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Cuestionario para Deteccion de Necesidades de Capacitacion Anual Amd Maquinaria

Este cuestionario busca identificar las necesidades de capacitación anual de los empleados de AMD Maquinaria. Solicita información sobre la experiencia laboral, conocimientos y habilidades del empleado. También indaga sobre la capacitación recibida, si es suficiente para el desempeño del puesto actual y qué tipo de capacitación y competencias se deberían desarrollar.
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Cuestionario para Deteccion de Necesidades de Capacitacion Anual Amd Maquinaria

Este cuestionario busca identificar las necesidades de capacitación anual de los empleados de AMD Maquinaria. Solicita información sobre la experiencia laboral, conocimientos y habilidades del empleado. También indaga sobre la capacitación recibida, si es suficiente para el desempeño del puesto actual y qué tipo de capacitación y competencias se deberían desarrollar.
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CUESTIONARIO PARA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION ANUAL

AMD MAQUINARIA

APELLIDOS: Nombres:
_____________________________________ ______________________________________________
Empresa: Fecha de respuesta a la encuesta:
_____________________________________ ______________________________________________

1. Experiencia de Trabajo:
1.1 Tiempo de antigüedad que tienes en la empresa:
1.2. Puesto de trabajo: ________________________________________________
Años de desempeño del puesto: _____________________________
1.3 ¿Conoces el perfil y descripción de tu puesto laboral? SI ___________ NO ____________
1.4. Menciona, a tu juicio, cuáles son las 3 responsabilidades o actividades más importantes de tu
puesto.
1._________________________________________
2._________________________________________
3._________________________________________
1.5 ¿Consideras que tienes los conocimientos, habilidades y aptitudes para cumplir
adecuadamente con las responsabilidades de tu puesto actual?
Sí, totalmente ______ A medias ______ No los tengo _____

2. Conocimientos y Habilidades:

2.1 ¿Qué conocimientos generales necesitarías para tu buen desempeño laboral? (Marca con X todos los que
creas pertinentes)

( ) Conocimientos Técnicos ( ) Seguridad e higiene


( ) Conocimientos sobre calidad en el servicio ( ) Relaciones humanas en el trabajo

2.2 ¿Qué conocimientos y habilidades específicas de tu puesto necesitarías desarrollar?


(Nombra específicamente dos de los que consideras más importantes)
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

3. Capacitación:
3.2 ¿Crees que en la actualidad tu desempeño es tan adecuado como lo desearías? ¿Por qué?

_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

3.3 ¿Cómo determinas qué cursos se necesitan para ti y tu equipo? (Marque con X una sola opción)

a. Opto por el que yo creo requerir para lograr un mejor desempeño ( )


b. De acuerdo a mi experiencia, me guío por la oferta de años anteriores  ( )
c. En base al perfil de mi puesto de trabajo y el desarrollo de mis competencias ( )
d. Me inclino por el que me ayuda a alcanzar objetivos individuales y de la unidad ( )
e. Otra_________________________________________

3.4 ¿Qué clase de capacitación impartida prefiere? (Marque con X una sola opción)

a. Interna con Instructor Externo  ( )


b. Interna con Instructor Interno (de la misma institución)  ( )
c. Externa en forma física  ( )
d. Externa a través de Capacitación a Distancia (vía Internet)  ( )

3.5 ¿Qué tipo de competencias necesita desarrollar? (Marque con X una sola opción)

a. Técnicas ( )
b. Habilidades ( )
c. Nivel académico ( )
d. Otra_________________________________________

3.6 Señale en relación a su puesto de trabajo ¿en que área debería capacitarse?

_______________________________________________________________________________
____________
_______________________________________________________________________________
_____

Agradecemos su valioso tiempo para contestar

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