POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN
CONTENIDO
1. POLÍTICA..............................................................................................................................2
2. ALCANCE............................................................................................................................. 2
3. LINEAMIENTOS Y RESPONSABILIDAD............................................................................2
4. ACTOS DE CORRUPCIÓN...................................................................................................3
5. PRINCIPIOS GENERALES..................................................................................................4
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POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN
1. POLÍTICA
Nos comprometemos a actuar bajo un comportamiento responsable y al
cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y otros requisitos que rigen la conducta
de nuestras operaciones. (Más allá de la ley).
Mantendremos una fuerte cultura de lucha contra la corrupción para lo cual se
tomarán en cuenta las leyes anti-soborno y la lucha contra la corrupción; así como
establecer los mecanismos para asegurar que no existan sobornos u otros pagos
corruptos.
2. ALCANCE
Todas las áreas de negocio de CICE y a los diferentes grupos de interés que tienen
relación con la empresa.
3. LINEAMIENTOS Y RESPONSABILIDAD
Es responsabilidad de todos los miembros que trabajan para CICE, o en nombre de CICE,
prevenir que no exista soborno ni colusión; en caso de detectarlo debe asegurarse de
reportarlo a la Línea de denuncia anónima de CICE, por cualquiera de sus canales:
Web: https://eticacice.ethicsglobal.com
Tel: 800 717 1171
App Movil: EthicsGlobal (iOS y Android), coloca el código: CIC-1861-CIC
Documento: “procedimiento para realizar denuncias a través de la Línea de denuncia
anónima”.
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POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN
Se debe evitar el Soborno
Evitar la entrega o promesa de una ventaja financiera u otro a un tercero donde la
ventaja se pretende para inducir o influir a la otra parte para llevar a cabo una función
particular incorrecta, para recompensarlos por la misma, obtener negocios o una ventaja
en la conducción de la negociación.
Se debe evitar la Colusión
Evitar un acuerdo entre dos o más partes para lograr un propósito impropio,
incluyendo influenciar en forma indebida las acciones de otra parte.
Se deben implementar medidas y sistemas de control interno que impidan actos de
colusión.
4. ACTOS DE CORRUPCIÓN
Las partes que trabajen para CICE no deben verse involucrado en actos de corrupción:
Por ningún motivo deben dar, solicitar, aceptar o confabularse con terceros
con el fin de lograr un propósito inadecuado, incluyendo influenciar
inapropiadamente las acciones de otra parte específicamente en relación con
una oferta o proceso de licitación.
Deben estar conscientes y alertas en todo momento de todos los riesgos de
soborno.
Proceder con la debida diligencia en todo momento cuando se trata de
terceros en nombre de CICE y reportar cualquiera y todas las prácticas
relacionadas con el soborno.
No se debe realizar ningún tipo de pago de facilitación (Propina, dadiva o
gratificación).
Un pago facilitado se define como un pago hecho a terceros, funcionarios y/o
funcionarios públicos con el fin de asegurar o acelerar el desempeño de las
actividades habituales o necesarias.
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POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN
Los pagos facilitados constituyen sobornos y no se pueden hacer en ningún
momento, independientemente de costumbres comerciales que prevalecen en
determinados territorios.
Evitar Regalos y Hospitalidad
Regalos y hospitalidad siguen siendo una parte legítima de hacer negocios y deben
ser proporcionados sólo en el cumplimiento de la política de regalos y hospitalidad de
CICE previa autorización de la dirección general quienes están facultados para
establecer los límites.
5. PRINCIPIOS GENERALES
Regalos y hospitalidad no se pueden dar ni recibir como premios, incentivos o
estímulo para el tratamiento preferencial o conducta inapropiada o deshonesta.
El efectivo o similar no debe ser dado ni recibido como regalo bajo ninguna
circunstancia.
Algunos regalos que de otra manera en incumplimiento de esta Política y/o la de
hospitalidad y de los regalos puede ser aceptada si la negativa podría ofender
significativa y/o culturalmente, sin embargo, CICE donará regalos aceptados por tales
razones a una organización benéfica de su elección.
Todos los regalos y hospitalidad, ya sea dada o recibida, deben estar notificados en el
registro de hospitalidad y regalos.
Evitar aportaciones o colaboración a partidos políticos o campañas electorales.
CICE no hace donaciones políticas y no está afiliado a ningún partido político,
candidato independiente o con cualquier otra organización cuyas actividades son
principalmente políticas.
Entrenamiento
La política anticorrupción de CICE debe ser pública y se incluye en el programa de
inducción y en el sitio web de CICE. Las actualizaciones se comunican a través del
Comité de Ética y Capital Humano.
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POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN
Consecuencias de soborno y colusión
Para los empleados de CICE, el incumplimiento de esta Política y/o la Ley, puede
provocar:
a) Las medidas disciplinarias que pueden incluir el despido; y
b) Los tipos penales bajo la Ley, que pueden resultar en una multa y / o prisión o
cualquier otra sanción prevista en el caso de negocios con entidades
gubernamentales.
Se debe estar consciente y ser responsable, ya que para CICE cualquier violación de esta
Política por cualquier empleado o socio de negocios puede dar lugar a que:
a) CICE sea considerada como violatorio de la ley;
b) CICE sea sujeto a multas u otras sanciones, y
c) CICE sufra publicidad negativa y demás daños asociados como resultado de
tal violación.
Procedimiento
Cuando un empleado, socio de negocios y cualquier otro tercero (incluyendo las
personas, las sociedades y personas jurídicas) asociado con CICE, tiene conocimiento
de cualquier conducta inapropiada bajo esta política, es su responsabilidad denunciarlo
por los medios proporcionados por la empresa, para que se inicie una investigación y
se determine la situación o sanción correspondiente.
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