Lista de la Verificación de la Gestión Ambiental ISO 14001:2004 SI NO NA COMENTARIOS 

AUDITADO
1. Requisitos generales
1.1
— La organización, ¿ha establecido, puesto en práctica y mantenido un sistema de gestión ambiental con todos los requisitos de esta lista de verifica...
2. Política ambiental
2.1
— ¿Ha definido la alta dirección de la organización una política ambiental?
2.2
— La política ambiental, ¿es apropiada y considera: la naturaleza, escala e impactos ambientales de las actividades, productos y servicios de la orga...
2.3
— ¿Incluye la política ambiental el compromiso de la mejora continua?
2.4
— ¿Incluye el compromiso de prevención de la contaminación?
2.5
— ¿Incluye el compromiso de cumplir con la legislación y reglamentos ambientales aplicables?
2.6
— ¿Incluye el compromiso de cumplir con otros requisitos suscritos por la organización?
2.7
— ¿Proporciona el marco para establecer y revisar los objetivos y metas ambientales?
2.8
— ¿Está documentada la política ambiental?
2.9
— ¿Está puesta en práctica?
2.1
— ¿Se mantiene y comunica a todos los trabajadores de la organización?
2.11
— ¿Está disponible para el público?
3. Planificación
3.1
— Aspectos ambientales
3.1.1
— ¿Ha establecido la organización los procedimientos para identificar los aspectos ambientales a fin de identificar cuáles tienen o pueden tener impa...
3.1.2
— ¿Se han considerado estos aspectos en el establecimiento de los objetivos ambientales?
3.1.3
— ¿Mantiene y actualiza dicha información?
3.2
— Requisitos legales y otros requisitos
3.2.1
— ¿Mantiene la organización un procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros suscritos por ésta?
3.2.2
— ¿Se mantiene y actualiza este procedimiento?
3.3
Objetivos y metas
Detalles:
Informacion adicional:
Ficheros:
3.3.1
— Para el establecimiento de objetivos y metas, ¿se ha considerado cada una de las funciones y niveles de la organización?
3.3.2
— ¿Se han considerado los requisitos legales y otras normas de importancia?
3.3.3
— ¿Se han considerado los aspectos ambientales significativos?
3.3.4
— ¿Se han considerado las opciones tecnológicas?
3.3.5
— ¿Los requerimientos financieros, operacionales y comerciales?
3.3.6
— ¿Los puntos de vista de las partes involucradas?
3.3.7
— Los objetivos y metas, ¿son consistentes con la política ambiental?
3.3.8
— ¿Son consistentes con el compromiso de prevenir la contaminación?
3.4
— Programa(s) de gestión ambiental
3.4.1
— ¿Cuenta la organización con un programa de gestión ambiental necesario para alcanzar los objetivos y metas ambientales?
3.4.2
— ¿Incluye una asignación de responsabilidad por función y nivel de importancia de la organización?
3.4.3
— ¿Incluye los medios y establece los tiempos para alcanzar los objetivos y metas?
3.4.4
— ¿Se aplica el programa a nuevos desarrollos, nuevas actividades, modificaciones, productos y servicios?
4. Implementación y operación
4.1
— Estructura y responsabilidades
4.1.1
— La organización, ¿ha definido, documentado y comunicado las funciones, responsabilidades y autoridades?
4.1.2
— ¿Han sido proporcionados los recursos necesarios?
4.1.3
— ¿Cuenta el personal con las habilidades, tecnología y recursos financieros?
4.1.4
— La alta dirección, ¿ha designado uno o más representantes de gerencia con funciones, responsabilidades y autoridad para establecer, poner en prácti...
4.1.5
— Estos representantes, ¿reportan a la alta dirección sobre el desempeño del sistema para su revisión y como referencia para la mejora continua?
4.2
— Capacitación, sensibilización y competencia profesional
4.2.1
— ¿Se han identificado las necesidades de capacitación?
4.2.2
— El personal apropiado, ¿ha recibido esa capacitación?
4.2.3
— El personal cuyas tareas pueden tener impacto ambiental significativo, ¿tiene la capacidad o ha recibido la capacitación necesaria? ¿Cuenta con los...
4.2.4
— Están definidos, establecidos y mantenidos los procedimientos para que los trabajadores estén concientes:
4.2.5
— ¿De la importancia del sistema de gestión ambiental?
4.2.6
— ¿De los impactos ambientales significativos relacionados con sus actividades de trabajo?
4.2.7
— ¿De alcanzar la conformidad con la política ambiental? ¿De las consecuencias de alejarse de ella?
4.3
— Comunicación
4.3.1
— ¿Existen los procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes en la organización, indepen...
