MANUAL PARA PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS

DE TRABAJO E INDICAR EL OTORGAMIENTO DE

DERECHOS ADICIONALES
 CAPITULADO

Pág.

CAPÍTULO I. DEL MARCO LEGAL. ................................................................... 3

CAPÍTULO II. DEL ÁMBITO Y APLICACIÓN. ................................................... 4

CAPÍTULO III. DE LOS CONCEPTOS GENERALES. .......................................... 4

CAPÍTULO IV. DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES ..................................... 9

SECCIÓN PRIMERA.
DE LOS LINEAMIENTOS PARA DICTAR MEDIDAS
TENDIENTES A PREVENIR Y DISMINUIR
RIESGOS DE TRABAJO Y RECOMENDAR SU 9
APLICACIÓN. ......................

SECCIÓN SEGUNDA.
DE LA DETERMINACIÓN DE ÁREAS NOCIVO – 11
PELIGROSAS DE ALTO
RIESGO. ...............................................

SECCIÓN TERCERA. 11
DE LA DETERMINACIÓN DE ÁREAS NOCIVO –
PELIGROSAS DE MEDIANO
RIESGO. ......................................

12
SECCIÓN CUARTA.
DE LA DETERMINACIÓN DE ÁREAS NOCIVO-
PELIGROSAS DE BAJO
RIESGO. ..............................................

SECCIÓN QUINTA.
DE LOS LINEAMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS 13
ÁREAS NOCIVO – PELIGROSAS DE ALTO,
MEDIANO Y BAJO RIESGO, ASÍ COMO A LOS
TRABAJADORES QUE
PRESTEN SUS SERVICIOS Y ESTEN ADSCRITOS EN
LAS
MISMAS. ........................................................................
.......

1
CAPÍTULO V. DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE CON
DETERMINADOS PUESTOS PRESTAN SUS SERVICIOS Y
ESTAN ADSCRITOS EN ÁREAS NOCIVO – PELIGROSAS DE
ALTO, MEDIANO O BAJO RIESGO. ......................................... 14

SECCIÓN PRIMERA.
DEL LISTADO DE 14
PUESTOS. .....................................................

SECCIÓN SEGUNDA.
DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN ÁREAS 25
NOCIVO – PELIGROSAS DE ALTO
RIESGO. .............................................

SECCIÓN TERCERA. 26
DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN ÁREAS
NOCIVO- PELIGROSAS DE MEDIANO
RIESGO. .....................................

26
SECCIÓN CUARTA
DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN ÁREAS
NOCIVO-
PELIGROSAS DE BAJO
RIESGO. ............................................. 27

SECCIÓN QUINTA.
DE LOS LINEAMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO
DE DERECHOS
ADICIONALES. ...................................................... 29

SECCIÓN SEXTA.
DE LAS BAJAS E INCIDENCIAS EN LA
COMPENSACIÓN SALARIAL SOBRE EL SUELDO
TABULAR MENSUAL DEL 20%, 10%.ó
7% .............................................................................

CAPÍTULO VI. DE LAS DISPOSICIONES 30

FINALES. ..........................................

2
 CAPÍTULO I
DEL MARCO LEGAL

De conformidad con las disposiciones aplicables en materia de seguridad e higiene en el trabajo, la Comisión Nacional
Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Secretaría de Salud, expide el "Manual para Prevenir y Disminuir
Riesgos de Trabajo e Indicar el Otorgamiento de Derechos Adicionales", en el cual se establecen lineamientos
generales para salvaguardar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el desarrollo de sus funciones.

Consecuentemente, el marco legal de la materia de seguridad e higiene en el trabajo, se contiene en los Ordenamientos
siguientes:

- DE APLICACIÓN DIRECTA:

l. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 4o., 123, Apartado "A", Fracciones XIV y XV
y "B", Fracción XI, Incisos A) y B) y 133;

2. Convenios de la Organización lnternacional del Trabajo ratificado por México, a saber:

No. 17 Relativo a la Indemnización por Accidentes del Trabajo, vigente en México a partir de mayo de 1934.

No. 42 Relativo a la Indemnización por Enfermedades Profesionales, vigente en México a partir de 1938.

No. 115 Relativo a la Protección de los Trabajadores Contra las Radiaciones lonizantes, vigente en México a
partir de octubre de 1984.

No. 120 Relativo a la Higiene en el Comercio y en las Oficinas, vigente en México a partir de junio de 1969.

No. 134 Relativo a la Prevención de Accidentes del Trabajo de la Gente de Mar, vigente en México a partir de
abril de 1975.

No. 155 Relativo a Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo, vigente en México a
partir de febrero de 1983;

3. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Artículos 14 Fracción II, 43 Fracciones II y VI, 88
Fracción II y 110;

4. Ley General de Salud, Título Séptimo, Capítulo V;

5. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Título Segundo, Capítulo
II, Sección II y Capítulo IV;

6. Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud de 2002, Capítulo XV;

7. Instructivo Relativo a la Constitución, Inscripción y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e

Higiene en el Trabajo del Sector Público afiliadas al Régimen del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado;

8. Reglamento de Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la

Secretaría de Salud, y

9. Los treinta y dos Acuerdos de Coordinación para la Descentralización Integral de los Servicios de Salud.

3
- DE APLICACIÓN SUPLETORIA.

10. Ley Federal del Trabajo, Artículo 132 Fracciones XVI, XVII, XVIII y XIX y 134 Fracción II y Título
Noveno, y

11. Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, el cual ha sido adoptado por la
Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Secretaría de Salud, como
complemento para enriquecer la normatividad en la materia.

CAPÍTULO II
DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente Manual, es aplicable en el ámbito nacional de la Secretaría de Salud, por conducto de las Comisiones
Nacional, Centrales y Auxiliares Mixtas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, instaladas en cada uno de los centros de
trabajo dependientes de las unidades administrativas de la Secretaría de Salud, Órganos Desconcentrados y
Organismos Públicos Descentralizados, mismas que están facultadas para recomendar y dictar medidas tendientes
para prevenir y disminuir riesgos de trabajo, identificar áreas nocivo-peligrosas e indicar el otorgamiento de derechos
adicionales a los trabajadores de base de la Secretaría.

Igualmente, en la aplicación del Manual, las recomendaciones e indicaciones que dicten las Comisiones Mixtas en esta
materia, serán de la observancia estricta de los Titulares de las unidades administrativas de la Secretaría de Salud, los
Servicios u Organismos Públicos Descentralizados en el Distrito Federal y en las Entidades Federativas , en
coordinación con las Direcciones Generales de Recursos Materiales y Servicios Generales, Recursos Humanos y de
Regulación de los Servicios de Salud, así como la Coordinación General de Obras, Conservación y Equipamiento.

Asimismo, los servidores públicos sujetos a las recomendaciones e indicaciones que dicten las Comisiones Mixtas, de
acuerdo a su adscripción y a las funciones que desarrollen en los centros de trabajo, están obligados al acatamiento de
las disposiciones y medidas que al efecto se emitan en materia de seguridad e higiene en el trabajo.

CAPÍTULO III
DE LOS CONCEPTOS GENERALES

De conformidad con los aspectos teóricos-prácticos, así como de las disposiciones aplicables que en particular
existen en el ámbito nacional e internacional y tomando en cuenta la naturaleza propia de los servicios de salud
que presta la Secretaría de Salud, la Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo, ha
considerado conveniente incorporar en este documento un Capítulo que contenga de manera accesible, aquellos
conceptos de manejo usual y cotidiano en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo, con el objeto de que las
Comisiones Centrales y Auxiliares, las autoridades de la Dependencia, los representantes sindicales y los
trabajadores en general se interioricen respecto del entendimiento de los mismos.

Así entonces, se entenderá por:

1. CENTRO DE TRABAJO, al espacio físico total que comprende una unidad administrativa de la
Secretaría, sus áreas aplicativas u hospitalarias, en donde el trabajador está adscrito.

2. ÁREA DE TRABAJO, al espacio físico determinado de un Centro de Trabajo, donde los trabajadores
desarrollan cotidianamente sus funciones asignadas.

4
 3. RIESGOS DE TRABAJO, a los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores
tanto en el ejercicio como con motivo de las funciones que desarrollan y que a consecuencia de
Agentes y Actos Peligrosos o Condiciones Inseguras, pueden afectar o disminuir en forma transitoria
o permanente su salud, e incluso provocar la muerte.

Consecuentemente, los Riesgos de Trabajo de acuerdo a la Ley, se clasifican en:

Accidentes de Trabajo o Enfermedades Profesionales.

Se entiende por Accidente de Trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio del trabajo, cualquiera que sea el lugar y
el tiempo en que se preste. Quedan incluidos los accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al Centro de Trabajo y de éste a aquel.

Se entiende por Enfermedad Profesional, todo estado patológico que se deriva de la acción continuada
de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios.

4. SEGURIDAD E HIGIENE, al conjunto de técnicas de investigación, evaluación y control de Agentes

o Actos Peligrosos, así como de las Condiciones Inseguras, con el objeto de salvaguardar la salud
física y mental de los trabajadores.

