas e indirectas. Enumera ejemplos comunes de prestaciones como aguinaldo, vacaciones, primas y seguros médicos.

Cargado por

Max Garcia
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
1K vistas1 página

Mapa Conceptual

El documento presenta una clasificación de las prestaciones de ley. Define las prestaciones como aportaciones financieras de la organización para brindar apoyo a los trabajadores, y las clasifica en prestaciones en dinero, en especie, financieras directas e indirectas. Enumera ejemplos comunes de prestaciones como aguinaldo, vacaciones, primas y seguros médicos.

Cargado por

Max Garcia
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Mapa conceptual

Max | May 5, 2021

PRESTACIONES DE LEY

EJEMPLOS
DEFINICIONES CLASIFICACION PRESTACIONES

SERVICIOS: En dinero: En especie. FINANCIERAS Financieras indirectas. BONOS DE


PRESTACIONES:
Se definen Remuneración Deberán ser DIRECTAS Son las prestaciones PRESTACIONES
PRODUCTIVIDAD.
Constituyen
como las en moneda de apreciadas al consiste en el proporcionadas por la SUPERIORES A LAS SEGURO DE
aportaciones
actividades curso legal. No uso personal pago que organización al DE LA LEY Estas GASTOS
financieras
pagadas por la pueden ser del trabajador y recibe una trabajador bajo formas sonprestacionesque MEDICOS
aportadas por
organización vales o fichas de su familia persona en diversas, ya sea otorgan más MAYORES Y
dicha
para brindar un que pretendan forma de financiándolas beneficios que los MENORES.
organización con
apoyo de sustituir la salarios, totalmente o sólo en obligatorios por SEGURO DE VIDA.
la finalidad de
índole material moneda. * sueldos, bonos parte; en ningún caso laley, y no todas las VALES DE
incrementar
o social a los y comisiones. recibe el trabajador empresas las dan. DESPENSA.
indirectamente el
trabajadores. dinero en efectivo, ni AUTOMOVIL.
monto total del
son conmutables por su FONDO DE
salario percibido
equivalente en AHORRO.
por el trabajador.
En facilidades, unidades monetarias COMEDOR
actividades o SUBSIDIADO.
servicios.
Aquellos 12 prestaciones que otorga la LFT:
AGUINALDO. VACACIONES Y
definidos por la PRIMA VACACIONAL.PRIMA
Empresas con prestaciones
empresa que DOMINICAL. DIA DE DESCANSO superiores a la ley
benefician al SEMANAL. LICENCIA DE
5empresascon las
trabajador, MATERNIDAD.LICENCIA POR
ADOPCION. LICENCIA POR mejoresprestacioneslaborales
como servicios LACTANCIA. LICENCIA DE
de transporte, en México
PATERNIDAD. PRIMA DE
comedor, sala ANTIGUEDAD. PRESTACIONES - -Google.
descanso, etc. POR RENUNCIA. - - Hewlett-Packar
PRESTACIONES POR DESPIDO - - Coca-Cola.
INJUSTIFICADO. UTILIDADES
- - FEMSA.
- - General Electric.

También podría gustarte