División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
CONVOCATORIA CAS Nº 009 - 2022
PROFESIONAL PARA EL CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE IQBF
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases de los procesos de selección
de personal para la contratación administrativa de servicios - CAS en el marco de la Ley N° 31365.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de TRES (3) PROFESIONAL PARA EL CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE
IQBF para Realizar acciones masivas de control y fiscalización a fin de contribuir el cumplimiento
de las obligaciones de los usuarios de insumos químicos susceptibles de ser utilizados en la
elaboración de droga y/o minería ilegal.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
7C3000 - GERENCIA DE FISCALIZACIÓN DE BIENES FISCALIZADOS DE LA INTENDENCIA
NACIONAL DE INSUMOS QUIMICOS Y BIENES FISCALIZADOS
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Realizar operativos masivos así como revisar el transporte de bienes y pasajeros en carreteras,
en los puestos de control fijos y móviles.
2. Realizar inspecciones y verificaciones en los establecimientos de los usuarios inscritos y no
inscritos en el registro para el control de insumos químicos y bienes fiscalizados.
3. Relevar información así como realizar el análisis e investigaciones en materia de control y
fiscalización con la finalidad de prevenir y detectar modalidades de desvío y uso ilegal de
insumos químicos y bienes fiscalizados.
4. Ejecutar intervenciones a usuarios y aplicar las medidas que correspondan, ante la detección
de incumplimientos a las normas de bienes fiscalizados, insumos químicos o tributarias,
relacionadas a bienes y/o insumos químicos susceptibles de ser utilizados en la elaboración de
droga y/o minería ilegal; continuándose con el procedimiento correspondiente.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
IV. COORDINACIONES PRINCIPALES:
4.1 Coordinaciones Internas :
Intendencias Regionales y Oficinas Zonales. Puestos de control a nivel nacional
4.2 Coordinaciones Externas :
Policía Nacional del Perú y fuerzas armadas.
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
DETALLE REQUISITOS “REGISTRO DE
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Administración o menciones afines.
O Bachiller Universitario en Derecho o menciones afines. Sección 3
Formación
O Bachiller Universitario en Economía o menciones afines. “Formación
Académica
O Bachiller Universitario en Ingenierías o menciones afines. Académica”
O Bachiller Universitario en Química o menciones afines.
Conocimientos relacionados a la transformación de Insumos Declaración
Conocimientos
Químicos y Bienes Fiscalizados según DL 1126, 1103, 1107 y Jurada de
Técnicos
normas afines. Postulación
Conocimientos
Sección 6
de - Microsoft Power Point Nivel Básico.
"Conocimientos
Ofimática e - Microsoft Excel Nivel Básico.
de Ofimática e
Idiomas/ - Microsoft Word Nivel Básico. Idiomas/Dialectos"
Dialectos
- Licencia de conducir Clase A Categoría I (de preferencia).
- Idioma Ingles y Quechua: Nivel Básico (de preferencia).
- Disponibilidad para trabajar en zonas que requieren de alto Declaración
Requisitos
nivel de rendimiento físico y en zonas de climas extremos de frío, Jurada de
Adicionales
calor, altura. Postulación
- No tener infracciones de tránsito en el último año. (De
corresponder)
Se evaluará en la
Habilidades o Orientación al trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Orientación
etapa de
competencias a resultados
Entrevista
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en escala
vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO
MÁXIMO
Verificación de Información Declarada - APTO(Cualitativo)
Evaluación de Conocimientos 25% 13.00 20.00
Evaluación de Competencias - APTO(Cualitativo)
Evaluación de Integridad - APTO(Cualitativo)
Evaluación Curricular:
El puntaje se asigna sobre la formación académica.
Bachiller Universitario 17.00 puntos 35% 13.00 20.00
Título Universitario 20.00 puntos
Entrevista 40.00% 13.00 20.00
PUNTAJE FINAL 100% 13.00 20.00
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
La prestación será de manera rotativa entre las jurisdicciones señaladas
(incluye el valle del Huallaga y el VRAEM), en los puestos de control y
operativos móviles de las jurisdicciones de:
- Oficinas Zonales de Huánuco, Ucayali, Juliaca, Chimbote, Huaraz,
Tumbes, San Martín, Huacho,
Lugar y modalidad de - Intendencias regionales de Junín, Ayacucho, Cusco, Arequipa, La
prestación del servicio Libertad, Lambayeque, Piura, Ica, Tacna, Loreto, Cajamarca, Madre de
Dios
- Intendencia Lima
- Intendencia Nacional de Insumos Químicos Y Bienes Fiscalizados.
Modalidad de Trabajo: Presencial, Remota o Mixta.
Duración del contrato Hasta el 29 de abril de 2022, con posibilidad de renovación.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
48 HORAS SEMANALES EN TURNOS ROTATIVOS (DIURNOS Y
Jornada Laboral NOCTURNOS, DE LUNES A DOMINGO Y EN CUALQUIER REGIÓN
DEL PAÍS)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los correos
electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación, siendo
responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes durante
el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 31/01/2022 al 11/02/2022
Inscripción Virtual en [Link] Del 09/02/2022 al 11/02/2022
Verificación de Información Declarada Del 14/02/2022 al 15/02/2022
Publicación de Resultados de la Verif. Información Declarada 15/02/2022
Evaluación de Conocimientos 17/02/2022
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 18/02/2022
Evaluación de Competencias Del 22/02/2022 al 23/02/2022
Publicación de Resultados de la Evaluación de Competencias 23/02/2022
Evaluación de Integridad Del 25/02/2022 al 28/02/2022
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 28/02/2022
Evaluación Curricular Del 02/03/2022 al 04/03/2022
Publicación de resultados de evaluación curricular 09/03/2022
Entrevista Del 14/03/2022 al 17/03/2022
Publicación de Resultados Finales 18/03/2022
Suscripción de Contrato Del 21/03/2022 al 25/03/2022
Inicio de Labores 01/04/2022
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