5. INVESTIGACIÓN, al conjunto de procedimientos, métodos y técnicas tendientes, a la identificación

de Agentes o Actos Peligrosos o de Condiciones Inseguras que originan Accidentes de Trabajo o
Enfermedades Profesionales.

6. EVALUACIÓN, a la determinación de tipo y grado de los Agentes o Actos Peligrosos y de las

Condiciones Inseguras identificadas, para conocer la afectación o disminución que producen en la
salud de los trabajadores.

7. CONTROL, a la implantación de medidas preventivas o correctivas determinadas por la Investigación

y Evaluación de los Agentes o Actos Peligrosos y de las Condiciones Inseguras que, mediante la
supervisión periódica a las Áreas de Trabajo, tienden a evitar los Accidentes de Trabajo y las
Enfermedades Profesionales.

8. MEDIDAS, a las recomendaciones que se adoptan para mejorar las condiciones de Seguridad e
Higiene en las Áreas de Trabajo.

9. AGENTES PELIGROSOS, a los Elementos Físicos, Químicos, Biológicos o Mecánicos que, dadas
las circunstancias repentinas o intensas en que se presentan en el Área de Trabajo o a la
susceptibilidad del individuo, pueden llegar a afectar o disminuir su salud.

Consecuentemente, se entenderá por:

A) Elementos Físicos.- a los diferentes tipos de energía que pueden provocar afectación o disminución en la
salud del individuo.

Los Elementos Físicos más comunes son:

- Radiaciones Ionizantes:

 Rayos "X"

5
  Rayos Gama

 Rayos Beta

- Radiaciones no Ionizantes:

 Ondas Ultravioleta

 Ondas Infrarrojas

- Ventilación Deficiente:

 Natural

 Artificial

 Mixta

- Temperatura y Humedad:

 Relación entre la Temperatura y la Humedad

 Variaciones Bruscas de la Temperatura

- Iluminación Deficiente:

 Natural

 Artificial

 Mixta

- Ruido y Vibración.

B) Elementos Químicos.- Son las substancias que por sus propiedades o por su transformación pueden
provocar afectación o disminución en la salud del individuo.

Los Elementos Químicos más comunes son:

- Polvos:

 Orgánicos

 Inorgánicos

- Gases:

6
  Naturales

 De Transformación

 De Combustión Interna

- Ácidos:

 Fuertes

 Débiles

- Aerosoles:

 Densos

 Leves

- Humos:

 De Combustión

 De Combinación

- Solventes.

C) Elementos Biológicos.- A los organismos animales o vegetales que pueden afectar o disminuir la salud
del individuo.

Los Elementos Biológicos más comunes son:

- Bacterias

- Virus

- Hongos

- Insectos

- Parásitos

D) Elementos Mecánicos.- A los aparatos, herramientas, instrumentos y en sí toda maquinaria que por su
funcionamiento pueden afectar o disminuir la salud del individuo.

10. CONDICIONES INSEGURAS, a las causas potenciales que de manera directa o inmediata pueden producir
a los trabajadores algún Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, durante el desempeño de sus
labores en el Área de Trabajo.

7
11. ACTOS PELIGROSOS, a los hechos o bien a las conductas psicosociales que por acción u omisión de los
trabajadores u otras personas, alteran un procedimiento comúnmente aceptado como seguro en el Área de
Trabajo y que pueden ocasionar un Accidente de Trabajo o una Enfermedad Profesional.

12. ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS, a los espacios físicos determinados en los cuales los trabajadores de base
adscritos a un Centro de Trabajo, desarrollan cotidianamente sus funciones asignadas, y en los que están
expuestos potencialmente a sufrir un Riesgo de Trabajo, debido a la presencia de Agentes Peligrosos,
Condiciones Inseguras así como a la realización de Actos Peligrosos.

Las Áreas Nocivo-Peligrosas se clasifican, para su determinación, en los siguientes tipos:

A) Áreas Nocivo-Peligrosas de Alto Riesgo.

Son los espacios físicos determinados, en los cuales los trabajadores de base desarrollan
cotidianamente sus funciones asignadas y en los que se presentan de manera relevante los Agentes
Peligrosos (Elementos Físicos, Químicos, Biológicos y Mecánicos), las Condiciones Inseguras, así
como la realización de Actos Peligrosos, que implican un Riesgo de Trabajo inmediato, no obstante,
de contar con el equipo de protección requerido y de aplicarse las medidas para mejorar las
condiciones de Seguridad e Higiene;

B) Áreas Nocivo-Peligrosas de Mediano Riesgo.

Son los espacios físicos determinados, en los cuales los trabajadores de base desarrollan
cotidianamente sus funciones asignadas y en los que se presentan en menor grado al anterior los
Agentes Peligrosos, las Condiciones Inseguras, así como la realización de Actos Peligrosos, que
implican un Riesgo de Trabajo inmediato o posterior, no obstante, de contar con el equipo de
protección requerido y de aplicarse las medidas para mejorar las condiciones de Seguridad e Higiene,
y

C) Áreas Nocivo-Peligrosas de Bajo Riesgo.

Son los espacios físicos determinados, en los cuales los trabajadores de base desarrollan cotidianamente
sus funciones asignadas y en los que se presentan riesgos en un menor grado a los señalados en los de
mediano riesgo.

13. ACTA POR POSIBLE RIESGO DE TRABAJO, al documento que se instrumento para los efectos de
calificación por parte del ISSSTE, en el que hace constar en forma pormenorizada y detallada las
circunstancias de tiempo, lugar y modo con las cuales se verifica un posible Riesgo de Trabajo, así como en
su caso las declaraciones de los testigos presenciales si los hubiere.

14. ACTA DE VISITA, al documento que instrumentan las Comisiones Centrales o Auxiliares Mixtas de
Seguridad e Higiene, para hacer constar en las Áreas de Trabajo, la presencia de Agentes Peligrosos,
Condiciones Inseguras, así como la realización de Actos Peligrosos, con el objeto de que previo su análisis,
procedan a dictar las medidas de Seguridad e Higiene e identificar los tipos de Áreas Nocivo-Peligrosas así
como a los trabajadores que presten sus servicios y estén adscritos en las mismas.

15. CALIFICACIÓN, a la determinación técnica por la cual el ISSSTE, reconoce o no la existencia de un

Riesgo de Trabajo.

16. INCAPACIDAD, a la disminución o pérdida de facultades o aptitudes físico mentales, que imposibilitan
total o parcialmente a los trabajadores para desempeñar sus labores.

La Incapacidad puede ser de tres tipos:

8
 A) Temporal.- Cuando imposibilita al trabajador para desempeñar sus labores por algún tiempo;

B) Permanente Parcial.- Cuando disminuyen las facultades o aptitudes del trabajador, y

C) Permanente Total.- Cuando imposibilitan al trabajador a desarrollar trabajo por el resto de su vida.

17. DISMINUCIÓN DE FACULTADES, a la incapacidad permanente parcial, que disminuye las facultades o
aptitudes físicas o mentales de los trabajadores, para continuar desempeñando en forma eficiente el empleo
para el que fueron designados.

18. FUNCIONES ACORDES, a la asignación de nuevas funciones a los trabajadores que presentan una
incapacidad permanente parcial, de conformidad con el certificado médico-legal que expide el ISSSTE.

19. SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO, a aquél que en los términos de la Ley del ISSSTE, cubre al
trabajador y/o a sus beneficiarios, las prestaciones que le correspondan a consecuencia de un Riesgo de
Trabajo.

20. DERECHOS ADICIONALES, a los que se establece en el presente Manual, para que se otorguen a los
trabajadores de base que se encuentren desarrollando cotidianamente sus funciones asignadas y estén
adscritos en forma constante y permanente en Áreas Nocivo-Peligrosas de Alto, Mediano o Bajo Riesgo.

CAPÍTULO IV
DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES

SECCIÓN PRIMERA
DE LOS LINEAMIENTOS PARA DICTAR MEDIDAS
TENDIENTES A PREVENIR Y DISMINUIR RIESGOS DE
TRABAJO Y RECOMENDAR SU APLICACIÓN

Para prevenir y disminuir Riesgos de Trabajo, las Comisiones Centrales y Auxiliares Mixtas de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, deberán apegarse a los siguientes

LINEAMIENTOS:

PRIMERO.- Las Comisiones Centrales y Auxiliares Mixtas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, una vez
instaladas, procederán consuetudinariamente a efectuar visitas generales a los Centros de Trabajo para observar las
condiciones que guarden las instalaciones y equipos y determinar qué Áreas de Trabajo deberán ser objeto de
visitas especiales.

SEGUNDO.- Determinar las Áreas de Trabajo y de acuerdo a las condiciones observadas, se realizará la
calendarización de las visitas especiales a las mismas por orden de prioridad.

TERCERO.- Las visitas se llevarán a cabo de conformidad con lo establecido en el Reglamento de

Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Secretaría de Salud,

9
debiéndose levantar acta circunstanciada, en la que se asienten las manifestaciones y observaciones realizadas por
quienes en ella intervinieren.

CUARTO.- La Comisión en pleno de que se trate, en la siguiente sesión o antes, de considerarse conveniente, dará
cuenta del resultado de la visita realizada en las Áreas de Trabajo con el acta correspondiente, para los efectos de
iniciar la etapa de Investigación. Con la Investigación se identificarán los Agentes Peligrosos, las Condiciones
Inseguras o bien la realización de Actos Peligrosos en las Áreas de Trabajo.

