Universidad Mariano Gálvez de Amatitlán

Licenciada Carina Liseth Granados Velásquez

Desarrollo de Talento Humano

Plan de inducción Johnson & Johnson

INDUCCIÓN DE PERSONAL 4
5
HISTORIA 6
ESTRUCTURA CORPORATIVA 7
FILOSOFÍA 9
PRODUCTOS PARA LA SALUD DEL CONSUMIDOR 10
PRODUCTOS PARA LA SALUD DE LA PIEL 10
PRODUCTOS DE AUTOCUIDADO 13
PRODUCTOS DE SALUD ESENCIALES 16
DISPOSITIVOS MÉDICOS 18
SOLUCIONES INTERVENCIONISTAS 23
PRODUCTOS FARMACÉUTICOS 24
ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y VACUNAS, NEUROCIENCIA, ONCOLOGÍA 25
IMPACTO EN LA COMUNIDAD GLOBAL 27
SALUD PÚBLICA GLOBAL 28
SALUD AMBIENTAL GLOBAL 30
CERTIFICACIONES 31
PROYECTOS EN LOS QUE ESTÁ TRABAJANDO LA EMPRESA Y PLANES DE
DESARROLLO 35
CONTRATACIÓN DE PERSONAL 36
PROGRAMAS DE DESARROLLO Y PROMOCIÓN GENERAL DEL PERSONAL
DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. 38
Pasantías 38
VIGILANCIA Y SEGURIDAD INTERNA: 39
39
UBICACIÓN DE BAÑOS, COMEDORES Y RUTAS DE EVACUACIÓN: 39
UBICACIÓN DE SANITARIOS: 40
UBICACIÓN DE COMEDORES: 40
40
UBICACIÓN RUTAS DE EVACUACIÓN Y SALIDAS DE EMERGENCIA: 40
POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD 41
INDUCCIÓN DE PERSONAL

Es la etapa puente entre el momento en que la persona inicia la relación laboral y

cuando se hace cargo efectivamente de su puesto y se adapta a la organización.
INDUC
CIÓN
GENER ¡Bienvenidos!
A la familia de Johnson & Johnson te estaremos brindando la información

AL relevante como parte del equipo.

HISTORIA

Johnson & Johnson es una empresa fundada en Estados Unidos en el año 1887,
la historia de esta empresa comenzó cuando Robert Wood Johnson (20 de febrero
de 1845 – 7 de febrero de 1910), reconocido socio de una importante marca de
productos médicos llamada Seabury & Johnson, sintió una fuerte convicción por el
discurso de antisepsia promulgado por el médico y cirujano inglés Joseph Lister;
considerado el padre de la medicina antiséptica y preventiva y el responsable de
aumentar las tasas de supervivencia quirúrgicas en el país inglés.
Hoy en día, la empresa líder mundial en Cuidado de la Salud cuenta con más de
275 compañías operativas en 60 países, vende productos en más de 175 países,
y emplea a más de 125.000 empleados alrededor del mundo. Entre las principales
líneas de productos se encuentran: Protección Sanitaria Femenina con sus
marcas icónicas SIEMPRE LIBRE®, CAREFREE® y OB®; Cuidado para Bebés
con JOHNSON’S® baby; Cuidado de la Piel con nuestra línea JOHNSON’S®;
Higiene Bucal con las marcas LISTERINE®, REACH® y Cuidado de las Heridas
con BAND-AID®.
ESTRUCTURA CORPORATIVA

Consumo
Incluye una amplia gama de productos utilizados en el cuidado del bebé, cuidado
de la piel, cuidado bucal, cuidado de heridas y campos de atención de la salud de
la mujer, así como productos nutricionales, medicamentos sin prescripción médica,
y plataformas de bienestar y prevención.

Medical
El segmento de Dispositivos Médicos y de Diagnóstico produce una amplia gama
de productos innovadores y soluciones que se utilizan principalmente por
profesionales de la salud en las áreas de ortopedia, enfermedades neurológicas,
cuidado de la vista, cuidado de la diabetes, la prevención de la infección, el
diagnóstico, la enfermedad cardiovascular, y la estética. Éste segmento está
compuesto por nuestros médicos de soluciones globales, ortopedia global y
neurología, así como de los grupos globales de cirugía.
Janssen
Janssen Pharmaceutical Companies, el área farmacéutica de Johnson & Johnson,
representada por Janssen, se encuentra dedicada a encontrar soluciones para las
necesidades médicas no atendidas de nuestro tiempo, incluidas áreas como
oncología, inmunología, enfermedades infecciosas y cardiovasculares, así como
desórdenes metabólicos. Guiados por nuestro compromiso con los pacientes,
desarrollamos soluciones de salud integrales y sustentables de la mano con los
profesionales de la salud, basados en colaboraciones de confianza y
transparencia.
FILOSOFÍA

NUESTRO CREDO
Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los médicos, enfermeras y
pacientes, con las madres y padres y todos los demás que utilizan nuestros
productos y servicios. Para responder a sus necesidades, todo los que hagamos
debe ser de primera calidad. Debemos luchar constantemente por reducir nuestros
costos a fin de mantener precios razonables. Los pedidos de los clientes deben
ser atendidos rápidamente y con precisión. Nuestros proveedores y distribuidores
deben tener la oportunidad de conseguir una ganancia justa.

VISIÓN
Ser la compañía más exitosa del mundo en el cuidado de la salud, priorizando las
necesidades de las personas.

MISIÓN
Somos la empresa líder, dedicada al cuidado de la salud, desarrollamos productos
innovadores de alta calidad, que responden en forma oportuna las necesidades
actuales y futuras de nuestros clientes, utilizando nuestra experiencia e
investigación.
PRODUCTOS PARA LA SALUD DEL CONSUMIDOR

PRODUCTOS PARA LA SALUD DE LA PIEL

Aportamos la perspectiva única de Johnson & Johnson como una empresa líder
en el cuidado de la salud junto con la ciencia de próxima generación y
asociaciones cercanas con expertos en piel y dermatólogos para crear productos
de alta calidad y en masa de alto rendimiento para una piel sana. Nuestro amplio
portafolio Skin Health brinda el mejor cuidado para la piel. Las innovaciones
incluyen: evaluaciones personalizadas de la salud de la piel, tratamientos para el
acné y el eccema, limpiadores suaves para la piel, humectantes que reparan la
barrera cutánea y reequilibran el microbioma de la piel y protectores solares que
protegen y defienden contra la inflamación, el envejecimiento prematuro y el
cáncer de piel.

