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Mapa Mental

Este documento presenta un mapa mental sobre la gestión de talento humano por competencias, el cual incluye elementos como el análisis del entorno de la organización, la formulación de objetivos, la planeación estratégica, la formulación de la estrategia, la elección y selección de la estrategia, y la implementación, control y evaluación de resultados.

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Ivan Enrique Caldas Platicon
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ESP.

GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPENTENCIA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE


SENA

INSTRUCTORA
HILDAS VELOZA SOSA

ACTIVIDAD
EVIDENCIA ELABORACION DE MAPA MENTAL

APRENDIZ
IVAN ENRIQUE CALDAS PLATICON

2022
ESP. GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPENTENCIA
FORTALEZA Y OPORTUNIDAD
DEBILIDAD Y AMENAZA

RECURSOS Y
CAPACIDADES

ENTORNO DE LA
ORGANIZACIONON

MISION Y
ANALISIS
VISION
FORMULACION
DE OBJETIVOS
PLANEACION
ESTRATEGICAS

POLITICAS
Y METAS
FORMULACION
DE LA
ESTRATEGIA
ELECION DE LA ESTRATEGIA IMPLEMENTACION

EVALUAR LAS
OPCIONES CONTROL Y
FORMULADAS EVALUACION
ASIGNACION DE DE
RECURSOS RESULTADOS

SELECCIONAR LA
MEJOR ESTRATEGIA

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