QUINTO.- Acto seguido, la Comisión Mixta de que se trate, procederá a la Evaluación de los Agentes Peligrosos,
de las Condiciones Inseguras o de los Actos Peligrosos identificados, determinando el tipo y grado en que se
presentan, con el fin de conocer la afectación o disminución de facultades o aptitudes que producen en la salud de
los trabajadores.

SEXTO.- Con base en los resultados de la Investigación y de la Evaluación, la Comisión Mixta correspondiente
procederá a dictar las Medidas de prevención y corrección que permitan disminuir riesgos de trabajo, mismas que
recomendará al Titular del Centro de trabajo para su aplicación.

SÉPTIMO.- Las Comisiones Centrales avalarán las Medidas dictadas por las Comisiones Auxiliares y hecho que
sea, las turnarán para su aplicación al Titular del Centro de Trabajo que corresponda.

OCTAVO.- Las Medidas que sean dictadas para prevenir y disminuir Riesgos de Trabajo, podrán aplicarse para:

A) Áreas de Trabajo Administrativas.- Ventilación adecuada; colocación y correcto señalamiento de

extintores, y mantenimiento a instalaciones eléctricas, hidráulicas y mecánicas;

B) Áreas de Trabajo Hospitalarias.- Prohibición de ingestión de alimentos; colocación y correcto

señalamiento de extintores; disposición de desechos; dotación, uso y manejo de equipos de protección
personal; manejo y almacenamiento de equipos compresores; procedimientos en gabinetes
radiológicos, y almacenamiento y manejo para instrumental y vestuario esterilizado;

C) Áreas de Trabajo de Laboratorio.- Prohibición de ingestión de alimentos; ventilación adecuada;

colocación y correcto señalamiento de extintores; disposición de desechos; dotación, uso y manejo del
equipo de protección personal; colocación, manejo y mantenimiento de equipos compresores y de
regaderas; almacenamiento y manejo de reactivos y sustancias químicas; mantenimiento a
instalaciones eléctricas; uso, conservación y mantenimiento de material de laboratorio; manejo de
muestras de orina, excreta, sangre, bacterias, hongos, insectos, virus, parásitos y demás líquidos y
materiales utilizados con ellos; mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de radio-
diagnóstico y manejo de ropas utilizadas en Áreas de Trabajo y de Servicios; y, mantenimiento y uso
de equipos, herramientas y materiales de manejo cotidiano.

NOVENO.- Para el caso de que las representaciones ante la Comisión Auxiliar Mixta no lleguen a un acuerdo
respecto de las Medidas que deben dictar y recomendar, turnarán la controversia a la Comisión Central Mixta de
que dependan anexando al efecto los elementos de que dispongan, para que emitan resolución al respecto.

En el supuesto de que sean las representaciones ante la Comisión Central Mixta las que estén en desacuerdo,
turnarán la controversia a la Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Dependencia,
acompañándole asimismo todos los elementos que hayan recabado, para que emita resolución definitiva.

SECCIÓN SEGUNDA

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 DE LA DETERMINACIÓN DE
ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS DE
ALTO RIESGO

De conformidad con los CONCEPTOS GENERALES definidos en el Capítulo III de este Manual, la COMISIÓN
NACIONAL MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO determina como ÁREAS NOCIVO-
PELIGROSAS DE ALTO RIESGO, los puestos comprendidos del punto 1 al 52, que puedan estar en algunos de
los siguientes casos:

1. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se produzcan emanaciones radioactivas y se
presenten condiciones inseguras en el cual, los trabajadores con los puestos que se enlistan en la Sección
Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo, están
expuestos en forma constante y permanente aun peligro nocivo para su salud.

2. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes químicos y biológicos, así
como condiciones inseguras y en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en la Sección Primera
del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo, están
expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud.

3. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes químicos, biológicos, físicos
y mecánicos, así como condiciones inseguras y en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en la
Sección Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo
mismo, están expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud.

SECCIÓN TERCERA
DE LA DETERMINACIÓN DE
ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS DE
MEDIANO RIESGO

La Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo determina como ÁREAS NOCIVO-
PELIGROSAS DE MEDIANO RIESGO, los puestos comprendidos del punto 53 al 118, que puedan estar en
algunos de los siguientes casos:

1. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes biológicos, así como
condiciones inseguras y/o actos peligrosos en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en
la Sección Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por
lo mismo, están expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud.

2. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes químicos, así como
condiciones inseguras y en las cuales los trabajadores, con los puestos que se enlistan en la Sección
Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo,
están expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud.

3. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes biológicos y químicos,
así como condiciones inseguras y/o actos peligrosos y en el cual los trabajadores con los puestos que se
enlistan en la sección Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus
funciones y por lo mismo, están expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su
salud.

11
 4. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes mecánicos y físicos,
así como condiciones inseguras y en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en la
Sección Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo
mismo, están expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud.

SECCIÓN CUARTA
DE LA DETERMINACIÓN DE
ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS DE
BAJO RIESGO

La Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo determina como ÁREAS NOCIVO-
PELIGROSAS DE BAJO RIESGO, los puestos comprendidos del punto 119 al 132, que puedan estar en algunos
de los siguientes casos:

1. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes biológicos, así como
condiciones inseguras y/o actos peligrosos en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en
la Sección Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por
lo mismo, están expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud.

2. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes químicos, así como
condiciones inseguras y en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en la Sección
Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo,
están expuestos en forma constante y permanente aun peligro nocivo para su salud.

3. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes biológicos y químicos,
así como condiciones inseguras y/o actos peligrosos y en el cual los trabajadores con los puestos que se
enlistan en la sección Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus
funciones y por lo mismo, están expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su
salud.

4. Las Áreas de Trabajo que cuenten con espacio físico donde se presenten agentes mecánicos y físicos,
así como condiciones inseguras y en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en la
Sección Primera del Capítulo V del presente Manual, desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo
mismo, están expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud.

SECCIÓN QUINTA
DE LOS LINEAMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS
ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS DE
ALTO, MEDIANO Y BAJO RIESGO, ASÍ COMO A LOS
TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS Y
ESTEN ADSCRITOS EN LAS MISMAS

12
Para identificar las áreas nocivo-peligrosas de alto, mediano o bajo riesgo, así como a los trabajadores que presten
sus servicios y estén adscritos en las mismas, las Comisiones Centrales y Auxiliares Mixtas de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, deberán apegarse a los siguientes:

LINEAMIENTOS:

PRIMERO.- La Comisión Central o Auxiliar Mixta correspondiente, procederá a identificar las áreas de trabajo
determinadas por la Comisión Nacional Mixta como áreas de alto, mediano o bajo riesgo, en el ámbito de su
jurisdicción y asimismo, identificará a los trabajadores de base que cotidianamente y en forma constante y
permanente desarrollen sus funciones en dichas áreas de alto o mediano riesgos, haciendo constar tales
identificaciones en minuta de acta de visita debidamente circunstanciada que al efecto se levante, con copia a la
Comisión Nacional Mixta de la materia, para su evaluación y ratificación.

SEGUNDO.- Enseguida y en la misma minuta, la Comisión Central o Auxiliar Mixta correspondiente, identificará
a los trabajadores de base que tengan asignados los puestos que se enlistan en la Sección Primera del Capítulo V
del presente Manual, para el objeto de que se les otorgue la compensación sobre el sueldo tabular mensual que les
corresponda, así como los demás derechos adicionales a que después se hará mención.

Para los trabajadores que estén adscritos y sean identificados como personas que cotidianamente y en forma
constante y permanente desarrollan sus funciones en áreas de trabajo, determinadas como de alto, mediano, o bajo
riesgo, que no tengan asignado el puesto que los haga merecedores de la compensación sobre el sueldo tabular
mensual y demás derechos adicionales, la Comisión Central o Auxiliar Mixta de que se trate, pedirá por escrito al
Titular de la unidad aplicativa u hospitalaria correspondiente o al Titular de la unidad administrativa de la
Dependencia o de los Organismos Públicos Descentralizados (OPD´s) respectivos, que se realicen los trámites
pertinentes para la corrección del código funcional del trabajador que desempeña funciones en áreas de alto,
mediano, o bajo riesgo distintas a las de su puesto. Dicha petición se hará marcando copia al Director General de
Recursos Humanos y a la Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo, con el objeto de que
éstos apoyen la solicitud.

TERCERO.- Para el caso de que las representaciones ante la Comisión Auxiliar Mixta estén en desacuerdo en las
identificaciones antes referidas, turnarán a resolución la controversia a la Comisión Central Mixta de que dependa,
con todos los elementos que se hayan recabado. En el supuesto de que sean las representaciones de la Comisión
Central Mixta las que estén en desacuerdo, la controversia y elementos se turnarán a la Comisión Nacional Mixta,
para que emita resolución definitiva la que será inapelable.

