DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE ANCASH
“Año de la Universalización de la Salud”
“Comunidad Comprometida con Aprendizaje de Calidad 2016-2021”
GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE ANCASH
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE RECUAY
Recuay, 17 de noviembre de 2021
OFICIO Nº 0361 -2021-ME/GRA/DREA/UGEL-R-D
Señor:
Mag. Marco Antonio FLORES BLAS
Director de Programa Sectorial IV
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE ANCASH.
RECUAY. -
ASUNTO : Remito informe de plazas vacantes excedentes de la UGEL
Recuay.
REF. : INFORME Nº 005 -2021-ME/GRA/DREA/UGEL-R/AGI/CR
Tengo el agrado de dirigirme a usted para enviarle un saludo
cordial y a la vez remitirle el INFORME Nº 005 -2021-ME/GRA/DREA/UGEL-R/AGI/CR
referente a las plazas vacantes excedentes de la UGEL Recuay que no fueron
reubicados en el presente año 2021, emitido por la comisión de racionalización de la
UGEL RECUAY, adjunto cinco (05) folios útiles.
Sin otro particular me despido de usted no sin antes manifestarle
las muestras de mi especial consideración y estima personal.
Atentamente;
D./VAM
Sec/
C.c. Archivo.
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INFORME Nº 005 -2021-ME/GRA/DREA/UGEL-R/AGI/CR
AL : Mg. Víctor Hugo Azañedo Muñoz
Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Recuay
Unidad de Gestión Educativa Local de Recuay
ASUNTO : Remito plazas vacantes excedentes de la UGEL Recuay.
REF. : Resolución Viceministerial N° 142-2021-MINEDU.
Resolución Viceministerial N° 307-2019-MINEDU.
FECHA : Recuay, 28 setiembre del 2021.
Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud., en relación al documentode
la referencia, se remite las plazas vacantes excedentes de la UGEL Recuay que no
fueron reubicados en el presente año 2021.
Que, mediante la Resolución Viceministerial N° 142-2021-MINEDU, norma técnica
denominada “Disposiciones para el proceso de racionalización en el marco de
la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, en las instituciones educativas
públicas de Educación Básica y Técnico – Productiva, así como enprogramas
educativos”, y la Resolución Viceministerial N° 307-2019-MINEDU “Normas para el
proceso de racionalización de plazas de personal directivo, jerárquico,
docente y auxiliar de educación en instituciones educativas públicas de
educación básica y técnico productiva, así como en programas educativos”;
I. MARCO NORMATIVO:
De conformidad con la Ley General de Educación N° 28044, Ley N° 29944 “Ley de
Reforma Magisterial”, su reglamento el D.S. Nº 004-2013-ED; Resolución
Viceministerial N° 307-2019-MINEDU “Normas para el proceso de racionalización de
plazas de personal directivo, jerárquico, docente y auxiliar de educación en
instituciones educativas públicas de educación básica y técnico productiva,
así como en programas educativos”;
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Que, según el Artículo Nº 90º de la Ley Nº 28044, señala “La eficiencia en el gastoen
educación implica elaborar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo
Institucional, el plan anual, el presupuesto funcional y los costos por alumno, así
como la adecuada racionalización de los recursos humanos que implica su
distribución su ubicación y su distribución en el territorio nacional conforme a las
necesidades del servicio educativo. Así mismo supone planificar y ejecutar
programas intersectoriales descentralizados que atiendan a una misma
población. Los funcionarios y titulares de las instancias de gestión educativa
descentralizada a que hace referencia el artículo 65º de la presente Ley,
deberán adoptar, bajo responsabilidad, las medidas administrativas necesarias
para optimizar la eficiencia del gasto en la educación”;
Que, según Ley N° 29944 “Ley de Reforma Magisterial en el Art. 74, la
racionalización de plazas en las Instituciones Educativas públicas es un proceso
permanente, obligatorio y prioritario, orientando a optimizar la asignación de
plazas docentes en función de las necesidades reales y verificadas del servicio
educativo.
