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Prevención de Enfermedades Laborales en Cargos

El taller se enfoca en la prevención de enfermedades laborales a través de 4 pasos: 1) seleccionar 2 cargos administrativos y 2 operativos, 2) identificar las exigencias físicas y cognitivas de cada cargo, 3) identificar los peligros presentes para cada cargo, y 4) diseñar una matriz de exámenes médicos de ingreso estableciendo la valoración y exámenes complementarios requeridos para cada cargo con el fin de identificar predisposiciones de salud.

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Prevención de Enfermedades Laborales en Cargos

El taller se enfoca en la prevención de enfermedades laborales a través de 4 pasos: 1) seleccionar 2 cargos administrativos y 2 operativos, 2) identificar las exigencias físicas y cognitivas de cada cargo, 3) identificar los peligros presentes para cada cargo, y 4) diseñar una matriz de exámenes médicos de ingreso estableciendo la valoración y exámenes complementarios requeridos para cada cargo con el fin de identificar predisposiciones de salud.

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TALLER: módulo prevención de enfermedades laborales

1.  Selecciones 4 cargos, dos administrativos y dos operativos.

2. Para cada uno de los cargos seleccionados identifique las exigencias físicas y
cognitivas (perfil puesto de trabajo).

3. Identifique los peligros presentes para cada uno de los cargos.

4. Diseñe la matriz de exámenes médicos de ingreso, estableciendo la valoración y


exámenes complementarios requeridos para cada cargo, como medio para identificar
predisposición en condiciones de salud. 

COCACOLA
Nombre del puesto de Asistente Administrativo
trabajo
Dependencia Administrativa Código
Objetivo del puesto Proporcionar apoyo a los directores y empleados, por medio de
de trabajo la asistencia en las necesidades de la oficina diarias permitiendo
así gestionar las actividades administrativas generales dentro de
la compañía.
Principales funciones Preparar informes y mantener los sistemas de archivo apropiados,
del puesto de trabajo además debe poseer excelentes capacidades comunicativas orales y
escritas y que le permitan ser capaz de organizar su trabajo usando
herramientas como MS Excel y equipo de oficina.
Descripción de  Responder y pasar llamadas telefónicas
funciones  Organizar y programar citas
 Planificar reuniones y escribir actas detalladas
 Escribir y distribuir email, notas de correspondencia, cartas,
faxes y formularios
 Asistir en la preparación de informes programados de forma
periódica
 Desarrollar y mantener un sistema de archivo
 Actualizar y mantener los procedimientos y políticas de oficina
 Realizar pedidos de material de oficina e investigar nuevos
acuerdos y proveedores
 Mantener listas de contactos
 Realizar reservas y demás preparativos para viajes
 Preparar y conciliar los informes de gastos
 Proporcionar apoyo general a los visitantes
 Actuar de punto de contacto para clientes internos y externos
 Actuar de enlace con los asistentes administrativos ejecutivos
y superiores para gestionar solicitudes y consultas de
directores sénior
Nivel académico Bachillerato Técnico
Experiencia 1 año
profesional
Conocimientos Excelentes capacidades comunicativas orales y escritas y que le
especiales. permitan ser capaz de organizar su trabajo usando herramientas como
MS Excel y equipo de oficina.
Características Conocimientos amplios en manejo de herramientas virtuales como
profesionales Excel, Word y adecuado manejo de archivos
Genero Masculino o Femenino
Tipo de contrato Prestación de servicios
Horario laboral 8:00 am 6:00pm
Remuneración 1.100.000

Identificación de peligros:

TAREA PELIGRO FUENTE


Clasificación Descripción.

Diligenciamiento de Riesgo Trastornos Movimiento


documentación biomecánic Musculotendíneos repetitivo
o
Control de archivo Riesgo Enfermedades de Contacto con
biológico la piel hongo
Poca iluminación Riesgo físico fatiga ocular, Trabajar bajo
cansancio, dolor iluminación
de cabeza, estrés y inadecuada
accidentes.
Además, puede ser
causa de posturas
inadecuadas que
generan, a la larga,
alteraciones
músculo-
esqueléticas.
Diligenciamiento de Riesgo Estrés por carga Estrés
documentación psicosocial laboral, migraña ocupacional
pública y financiera

MATRIZ DE EXAMENES MEDICO POR CARGO


Tener en cuenta para especificar listado de cargos, énfasis del examen ocupacional y los
paraclínicos. (expresarlo en tabla).

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