NEUTROGENA ®

NEUTROGENA ®, la marca recomendada por dermatólogos

en todo el mundo, ha ofrecido a los consumidores soluciones para el cuidado de la
piel clínicamente probadas durante más de 60 años. Al crear, innovar y repensar
lo que es posible en el cuidado de la piel, los productos NEUTROGENA para el
rostro y el cuerpo brindan resultados reales sin compromisos. En la actualidad,
NEUTROGENA está disponible en más de 70 países y ofrece opciones de belleza
saludables para consumidores de todo el mundo.
AVEENO ®
Desde 1945, AVEENO ® marca ha sido de confianza y
recomendado por los dermatólogos por su uso de
NATURALES ACTIVE ® ingredientes derivados de la
naturaleza. La marca AVEENO se compromete a
desarrollar formulaciones innovadoras con ingredientes
ACTIVE NATURALS para brindar resultados
científicamente probados para una piel y cabello
saludables y hermosos. Los productos AVEENO para cuerpo, rostro, bebé y
cabello están disponibles en 22 países en todo el mundo.

DR.CI: LABO
Dr.Ci:Labo fue fundado en Japón por el renombrado
dermatólogo Dr. Yoshinori Shirono en 1999. Desde entonces,
la marca ha crecido hasta convertirse en la marca número
uno en ventas de cosméticos médicos para el cuidado de la
piel en Japón *, ofreciendo una gama de formulaciones
desarrolladas por Dr. Shirono y su equipo de los mejores expertos en piel. La
misión del Dr.Ci:Labo es ayudar a las personas con sus problemas de piel,
permitiéndoles vivir sus vidas con confianza, sintiéndose y pareciendo más
jóvenes todos los días. La marca continúa innovando e investigando tecnología
dermatológica de vanguardia como parte de esta misión.

NEOSTRATA ®
NeoStrata ® tiene una pasión por desarrollar lo mejor en cuidado de la piel
antienvejecimiento. Desde el principio, sus cofundadores dermatólogos y
bioquímicos descubrieron ingredientes novedosos que han avanzado la ciencia de
la dermatología. Su compromiso y dedicación al
descubrimiento y búsqueda de la innovación en
la salud de la piel y la ciencia de la regeneración
de la piel han ayudado a revolucionar el cuidado
de la piel de grado médico durante más de 30 años. Esta dedicación y pasión
profundamente arraigada continúa hoy. Nuestros científicos elaboran
cuidadosamente formulaciones elegantes y altamente efectivas, con resultados
probados por estudios rigurosos. Cada producto NeoStrata está respaldado por
los más altos estándares de calidad y eficacia para ofrecer productos y resultados
dignos de nuestra herencia dermatológica.

DABAO ®
Fundada en 1985 en China, Dabao ® es una de
las más grandes marcas de cuidado de la piel en el
país. Dabao se dedica a llevar al mercado
productos para el cuidado de la piel de la más alta
calidad y con una buena relación calidad-precio. A
partir del origen de la piel, los científicos de Dabao
utilizan ingredientes reales, efectivos y suaves para
efectos de cuidado de la piel verdaderamente
visibles. Su producto legendario, la crema SOD, se
lanzó en 1990 y pronto se convirtió en uno de los humectantes faciales líderes en
China. La marca continúa innovando, mejorando y brindando tecnología de salud
de la piel de clase mundial a la familia de marcas de J&J Consumer Health.

PRODUCTOS DE AUTOCUIDADO
Satisfacemos las necesidades de salud de las familias de todo el mundo al ofrecer
nuevas formas para que los pacientes tomen el poder de su salud en sus propias
manos con productos de salud y bienestar tanto de venta libre como de base
natural. Estos incluyen una gama de soluciones medicinales y no medicinales en
categorías clave como alivio del dolor, dejar de fumar, alergias, antidiarreicos,
antiácidos, descongestionantes nasales y tos y resfriados.
TYLENOL ®
Recomendados por médicos y pediatras,
los productos TYLENOL ® contienen acetaminofén, que alivia
el dolor y reduce temporalmente la fiebre. Los productos
TYLENOL ofrecen alivio del dolor de cabeza y muscular, el
dolor de artritis, sinusitis, resfriado y gripe, así como el dolor
con insomnio para adultos TYLENOL reducen la fiebre y
alivian el dolor mientras son suaves para la barriga de los
niños.
MOTRIN ®

La marca MOTRIN ® tiene una larga historia de

ayudar a las familias a sentirse mejor para que puedan aprovechar al máximo
cada día. MOTRIN es una marca líder en el alivio del dolor, que alivia
temporalmente los dolores y molestias menores debidos a dolor de cabeza,
dolores musculares, dolor leve de artritis, dolor de muelas, dolor de espalda, el
resfriado común y los cólicos menstruales; y también reduce temporalmente la
fiebre.

ZYRTEC ®
ZYRTEC ® alivia los síntomas de alergia de estornudos,
secreción nasal, picazón, ojos llorosos y picazón de nariz o
garganta. Estos síntomas pueden ser causados por
desencadenantes de alergias como polvo, moho, caspa de
mascotas, polen de árboles, malezas y pastos. ZYRTEC está
disponible en una amplia variedad de métodos de
administración, que incluyen pastillas para disolver, tabletas y
geles líquidos.
BENADRYL ®
La marca BENADRYL ® fabrica tanto productos para
alergias ingeribles como antihistamínicos tópicos. BENADRYL alivia los síntomas
de alergia como estornudos, secreción nasal, picazón, ojos llorosos y picazón en
la nariz y la garganta. Estos síntomas pueden ser causados por desencadenantes
de alergias como polvo, moho, caspa de mascotas, polen de árboles, malezas y
pastos. BENADRYL también alivia los síntomas del resfriado como el goteo nasal
y los estornudos.

