Scribd
Cargar
42 vistas1 página

Taller Gestión y Selección Por Competencias

El documento presenta los contenidos de una charla sobre el proceso de selección de personal, incluyendo definición de competencias, diseño de perfiles, fuentes de reclutamiento, desafíos legales y todas las fases del proceso de selección.

Cargado por

psicologocr
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
42 vistas1 página

Taller Gestión y Selección Por Competencias

El documento presenta los contenidos de una charla sobre el proceso de selección de personal, incluyendo definición de competencias, diseño de perfiles, fuentes de reclutamiento, desafíos legales y todas las fases del proceso de selección.

Cargado por

psicologocr
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Licda. Graciela García Vargas.

Contenidos:

 Definición de competencias y los componentes claves del proceso de selección de


personal.
 Elementos de diseño de perfiles de puestos basados en competencias.
 Fuentes de reclutamiento según tendencias actuales.
 Desafíos de la Reforma Procesal Laboral en temas de reclutamiento y selección.
 Organización y ejecución de todas las fases de un proceso de selección.
 Planificación procesos de selección de personal externos e internos.
 Metodología STAR para la formulación de preguntas por competencias.
 Diseño de Assessment Center (Centros de evaluación).
 Tipos de ejercicios de simulación.
 Evaluación de los resultados del proceso de selección e indicadores para su control.

También podría gustarte