LABORATORIO ESTUDIO DE CASOS PARA RIESGO POR RUIDO

1. Conformar grupos de 4 estudiantes.

2. Analizar el caso descrito para el estudio de caso.
3. Extraer la información necesaria de lo descrito en el estudio de casos.
4. En el modelo de informe de estudio de ruido, se deben realizar las siguientes
actividades.

a. Ajustar identificación de la empresa.

b. Leer y ajustar los objetivos de acuerdo con el estudio de caso.
c. Leer y ajustar la metodología de acuerdo con el estudio de caso, por ejemplo,
colocar los niveles de iluminación que corresponden con los espacios
analizados.
d. Ajustar y terminar de llenar la tabla de resume, resultados evaluación.
e. Ajustar las conclusiones de acuerdo con lo encontrado en el estudio de caso.
f. Realizar las recomendaciones a que haya lugar.

5. Se debe entregar en los grupos previstos, tener en cuenta que los datos que no
aparezcan en las instrucciones podemos imaginarlos acorde con el caso.

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL RUIDO COMO POSIBLE RIESGO LABORAL EN UNA PLANTA
PROCESADORA DE ARROZ

El ruido, polucionante ambiental, puede ser capaz de lesionar o perturbar la tranquilidad

de todos aquellos trabajadores que se encuentran expuestos al mismo. Existe en la
actualidad amplia evidencia del permanente deterioro físico y la manifestación de efectos
psicológicos, que pueden aparecer en aquellos individuos que se exponen a niveles
sonoros elevados y por largos períodos de tiempo. Las exposiciones diarias prolongadas
son capaces de provocar efectos fisiológicos como: Hipertensión Arterial, Taquicardia,
Disminución de la Resistencia Eléctrica de la Piel, Reducción de la Actividad Gástrica,
Aumento del Tono Muscular, Constricción de los Vasos Sanguíneos, Perturbación e
Interrupción del Sueño y otros. Aparte de lo anteriormente expuesto, que de por sí
justifica un estudio del ruido como riesgo laboral, cabe mencionar además la escasa
investigación que sobre este fenómeno se ha realizado en Colombia, Costa Rica y en el
resto del ámbito latinoamericano. Otro elemento justificatorio que dio origen a la iniciativa
de efectuar un estudio sobre condiciones laborales ruidosas, es el marcado
desconocimiento que existe en nuestro medio sobre las variables que deben tomarse en
cuenta al evaluar este tipo de riesgo. El presente estudio se realizó en una planta
procesadora de arroz, ubicada en San Rafael de Ojo de Agua de Alajuela, la cual contaba
con una población trabajadora de seis individuos. El propósito del estudio fue dar
respuesta a la siguiente interrogante: ¿Pueden ser capaces las condiciones ruidosas a que
están expuestos los trabajadores de la planta, de producir en ellos deterioro auditivo?
Planteado el problema y los objetivos del estudio, se llegó a la conclusión que era
indispensable hacer un análisis minucioso de seis variables que se resumen en la
abreviatura F I S A T E (Frecuencia, intensidad, susceptibilidad, antigüedad de trabajo,
tiempo de exposición y edad del trabajador). Al respecto cabe mencionar la limitación que
se tuvo al principio por no contar con un instrumento que permitiera determinar con
certeza la gama de frecuencias a que se exponía el trabajador, posterior se adquirió un
sonómetro integrador. Calidad de bajas frecuencias Calidad de mediana frecuencia Calidad
de alta frecuencia" (1) Entiéndase por frecuencias bajas las menores o iguales a 1000 Hz.
por medianas las que oscilan entre 1000 H7 a 2500 Hz y por altas las mayores de 2500 Hz.
Es importante anticipar que la metodología utilizada en este trabajo cumplió con el
propósito planteado. Es decir, se logró determinar si las condiciones de ruido a que
estaban expuestos los trabajadores de la planta procesadora de Arroz eran capaces de
causar deterioro auditivo.

Los procedimientos de análisis y evaluación del ruido utilizados son los que de inmediato
se exponen:

Se dividió el área de estudio (toda la planta) en cuatro subáreas (D—C—B-A), diferencias

según las características del trabajo, que en ellas se ejecuta. En la subárea D se seca el
arroz; en la C se pela, pule y clasifica el producto; en la B se recoge la semolina y en la A se
ensaca la puntilla de arroz y arroz entero.

2. En cada subárea se identificaron puntos de medición, distribución en forma

circunferencial, distanciados uno del otro a 1.5 mts. En la subárea D se identificaron 3
puntos, en la C 2 puntos, en la B 1 puntos y en la A 2 puntos.

3.- Se hicieron mediciones del nivel sonido en (B ,A, B, C) en los puntos de cada sub-área.
Las mediciones se realizaron durante dos semana y media, los lunes y viernes. Se
consideró que este número de mediciones eran suficientes pues las variaciones de una
medición con respecto a la otra no eran significativas.