CAPÍTULO V
DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE
CON DETERMINADOS PUESTOS PRESTAN SUS
SERVICIOS Y ESTAN ADSCRITOS EN
ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS DE
ALTO, MEDIANO, O BAJO RIESGO

13
 SECCIÓN PRIMERA
DEL LISTADO DE PUESTOS

El listado que se procede a fijar en esta SECCION, comprende a los puestos de los trabajadores de base a quienes
se les deben otorgar los derechos adicionales que adelante se relacionarán y asimismo, los centros y áreas de
trabajo respectivas que se determinan como las áreas nocivo-peligrosas de alto, mediano o bajo riesgo a que se
refieren los lineamientos del Capítulo anterior, por lo que para el otorgamiento de la compensación sobre el sueldo
tabular mensual y demás derechos adicionales, es requisito indispensable el binomio puesto-área de conformidad
con el siguiente listado:

ALTO RIESGO (20%)

ÁREA GRUPO RAMA PUESTO CENTRO DE TRABAJO Y ÁREA DE TRABAJO

1. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de radiodiagnóstico.
Médico Especialista
“A”, “B” y “C”
(Radiólogo)

2. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de radioisótopos.
Médico Especialista
“A”, “B” y “C”
(Medicina Nuclear)

3. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de patología
Médico Especialista diagnóstica.
“A”, “B” y “C”
(Patólogo)

4. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico donde se aplique
Médico Especialista material radiactivo.
“A”, “B” y “C”
(Radioterapeuta)

5. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
M01011 de la SSA, que realicen funciones de atención a
Médico Especialista pacientes del centro y/o área de trabajo de que se
“A”, “B” y “C” trata.
(Psiquiatra)

6. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico donde se aplique
Médico Especialista anestesia general.
“A”, “B” y “C”
(Anestesiólogo)

7. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de infectología.
Médico Especialista
“A”, “B” y “C”
(Infectólogo)

8. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de quirófano y/o
14
 Médico Especialista tococirugía y realicen funciones permanentes en dicha
“A”, “B” y “C” área de trabajo.
(Ginecólogo)

9. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de urología y realicen
Médico Especialista funciones permanentes en dicha área de trabajo.
“A”, “B” y “C”
(Urólogo)

10. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Hospitalarias de la SSA que cuenten
M01011 con espacio físico de quirófano y realicen funciones
Médico Especialista permanentes en dicha área de trabajo.
“A”, “B” y “C”
(Cirujano)

11. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de dermatología y
Médico Especialista realicen funciones permanentes en dicha área de
“A”, “B” y “C” trabajo.
(Dermatólogo)

12. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de gastroenterología y
Médico Especialista realicen funciones permanentes en dicha área de
“A”, “B” y “C” trabajo.
(Gastroenterólogo)

13. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de pediatría y realicen
Médico Especialista funciones permanentes en dicha área de trabajo.
“A”, “B” y “C”
(Pediatra)

14. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de epidemiología y
Médico Especialista realicen funciones permanentes en dicha área de
“A”, “B” y “C” trabajo.
(Epidemiólogo)

15. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de otorrinolaringología
Médico Especialista y realicen funciones permanentes en dicha área de
“A”, “B” y “C” trabajo.
(Otorrinolaringólogo)

16. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de cardiología y
Médico Especialista realicen funciones permanentes en dicha área de
“A”, “B” y “C” trabajo.
(Cardiólogo)

17. Médica Médico Médica M01005 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Cirujano Dentista que cuenten con unidad dental, y realicen funciones
Especializado permanentes de atención a pacientes del centro y/o
área de trabajo de que se trata, de acuerdo a su
especialidad.

18. Médica Médico Médica M01006, M01008 y En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
M01009 de la SSA, que realicen funciones permanentes de
Médico General atención a pacientes del centro y/o área de trabajo de
“A”, “B” y “C”. que se trata.

19. Médica Médico Médica M01007, M01014 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01015 que cuenten con unidad dental y realicen funciones
Cirujano Dentista permanentes de atención a pacientes del centro y/o
“A”, “B” y “C” área de trabajo de que se trata.
15
20. Médica Médico Médica M01012 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Cirujano Maxilofacial que cuenten con área quirúrgica dental, y realicen
funciones permanentes de atención a pacientes del
centro y/o área de trabajo de que se trata.

21. Médica Médico Paramédica M02001, M02088 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M02089 que cuenten con espacio físico de laboratorio de
Químico análisis clínicos.
“A”, “B” y “C”

22. Médica Médico Paramédica M02002, M02092 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M02093 que cuenten con espacio físico de laboratorio de
Biólogo análisis clínicos y/o experimentales; con bioterio.
“A”, “B” y “C”

23. Médica Médico Paramédica M02003 y M02095 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico Laboratorista que cuenten con espacio físico de laboratorio de
“A” y “B” análisis clínicos y/o experimentales.

24. Médica Médico Paramédica M02004 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico Laboratorista que cuenten con espacio físico de bioterio y/o centros
de Bioterio antirrábicos y en este último caso realicen funciones
de captura de animales.

25. Médica Médico Paramédica M02005 y M02096 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Auxiliar de Laboratorio que cuenten con espacio físico de bioterio y/o centros
y/o Bioterio antirrábicos y en este último caso realicen funciones
“A” y “B” de captura de animales.

26. Médica Médico Paramédica M02006 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico Radiólogo o que cuenten con espacio físico de radiodiagnóstico.
en Radioterapia

27. Médica Médico Paramédica M02011 En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
TerapIsta de la SSA, que realicen funciones permanentes de
Especializado atención a pacientes en la aplicación de terapias
derivadas de las indicaciones del médico tratante así
como, a los programas de rehabilitación institucional
del centro y/o área de trabajo de que se trata.

28. Médica Médico Paramédica M02012 En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
Terapista de la SSA, que realicen funciones permanentes de
atención a pacientes en la aplicación de terapias
derivadas de las indicaciones del médico tratante así
como, los programas de rehabilitación institucional del
centro y/o área de trabajo de que se trata.

29. Médica Médico Paramédica M02015 En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
Psicólogo Clínico de la SSA, que realicen funciones permanentes en el
proceso terapéutico de pacientes del centro y/o área
de trabajo de que se trata.

30. Médica Médico Paramédica M02016 y M02097 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Citotecnólogo que cuenten con espacio físico de laboratorio de
“A” y “B” análisis clínicos.

31. Médica Médico Paramédica M02021 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Supervisor en que cuenten con espacio físico de laboratorio de
Producción, Control e análisis clínicos.
Investigación de
Biológicos y Reactivos.

32. Médica Médico Paramédica M02022 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Productor Controlador e que cuenten con espacio físico de laboratorio de
Investigador en análisis clínicos.
Biológicos y Reactivos
16
33. Médica Médico Paramédica M02023 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico Especialista en que cuenten con espacio físico de laboratorio de
Biológicos y Reactivos análisis clínicos.

34. Médica Médico Paramédica M02024 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico en Biológicos y que cuenten con espacio físico de laboratorio de
Reactivos análisis clínicos.

35. Médica Médico Paramédica M02034 y M02087 En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
Enfermera Especialista de la SSA, que realicen funciones de atención a
“A” y “B” pacientes del centro de trabajo de que se trata.

36. Médica Médico Paramédica M02035 y M02081 En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
Enfermera General de la SSA, que realicen funciones de atención a
Titulada pacientes del centro de trabajo de que se trata.
“A” y “B”

37. Médica Médico Paramédica M02036 y M02082 En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
Auxiliar de Enfermería de la SSA, que realicen funciones de atención a
“A” y “B” pacientes del centro de trabajo de que se trata.

38. Médica Médico Paramédica M02040 y M02085 En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
Trabajadora Social en el de la SSA, que realicen funciones permanentes de
Área Médica auxilio a pacientes psiquiátricos y sus familiares, con
“A” y “B” problemas personales o ambientales los cuales
predispongan a la enfermedad o interfieran el
tratamiento o impidan los beneficios óptimos derivados
del cuidado medico, del centro y/o área de trabajo de
que se trata.

39. Médica Médico Paramédica M02054 En el Programa de Enfermedades Transmisibles por

Jefe de Brigada en Vector (Paludismo, Oncocercosis y Dengue).
Programas de Salud

40. Médica Médico Paramédica M02055 En el Programa de Enfermedades Transmisibles por

Jefe de Sector en Vector (Paludismo, Oncocercosis y Dengue).
Programas de Salud

41. Médica Médico Paramédica M02056 En el Programa de Enfermedades Transmisibles por

Jefe de Distrito en Vector (Paludismo, Oncocercosis y Dengue).
Programas de Salud

42. Médica Médico Paramédica M02062 En los Hospitales, Institutos y Granjas Psiquiátricas de
Psicólogo Especializado la SSA, que realicen funciones permanentes en el
proceso terapéutico de pacientes del centro y/o área
de trabajo de que se trata.

43. Médica Médico Paramédica M02063 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Ayudante de Autopsias que cuenten con espacio físico de patología.

44. Médica Médico Paramédica M02064 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Auxiliar Técnico de que cuenten con espacio físico de radiodiagnóstico.
Diagnóstico y/o
Tratamiento

45. Médica Médico Paramédica M02073 En el Programa de Enfermedades Transmisibles por

Técnico en Programas Vector (Paludismo, Oncocercosis y Dengue).
de Salud (Rociador).