ZARBEE'S
En 2008, Zarbee’s Naturals fue fundado por un pediatra y un
padre que desarrolló un jarabe para la tos para niños seguro
y efectivo patentado a base de miel oscura, libre de aditivos
no deseados. A lo largo de los años, la marca se ha
expandido a soluciones de salud y bienestar para toda la
familia. Los productos de Zarbee están hechos con
ingredientes reales, saludables, seguros y efectivos libres de
químicos para toda la familia, que van desde la vitamina D
para bebés y las vitaminas y el apoyo inmunológico del bebé
hasta las gomitas de baya del saúco para niños y los jarabes para la tos para
adultos.

NICORETTE ®
Durante 40 años, NICORETTE ® ha ayudado a las
personas a dejar de fumar al ofrecer la más amplia
gama de formatos de terapia de reemplazo de
nicotina, asegurando que todos puedan encontrar
un método para dejar de fumar que les
funcione. NICORETTE es una marca que
estimamos ha salvado alrededor de 126 millones de
años de vida desde su lanzamiento. Johnson & Johnson Consumer Health
comercializa NICORETTE fuera de EE. UU.

PRODUCTOS DE SALUD ESENCIALES

LISTERINE ®

Listerine ® enjuague bucal es el número uno enjuague bucal diaria del

mundo. Más de 50 estudios científicos revisados por pares respaldan la capacidad
única de la fórmula para combatir la placa, proteger las encías, desarrollar dientes
fuertes y aumentar la confianza con un aliento fresco y duradero. El enjuague
bucal LISTERINE ha sido utilizado por más de mil millones de personas en más de
85 países.

BAND-AID ®

Los vendajes adhesivos de la marca BAND-AID ® han sido durante mucho tiempo

un elemento básico en el botiquín de primeros auxilios de una familia como fuente
de cuidado, comodidad y protección. A medida que la tecnología y la innovación
detrás de la marca han crecido, los fabricantes de vendajes adhesivos de la marca
BAND-AID ahora ofrecen una amplia variedad de productos para satisfacer las
diversas necesidades de las familias activas de hoy y sus estilos de vida.

JOHNSON’S ®

Durante más de 125 años, JOHNSON’S ® ha proporcionado

productos seguros, suaves y delicados para bebés y
adultos. Todos los productos para bebés de JOHNSON'S no
contienen jabón, son hipoalergénicos, están probados por
dermatólogos y no contienen parabenos como parte de
nuestra promesa de permitir un futuro saludable para todos
los bebés. Cada producto de JOHNSON'S está elaborado
con los ingredientes más puros y de la más alta calidad
porque estamos comprometidos con un desarrollo feliz y
saludable.

OGX ®

Somos belleza, pura y simplemente. Así que las miradas inalcanzables no nos

inspiran, pero la originalidad sí. Por eso nos encanta ser diferentes; desde
nuestros ingredientes exóticos hasta la forma de nuestras botellas y nuestra
búsqueda de la sostenibilidad, nos acercamos a la belleza a nuestra
manera. Nuestros anuncios no están llenos de modelos de portavoces de
celebridades, y no intentamos que el cabello se vea "perfecto" porque preferimos
que el cabello se vea más lleno, más suave, más liso, más rizado o más elástico y
que tenga un olor irresistible mientras lo hacemos. Eso significa que nunca te
preguntaremos qué quieres "arreglar" de tu cabello, porque eso es algo en lo que
nunca deberías pensar. Solo queremos saber qué es lo que amas de él, para que
podamos hacer que lo ames aún más.

HUMEDAD MAUI
 Maui Moisture se inspiró en ingredientes seleccionados y
hechos a mano que se pueden encontrar en islas tropicales
como Maui. La mayoría de los champús y acondicionadores
comienzan con agua desionizada y tratada químicamente
como ingrediente principal. Maui Moisture comienza con
una mezcla única con jugo de aloe vera y se infunde con
agua de coco pura. Maui Moisture está elaborado en 6
gamas increíbles para todos los diferentes tipos y texturas
de cabello para ayudar a que su cabello luzca saludable. Un
escape a las islas de Maui con todos los usos.

DISPOSITIVOS MÉDICOS

Ortopedia

El negocio global de ortopedia de DePuy Synthes se compone de reconstrucción

de articulaciones, traumatismos, columna vertebral, medicina deportiva y
herramientas eléctricas. En conjunto, estas empresas se centran en ayudar a los
pacientes a lo largo de la atención continua, desde la intervención temprana hasta
el reemplazo quirúrgico, con el objetivo de ayudar a las personas a regresar a una
vida activa y plena.

Reconstrucción de articulaciones
Como líder mundial en reemplazo de articulaciones,
ofrecemos una cartera completa de reemplazos de cadera,
rodilla y hombro, productos para quirófano y cemento y
accesorios para huesos.
Trauma
Somos el líder mundial en dispositivos médicos utilizados
para tratar traumatismos ortopédicos. Los productos de
fijación de la empresa, incluidos tornillos, placas, clavos y
otros implantes, se utilizan para tratar fracturas y
deformidades relacionadas con las extremidades y la
pelvis.

Columna vertebral
Ofreciendo una de las carteras más completas de
soluciones para el cuidado de la columna vertebral en el
mundo, las opciones de tratamiento están disponibles en
áreas clave que incluyen toracolumbar, cervical, columna
envejecida, fusión intersomática y artroplastia.

Medicina deportiva
DePuy Synthes Mitek es un líder mundial en dispositivos
y productos de medicina deportiva ortopédica utilizados
en el tratamiento de patologías traumáticas y
degenerativas de tejidos blandos y lesiones articulares
relacionadas con el deporte y la actividad física.

Herramientas eléctricas
Ofrecemos una amplia gama de sistemas de aire, eléctricos y de batería y
herramientas de disección asociadas en tres áreas principales: hueso grande,
hueso pequeño y alta velocidad.