4.3.2
— Se ha indicado a los trabajadores de que para enfriar un electrodo no se lo debe introducir caliente en agua.
4.3.3
— ¿Están documentadas las comunicaciones con el personal involucrado?
4.3.4
— La organización ¿ha establecido y mantiene procedimientos para recibir, documentar y responder a comunicaciones de partes interesadas externas a ella?
4.3.5
— ¿Se han considerado los medios para comunicar la información al exterior?
4.4
— Documentación del sistema de gestión ambiental
4.4.1
— La organización ¿establece y mantiene información en medios apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y su relación entre el...
4.4.2
— La información ¿proporciona orientación sobre la documentación relacionada?
4.5
— Control de la documentación
4.5.1
— ¿La organización establece y mantiene procedimientos para el control de todos los documentos y datos requeridos por esta lista de verificación?
4.5.2
— Este control asegura que los documentos y datos:
4.5.3
— ¿Puedan ser localizados?
4.5.4
— ¿Ser analizados periódicamente y revisados cada vez que sea necesario?
4.5.5
— ¿Estén disponibles en todos los locales con operaciones esenciales para el funcionamiento del sistema de gestión?
4.5.6
— ¿Sean removidos oportunamente cuando se trata de documentos y datos obsoletos?
4.5.7
— ¿Sean adecuadamente archivados según propósitos legales o preservar su conocimiento?
4.5.8
— La documentación ¿es legible, con fechas incluyendo las de revisión, e identificable con facilidad, conservada y archivada por un periodo determinado?
4.5.9
— ¿Existen procedimientos y responsabilidades establecidas y mantenidas para crear y modificar documentos pertinentes?
4.5.10
— ¿Están identificados los documentos útiles de origen externo y controlada su distribución?
4.6
— Control de las operaciones
4.6.1
— ¿Ha distinguido la organización las operaciones y actividades relacionadas con los aspectos ambientales significativos ya identificados en concorda...
4.6.2
— Respecto a tales operaciones y actividades, la organización:
4.6.3
— ¿Ha establecido y mantiene procedimientos documentados?
4.6.4
— ¿Ha estipulado criterios operacionales en los procedimientos?
4.6.5
— ¿Ha establecido y mantiene procedimientos relativos a situaciones que pueden conducir a desviaciones de la política ambiental y a los objetivos y m...
4.6.6
— ¿Ha establecido y mantiene procedimientos relativos a los aspectos ambientales significativos de bienes, equipos y servicios comunicándolos a los p...
4.6.7
— ¿Ha establecido y mantiene procedimientos para el diseño de las áreas de trabajo, de los procesos, de las instalaciones, de los equipamientos, incl...
4.7
— Planes de contingencia y capacidad de respuesta ante emergencias
4.7.1
— La organización, ¿establece y mantiene procedimientos para identificar el potencial y atender accidentes y situaciones de emergencia?
4.7.2
— ¿Tales procedimientos se refieren a la prevención y mitigación de impactos ambientales asociados con cualquier accidente o situación de emergencia?
4.7.3
— La organización ¿analiza los procedimientos de preparación y atención de emergencias especialmente después de la ocurrencia de incidentes y situaci...
4.7.4
— La organización ¿ensaya periódicamente tales procedimientos?
5. Control y acción correctiva
5.1
— Monitoreo y medición
5.1.1
— La organización ¿establece y mantiene procedimientos para monitorear y medir periódicamente las operaciones y actividades que pueden tener impacto ...
5.1.2
— Tales procedimientos aseguran:
5.1.3
— ¿Monitoreo y medición con información de registro para rastrear el grado de cumplimiento de los objetivos y metas de la gestión ambiental?
5.1.4
— ¿Registros de datos y resultados del monitoreo y medición?
5.1.5
— Si la organización utiliza equipos para este monitoreo y medición, ¿establece y mantiene procedimientos de calibración y mantenimiento?
5.1.6
— ¿Se registran las actividades de calibración y mantenimiento así como los resultados?
5.1.7
— ¿Estable y mantiene la organización un procedimiento para evaluar periódicamente el cumplimiento de la legislación y reglamentos ambientales releva...
5.2
— Evaluación del cumplimiento legal
5.2.1
— ¿Establece, mantiene y aplica la organización los procedimientos necesarios para evaluar el cumplimiento de los requisitos legales que le correspon...
5.2.2
— ¿Sostiene los registros con los resultados de las evaluaciones?
5.2.3
— Al suscribir nuevos compromisos, ¿cuenta la organización con los procedimientos adicionales que fuesen necesarios?
5.2.4
— ¿Mantiene registros sobre tales evaluaciones?