46. Médica Médico Paramédica M02074 y M02094 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Laboratorista que cuenten con espacio físico de laboratorio de
“A” y “B” análisis clínicos y/o experimentales.

47. Médica Médico Paramédica M02077, M02090 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M02091 que cuenten con espacio físico de laboratorio de
Químico Jefe de análisis clínicos.
17
 Sección de Laboratorio
de Análisis Clínicos
“A”, “B” y “C”.

48. Médica Médico Paramédica M02083 En los Hospitales Psiquiátricos y Granjas Psiquiátricas
Enfermera General de la SSA, que realicen funciones de atención a
Técnica pacientes del centro de trabajo de que se trata.

49. Médica Médico Paramédica M02098 En el Programa de Enfermedades Transmisibles por

Microscopista para el Vector (Paludismo, Oncocercosis y Dengue).
Diagnóstico del
Paludismo.

50. Médica Médico Médica M03002, M03009 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M03010 que cuenten con espacio físico de bioterio así como en
Veterinario los centros antirrábicos.
“A”, “B” y “C”

51. Médica Médico Médica M03005 En los Hospitales, Institutos y Granjas Psiquiátricas de
Afanadora la SSA, que realicen funciones permanentes en el
centro y/o área de trabajo.

52. Médica Médico Médica M03006 En los Hospitales, Institutos y Granjas Psiquiátricas de
Camillero la SSA, que realicen funciones permanentes en el
centro y/o área de trabajo.

MEDIANO RIESGO (10%)

ÁREA GRUPO RAMA PUESTO CENTRO DE TRABAJO Y ÁREA DE TRABAJO

53. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Hospitalarias de la SSA, que cuenten
M01011 con espacio físico de quirófano y realicen funciones
Médico Especialista permanentes en dicha área de trabajo.
“A”, “B” y “C”
(Neumólogo)

54. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de neumología.
Médico Especialista
“A”, “B” y “C”
(Neumólogo)

55. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de terapia intensiva y
Médico Especialista realicen funciones permanentes (con conocimiento de
“A”, “B” y “C” intensivista) en dicha área de trabajo.
(Intensivista)

56. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de urgencias y realicen
Médico Especialista funciones permanentes en dicha área de trabajo.
“A”, “B” y “C”
(Urgenciólogo)

57. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de psiquiatría que
Médico Especialista realicen funciones permanentes de atención a
“A”, “B” y “C” pacientes en el área de trabajo de que se trata.
(Psiquiatra)

58. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de oftalmología y
Médico Especialista realicen funciones permanentes en dicha área de
18
 “A”, “B” y “C” trabajo.
(Oftalmólogo)

59. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de ortopedia y realicen
Médico Especialista funciones permanentes en dicha área de trabajo.
“A”, “B” y “C”
(Ortopedista)

60. Médica Médico Médica M01004, M01010 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01011 que cuenten con espacio físico de consulta externa y
Médico Especialista realicen funciones permanentes en dicha área de
“A”, “B” y “C” trabajo.
(Consulta Externa)

61. Médica Médico Médica M01006, M01008 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
M01009 que cuenten con espacio físico de consulta externa y/o
Médico General urgencias y realicen funciones permanentes en dichas
“A”, “B” y “C” áreas de trabajo.

62. Médica Médico Paramédica M02007 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico en que cuenten con espacio físico de neurología,
Electrodiagnóstico infectología, radio diagnóstico, psicología y psiquiatría.

63. Médica Médico Médica M02011 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Terapeuta Especializado que cuenten con espacio físico de rehabilitación.

64. Médica Médico Paramédica M02012 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Terapeuta que cuenten con espacio físico de rehabilitación,
infectología, neurología, radio diagnostico, psicología o
psiquiatría y que realicen funciones permanentes de
atención a pacientes en aplicaciones de terapias
derivadas de las indicaciones del médico tratante, así
como a los programas de rehabilitación institucional
del centro y/o área de trabajo de que se trata.

65. Médica Médico Médica M02013 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias e la SSA,
Técnico Protesista y que cuenten con espacio físico de rehabilitación.
Ortesista

66. Médica Médico Paramédica M02015 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Psicólogo Clínico que cuenten con espacio físico de psicología y
realicen funciones permanentes en el proceso
terapéutico de pacientes del centro y/o área de trabajo
de que se trata.

67. Médica Médico Paramédica M02018 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico Anestesista que cuenten con espacio físico donde se aplique
anestesia general.

68. Médica Médico Paramédica M02019 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico Histopatólogo que cuenten con espacio físico de neurología,
infectología, radio diagnóstico, psicología y psiquiatría.

69. Médica Médico Paramédica M02020 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Especialista en que cuenten con espacio físico de laboratorio de
Producción, Control e análisis clínicos.
Investigación de
Biológicos y Reactivos

70. Médica Médico Paramédica M02031 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera Jefe de que cuenten con espacio físico de infectología y
Servicios urgencias.

71. Médica Médico Paramédica M02034 y M02087 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera Especialista que cuenten con espacios físicos de infectología,
“A” y “B” neumología, radiodiagnóstico, radioisótopos,
19
 radioterapia y, terapia intensiva de los servicios
anteriores.

72. Médica Médico Paramédica M02034 y M02087 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera Especialista que cuenten con espacio físico de quirófano y cuya
“A” y “B” actividad principal se desarrolle en dicha área de
trabajo.

73. Médica Médico Paramédica M02034 y M02087 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera Especialista que cuenten con espacio físico de psiquiatría que
“A” y “B” realicen funciones permanentes de atención a
pacientes en el área de trabajo de que se trata.

74. Médica Médico Paramédica M02034 y M02087 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera Especialista que cuenten con espacio físico de ortopedia, urología,
“A” y “B” cirugía plástica, medicina interna, dermatología
gastroenterología, genética, pediatría, epidemiología,
citología, ortodoncia, estomatología,
otorrinolaringología, oftalmología, ginecobstetricia y
cardiología.

75. Médica Médico Paramédica M02035 y M02081 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera General que cuenten con espacio físico de infectología o de
Titulada neumología.
“A” y “B”

76. Médica Médico Paramédica M02035 y M02081 En las Unidades Hospitalarias de la SSA, que cuenten
Enfermera General con espacio físico de quirófano y cuya actividad
Titulada principal se desarrolle en dicha área de trabajo.
“A” y “B”

77. Médica Médico Paramédica M02035 y M02081 En las Unidades Hospitalarias de la SSA, que cuenten
Enfermera General con espacio físico de urgencias y realicen funciones
Titulada permanentes en dicha área de trabajo.
“A” y “B”

78. Médica Médico Paramédica M02035 y M02081 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera General que cuenten con espacio físico de psiquiatría, que
Titulada realicen funciones permanentes de atención a
“A” y “B” pacientes en el área de trabajo de que se trata.

79. Médica Médico Paramédica M02035 y M02081 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera General que cuenten con espacio físico de consulta externa u
Titulada realicen funciones permanentes en dicha área de
“A” y “B” trabajo.

80. Médica Médico Paramédica M02035 y M02081 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera General que cuenten con espacio físico de ortopedia, urología,
Titulada cirugía plástica, medicina interna, dermatología
“A” y “B” gastroenterología, genética, pediatría, epidemiología,
citología, ortodoncia, estomatología,
otorrinolaringología, oftalmología, ginecobstetricia y
cardiología.

81. Médica Médico Paramédica M02036 y M02082 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Auxiliar de Enfermería que cuenten con espacio físico de infectología o de
“A” y “B” neumología.

82. Médica Médico Paramédica M02036 y M02082 En las Unidades Hospitalarias de la SSA, que cuenten
Auxiliar de Enfermería con espacio físico de quirófano y cuya actividad
“A” y “B” principal se desarrolle dicha área de trabajo.

83. Médica Médico Paramédica M02036 y M02082 En las Unidades Hospitalarias de la SSA, que cuenten
Auxiliar de Enfermería con espacio físico de urgencias y realicen funciones
“A” y “B” permanentes en dicha área de trabajo.

20
84. Médica Médico Paramédica M02036 y M02082 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Auxiliar de Enfermería que cuenten con espacio físico de psiquiatría, que
“A” y “B” realicen funciones permanentes de atención a
pacientes en el área de trabajo de que se trata.

85. Médica Médico Paramédica M02036 y M02082 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Auxiliar de Enfermería que cuenten con espacio físico de ortopedia, urología,
“A” y “B” cirugía plástica, medicina interna, dermatología
gastroenterología, genética, pediatría, epidemiología,
citología, ortodoncia, estomatología,
otorrinolaringología, oftalmología, obstetricia y
cardiología.

86. Médica Médico Paramédica M02040 y M02085 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Trabajadora Social en el que cuenten con espacio físico de trabajo social, que
Area Médica realicen funciones permanentes de auxilio a pacientes
“A” y “B” del centro y/o área de trabajo de que se trata.

87. Médica Médico Paramédica M02042 En las Unidades Aplicativas y Hospitalarias de la SSA,
Técnico en Odontología que cuenten con Unidad Dental y realicen funciones
permanentes de atención a pacientes del centro y/o
área de trabajo de que se trata.

88. Médica Médico Paramédica M02043 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Iatrotécnico que presten servicios a la comunidad y realicen
funciones de rescate.

