Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios

En Santiago, a 6 de Mayo de 2021 entre Activos Chile Servicios Transitorios Ltda. R.U.T 76.239.581-9, en adelante Activos Chile EST,
con inscripción vigente Nº540 en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios de la Dirección del Trabajo, representada
legalmente por don Gabriel Christian Salinas Carrasco, cédula de identidad 10.703.143-K, ambos con domicilio en esta ciudad, Ebro
2740, Piso 10, Oficina 1001, Las Condes, Santiago, por una parte, y por la otra don (ña) RODRÍGUEZ SEPÚLVEDA JAVIERA
MICHELLE , RUT 19779827-0 de nacionalidad chilena , nacido (a) el 10 de Enero de 1999 , estado civil soltero , domiciliado en Av el
conquistador 1640 comuna de Maipú ciudad de Santiago, el trabajador de Servicios Transitorios, en adelante el trabajador, han
convenido el siguiente contrato de trabajo de servicios transitorios:

PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como CAJERO (A) u otro trabajo o función similar, que tenga
directa relación con el cargo ya indicado, en , Ubicado en Walmart Chile S.A. Local 739 Av. Las Industrias 15560 Maipú Santiago,
pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a
condición que se trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a
las necesidades operativas de la Empresa.

SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO

La jornada laboral será de hasta 45 horas semanales distribuidas en los siguientes horarios Lunes a Domingo entre las 08:00 hrs y las
21:00 hrs, segun malla de turno otorgada por la empresa usuaria.

La jornada de trabajo será interrumpida con un descanso de 30 minutos para colación, el cual es tiempo de cargo del trabajador.

TERCERO: Las circunstancias que originaron el Contrato de Puesta a Disposición entre la Empresa Usuaria y Activos Chile EST y que
en forma consiguiente generan el presente contrato de Trabajo se describen como: Artículo 183 Ñ Letra e) Aumentos ocasionales, sean
o no periódicos, o extraordinarios de actividad en una determinada sección, faena o establecimiento de la usuaria, esto por AUMENTO
DE PRODUCCION.

Este contrato de trabajo está supeditado a la vigencia del Contrato de Puesta a Disposición, referido en el párrafo anterior, según se
detalla en la cláusula Décimo Quinta

CUARTO: El empleado percibirá un sueldo base por Hora de $ 1.944.- ( mil novecientos cuarenta y cuatro), por hora efectivamente
trabajada, pagaderos por meses vencidos.

Las deducciones que la Empleadora podrá según los casos - practicar a las remuneraciones, son todas aquéllas que dispone el artículo
58 del Código del Trabajo.

QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y,
para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, además, la rebaja del monto de las multas
establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.

El pago de la remuneración, a solicitud expresa del trabajador en el acto de firma del presente contrato, se efectuará mediante cheque
emitido a nombre del Trabajador, depósito en cuenta vista o vale vista el dia cinco de cada mes

SEXTO: Sin perjuicio de lo señalado en el artículo 183-Z del Código del Trabajo, el Empleador pagará al Trabajador una gratificación
convencional y voluntaria, equivalente al 25% de las remuneraciones Mensuales que este hubiere percibido en el año, con tope de 4,75
ingresos mínimo mensual.
SEPTIMO: Activos Chile Otorgara la siguiente asignacion:

- Asignacion de Perdida de Caja por hora de $128.- (ciento veinti ocho pesos), por hora efectivamente trabajada, pagaderos por meses
vencidos

OCTAVO : El Trabajador se obliga a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el supervisor asignado por la Empresa
Usuaria, dentro del ámbito de las funciones para las cuales fue puesto a disposición por Activos Chile EST.

NOVENO : El Trabajador se compromete y obliga a acatar las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la
Empresa Usuaria, en todo aquello que le fuere aplicable, las que declara conocer y que para estos efectos se consideran parte
integrante del presente contrato de trabajo, reglamento del cual recibe gratuitamente un ejemplar en este acto. Asimismo, El Trabajador
acepta que la infracción a las normas del referido reglamento configurará la causal Nº 7 del artículo 160 del Código del Trabajo dándose
por terminado el presente contrato de trabajo.

DECIMO: En cumplimiento del Artículo 183-AD del Código del Trabajo las empresas de servicios transitorios proporcionan capacitación
cada año calendario, al menos al 10% de los trabajadores que ponga a disposición. Si el Trabajador es seleccionado por Activos Chile
EST en sus programas de capacitación, aquel se compromete a participar con dedicación y activamente en el o los cursos que Activos
Chile EST ha preparado y/o en los que Activos Chile EST lo ha inscrito. Se deja constancia que por razones de operación de la
Empresa Usuaria, la cual facilita sus instalaciones, la capacitación, se realiza fuera del horario de trabajo y que según la legislación
vigente, estas horas no constituyen horas extras.

DECIMO PRIMERO: El Trabajador acepta como prohibidas las siguientes conductas, configurando la causal Nº 7 del artículo 160 del
Código del Trabajo, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en caso de incurrir en una o más de
ellas:

- Presentarse al trabajo en estado de ebriedad, introducir y/o consumir bebidas alcohólicas o sustancias prohibidas durante la jornada
de trabajo en el establecimiento, faena o lugares de trabajo.

- Participar o promover juegos de azar, riñas o alteraciones de cualquier especie dentro del establecimiento o recinto de trabajo.

- Vender la ropa de trabajo o elementos de seguridad proporcionados por la empresa.

DUODECIMO Activos Chile EST no está obligado a recibir ninguna licencia médica más allá del vencimiento del plazo convenido o de la
conclusión del trabajo o servicio que le dio origen. Se deja constancia que una licencia médica no impide poner término al contrato de
trabajo de servicios transitorios.

DECIMO TERCERO: Para todos los efectos legales El Trabajador inició la prestación de servicios personales a la Empresa Usuaria el 6
de Mayo de 2021.

DECIMO CUARTO: De acuerdo con el Artículo 183-O del Código del Trabajo, y de la circunstancia indicada en Cláusula Tercera, este
contrato de trabajo de servicios transitorios tendrá duración hasta el 31 de Mayo de 2021 .

DÉCIMO QUINTO: El Trabajador deja constancia que se encuentra inscrito como cotizante en la AFP Uno y para los efectos de salud
previsional en Fonasa.
DÉCIMO SEXTO: Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago y se someten a la
jurisdicción de sus tribunales.

DÉCIMO SEPTIMO: El presente contrato de trabajo se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder de Activos Chile EST, otro en
poder de la Empresa Usuaria, y otro en poder del Trabajador quien declara haberlo recibido en este acto a su entera satisfacción.