CMF
Somos un líder mundial en dispositivos cráneo-
maxilofaciales, y ofrecemos una cartera completa de
productos para que los cirujanos traten a pacientes que tienen afecciones
sostenidas que afectan su cara, cabeza, cuello y tórax.

Biomateriales
Al proporcionar una amplia gama de productos
innovadores que complementan el uso de implantes
metálicos tradicionales en procedimientos quirúrgicos
traumatológicos, de columna y cráneo-maxilofaciales,
nuestros biomateriales ayudan a los cirujanos
ortopédicos de todo el mundo con su misión de
reparar, proteger y fortalecer el núcleo estructural del
cuerpo humano.

Cirugía

En los hospitales de todo el mundo, los cirujanos operan con confianza utilizando
sistemas e instrumentos quirúrgicos confiables diseñados para brindar el
tratamiento más seguro y eficaz para una variedad de afecciones médicas.

Ethicon
Desde la creación de las primeras suturas hasta la
revolución de la cirugía con procedimientos
mínimamente invasivos, Ethicon * ha realizado
contribuciones significativas a la cirugía durante más
de 100 años. Nuestra dedicación continua a Dar
forma al futuro de la cirugía se basa en nuestro
compromiso de abordar los problemas de salud más
urgentes del mundo y ayudar a mejorar y salvar más
vidas.

Energía
Ethicon ofrece la cartera de energía más completa para procedimientos abiertos y
laparoscópicos. Nuestro objetivo es resolver las necesidades quirúrgicas no
cubiertas a través de nuestro profundo conocimiento de las ciencias de los tejidos
y la energía para ayudar a mejorar los resultados de los pacientes.

Endomecánica
Ethicon sigue siendo un líder mundial en el desarrollo de
la gestión avanzada de tejidos, incluidas las tecnologías
de grapado quirúrgico y endocorte. Ethicon proporciona a
los cirujanos instrumentación avanzada en todo el
espectro de métodos quirúrgicos, todos diseñados para
respaldar los resultados óptimos para los pacientes. La
amplia gama de opciones garantiza las soluciones adecuadas para los
procedimientos adecuados.

Biocirugía
Nuestro portafolio Ethicon de hemostáticos
adyuvantes está dedicado a ayudar en la cirugía al
enfocarse en una variedad de tecnologías de
biocirugía para minimizar las complicaciones intra y
posoperatorias. Las soluciones comprenden
productos innovadores de base biológica para
afecciones quirúrgicas que a menudo son difíciles o
costosas de manejar, como hemorragias
problemáticas.

Cierre de herida
Cada tipo de tejido, ya sea piel, fascia u órgano, tiene
sus propias funciones y necesidades
especializadas. Ethicon lidera los avances en el cierre
de heridas que están transformando la cirugía. Nuestra
cartera integral de cierres de heridas permite a los cirujanos adaptar las
necesidades específicas de cicatrización de heridas de cada tipo de tejido al
dispositivo de cierre adecuado.

Estética mamaria
Desarrollamos, fabricamos y comercializamos
productos innovadores con base científica para
procedimientos médicos quirúrgicos y no quirúrgicos
que permiten a los pacientes mejorar su calidad de
vida. Mentor Worldwide LLC es un proveedor líder
de productos médicos para el mercado estético
mundial. La empresa se centra en dos áreas
estratégicas: la estética de los senos y el cuerpo, y
es el único fabricante cuyos implantes mamarios se fabrican en EE. UU.

Oído, Nariz y Garganta

Nuestro negocio Acclarent se dedica al desarrollo
de dispositivos innovadores para satisfacer las
necesidades de los pacientes que padecen
afecciones de oído, nariz y garganta (ORL), como la
sinusitis crónica. Acclarent, Inc. se encuentra en
Irvine, California. Su enfoque singular es liberar a
los pacientes para que vivan mejor mediante el
diseño, desarrollo y comercialización de dispositivos
médicos que abordan las afecciones que afectan el oído, la nariz y la
garganta. Durante más de una década, Acclarent ha liderado el campo en la
entrega de tecnologías innovadoras a los cirujanos ORL.
SOLUCIONES INTERVENCIONISTAS

Nuestra cartera de dispositivos médicos abarca una gama de segmentos

comerciales innovadores que brindan apoyo a los profesionales con herramientas
para tratar los trastornos del ritmo cardíaco y la atención neurovascular.

Arritmias
Para tratar a los pacientes con latidos cardíacos
irregulares, los hospitales y las instituciones de
enseñanza confían en las herramientas de
diagnóstico, terapéuticas y cartográficas
avanzadas de Biosense Webster, Inc. Biosense
Webster es el líder mundial en la ciencia del
diagnóstico y tratamiento de los trastornos del
ritmo cardíaco. La empresa se asocia con
médicos para desarrollar tecnologías innovadoras
que mejoren la calidad de la atención de los pacientes con arritmias en todo el
mundo.

Neurovascular y accidente cerebrovascular

Cerenovus es líder mundial en cuidados
neurovasculares. Nuestro compromiso de cambiar
la trayectoria de los accidentes cerebrovasculares
se inspira en nuestra larga tradición y dedicación a
ayudar a los médicos a proteger a las personas de
una vida de dificultades. Cerenovus ofrece una
amplia gama de dispositivos utilizados en el
tratamiento endovascular del accidente
cerebrovascular hemorrágico e isquémico.
PRODUCTOS FARMACÉUTICOS

Inmunología
Continuamos construyendo una línea de terapias orales y
biológicas innovadoras en áreas de enfermedades centrales:
artritis reumatoide, enfermedades inflamatorias del intestino y
psoriasis. A través de nuestros esfuerzos continuos en
descubrimiento, biomarcadores, investigación clínica e
innovación externa, estamos preparados para un liderazgo y un
crecimiento continuos, llevando medicamentos transformadores
a pacientes y profesionales de la salud de todo el mundo.