89. Médica Médico Paramédica M02045 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Dietista que cuenten con espacio físico de neurología,
infectología, radio diagnóstico, psicología y psiquiatría.

90. Médica Médico Paramédica M02047 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Cocinero en Hospital que cuenten con espacio físico de infectología o de
neumología, y en su caso realice funciones de auxiliar
de cocina.

91. Médica Médico Paramédica M02048 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Auxiliar de Cocina en que cuenten con espacio físico de infectología o de
Hospital neumología.

92. Médica Médico Paramédica M02049 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Nutricionista que cuenten con espacio físico de neurología,
infectología, radio diagnóstico, psicología y psiquiatría.

93. Médica Médica Paramédico M02057 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Jefe de Estadística que desarrollen sus funciones permanentemente en el
área de archivo clínico.

94. Médica Médico Afín M02058 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico en Estadística que cuenten con espacio físico de Bioestadística y
en Area Médica Archivo Clínico.

95. Médica Médico Afín M02059 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Auxiliar de Estadística y que cuenten con espacio físico de Bioestadística y
Archivo Clínico Archivo Clínico.

96. Médica Médico Paramédica M02061 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Auxiliar de admisión que cuenten con espacio físico de consulta externa.

97. Médica Médico Paramédica M02065 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Masajista que realicen funciones permanentes de atención a
pacientes en aplicación de terapias derivadas de
programas de rehabilitación.

98. Médica Médico Paramédica M02066 y M02086 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico en Trabajo que cuenten con espacio físico de trabajo social, y que
21
 Social en Area Médica realicen funciones permanentes de auxilio a pacientes
“A” y “B” del centro y/o área de trabajo e que se trata.

99. Médica Médico Paramédica M02067 En Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,

Operador Clínico de que presten servicios a la comunidad.
Primer Nivel

100. Médica Médico Paramédica M02068 En Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,

Técnico en Atención que presten servicios a la comunidad.
Primaria a la Salud

101. Médica Médico Paramédica M02072 y M02084 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Supervisora de Trabajo que cuenten con espacio físico de trabajo social, que
Social en Area Médica realicen funciones permanentes de supervisión y
“A” y “B” auxilio a Trabajadores Sociales de áreas médicas del
centro y/o área de trabajo de que se trata.

102. Médica Médico Paramédica M02075 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Inhaloterapeuta que cuenten con espacio físico de neurología,
infectología, radio diagnóstico, psicología y psiquiatría.

103 Médica Médico Paramédica M02078 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
que cuenten con espacio físico de consulta externa y
Profesional en
realicen funciones permanentes en dicha área de
Comunicación Humana
trabajo.

104. Médica Médico Paramédica M02080 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la

Técnico en Verificación SSA, que realicen funciones de verificación en la vía
Sanitaria pública.

105. Médica Médico Paramédica M02083 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Enfermera General que cuenten con espacio físico de infectología o de
Técnica neumología; quirófano, urgencias y psiquiatría, cuya
principal actividad se desarrolle en dichas áreas de
trabajo.

106. Médica Médico Paramédica M03001 En Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,

Ingeniero Biomédico que presten servicios a la comunidad.

107. Médica Médico Afín M03004 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Promotor en Salud que realicen funciones permanentes en el campo en
beneficio de la comunidad.

108. Médica Médico Afín M03005 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Afanadora que cuenten con espacio físico de laboratorio de
análisis clínicos y/o experimentales, infectología o de
neumología y realicen funciones permanentes en las
áreas de trabajo de que se trata.

109. Médica Médico Afín M03006 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Camillero que cuenten con espacio físico de infectología,
radiología y urgencias.

110. Médica Médico Afín M03007 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Físico en Hospital que cuenten con espacio físico de neurología,
infectología, radio diagnóstico, psicología y psiquiatría.

111. Médica Médico Afín M03011 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Lavandera en Hospital que cuenten con espacio físico de neumología o de
infectología.

112. Médica Médico Afín M03012 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Operador de Calderas que cuenten con espacio físico de calderas.
en Hospital

113. Médica Médico Afín M03013 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
Técnico Operador de que cuenten con espacio físico de calderas y, en su
22
 Calderas en Hospital caso, realicen funciones de operador de calderas en
hospital.

114. Administra Servicios Servicios y S01803 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
tiva Mante- Oficial de Servicios y que realicen funciones de servicio, mantenimiento,
nimiento Mantenimiento conservación y reparación de maquinaria,
Especializado instalaciones, equipo y enseres del centro y/o área de
trabajo de que se trata.

115. Adminis- Servicios Servicios y S01805 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa Mante- Jefe de Servicios de que realicen funciones de servicio de mantenimiento,
nimiento Mantenimiento conservación y reparación de maquinaria e
Especializado instalaciones, equipo y enseres del centro y/o área de
trabajo de que se trata.

116. Adminis- Servicios Servicios CF03809, CF03820 y En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa S03809 adscrito a la área de urgencias y que realicen
Chofer de S.P.S., funciones de traslado de pacientes en ambulancias.
Chofer “A” y Chofer
117. Adminis- Servicios Servicios y S08802 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa Mante- Oficial de Mantenimiento que realicen funciones de servicio de mantenimiento,
nimiento Mecánico conservación y reparación de maquinaria e
instalaciones, equipo y enseres del centro y/o área de
trabajo de que se trata.

118. Adminis- Servicios Servicios y T03804 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa Mante- Especialista Técnico que realicen funciones de servicio, mantenimiento,
nimiento conservación y reparación de maquinaria,
instalaciones, equipo y enseres del centro y/o área de
trabajo de que se trata.

BAJO RIESGO (7%)

ÁREA GRUPO RAMA PUESTO CENTRO DE TRABAJO Y ÁREA DE TRABAJO

119. Adminis- Adminis- Adminis- A01803 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Administrativo que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
Especializado laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

120. Adminis- Adminis- Adminis- A01805 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Auxiliar de que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
Administrador laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

121. Adminis- Adminis- Adminis- A01806 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Analista Administrativo que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

122. Adminis- Adminis- Adminis- A01807 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Jefe de Oficina que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

123. Adminis- Adminis- Adminis- A03803, A03804, En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa A03805, y A03806 que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
Secretaría de Apoyo, laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
Secretaria psiquiatría y urgencias.
“A”, “B” y “C”

124. Adminis- Adminis- Adminis- CF04808 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Secretaria Ejecutiva “A” que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
23
 laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

125. Adminis- Adminis- Adminis- CF21859 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Coordinador de que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
Profesionales laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

126. Adminis- Adminis- Adminis- CF21909 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Profesional Ejecutivo que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

127. Adminis- Adminis- Adminis- CF33834 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Técnico Especializado que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

128. Adminis- Adminis- Adminis- CF33892 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Técnico Superior que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

129. Adminis- Adminis- Adminis- S01811 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Jefe de Orientación y que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
Vigilancia laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias.

130. Adminis- Adminis- Adminis- T03804 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Especialista Técnico que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias

131. Adminis- Adminis- Adminis- T03805 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Técnico Especializado que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias

132. Adminis- Adminis- Adminis- T03823 En las Unidades Aplicativas u Hospitalarias de la SSA,
trativa trativo trativa Técnico Superior que cuenten con espacio físico de archivo clínico,
laboratorio de análisis clínicos, mantenimiento,
psiquiatría y urgencias

Aquellos trabajadores que no tengan asignado el código funcional de puesto, ni estén adscritos prestando sus
servicios en los Centros de Trabajo y espacios físicos del anterior LISTADO, no disfrutarán de los derechos
adicionales ni de compensación sobre el sueldo tabular mensual que en las SECCIONES SEGUNDA, TERCERA
Y CUARTA de este Capítulo se señalan.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN
ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS
DE ALTO RIESGO

Los trabajadores que tengan asignado cualesquiera de los puestos listados en la SECCIÓN PRIMERA de este
Capítulo y que prestan sus servicios y están adscritos en áreas nocivo-peligrosas de alto riesgo, determinadas con
este tipo en la SECCIÓN SEGUNDA del Capítulo IV de este Manual, tendrán derecho:

I. A una compensación sobre el sueldo tabular mensual del 20% ;

24
 II. A un descanso anual extraordinario de doce días laborables, el cual no es acumulable a vacaciones;

III. A un reconocimiento médico mensual, a efecto de poder atacar inmediatamente cualquier

padecimiento adquirido por razón de su trabajo;

IV. A que se les reubique dentro de su Centro de Trabajo o se les cambie de adscripción en su propia
unidad administrativa de la Secretaría, cuando se justifique que su estancia en estas áreas es
perjudicial a su salud, para lo cual, el Titular de los ya señalados y que correspondan a la adscripción
de los trabajadores afectados, procederá a asignarles funciones acordes, con base en el certificado
médico y en atención a sus conocimientos y aptitudes, y

V. A que no se les readscriba en las áreas a que se refiere esta SECCION, sino después de transcurridos
dos años de la fecha en que hubieren dejado de prestar sus servicios en las mismas, siempre que su
salud lo permita.