5.3
— No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
5.3.1
— Establece y mantiene la organización procedimientos para definir autoridad y responsabilidad para:
5.3.2
— ¿El manejo e investigación de no conformidades?
5.3.3
— ¿Tomar medidas para reducir las consecuencias de no conformidades?
5.3.4
— ¿Iniciar y concluir acciones correctivas y preventivas?
5.3.5
— ¿Verificar y confirmar la efectividad de las acciones correctivas y preventivas?
5.3.6
— Tales procedimientos ¿han sido analizados previamente a su implementación?
5.3.7
— Las medidas correctivas o preventivas para eliminar la causa de no conformidad, real o potencial, ¿son adecuadas a la magnitud de los problemas?
5.3.8
— La organización ¿ha documentado los cambios de los procedimientos como consecuencia de las acciones correctivas y preventivas?
5.4
— Registros La organización ¿establece y mantiene procedimientos para identificar, mantener y disponer de los registros de gestión ambiental, así com...
5.4.1
— Tales registros de gestión ambiental:
5.4.2
— ¿Son legibles e identificables?
5.4.3
— ¿Permiten su seguimiento hacia las actividades involucradas?
5.4.4
— ¿Son archivados y mantenidos para su pronta recuperación y adecuada protección de daños, deterioro o pérdida?
5.4.5
— ¿Se establecen y registran los periodos de conservación?
5.4.6
— ¡Son mantenidos de acuerdo a lo necesario para el sistema de gestión?
5.5
— Auditoria del sistema de gestión ambiental
5.5.1
— La organización, ¿establece y mantiene un programa y procedimiento para auditorias periódicas del sistema de gestión ambiental?
5.5.2
— Tal programa y procedimientos deben permitir determinar que el sistema de gestión:
5.5.3
— ¿Esté o no conforme con las disposiciones planificadas?
5.5.4
— ¿Ha sido o no debidamente implementado y mantenido?
5.5.5
— ¿Es o no efectivo en relación con la política y los objetivos?
5.5.6
— Igualmente, este programa y procedimientos permiten:
5.5.7
— ¿Analizar los resultados de auditorias anteriores?
5.5.8
— ¿Proporcionar a la alta dirección los resultados de las auditorias?
5.5.9
— El programa ¿se elabora de acuerdo con las evaluaciones de impactos y auditorias anteriores?
5.5.10
— Los procedimientos ¿fijan los alcances, la frecuencia, y las metodologías de las auditorias, así como las responsabilidades y requisitos de conducc...
5.5.11
— Las auditorias ¿son conducidas por personal ajeno a las actividades que están siendo evaluadas?
6. Revisión por la Dirección
6.1
— La alta dirección:
6.2
— ¿Revisa periódicamente el sistema de gestión ambiental para asegurar que es apropiado y efectivo?
6.3
— ¿Cuenta con información debidamente recolectada para desarrollar la evaluación?
6.4
— Toma en cuenta:
6.5
— ¿Los resultados de las auditorias y evaluaciones?
6.6
— ¿La opinión o quejas de las partes externas interesadas?
6.7
— ¿El grado de cumplimiento de políticas, objetivos y metas, acciones correctivas y preventivas?
6.8
— ¿Los cambios según distintas circunstancias?
6.9
— De acuerdo a las revisiones ¿Evalúa la necesidad de cambios en la política ambiental, según los resultado
REF REQUISITOS REFERENCIA C NC NA OM PUNTAJE
1 ALCANCE justica la aplicación de un SGA
2 REFERENCIAS NORMATIVAS documentos normativos que dbemos consultar para cumplir con la ISO 14001:2015
Organización, alta 
3 TERMINOS Y DEFINICIOS dirección, sistema de 
conformidad cumplimiento de requisito
no conformidad no cumplimiento del requisito
acciones correctivas acciones para eliminar las causas de una no conformidad y para prevenir la ocurrencia
mejora continua es una actividad recurrente para mejorar el rendimiento
4 contexto de la organización considerar el contexto interno y externo y la relación con todas las partes interesadas
considerar las cuestiones externas e internas que son relevantes para el p.ropósito de la política que afecta a la 
conocimiento de la  capacidad de conseguir el resultado deseado en el sga. ¿Qué aspectos internos o externos son necesarios y condicinan la 
4.1 organización y de su contexto consecución de los objetivos ambientales de la empresa?