Enfermedad cardiovascular y metabólica

Nuestra visión es mejorar la vida de millones de
personas con enfermedades cardiovasculares y
diabetes, y trabajar incansablemente para eliminar
estas enfermedades.
Hipertensión pulmonar
La hipertensión pulmonar se refiere a la presión arterial alta en los vasos
sanguíneos de los pulmones, y la HAP es una forma poco común y progresiva de
esta afección a menudo debilitante. Si bien la
enfermedad afecta a más mujeres que hombres,
también puede desarrollarse en niños de
cualquier edad y en todas las
etnias. Aproximadamente 15 de cada millón de
personas se ven afectadas por HAP. Nuestro
conocimiento de las vías complejas y los
mecanismos moleculares de la HAP nos ha permitido desarrollar medicamentos a
medida para mejorar los resultados de los pacientes y marcar la diferencia para
las personas de todo el mundo que viven con este trastorno.

ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y VACUNAS,

NEUROCIENCIA, ONCOLOGÍA

Enfermedades infecciosas y vacunas

Nuestra visión es promover la salud humana ayudando
a lograr un mundo libre de enfermedades infecciosas
potencialmente mortales. Lo haremos descubriendo y
desarrollando terapias transformacionales y vacunas
que previenen, tratan y curan algunas de las
enfermedades infecciosas más mortales del mundo,
como el VIH, la hepatitis viral, el virus sincitial
respiratorio, la influenza y el Ébola.

Neurociencia
Las prioridades de investigación de nuestra Área Terapéutica de Neurociencias
incluyen la enfermedad de Alzheimer, los trastornos del estado de ánimo y la
esquizofrenia. A través de la neurociencia, nuestros investigadores están
explorando la ciencia emergente de la plasticidad sináptica y la resiliencia celular,
con énfasis en el desarrollo de terapias novedosas para el tratamiento de
trastornos graves del estado de ánimo y demencias neurodegenerativas. Estamos
profundamente comprometidos con los pacientes con estas afecciones y con los
profesionales de la salud y los seres queridos que los cuidan.

Oncología
El cáncer se cobra
millones de vidas cada
año y el número sigue
aumentando. Nuestro
objetivo es transformar el cáncer en una
enfermedad prevenible o curable
mediante la entrega de soluciones
diagnósticas y terapéuticas que prolongan y mejoran la vida de los
pacientes. Estamos comprometidos a brindar terapias dirigidas para combatir la
devastación del cáncer.
IMPACTO EN LA COMUNIDAD GLOBAL
Johnson & Johnson, combinamos corazón, ciencia e ingenio para cambiar
profundamente la trayectoria de la salud para la humanidad. Nos mantenemos
fieles a Nuestro Credo y a los principios que hemos adoptado desde nuestros
inicios al utilizar nuestro alcance y tamaño para siempre y al trabajar con socios de
todo el mundo para forjar un futuro más saludable y equitativo para aquellos a
quienes servimos.
La organización Global Community Impact (GCI), con fondos de la Fundación
Johnson & Johnson y otras divisiones funcionales y compañías operativas en los
tres segmentos comerciales de Johnson & Johnson, impulsa la programación para
nuestras donaciones comunitarias, impacto social y otras iniciativas filantrópicas
en todo el mundo.
Aprovechamos nuestras asociaciones de larga data, nuestra base de empleados
dedicados y los recursos de la empresa para crear soluciones impulsadas por la
comunidad, generar innovaciones que cambien vidas y elevar las ideas de
personas de todo el mundo.
Que hacemos
Apoyamos y defendemos a las personas de primera línea que están en el centro
de la prestación de atención.
Centro de innovación para trabajadores de salud

Talento para el bien: involucrar a los empleados con

el propósito de la empresa

Responder a las personas en crisis

SALUD PÚBLICA GLOBAL

Nuestro compromiso con la equidad en salud global

Como la empresa de atención médica más grande del mundo, nos impulsa a
fomentar una mejor salud para más personas en más lugares del mundo.
Si bien el mundo ha logrado avances significativos en la prestación de servicios de
salud mejorados, persisten importantes brechas. Exacerbado por la pandemia de
COVID-19, se necesitan enfoques más audaces e inteligentes para superar la
drástica desigualdad en el acceso a la atención, ahora más que nunca.
A través de una organización dedicada a la salud pública global (GPH) que
combina investigación y desarrollo de clase mundial, estrategias globales y
capacidades de asuntos externos, y equipos de implementación e impacto locales,
colocamos a los más desatendidos del mundo en el centro de todo lo que
hacemos: medir nuestro éxito en vidas mejoradas.
Como equipo de innovadores, estamos comprometidos a ser pioneros y ofrecer de
manera sostenible productos significativos y transformadores en áreas en las que
creemos que podemos marcar una gran diferencia: desde ampliar el acceso a la
atención en VIH , tuberculosis y salud mental global hasta abordar y prevenir
futuras pandemias . Trabajando con socios globales y locales, nos aseguramos de
que las soluciones críticas necesarias estén al alcance de quienes las necesitan
para salvar vidas, curar pacientes y prevenir enfermedades.
Manteniendo la rica herencia de Johnson & Johnson, estamos asumiendo los
desafíos más difíciles y, en última instancia, haremos nuestra parte para cerrar la
brecha de la inequidad y allanar el camino hacia un futuro más saludable donde
todas las personas y comunidades puedan prosperar.

Cómo brindamos acceso equitativo a la atención

Desarrollar soluciones integrales e impactantes para

garantizar que nuestras innovaciones transformacionales
estén disponibles, sean asequibles y accesibles

Habilitar, hacer avanzar y desbloquear la ciencia

innovadora para los desafíos de la salud mundial.