SECCIÓN TERCERA
DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN
ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS DE
MEDIANO RIESGO

Los trabajadores que tengan asignado cualesquiera de los puestos listados en la SECCIÓN PRIMERA de este
Capítulo y que prestan sus servicios y están adscritos en áreas nocivo-peligrosas de MEDIANO RIESGO,
determinadas con este tipo en la SECCIÓN TERCERA del Capítulo IV de este Manual, tendrán derecho:

I. A una compensación sobre el sueldo tabular mensual del 10%;

II. A un descanso anual extraordinario de ocho días laborables, el cual no es acumulable a vacaciones;

III. A un reconocimiento médico mensual a efecto de poder atacar inmediatamente cualquier

padecimiento adquirido por razón de su trabajo;

IV. A que se les reubique dentro de su Centro de Trabajo o se les cambie de adscripción en su propia
unidad administrativa de la Secretaría, cuando se justifique que su estancia en estas áreas es
perjudicial a su salud, para lo cual el Titular de los ya mencionados y que corresponda a la
adscripción de los trabajadores afectados, procederá a asignarles funciones acordes, con base en el
certificado médico y en atención a sus conocimientos y aptitudes, y

V. A que no se les readscriba en las áreas a que se refiere esta SECCIÓN, sino después de transcurridos
dos años de la fecha en que hubieren dejado de prestar sus servicios en las mismas, siempre que su
salud lo permita.

SECCIÓN CUARTA
DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN
ÁREAS NOCIVO-PELIGROSAS DE
BAJO RIESGO

25
Los trabajadores que tengan asignado cualesquiera de los puestos listados en la SECCIÓN PRIMERA de este
Capítulo y que prestan sus servicios y están adscritos en áreas nocivo-peligrosas de BAJO RIESGO, determinadas
con este tipo en la SECCIÓN TERCERA del Capítulo IV de este Manual, tendrán derecho:

I. A una compensación sobre el sueldo tabular mensual del 7%;

II. A un descanso anual extraordinario de cinco días laborables, el cual no es acumulable a vacaciones;

III. A un reconocimiento médico mensual a efecto de poder atacar inmediatamente cualquier

padecimiento adquirido por razón de su trabajo;

IV. A que se les reubique dentro de su Centro de Trabajo o se les cambie de adscripción en su propia unidad
administrativa de la Secretaría, cuando se justifique que su estancia en estas áreas es perjudicial a su salud,
para lo cual, el Titular de la unidad administrativa de la Secretaría que corresponda a la adscripción de los
trabajadores afectados, procederá, a asignarles funciones acordes, con base en el certificado médico y en
atención a sus conocimientos y aptitudes, y

V. A que no se les readscriba en las áreas a que se refiere esta SECCIÓN, sino después de transcurridos
dos años de la fecha en que hubieran dejado de prestar sus servicios en las mismas, siempre que su
salud lo permita.

SECCIÓN QUINTA
DE LOS LINEAMIENTOS PARA EL
OTORGAMIENTO DE
DERECHOS ADICIONALES

Para la integración de los cincuenta y ocho nuevos códigos en el listado de puestos contenidos en el presente
Manual, se estará a lo establecido y de acuerdo a la disponibilidad presupuestal autorizada en el Presupuesto de
Egresos de la Federación para el ejercicio del año 2003, previo análisis y dictamén de la Comisión Nacional Mixta
de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Así mismo, el otorgamiento de los derechos adicionales a que se refieren las anteriores SECCIONES, las
Comisiones Centrales o Auxiliares Mixtas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, lo indicarán a los Titulares de las
unidades administrativas de la Secretaría de Salud, Órganos Desconcentrados y Organismos Públicos
Descentralizados, debiéndose observar al efecto los siguientes:

LINEAMIENTOS

PRIMERO.- Identificadas las Áreas Nocivo-Peligrosas de Alto, Mediano, o Bajo Riesgo, la Comisión Central o
Auxiliar Mixta de que se trate, procederá a indicar al Titular de la unidad administrativa de la Secretaría de Salud,
Órganos Desconcentrados y Organismos Públicos Descentralizados o en su caso de la unidad aplicativa u

26
hospitalaria correspondiente, que se programe un reconocimiento médico inicial a todos y cada uno de los
trabajadores de los puestos que se listan y que laboren en las Áreas Nocivo-Peligrosas que se hayan identificado.

SEGUNDO.- Cuando del examen médico inicial al que se refiere el LINEAMIENTO anterior, se dictamine a los
trabajadores cuyas estancias en esas áreas no resulta perjudicial a su salud, la Comisión Central o Auxiliar Mixta
de que se trate procederá a fijar, de acuerdo con el Alto, Mediano o Bajo Riesgo que exista, los derechos
adicionales que corresponden a cada trabajador de los puestos que se listan de conformidad con lo dispuesto en el
presente Capítulo.

TERCERO.- Una vez fijados los derechos adicionales que corresponden a los trabajadores de los puestos que se
listan y que laboren en las Áreas Nocivo-Peligrosas de Alto, Mediano, o Bajo Riesgo y cuya estancia en esas áreas
no resulte perjudicial a su salud, la Comisión Central o Auxiliar de que se trate, procederá a indicar al Titular de
las unidades administrativas de la Secretaría de Salud, Órganos Desconcentrados y Organismos Públicos
Descentralizados o en su caso al Titular de la unidad aplicativa u hospitalaria respectiva, que a partir de la
notificación que se formule debe otorgar los derechos adicionales señalados en las Fracciones I, II y III de la
SECCIÓN SEGUNDA, TERCERA y CUARTA de este Capítulo.

CUARTO.- Respecto de los derechos adicionales de índole económico señalados en la Fracción I de las
SECCIONES SEGUNDA, TERCERA y CUARTA de este Capítulo, el Titular de la unidades administrativas de la
Secretaría de Salud, Órganos Desconcentrados y Organismos Públicos Descentralizados o en su caso el Titular de
la unidad aplicativa u hospitalaria respectiva a efecto de autorizarlos deberá remitir a la Comisión Nacional o
Central Mixta correspondiente, la o las "Constancias Globales de Movimientos" en las que se contengan al o a los
trabajadores de los puestos que se listan, a quienes deberá aplicárseles el 20%, 10% ó 7% de compensación sobre
el sueldo tabulador mensual, así como los documentos en los cuales consten fehacientemente, las áreas
identificadas y el personal adscrito que preste sus servicios en ellas, para que la Comisión Nacional o Central
Mixta correspondiente valide y ratifique a los trabajadores con tales derechos adicionales.

QUINTO.- Validados y ratificados los trabajadores a que se refiere el LINEAMIENTO anterior, la Comisión
Nacional o Central Mixta correspondiente remitirá las "Constancias Globales de Movimientos", a la Dirección de
Personal, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos o su equivalente en el OPD, para que
proceda a la aplicación del pago de estos derechos económicos adicionales. Para aquellas unidades administrativas
de la Secretaría que estén llevando a cabo el Sistema Integral de Administración de Personal (SIAP), dichas
Constancias se harán llegar por conducto de la referida Dirección, para su procesamiento; en ambos casos se harán
efectivos a partir de la fecha de vigencia que la Comisión Nacional o Central correspondiente determine. En caso
de rectificación de la situación de algún trabajador, la Comisión Nacional o Central Mixta correspondiente
devolverá a su origen la o las "Constancias Globales de Movimientos", para su adecuación y formalización.

SEXTO.- Si del examen médico inicial a que refiere el LINEAMIENTO PRIMERO, resultare que existen
trabajadores cuya estancia en las Áreas Nocivo-Peligrosas de Alto, Mediano, o Bajo Riesgo es perjudicial a su
salud, la Comisión Central o Auxiliar Mixta correspondiente fijará la procedencia del derecho de los trabajadores
de que se trate, para que sean reubicados dentro de su Centro de Trabajo o cambiados de adscripción dentro de su
propia unidad administrativa, así como para que se les asignen funciones acordes a sus conocimientos y aptitudes,
de conformidad con lo dispuesto en la Fracción IV de las SECCIONES SEGUNDA, TERCERA y CUARTA de
este Capítulo.

Inclusive, la Comisión Central o Auxiliar Mixta correspondiente, fijará el derecho a que se practique a dichos
trabajadores un examen médico, con el objeto de que se determine en su momento, si de acuerdo con el estado de
salud de los afectados, es posible reubicarlos o readscribirlos en las áreas en que laboraban, de conformidad con lo
dispuesto en la Fracción V de las SECCIONES SEGUNDA, TERCERA y CUARTA de este capítulo.

SÉPTIMO.- Una vez que la Comisión Central o Auxiliar Mixta hubiere determinado el derecho de reubicación o
de cambio de adscripción, procederá a indicar al Titular de las unidades administrativas de la Secretaría de Salud,
Órganos Desconcentrados y Organismos Públicos Descentralizados o en su caso al Titular de la unidad aplicativa

27
u hospitalaria respectiva, que formalice de inmediato dicho cambio, así como ordene la práctica del examen
médico a que se refiere el segundo párrafo del LINEAMIENTO anterior.

OCTAVO.- Los trabajadores que sean reubicados o cambiados de adscripción de las Áreas Nocivo-Peligrosas de
Alto, Mediano, o Bajo Riesgos, o bien se les autorice una licencia o comisión de las comprendidas en los Artículos
143, fracciones de la II a la VIII, y 144 de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud, dejarán
de disfrutar de los derechos señalados en las Fracciones, I y II de las SECCIONES SEGUNDA, TERCERA y
CUARTA de este Capítulo.