4.- Se calculó el promedio auténtico de horas semanales de exposición de cada trabajador

un período de veintisiete semanas y corresponde a 8 horas diarias.

5.- Se determinó para cada trabajador el tiempo de laborar en la empresa y la edad. Se

hizo por medio de planillas y entrevistas a trabajadores.

Todos los trabajadores laboran 8 horas diarias, con excepción de la numero 7 y 8 que
laboran 10 horas al día.
Los datos correspondientes con el estudio son los siguientes:
NPS BANDAS DE OCTAVAS
Nº PUNTO EVALUADO
dB(A) 250 500 1k 2k 4k 8k

1 D1 - SECADO DE ARROZ 90,8 74,3 81,7 86,9 86,6 79,7 69,2

2 D2 - SECADO DE ARROZ 68,8 88,1 64,4 63 62,5 55,9 47,9
3 D3 - SECADO DE ARROZ 72 59,7 64,5 69 65,5 56,6 46,9
C1 - PELAR, PULIR Y
4 CLASIFICAR EL 98,2 86,6 90 92,2 93,9 90,6 82,6
PRODUCTO
C2 - PELAR, PULIR Y
5 CLASIFICAR EL 88,7 70,5 79,2 62,9 85,1 81,2 72,1
PRODUCTO
B1 - RECOLECCIÓN DE
6 82,3 74,9 79 74,8 73,8 63 52,5
SEMOLINA
A1 - PUNTILLA DE ARROZ
7 87,68 86,6 90 92,2 93,9 90,6 82,6
Y ARROZ ENTERO
A2 - PUNTILLA DE ARROZ
8 88,7 86,6 90 92,2 93,9 90,6 82,6
Y ARROZ ENTERO
Nombre de los integrantes del grupo:

1.
2.
3.
4.

Fecha:

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Razón social:
NIT:
Dirección:

OBJETIVOS

General

Evaluar el nivel de presión sonora al que está expuesto el personal trabajador, durante las
actividades propias del cargo, en la empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

Específicos

 Comparar el nivel de presión sonora equivalente obtenido con las disposiciones

legales vigentes para estimar el grado de riesgo por exposición a ruido.

 Analizar las medidas de control existentes que dispone la organización para

minimizar el efecto de la exposición al riesgo.

 Proponer a la organización las recomendaciones y medidas de intervención para

mitigar el efecto sobre la salud que podrían generar los niveles de ruido
identificados.
MARCO TEÓRICO

Factores que intervienen en el en el nivel de riesgo del ruido

Tiempo de exposición: Cuanto mayor es, más grave es el riesgo.

• Tipo de ruido: Puede ser continuo intermitente u ocasional o traumático.

• Distancia de la fuente emisora: Cuanto menor es, mayor es el riesgo.

• Sensibilidad individual: Varía con la edad y la resistencia física de cada persona.

• Oído dañado: Daños previos en el oído, como inflamaciones, infecciones.

Efectos del ruido

El ruido excesivo puede generar en las personas los siguientes efectos:

• Hipoacusia neurosensorial por ruido.

• Disminución de la actividad de los órganos de digestión.

• Reducción de la actividad cerebral.

• Disminución sobre la calidad y el rendimiento del trabajo.

• Aumento de la frecuencia cardiaca.

• Contracciones de los vasos sanguíneos.

• Aceleración del ritmo respiratorio.

Control del ruido

La reducción del ruido, ya sea en su origen o en su trayectoria, debe considerar tanto el

diseño como el mantenimiento del equipo y del lugar de trabajo. Dependiendo de la
procedencia del ruido, se procederá a realizar el control respectivo:

En la fuente

• Diseño de Equipos y Maquinaria (mantenimiento, carcasas, anclaje, motores).

 • Diseño de las Instalaciones.

• Selección de Materiales.

• Diseño de los Procesos, entre otros.

Ejemplos: reducir el impacto lo más posible, evitar las fricciones, utilizar aisladores y
amortiguadores, utilizar lubricación adecuada.

En el medio

Aislar el equipo (encerrar todo o una parte al equipo fuente de ruido con algún material
aislante), existen diferentes formas entre ellos:

 Aislamiento anti vibrátil.

 Revestimiento absorbente del sonido.

 Apantallado.

 Blindajes.

En la persona
Capacitación y Entrenamiento.

• Motivación.

• Hábitos.

• Revisión médica.

• Rotación.

• Jornadas de trabajo.

• Elementos de protección personal, como protectores auditivos.

Protector Auditivo

Es un elemento de uso individual que disminuye la cantidad de ruido que ingresa por el
conducto auditivo externo afectando la salud del trabajador.
NRR (NoiseReduction Rating): Es la Tasa de reducción de ruido y mide la efectividad del
protector auditivo. Con base en este parámetro se determina el nivel de ruido real que
percibe el trabajador.