Concéntrese, convoque y defienda para hacer avanzar

la salud mundial más rápido
SALUD AMBIENTAL GLOBAL
Como la empresa de atención médica más grande y de mayor alcance del mundo,
sabemos que la salud humana y la salud ambiental están indisolublemente
vinculadas. Las personas sanas necesitan un planeta sano. De hecho, la
Organización Mundial de la Salud afirma que existe una “necesidad urgente” de
invertir en estrategias para reducir los riesgos ambientales en nuestras ciudades,
hogares y lugares de trabajo, donde tales inversiones no solo pueden reducir las
cargas para la salud asociadas con las condiciones ambientales, sino que también
conducen a ahorros inmediatos. en los costes sanitarios. Esto significa que, para
crear sociedades más saludables, debemos tener un compromiso inquebrantable
de preservar nuestro planeta y los recursos vitales de los que todos dependemos,
hoy y en el futuro.
Nuestro Credo , escrito en 1943, y nuestra
aspiración de promover la salud para
todos, en todas partes, están en el centro
de nuestro compromiso con la protección
del medio ambiente. Tenemos un
compromiso de larga data con la salud
ambiental que incluye dos décadas de
compromisos climáticos públicos. Los nuevos objetivos climáticos de Johnson &
Johnson se basan en el legado y el logro de nuestros esfuerzos anteriores, al
tiempo que aceleran la acción como parte de un movimiento más amplio del sector
privado, junto con los gobiernos y la sociedad civil, para aumentar la ambición y la
implementación de los objetivos climáticos durante este período. nueva Década de
Acción de la ONU.
Nuestro compromiso de marcar la diferencia se extiende más allá de nuestras
propias operaciones. Estamos tomando medidas para hacer que el planeta sea
más saludable, encontrando socios, defensores del cambio y compañeros
visionarios que nos ayuden a desbloquear el cambio al ritmo y la escala
necesarios para hacer que una mejor salud sea una realidad para más personas,
en más lugares.

CERTIFICACIONES
Johnson & Johnson obtiene certificación de Gender Fair por empoderar a las
mujeres.

Johnson & Johnson obtuvo el puesto número 11 en la lista de

empresas destacadas por su compromiso con la diversidad "Top 50
Companies for Diversity©" de 2012 de la revista DiversityInc.

Johnson & Johnson de Francia se ubicó entre los 100 mejores "Empleadores
ideales" en 2013 para los estudiantes franceses en un sondeo realizado por
Universum.

Johnson & Johnson recibió el premio Corporate Health

Achievement de 2012 que entrega el Colegio Americano de
Medicina Ocupacional y Ambiental en reconocimiento a su
larga historia de compromiso con la salud y la seguridad de sus
trabajadores.
Johnson & Johnson de Francia fue calificada como la tercer mejor empresa para
trainees en 2013 en el sitio web de Francia denominado Happy Trainees utilizando
como parámetros el progreso, la gestión, el ambiente laboral, el orgullo, la
motivación y el nivel de gratificación.

Johnson & Johnson recibió el Sello de Distinción Work-Life

que entrega la Alianza para el Progreso Trabajo-Vida
(AWLP) de WorldatWork, en reconocimiento a las
principales organizaciones que son modelo de liderazgo de
efectividad trabajo-vida. (2012)

Janssen del Reino Unido fue ubicada por el periódico The Sunday Times en el
decimoquinto lugar entre las Mejores Empresas Medianas para Trabajar en 2012;
el 81% de sus empleados está de acuerdo en que pueden lograr cambios
significativos trabajando dentro de la organización, el 82% está encantado de
trabajar para Janssen, y el 85% cree que puede realizar un aporte valioso al éxito
de la empresa.

La revista Working Mother (Madres que trabajan) nominó en 2013 a Johnson &

Johnson como una de las mejores empresas para madres que trabajan (Best
Companies for Working Mothers). Johnson & Johnson es una de las dos únicas
empresas que han estado en la lista de las 100 mejores de Working Mother
durante los 28 años de existencia de la lista.

Johnson & Johnson obtuvo el reconocimiento de la revista LATINA Style por ser

una de las 50 mejores empresas para las latinas que trabajan en los Estados
Unidos.
Johnson & Johnson Visión Care fue reconocida por Aon Hewitt como uno de los
Mejores Empleadores en 2013.

La revista Hispanic Network Magazine reconoció a Johnson & Johnson como uno

de los mejores empleadores de su industria. Johnson & Johnson se ubica entre lo
Mejor de lo Mejor del país en 2013 en las categorías de: ‘Principales empleadores
por la diversidad para hispanos’ y ‘Principales programas de diversidad de
proveedores para hispanos’.

Thomson Reuters nominó a Johnson & Johnson como uno de los 100 principales
innovadores globales de 2013 (Top 100 Global Innovators) con 653 invenciones
únicas entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2012.
Johnson & Johnson Medical de Brasil quedó posicionada como uno de los mejores
lugares para trabajar en la industria de la atención de la salud en el estudio
realizado por la revista VOCÊ S/A.
La Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos (USHCC) reconoció la
actuación de Johnson & Johnson como principal Grupo de Recursos para
Empleados (ERG) Latinos de todo el país durante la celebración de la Cuarta
Cumbre Anual y Desafío Corporativo de ERG Latinos de USHCC celebrada en
Chicago, Illinois.

Janssen recibió la certificación de Mejores Empleadores de España en 2014 que

entrega el instituto Top Employer Institute, por ofrecer excelentes condiciones de
trabajo a los empleados, promover y apoyar el desarrollo de talentos en todos los
niveles de la organización y demostrar su liderazgo en materia de Recursos
Humanos.

Consumer Austria (Johnson & Johnson GmbH) fue reconocida por el Instituto
Great Place to Work® en el número 1 por ser el Mejor Lugar para Trabajar de
Austria en 2013.
Johnson & Johnson GmbH, Janssen Cilag GmbH y Johnson & Johnson Medical
Products GmbH obtuvieron el certificado "valoración trabajo y familia" todos los
años desde 2012, que entrega la fundación Hertie Foundation a los empleadores
que practican una política de recursos humanos sostenible y particularmente
preocupada por los asuntos familiares.

Johnson & Johnson MEDICAL de Alemania fue reconocida por el Instituto Great
Place to Work® y obtuvo el puesto número 3 de los Mejores Lugares para Trabajar
en 2013.

Johnson & Johnson MEDICAL de Alemania fue reconocida por el Instituto Great
Place to Work® y obtuvo el puesto número 3 de los Mejores Lugares para Trabajar
en 2013.