NOVENO.- Para el caso de que las representaciones ante la Comisión Auxiliar Mixta, estén en desacuerdo en la
fijación de los derechos adicionales que deban otorgarse a los trabajadores de los puestos que se enlisten y que
laboren en Áreas Nocivo-Peligrosas de Alto, Mediano o Bajo Riesgo, turnarán la controversia a la Comisión
Central Mixta de que dependan anexando al efecto los elementos disponibles, para que emita resolución al
respecto.

En el supuesto de que sean las representaciones ante la Comisión Central Mixta las que estén en desacuerdo,
turnarán la controversia a la Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Dependencia,
anexando al efecto los elementos de que se disponga para que emita resolución definitiva.

SECCIÓN SEXTA
DE LAS BAJAS E INCIDENCIAS EN LA
COMPENSACION SALARIAL SOBRE EL
SUELDO TABULAR MENSUAL DEL 20%, 10%, ó 7%

En los casos de bajas de personal, involucrados en el otorgamiento de compensaciones del 20%, 10% ó 7% sobre
el sueldo tabular, por laborar en áreas de Alto, Mediano o Bajo Riesgo, así como en el caso de incidencias
relacionadas con la propia compensación económica, se estará a los siguientes:

LINEAMIENTOS

PRIMERO.- Por lo que se refiere al derecho de compensación sobre el sueldo tabular mensual del 20%, 10%, ó
7% el Titular de las unidades administrativas de la Secretaría de Salud, Órganos Desconcentrados y Organismos
Públicos Descentralizados o en su caso el Titular de la unidad aplicativa u hospitalaria de que se trate, cuando se
dé la hipótesis de reubicación, bajas por sus diferentes causas o cambio de adscripción o bien se les autoricen
licencias o comisiones a que se refiere el LINEAMIENTO OCTAVO de la SECCIÓN QUINTA de este Capítulo,
procederá de inmediato a comunicar a la Dirección de Personal dependiente de la Dirección General de Recursos
Humanos, tal situación, a efecto de que se deje de pagar la compensación respectiva. Esto por lo que se refiere a
las unidades administrativas de la Secretaría que no lleven a cabo el Sistema Integral de Administración de
Personal (SIAP), y para quienes si lo efectúen, dicho movimiento deberá procesarse en forma directa; en ambos
casos marcarán copia de este comunicado a la Comisión Nacional Mixta, para su conocimiento y efectos de
control debiendo utilizar de igual forma la o las "Constancias Globales de Movimientos" en las que se contengan a
los trabajadores a quienes deben de suprimirles el pago de la compensación y cuya vigencia será a partir de la
fecha que dé origen a tal situación, observando al efecto el Instructivo de llenado.

SEGUNDO.- Para el caso de que un trabajador sea dado de baja por el sistema de cómputo en el pago de la
compensación salarial y cuya causa se derive de modificaciones relacionadas con el pago de quinquenios,
descuentos, ampliaciones de jornada, correcciones al rango del tabulador o análogos, que no impliquen los
supuestos del LINEAMIENTO anterior, se deben hacer del conocimiento de la Comisión Nacional o Central
Mixta correspondiente, a la brevedad, para que se autorice la reanudación en el pago respectivo, en el entendido de

28
que la omisión de comunicar oportunamente la incidencia de que se trate, será de la estricta responsabilidad de la
unidad administrativa, de los Servicios Estatales, según el caso; por lo que para evitar tales efectos, se deberán
anexar los documentos comprobatorios del movimiento relativo.

TERCERO.- Para la reanudación en el pago de la compensación en favor de los trabajadores que sean reubicados o
cambiados de adscripción, es necesario que la Comisión Mixta correspondiente de la nueva adscripción del
trabajador lleve a cabo en su integridad el proceso detallado para el otorgamiento de la compensación como si
fuera la primera vez, siempre y cuando el trabajador continúe teniendo el mismo código funcional o bien se le haya
asignado uno de los puestos autorizados y que asimismo, haya reanudado sus labores en forma constante y
permanente en el área nocivo-peligrosa requerida, en vista de lo cual, la Comisión Nacional o Central Mixta
correspondiente aprobará de ser procedente la reanudación en el pago de esta compensación salarial.

CUARTO.- Para la reanudación en el pago de la compensación en favor de aquellos trabajadores que se

encuentren en el supuesto de haber gozado de una licencia sin goce de sueldo, comisión sindical, comisión externa
o comisión oficial de las comprendidas en los Artículos 143 y 144 de las Condiciones Generales de Trabajo, una
vez que desapareciera tal hipótesis, será la Comisión Mixta correspondiente de la adscripción del trabajador, la que
deberá llevara cabo en su integridad el proceso detallado para el otorgamiento de la compensación como si fuese la
primera vez que se otorgara, siempre y cuando se certifique que el trabajador reanudó sus servicios en una área
nocivo-peligrosa y que desarrolla sus labores en forma constante y permanente en ella, en vista de lo cual, la
Comisión Nacional o Central Mixta correspondiente, aprobará de ser procedente la reanudación en el pago de esta
compensación salarial.

CAPÍTULO VI
DE LAS DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- El presente Manual para Prevenir y Disminuir Riesgos de Trabajo e Indicar el Otorgamiento de
Derechos Adicionales, entrará en vigor a partir de la fecha de su aprobación.

SEGUNDA.- La Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Secretaría de Salud

expide el presente Manual, en cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal de los Trabajadores
al Servicio del Estado, la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado y demás normas y disposiciones emitidas por dicho Instituto y deroga el Manual de
fecha 10 de noviembre de 1998 en todo lo que se oponga o sea discorde; asimismo, por lo que se
refiere a la determinación de Áreas Nocivo-Peligrosas de Alto, Mediano o Bajo Riesgo que a la
fecha hayan sido dictaminadas por las Comisiones Centrales y Auxiliares Mixtas, deberán ser
revisadas a efecto de que la determinación se substituya por identificación en términos de los
LINEAMIENTOS a que se refiere la SECCIÓN SEGUNDA, TERCERA, y CUARTA del
CAPÍTULO IV del presente Manual y consecuentemente, puedan ser validadas y ratificadas por la
Comisión Nacional o Central Mixta correspondiente, de conformidad con el binomio puesto-área
que en forma precisa establece este documento, quedando sin efecto cualquier determinación o
dictaminación que no se ajuste a lo señalado en esta disposición.

TERCERA.- La Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el trabajo de la Secretaría de Salud, una
vez que entre en vigor el presente Manual, procederá a su registro ante la Subdirección de
Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Subdirección General de Prestaciones Económicas del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

CUARTA.- Acaecido un Riesgo de Trabajo en las unidades administrativas de la Secretaría de Salud, Órganos
Desconcentrados y Organismos Públicos Descentralizados, se estará a lo dispuesto en el Capítulo

29
 XV de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud, denominado "De los
Riesgos de Trabajo y Medidas para Prevenirlos".

QUINTA.- La Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo, tendrá amplias facultades para
que en relación con la determinación de las Áreas Nocivo-Peligrosas de Alto, Mediano o Bajo
Riesgos, así como con la fijación de los puestos que en el presente instrumento se enlistan, pueda
estudiar, analizar y en su caso dictaminar las modificaciones que requiera el presente Manual al
respecto; siempre con el espíritu de que el primordial interés es salvaguardar la salud y la vida de
los trabajadores y no el otorgamiento de prestaciones en perjuicio de las mismas.

30
SEXTA.- Las medidas que en su oportunidad deban dictarse para prevenir y disminuir los riesgos de trabajo,
deberán ser emitidas, atendiendo precisamente al orden de prioridad y urgencia, lo que no implica
de manera alguna que deje de atenderse el rubro de Seguridad e Higiene, si no una mejor
utilización y canalización de los recursos con que se cuente, hacía aquellas áreas que así lo
requieran de una atención prioritaria y urgente.

SÉPTIMA.- Las peticiones o solicitudes que en su caso se envíen a la Comisión Nacional Mixta de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, para incluir áreas o puestos a este Manual, con el objeto de que ésta decida
y resuelva en definitiva, procediendo a gestionar lo conducente, de acuerdo con la disponibilidad
presupuestal existente para el otorgamiento de derechos adicionales a los trabajadores que
reuniendo el puesto de que se trate, laboren en el área determinada como nocivo-peligrosa.

31
Ciudad de México, Distrito Federal, a

POR LA SECRETARÍA DE SALUD POR EL SINDICATO

SUBSECRETARIA DE SECRETARIO GENERAL

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

LIC. MA. EUGENIA DE LEÓN MAY C. MARCO ANTONIO GARCÍA AYALA

TESTIGOS DE HONOR

PRESIDENTE DE LA FSTSE

SEN. JOEL AYALA ALMEIDA

DIRECTOR GENERAL DE PRESIDENTE DE LA COMISIÓN

RECURSOS HUMANOS DE HONOR Y JUSTICIA

DR RAÚL CONTRERAS BUSTAMANTE DR. MARIO GONZÁLEZ DANÉS

32