NRR: 31 dB.
NRR: 30 dB
Uso continuado, áreas con
Uso intermitente.
alta humedad o temperatura

Imagen 3. Protectores auditivos de espuma Imagen 4. Protectores auditivos

de inserción en silicona

NRR: 21 dB
Utilización en ambientes con ruido
superior a los 85 dB.

NRR: 23 dB. Imagen 5.

Diseñados para ofrecer protección en zonas Combinación casco y protector tipo copa.
con niveles altos de ruidos, especialmente Imagen 6. Protector Tipo Copa
de baja frecuencia.

Cálculos para la medición de Ruido

Nivel de presión sonora equivalente jornada laboral:

• Nivel de presión sonora equivalente diario ( se debe calcular si la jornada no es de

8 horas):

• Tiempo máximo de exposición:

 • Tiempo máximo de exposición para Nivel de presión sonora equivalente diario:

• Grado de Riesgo:

Tiempo total de la jornada laboral (horas).

Tiempo máximo permitido para el NPS Diario

Si GR > 2 el riesgo se considera ALTO

Si GR 1<x<2 el riesgo se considera MEDIO

Si GR < 1 el riesgo se considera BAJO

Calculo de la Dosis de Ruido:

Dosis promedio.

Es el tiempo real de exposición para cada nivel de presión sonora .

Es el tiempo máximo de exposición permitido a cada nivel de presión sonora .

Interpretación del resultado de la Dosis de Ruido:

• Dosis > 1: El trabajador se encuentra sobre-expuesto a ruido.

• Dosis = 1: El trabajador se encuentra en el umbral.

• Dosis < 1: El trabajador no se encuentra sobre-expuesto a ruido, siendo necesario

aplicar un seguimiento permanente y los correctivos correspondientes.
METODOLOGIA

DETERMINACION DE ÁREAS

Para establecer la sonometría a realizar, se llevó a cabo una concertación con el área de
Mejora Continua de XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. En la cual se acordó evaluar niveles de
presión sonora equivalentes mediante sonometría durante las actividades.

TÉCNICA DE MEDICIÓN

Se siguieron los parámetros técnicos establecidos por las entidades nacionales e

internacionales que regulan las técnicas de mediciones en Higiene Industrial. Los pasos
ejecutados fueron:

• Evaluación de las condiciones del desarrollo de los procesos, para definir puntos y
lugares de medición.
• Comprobación del estado de las baterías de energía del sonómetro
• Calibración acústica del sonómetro.
• Durante la medición se ubicó el micrófono del sonómetro lo más próximo a la
altura del oído del trabajador quien sirvió de referencia al estudio.
• La medición se tomó empleando la escala de ponderación A y en respuesta lenta.
• Para el punto evaluado se analizaron variables y se recopilo información sobre el
tiempo de exposición, actividades desarrolladas, personas expuestas, jornada
laboral, medidas de control existentes al nivel de fuente, medio o individuo.
• Los criterios de referencia para ruido utilizados por entidades internacionales tales
como el NIOSH, OSHA y ACGIH, de aceptación en Colombia.

EQUIPO DE MONITOREO

Para la realización del presente estudio se utilizaron los equipos que se relacionan a
continuación:

EQUIPO MARCA MODELO SERIAL

Sonometro SVANTEK SVAN 977 34154

 Calibrador 3M QC-10/QC-20 QIM050209
Tabla 2. Relación de equipos utilizados para las mediciones realizadas

En la medición del nivel total de ruido, expresado como niveles máximos, mínimos y
equivalente, se utilizó un sonómetro con calibración electrónica en fábrica con vigencia
inferior a un año como se muestra en los certificados anexos al presente informe.

El dispositivo completo, sonómetro y analizador de frecuencias, se calibró acústicamente

antes y después del muestreo. La calibración acústica se realizó con un calibrador que
emite un sonido puro de 114 dB a 1000 hertz o para obtener exactitud y precisión en las
ediciones.

CARACTERÍSTICAS DE LA MEDICIÓN

SONOMETRIA

Nº PUNTO EVALUADO

1.
2.
3.
4.
5.
Tabla 3. Relación de puntos

CRITERIO PARA LA EVALUACIÓN

De conformidad con lo establecido en la resolución 1792 de 1990, la exposición de los
trabajadores a niveles de ruido no debe exceder los niveles que se presentan a
continuación ya sea para ruido continuo, intermitente o de impacto.