Johnson & Johnson de Suiza fue votada como uno de los 100 "Mejores
empleadores" de Suiza en 2012 y 2014 por estudiantes de todo el país.
Johnson & Johnson GmbH de Alemania fue reconocida por el Instituto Great Place
to Work® y obtuvo el puesto número 7 de los Mejores Lugares para Trabajar en
2012.
Johnson & Johnson es la empresa de atención de la salud mejor posicionada en el
sondeo hecho por CNNMoney en 2013 para elegir a los 100 Mejores empleadores
MBA (100 Top MBA Employers) y se ubica en el puesto 16 entre todas las
empresas de la lista.
Johnson & Johnson se ubicó entre las 10 principales en la lista de las 50 mejores
empresas para mujeres ejecutivas (50 Top Companies for Women Executives)
que prepara la Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas. (2012)
PROYECTOS EN LOS QUE ESTÁ TRABAJANDO LA EMPRESA Y
PLANES DE DESARROLLO

 Se reanudarán las vacunas COVID-19 de una sola inyección de Johnson &

Johnson en los EE. UU. Para todos los adultos mayores de 18 años después
de la decisión de los CDC y la FDA
 Johnson & Johnson incluida en la lista de empresas más influyentes de
TIME100
 HDFN, un trastorno sanguíneo grave en los bebés, incluido un posible
tratamiento nuevo
 Tratamiento de cáncer de vejiga
 Cura para el Alzheimer
CONTRATACIÓN DE PERSONAL

Perteneces a Johnson & Johnson

Mereces trabajar en un lugar donde te sientas bien y bienvenido. En J&J, las ideas
de todos contribuyen a los avances que conectan los nuevos tratamientos de
salud con aquellos que más los necesitan. Los principios intrínsecos que guían a
Johnson & Johnson, nos recuerda que cada perspectiva es importante.
En Johnson & Johnson creemos en el poder de las personas y valoramos una
cultura globalmente diversa e inclusiva, basada en los comportamientos éticos, el
respeto y la integridad inherentes a Nuestro Credo. Un personal comprometido,
diverso y con alto desempeño entenderá y abordará mejor los desafíos y
necesidades a los que se enfrentan pacientes, clientes, profesionales del cuidado
de la salud y comunidades.
Nuestro proceso de contratación de cuatro pasos.

1. EXPLORAR: busque trabajos por título, nivel de experiencia, segmento

comercial o Si no encuentra lo que está buscando, asegúrese de unirse a
nuestro
Global Talent Hub careers.jnj.com
De esa manera, recibirá alertas sobre nuevos trabajos que coincidan con sus
intereses a medida que estén disponibles.

2. SOLICITAR: Descubra cómo funciona el proceso de solicitud una vez que

haya presentado la solicitud.
Solo una cosa a tener en cuenta: nuestros reclutadores, gerentes de contratación
y miembros del equipo tardarán un momento en revisar cuidadosamente su
solicitud (después de todo, recibimos aproximadamente un millón de solicitudes de
empleo cada año) y se comunicarán con usted. Por lo tanto, aunque siempre
hacemos todo lo posible para responder lo más rápido posible.

3. ENTREVISTA: prepárese para el nuevo proceso de entrevistas totalmente

digital en Johnson & Johnson.
Por ahora, todas nuestras entrevistas en Johnson & Johnson se están realizando
digitalmente y se dividen en dos tipos, según el puesto que solicite.
Entrevistas pregrabadas: grabará sus respuestas a varias preguntas, según las
indicaciones que le enviemos. También tendrá la oportunidad de revisar sus
respuestas antes de enviarlas, La entrevista pregrabada generalmente toma a
nuestros solicitantes 10 minutos o menos para completar.
Entrevistas en video en vivo: son muy parecidas a las entrevistas tradicionales en
persona, así que trate de considerarla como una conversación normal, En
términos de compromiso de tiempo, nuestras entrevistas en video en vivo
generalmente duran de 30 minutos a una hora.

4. OFERTA:
Su carta de oferta detallará los términos de su nuevo puesto, incluidos los
beneficios y otra información importante.
Tómese un momento para revisar los detalles de su oferta y el cronograma, y
háganos saber lo que piensa.

HORARIOS DE TRABAJO
Horarios flexibles dependiendo del rol.

PRESTACIONES Y BENEFICIOS
Lo mejor es que ofrece múltiples beneficios que incluyen seguros de salud para el
empleado y familiares, comedor, guardería, bonos, cestas en navidad, acceso a
productos con descuento. Seguro de salud, bono anual, gimnasio, comedor,
descuento en productos, bonos de matrimonio, nacimientos, etc, plan de
pensiones.

Cuando se encuentra en su mejor momento y su familia, sin importar cómo la

defina, se siente segura y bien, nada se interpone entre usted y su próximo
avance. Así es como se ve eso:
 Beneficios de adopción, fertilidad y subrogación para cónyuges
heterosexuales y del mismo sexo
 Licencia parental global para todos los nuevos padres (maternos, paternos,
adoptivos o asistidos por subrogación)
 Los mejores beneficios militares de su clase, incluido el tiempo libre pagado
después de la licencia militar
 Beneficios excepcionales de cuidado infantil
 Cobertura de seguro médico para parejas del mismo sexo y personas
transgénero
 Dos semanas libres (una de ellas totalmente pagada) para trabajo
voluntario
 Seguro para mascotas
 Reembolso global por ejercicio
 Coaching universitario y asesoramiento sobre préstamos estudiantiles para
los hijos en edad universitaria de los empleados
Mereces trabajar para una empresa en la que estás capacitado para ser, sentirte y
dar lo mejor de ti todos los días. Así es como abordaremos juntos los desafíos de
salud más urgentes del mundo en los próximos años.

