1.

Nombre y siglas de cada autoridad u organismo:

 Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

 Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
 Servicio de Administración Tributaria (SAT)
 Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES)

2. Descripción de cada derecho de los trabajadores.

 Descripción del derecho de Capacitación: Todo trabajador tiene el derecho

a que se le proporcione capacitación en su trabajo que le permita elevar su nivel
de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, por el
patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la STPS.

 La Seguridad Social es un término que se refiere al bienestar de las y los

ciudadanos, integrantes de una comunidad.

 Seguridad e higiene

El término seguridad se le atribuye a la prevención y protección personal

frente a los propios riesgos de una actividad laboral determinada. Por el
contrario el término higiene proviene de la medicina y que tiene por objeto
 la conservación de la salud y prevenir a las personas de posibles
enfermedades.

En los lugares de trabajo existen situaciones peligrosas a las que los

profesionales y usuarios se encuentran expuestos. De esta manera,
interviene la seguridad e higiene en el área laboral, intentando que se
cumplan las normas y legislaciones para evitar posibles accidentes de los
empleados y eliminar los factores de riesgo en el trabajo.

La seguridad e higiene en el trabajo, permite que se construya un medio

ambiente de trabajo adecuado y justo. De este modo, los trabajadores
pueden desarrollar su actividad en un ambiente seguro, sin riesgos de
accidentes y con las condiciones de higiene necesarias para que se
desarrolle la actividad.

 Derecho a obtener tu devolución: Cuando tengas saldo a favor podrás

solicitar las devoluciones que te correspondan. Esto ocurre cuando al efectuar el
cálculo de tus impuestos, resulta que pagaste más de lo que debías, por lo que
puedes solicitar ante el SAT que te sea devuelta la cantidad.
 Derecho a información y asistencia: tienes derecho a recibir de las
autoridades fiscales, la información que te resulte útil para realizar toda clase de
trámites, declaraciones y servicios que te ayuden a cumplir con tus obligaciones,
además de poner a tu alcance oficinas, personal y otros medios para asistirte en
su realización.
 Vivienda

El organismo que se cree para administrar los recursos del Fondo Nacional
de la Vivienda determinará las sumas que se asignarán al financiamiento de
programas de casas habitación destinadas a ser adquiridas en propiedad
por los trabajadores y los que se aplicarán para la adquisición,
construcción, reparación o mejoras de dichas casas, así como para el pago
de pasivos adquiridos por estos conceptos

Los créditos que se otorguen por el organismo que administre el Fondo Nacional de la
Vivienda, estarán cubiertos por un seguro, para los casos de incapacidad total permanente o de
muerte, que libere al trabajador o a sus beneficiarios de las obligaciones, gravámenes o
limitaciones de dominio a favor del citado organismo, derivadas de esos créditos.

 Derecho a fondo de retiro:

Cada trabajador tiene derecho a una cuenta individual en una institución

financiera que se dedique exclusivamente a la administración de fondos
para el retiro (una Afore). Esto es para las personas que pertenecen al
trabajo formal y son cotizantes en el IMSS o ISSSTE. En esta cuenta, a lo
largo de tu vida laboral se acumularán los recursos que aportarán
periódicamente la empresa en la que trabajes, el gobierno y tú.

3. Ley que corresponde en cada derecho y Autoridad u

Organismo.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabaja para fortalecer la

política laboral y observar el cumplimiento de los derechos laborales mediante la
inclusión de jóvenes a través de la capacitación en el trabajo; el diálogo social, la
democracia sindical y la negociación colectiva auténtica conforme el nuevo modelo
laboral.
En los artículos 153 b, c, d y f de la Ley Federal de trabajo se menciona lo
referente a las características de los cursos y programas de capacitación y el
horario en el que se deben tomar.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se encarga de forma obligatoria

para las personas que se encuentran vinculadas a otras por una relación de
trabajo, las y los socios de sociedades cooperativas, y las personas que determine
el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo.

Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de

invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades
y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la
protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros
sectores sociales y sus familiares.

SAT es una dependencia de la Administración Pública Federal que se encarga de

la recaudación, impuestos y la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones
fiscales.
La Ley Federal de los Derechos del Contribuyente tiene por objeto regular los
derechos y garantías básicos de los contribuyentes en sus relaciones con las
autoridades fiscales.
Ley Aduanera es la Ley de los Impuestos Generales de Importación y
Exportación y las demás leyes y ordenamientos aplicables, regulan la entrada al
territorio nacional y la salida del mismo de mercancías y de los medios en que se
transportan So conducen, el despacho aduanero y los hechos o actos que deriven
de éste o de dicha entrada o salida de mercancías.

6 Ley que corresponde a participación de utilides.

El artículo 123 apartado A) fracción IX de la Constitución Política de los Estados

Unidos
Mexicanos y los artículos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento
de los artículos
121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo y el artículo 93 fracción XIV de la Ley del
Impuesto Sobre
la Renta, nos establecen el proceso de la participación de las utilidades, la
formación de una
comisión mixta, la formulación de proyecto, los tiempos de pago y en general
como debe de
cumplir este derecho el patrón y que puede hacer el trabajador en caso de que no
se le pague.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades se otorga por cada uno de
los patrones
(tanto personas físicas, como personas morales), que tengan actividad de
producción o
distribución de bienes o servicios.
La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades
de las
Empresas, es la encargada de fijar el porcentaje de la renta gravable determinada,
al que tienen
derecho los trabajadores que es del 10%, según la resolución de la Quinta
Comisión Nacional
para la Participación de las Utilidades el día 03 de febrero de 2009.

Derecho de los trabajadores

1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección De si
trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual
salario por igual trabajo.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración
equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia una
existencia conforme a la dignidad humana, y que será completada,
en caso necesario, por cualquiera otro medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para
la defensa de sus intereses.

Leyes correspondientes al AFORE

Ley del Sar:
La Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro vigila que se resguarden
adecuadamente los recursos de los trabajadores. Supervisa que los recursos de
los trabajadores se inviertan de acuerdo con los parámetros y límites establecidos
por la Comisión (Régimen de inversión).
Tiene como objetivo que el trabajador, su patrón y el Gobierno Federal realicen
aportaciones a una cuenta individual propiedad del trabajador para que al concluir
la vida laboral de este último pueda acceder a una pensión.

Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito
laboral entre patrones y colaboradores, ayuda a proteger en gran parte a los
trabajadores.
Artículo 123. Con el propósito de que exista mayor información y control de los
sistemas de ahorro para el retiro y de la administración de las cuentas individuales
por las administradoras, se crea el Consejo de Pensiones integrado por diecinueve
miembros: seis representantes de los trabajadores, seis de los patrones, seis de
las administradoras y el presidente de la Comisión Nacional para la Protección y
Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros.
Este Consejo tendrá como función conocer las políticas de administración de las
cuentas individuales por las administradoras, las políticas de inversión de los
recursos de los trabajadores y sobre las comisiones que se apliquen a sus cuentas
individuales, así como dirigir recomendaciones a los consejos de administración
de las diversas administradoras.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social fijará las bases para determinar la
forma de designar a los representantes de los trabajadores y los patrones. Los
representantes de las administradoras deberán ser nombrados por acuerdo de
todas las administradoras autorizadas y tendrán derecho a voz, pero no a voto.
Un representante de los trabajadores o los patrones presidirá, alternativamente,
por periodos anuales el Consejo de Pensiones.