NIVEL TIEMPO DE
PERMISIBLE EXPOSICION

85 8 horas
90 4 horas
95 2 horas
100 1 hora
105 0,5 horas
110 0,25 horas
115 0, 125 horas
Tabla 4. Tiempo de exposición sin protección de acuerdo al nivel de ruido

Los anteriores valores límites permisibles del nivel sonoro son aplicados a ruido continuo e
intermitente sin exceder la jornada máxima laboral de 12 horas diarias.

REGISTRO E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS

A continuación, se presentan los resultados obtenidos en la sonometría de ruido realizada

en el área de operación de la empresa donde se tienen las siguientes maquinas; aires
acondicionados.

Niveles de Presión Sonora (Sonometría)

No. T. Prom. NPS BANDAS DE OCTAVAS OBSERVACION
Nº PUNTO EVALUADO GR INTER
Exp. Exp. Día dB(A) 250 500 1k 2k 4k 8k  
1 D1 - SECADO DE ARROZ 2 8 90.8 2,2 74,3 81,7 86,9 86,6 79,7 69,2 74,3 81,7
2 D2 - SECADO DE ARROZ 3 8 68,8 0,1 88,1 64,4 63 62,5 55,9 47,9 88,1 64,4
3 D3 - SECADO DE ARROZ 2 8 72 0,2 59,7 64,5 69 65,5 56,6 46,9 59,7 64,5
C1 - PELAR, PULIR Y
4 CLASIFICAR EL 1 8 98.2 6,2 86,6 90 92,2 93,9 90,6 82,6 86,6 90
PRODUCTO
C2 - PELAR, PULIR Y
5 CLASIFICAR EL 3 8 88,7 1,7 70,5 79,2 62,9 85,1 81,2 72,1 70,5 79,2
PRODUCTO
6 B1 - RECOLECCIÓN DE 4 8 82,3 0,7 74,9 79 74,8 73,8 63 52,5 74,9 79
 SEMOLINA
A1 - PUNTILLA DE ARROZ
7 2 8 87,68 1,4 86,6 90 92,2 93,9 90,6 82,6 86,6 90
Y ARROZ ENTERO
A2 - PUNTILLA DE ARROZ
8 1 8 88,7 1,7 86,6 90 92,2 93,9 90,6 82,6 86,6 90
Y ARROZ ENTERO

Tabla 5. Resultados de exposición sin protección de acuerdo con nivel de ruido

NOTA: calificación dada teniendo en cuenta (tiempo de exposición).
Alto, Medio, Bajo

CONCLUSIONES

 El análisis de los resultados se realiza teniendo en cuenta las características

observadas durante las mediciones y bajo las condiciones aquí reportadas; en caso
de que estas cambien los resultados pueden variar.

 Se realizaron 5 mediciones de ruido por sonometría (ver tabla 5), de las cuales se
obtuvieron los siguientes resultados: los cinco puntos están por debajo de los
limites requeridos, lo que nos indica que no hay riesgo en el desarrollo de las
actividades en las condiciones actuales al momento de la medición.

 La medición se realizó en condiciones normales de operación de trabajo de cada

máquina donde se realizó el estudio.

 Estas mediciones se realizan teniendo en cuenta los datos suministrados por la

persona encargada de seguridad y salud en el trabajo para ubicación de los puntos
en que se realizan las mediciones y demás necesarios para el informe.

 El análisis de frecuencias por bandas de octava evidencia que los niveles en las
diferentes bandas no superan los límites permisibles en los puntos estudiados, por
lo que se considera consecuente con la interpretación y valoración de grado de
riesgo realizado, no existe riesgo para la salud del trabajador.

 La medición de niveles de ruido se hizo bajo las condiciones de trabajo y exposición

normal a niveles de presión sonora.
 8. RECOMENDACIONES

Además de los efectos de orden fisiológico, el ruido puede tener un efecto negativo sobre
la calidad y el rendimiento en el trabajo. El ruido provoca una disminución de la atención y
en consecuencia, un deterioro en el desempeño para todos los trabajos que requieren
concentración, precisión o destreza.
A continuación, se presentan recomendaciones que pueden ayudar a la empresa a
controlar y disminuir el factor de riesgo.

8.1. Control En La Fuente

Asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento y aislamiento de equipos

eléctricos, electrónicos y mecánicos en áreas de trabajo, con el fin de conservarlos en un
estado óptimo de funcionamiento de manera que no generen ruido por condiciones
mecánicas.

8.2. Control En El Medio

No se evidencia la necesidad de implementar controles en el medio.

8.3. Control En El Trabajador

Desarrollar un programa de capacitación específico en riesgo auditivo que incluya

temáticas como características y naturaleza del ruido, efectos sobre la salud, protección
auditiva y seguimiento médico por exposición a ruido.

Nota: las presentes recomendaciones son de carácter estrictamente técnico emitidas por
el evaluador que llevo a cabo el presente estudio en función de mejorar las condiciones
identificadas, sin embargo, no obligan a su implementación total o parcial por parte de
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX