División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 292 - 2020
INGENIERO CIVIL - PARA MANTENIMIENTO
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases publicadas en esta
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo a las
fechas establecidas en el cronograma
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de DOS (2) INGENIERO CIVIL - PARA MANTENIMIENTO para brindar
soporte técnico en la ejecución y supervisión de obras, así como en el mantenimiento de la
infraestructura de la Institución y realizar las evaluaciones técnicas a las instalaciones, a fin de
atender las necesidades de mantenimiento y equipamiento institucional.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
8B6000 - GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Brindar soporte técnico relacionado a la ejecución de los programas de mantenimiento y
obras de refacción y acondicionamiento en las diferentes dependencias de la SUNAT, en
coordinación con la SSA u OSAs de la jurisdicción.
2. Elaborar especificaciones técnicas, términos de referencia, presupuestos, metrados, planos y
cronogramas vinculados a la ejecución y mantenimiento de infraestructura y equipamiento de
la SUNAT, en coordinación con la SSA u OSAs de la jurisdicción.
3. Emitir informes técnicos sobre la autorización de las ampliaciones de plazo, adicionales y
otros de materia de su competencia en la ejecución y mantenimiento de obras de la SUNAT.
4. Elaborar el Plan Anual de Mantenimiento (PAM), así como la emisión de Ordenes de Trabajo,
supervisión durante su ejecución y sus respectivas conformidades.
5. Participar en la inspección de obras, ampliaciones, acondicionamientos o remodelaciones
que SUNAT contrate.
6. Formar parte de los Comités de Recepción de Obras.
7. Efectuar la evaluación técnica de los locales y edificaciones de la SUNAT en su especialidad.
8. Formar parte de los Comités Especiales en los procesos de selección de obras y servicios.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
IV. COORDINACIONES PRINCIPALES:
4.1 Coordinaciones Internas :
Todas las dependencias de la SUNAT.
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4.2 Coordinaciones Externas :
Con instituciones públicas o privadas, proveedores y contratistas.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
DETALLE REQUISITOS
Formación
Titulado Universitario en Ingeniería Civil.
Académica
Colegiatura Colegiatura y habilitación profesional vigente
- Conocimiento de MS Project o similares.
Conocimientos - Manejo del software en ingeniería S-10.
Técnicos - Conocimiento en BIM.
- Curso de Metrados y Presupuestos con una duración mínima de 12 horas
(no acumulables)
- Curso de AutoCAD con una duración mínima de 20 horas (no acumulables)
Cursos o - Curso de Revit con una duración mínima de 20 horas (no acumulables)
Programas de
Especialización - Curso de Gestión de Proyectos con una duración mínima de 40 horas (no
acumulables)
Conocimientos de
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Intermedio.
Idiomas/Dialectos
- Microsoft Word Nivel Intermedio.
General:
- Seis (06) años.
Específica (Incluido en la experiencia general):
- Tres (03) años realizando funciones en los cargos de residente o
supervisor de obras en empresas privadas o del estado. (incluido en la
experiencia general)
Experiencia (1)
Pública:
- Un (01) año.
Nivel mínimo a ser considerado como experiencia específica:
- ESPECIALISTA
Disponibilidad para residir y viajar a cualquier parte de las ciudades de la
Requisitos
jurisdicción de la SSA u OSA.
Adicionales
Compromiso, trabajo en equipo, vocación de servicio, proactividad y pasión
Habilidades o
por la calidad.
competencias Capacidad para innovar y proponer mejoras.
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases de la Convocatoria, es responsabilidad del postulante que la información
declarada en el Formato Único de Postulación Virtual coincida de forma exacta con los documentos de sustento que
adjunte. Caso contrario no se considerará dicha información. Asimismo, se indica que el tiempo de experiencia se
contabilizará desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de requisitos - APTO(Cualitativo)
Evaluación virtual de integridad - RINDIO(Cualitativo)
Evaluación curricular: El puntaje se asigna sobre la 60.00% 13 20
experiencia específica
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Entrevista final 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio
Modalidad del Servicio: Mixta
Hasta el 31 de diciembre de 2020, con posibilidad de renovación.
Duración del contrato
S/ 8,000.00 (Ocho Mil Y 00/100 soles)
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 HORAS SEMANALES
VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link]
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones,
y mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el
Formato Único de Postulación virtual, así como gestionar que las notificaciones electrónicas
enviadas no sean consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar problemas en la
inscripción virtual y realizar las evaluaciones virtuales establecidas en cada una de las
etapas.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• En la publicación de los resultados de cada etapa, se indicarán las instrucciones de la siguiente
etapa.
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ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Del 15/09/2020
Publicación [Link] y [Link] al 28/09/2020
Del 22/09/2020
Inscripción virtual en [Link] al 28/09/2020
Verificación de requisitos 29/09/2020
Publicación de resultados de la verificación de requisitos 29/09/2020
Evaluación virtual de integridad 30/09/2020
Publicación de resultados de la evaluación de integridad 01/10/2020
Del 02/10/2020
Evaluación curricular al 05/10/2020
Publicación de resultados de evaluación curricular 06/10/2020
Del 07/10/2020
Entrevista final al 09/10/2020
Publicación de resultados finales 12/10/2020
Del 13/10/2020
Suscripción de contrato al 14/10/2020
Inicio de labores 16/10/2020
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