Que, mediante la Resolución Viceministerial 142-2021-MINEDU, en su subnumeral
[Link] a). La evaluación se realizará durante los meses de mayo a agosto, la UPP y
la DITEN, con la participación de la UGEL o DRE, según corresponda, quien
interviene a través de la CORA, analiza, revisa e identifica posibles plazas
excedentes y/o requerimientos de plazas de las IIEE de Educación Básica y
Educación Técnico – Productiva; para tal efecto, tendrán en cuenta los
parámetros regulados en la Norma Técnica denominada “Disposiciones para el
proceso de racionalización en el marco de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma
Magisterial, en las instituciones educativas públicas de Educación Básica y Técnico
- Productiva, así como en programas educativos” aprobada por la Resolución
Viceministerial Nº 307-2019-MINEDU. b). Durante laevaluación, la UGEL o DRE, de
advertir una plaza excedente (sin metas de atención) en condición de vacante
(sin ser cubierta), por excepción iniciará lareubicación de la plaza a otra IE que
evidencie requerimiento, en el plazo inmediato; para lo cual remite su propuesta
de movimiento de las plazas a laUPP para su evaluación y validación a través del
Sistema para Racionalización
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- SIRAWEB. Una vez validada, la UGEL o DRE expide el acto resolutivo y remite elmismo
a la UPP, para que ésta a su vez remita el listado de plazas a reubicar a la DITEN,
para la actualización en el sistema NEXUS.; y el numeral 5.2.4 Lavigencia de la
reasignación y reubicación de plazas ocupadas por personal nombrado o
contratado es con eficacia al año siguiente, para asegurar el servicio educativo
en el nuevo año lectivo.
Que, mediante la Resolución Viceministerial N° 142-2021-MINEDU, en su numeral
5.2.6 la entrada en vigencia de las reasignaciones y reubicaciones se tendráen
cuenta las disposiciones del subnumeral 5.2.6 del numeral 5 de la resolución
viceministerial N° 307-2019- MINEDU, inciso b) para el personal del área de
desempeño de gestión pedagógica, la vigencia es a partir del 01 de marzo,
debiendo tomar posesión del cargo al término de su periodo vacacional, la
misma que coincide con las vacaciones de los estudiantes. La presente
disposición también se aplica para el Auxiliar de Educación. c) en el caso de la
reubicación de plazas vacantes orgánicas o eventuales (cubiertas por
contrato), la vigencia será a partir del 01 de enero del año siguiente; y en el
numeral de la presente norma en su numeral 5.2.5 Al concluir la etapa de
reordenamiento regular y complementario, y en caso corresponda reasignar al
docente, o que se reasigne conjuntamente con la reubicación de su plaza, laIE
de destino debe estar a un tiempo de desplazamiento similar o menor delque
corresponde al desplazamiento del docente a la IE de origen. En caso no
hubiera, la CORA-UGEL o CORA-DRE según corresponda, dispondrá que el
docente se mantenga en la IE de origen, hasta que se genere una plaza
vacante o una necesidad de plaza en una IE con similar tiempo de
desplazamiento, y de acuerdo al nivel y modalidad de su título pedagógico, o
de su nombramiento, para implementar la reasignación por racionalización,
bajo responsabilidad.
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Cuadro de plazas vacantes excedentes en referencia a las consideraciones
antes mencionadas:
NIVEL PRIMARIA
N° INSTITUCIÓN EDUCATIVA CÓDIGO CARGO JL CONDICIÓN
1 86576 – HUAMBO 629274213118 PROFESOR 30 VACANTE
2 86566 JULIO C. TELLO 629264214115 PROFESOR 30 VACANTE
3 86571 SAN LORENZO 629234217110 PROFESOR 30 VACANTE
4 86573 SAN GREGORIO 629214213113 PROFESOR 30 VACANTE
5 86579 SAN PEDRO 629294210112 PROFESOR 30 VACANTE
6 86611 - CONOCOCHA 629284213119 DIRECTOR 40 VACANTE
NIVEL SECUNDARIA
N° INSTITUCIÓN EDUCATIVA CÓDIGO CARGO JL CONDICIÓN
1 86573 SAN GREGORIO 629214213110 PROFESOR 30 VACANTE
Hacemos propicia la ocasión para expresarles a usted, las muestras de muestro
mayor consideración y estima personal, es cuanto informamos para su
conocimiento y su mejor parecer.
Atentamente;
___________________
CPC. leidy Salazar
Esp. Racionalización
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Lic. REYES CARO, Sishley
UGEL RECUAY
Presidente CORA 2021
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