PROGRAMAS DE DESARROLLO Y PROMOCIÓN GENERAL DEL PERSONAL

DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

Ya sean recién graduados o profesionales con experiencia, los empleados tienen

oportunidades para desarrollarse como líderes, disfrutar de movimientos
profesionales flexibles y trabajar en equipos internacionales en una amplia
variedad de roles funcionales y operativos. Impulsan sus carreras a través de una
visión compartida de cuidar a las personas y comunidades a las que sirven en
todas las regiones.
Pasantías
Cuando realice una pasantía en Johnson & Johnson, tendrá la oportunidad de
trabajar en asignaciones e iniciativas vitales, adquiriendo experiencia práctica que
lo ayudará a crecer tanto personal como profesionalmente. Como parte de un
equipo dinámico, aplicará su conjunto de habilidades en un entorno de apoyo y
colaboración mientras contribuye a proyectos que tienen un impacto medible en el
mundo real durante su experiencia de 10 a 12 semanas.
VIGILANCIA Y SEGURIDAD INTERNA:
Con el propósito de resguardar la seguridad del personal de la organización, los
activos, los bienes y raíces de la empresa, se cuenta con servicios de vigilancia
presencial y video vigilancia interna y externa las 24 horas del día, todos los días
del año.
El objetivo de contar con un protocolo de seguridad interna es resguardar
mantener seguras las áreas de trabajo, en caso de que se presente cualquier
inconveniente que ponga en riesgo la seguridad de los trabajadores y los activos
de la empresa.

Así mismo se cuenta con un equipo de colaboradores que velan la video vigilancia
desde sistema remoto, también se encargan de velar por que se cumplan los
protocolos de seguridad interna. Mantienen canales de comunicación efectivos
con los guardias de seguridad para actuar de manera inmediata en cualquier
situación que genere desconfianza e inseguridad.

UBICACIÓN DE BAÑOS, COMEDORES Y RUTAS DE EVACUACIÓN:

Para hacer más fácil el acceso a estas ubicaciones, en la inducción que
se les brinda a los nuevos colaboradores, el encargado de la
capacitación de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional debe dar a conocer el
significado de cada señalización que se encuentra en la empresa así mismo debe
dar un recorrido de las instalaciones a los colaboradores para que conozcan todas
las áreas y que sepan en donde se ubican las principales rutas de evacuación y
puntos de reunión.
UBICACIÓN DE SANITARIOS:
Los sanitarios se encuentran ubicados a un costado derecho de la recepción
principal, estos cuentan con 2 áreas: Hombres y Mujeres los cuales están
debidamente identificados. Cada área cuenta con 6 sanitarios y ambos cuentan
con suficiente iluminación, ventilación y suficiente agua potable.

UBICACIÓN DE COMEDORES:
Los comedores están ubicados en el segundo nivel, y esta se encuentra
debidamente señalizada, contamos con ventilación e iluminación y fuera de ruidos
molestos para que los colaboradores puedan degustar sus alimentos de una forma
tranquila en su horario establecido.

UBICACIÓN RUTAS DE EVACUACIÓN Y SALIDAS DE EMERGENCIA:

Las rutas de evacuación y salidas de emergencia se encuentran debidamente
identificadas, el punto de reunión se encuentra antes de la entrada principal,
justamente en el parqueo y está debidamente señalizado, en este punto todos los
colaboradores deben de reunirse pues hay varias salidas, pero sólo un punto de
reunión. Se realizarán simulacros para practicar los tiempos de salida en caso de
emergencia.
Señalización de ruta de evacuación: Señalización de puto de
reunión:

POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD

En cumplimiento a las normas establecidas por la legislación local en materia de
Salud y Seguridad Ocupacional en donde hay operaciones, la organización se
compromete por velar las condiciones generales de SISO donde se desarrollan las
actividades laborales, con único fin de proteger la vida y seguridad de nuestros
colaboradores y así mismo velar por la protección del medio ambiente en
desarrollo de las funciones de producción, guardando para el efecto todas las
medidas de prevención necesarias para evitar cualquier precedente que ponga en
riesgo a los colaboradores, los bienes de la empresa y el medio ambiente.

ALCANCE:
Esta política es de aplicación general para todos los colaboradores en sus
diferentes áreas de trabajo.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la “salud y seguridad

ocupacional” como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la
salud y seguridad de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los
“accidentes y las enfermedades” mediante la reducción de las condiciones de
riesgo en los lugares donde se desempeñan las actividades laborales.
Para garantizar el objetivo de la presente política, se realizan las auditorías
internas respectivas con el fin de verificar cualquier situación de riesgo y poder
tomar las medidas necesarias para evitar contingencias. Las medidas de
seguridad son evolutivas de acuerdo a las necesidades propias de la operación y
sus colaboradores, entre las acciones que se tienen implementadas se encuentran
las siguientes, las cuales no son limitativas:

 A todo trabajador que labore en áreas de riesgo, se le proporciona sin costo

alguno el equipo de protección personal necesario, velando a través de los
 encargados superiores, administradores y gerentes, que se utilice dicho
equipo exigiéndose al personal el cuidado y el uso apropiado del mismo.

 En todas las operaciones se cuenta con botiquines estacionarios de

primeros auxilios en las áreas de trabajo. Se cuenta también con botiquines
portátiles los cuales son desplazados hacia los lugares en los cuales los
colaboradores lo necesitan y los mismos son utilizados en situaciones de
emergencia.

 Se realizan exámenes físico-médicos y exámenes de colinesterasa a los

colaboradores que se encuentren en áreas de riesgo por lo menos una vez
por año.

 Se cuenta en toda la operación con disponibilidad de acceso a extintores de

fuego. Permanentemente se cuenta con un programa de capacitación al
personal sobre temas de salud y seguridad ocupacional.

 Se tienen identificados de manera adecuada las áreas de almacenamiento

de equipos, productos químicos y desechos peligrosos con el fin de
minimizar la exposición a riesgos a los colaboradores.

 Las empresas no exponen a sus colaboradores a equipos de generación,

transporte y/o distribución que contengan productos químicos, desechos
tóxicos o contaminantes, sin contar con el equipo de protección personal y
bajo el control respectivo para el efecto.

 Se cuenta con un inventario y control de utilización de todos aquellos

productos químicos y desechos peligrosos existentes en los lugares de
trabajo.