comprensión de las  determinar:  quienes son las partes interesadas, todas las necesidades y expectativas necesarias de las partes interesada, 
necesidades y expectativas de  las necesidades y expectativas que son obligatorias para cumplir con la norma. Identificar todas las partes interesadas 
4.2 las partes interesadas desde su perspectiva global de la empresa y el ciclo de vida de sus productos o servicios
establecer los límites y la aplicación del sga:  todas las cuestiones internas y externas, las obligaciones , las unidades, 
funciones y límites de la empresa, las actividades, productos o servicios, la autoridad y la capacidad de ejercer control e 
influencia,  describir la diferentes actividades, servicios productos que puedan tener aspectos ambientales significativos, 
establecimiento del alcance  conformación documentada y tiene que estar disponible para todas las partes interesadas.  cumplir con la  legislación y 
4.3 del  SGA los requisitos voluntarios, cumplir con los propios objetivos 

establecer, implamtar, mantener y mejorar de forma continua el SGA, incluyendo todos los procesos necesarios y las 
interacciones según establecen los requisitos de la norma.  Conocer a la perfección el contexto de la organización. 
4.4 sistema de gestión ambiental Contar con un mapa de procesos, que establezca todas las interacciones
5 liderazgo

Asumir la obligación de rendir cuentas sobre la eficiencia del SGA, asegurar que se establezcan las políticas ambientales, 
y los objetivos e la empresa y que estos sean compatible con el contexto de la empresa y la dirección estrategia, 
asegurar que dispone con los recursos necesarios, se tiene que comunicar la importancia que tiene la gestión ambiental 
eficiente y conforme con los requisitos del sga, asegurar de que se consiguen todos los resultados previstos por la 
organización para el sga, dirigir y apoyar a todas las personas, con esto se contribuye a la eficiencia del sga, se debe 
promover en toda la organización la mejora continua, apoyar los diferentes roles que debe seguir la alta dirección, se 
demuestra así su liderazgo y compromiso en las diferentes áreas de responsabilidad.  reconocimiento revisar la visión, 
misión y los valores de la empresa para comprobar que todas se encuentran alineados con el objeto y la filosofía de la 
norma iso 14001.  demostrar liderazgo y el compromiso de la organización no es sólo declarar sus internciones, si no se 
debe demostrar con hecho.  el liderazgo debe ser demostrado desde la alta dirección, así se inspeirará al resto de 
5.1 liderazgo y compromiso personas que integran la organización
REF REQUISITOS REFERENCIA C NC NA 0M PUNTAJE
 La dirección de la organización tiene que establecer, implantar y mantener una política ambiental que se encuentre 
dentro del alcance definido en el sga.  Tiene que ser adecuada para conseguir los propósitos de la organización y se debe 
establecer el contexto de la empresa, incluyendo magnitud, los impactos ambientales y la naturaleza durante las 
actividades, servicios y productos.  Tiene que proporcionar un marco de referencia para establecer todos los objetivos 
ambientales.  incluyendo compromisos para la protección del medio ambiente, se incluye la prevención de la 
contaminación.  se tiene que incluir un compromiso de conformidad con todas las obligaciones de cumplimiento.  se 
incluye un compromiso de mejora continua en el sga, para mejorar el desempeño ambiental de la organización.  Tiene 
que incluir:  información actualizada y documentada, comunicarse dentro de la empresa, inclusive a todas las  personas 
que trabajan bajo el propio control de la empresa.  encontrarse disponible para todas las partes interesada.  relacionar la 
política ambiental con la visión y los valores de la empresa. los compromisos para proteger el medio ambiente teniendo 
en cuenta las referencia a la utilización sostenible de los recursos, la mitigación y la adaptación al cambio climático y a la 
5.2 Política ambiental protección de la biodiversidad.
la dirección debe asegurar que las responsabilidades y las autoridades pertinentes son asignadas y se comunican dentro 
de la empresa.  Asignar todas las responsabilidades y autoridades para:  garantizar que el SGA Se encuentre conforme a 
los requisitos de la norma, mantener informada sobre el desempeño ambiental. para cumplir con todos los requisitos de 
la norma es muy recomendable que la alta dirección asigne a los diferentes roles la responsabilidad y autoridad 
necesaria para se puedan cumplir sin dificultadas todos los requisitos y mantener informada sobre el desempeño a la 
alta dirección.  la asignación se puede realizar mediante la elaboración y la comunicación interna de perfiles completos 
roles, responsabilidades y  de los puestos de trabajo, además de todas las actas de reunión en la que se realice la revisión por la dirección y los 
5.3 autoridad comités
6 planificación
acciones para abordar los 
6.1 riesgos y las oportunidades p p y p p p q q
considerar:  todas las cuestionas que se mencionan en el apartada 4.1, el alcance del sga, se tiene que determinar los 
riesgos y las oportunidades de mejora relacionada con. todos los aspectos ambientales, las obligaciones de 
6.1.1 Generalidades cumplimiento, las cuestiones y requisitos de la norma.  Los proceso se deben utilizar para:  aportar mayor nivel de 
q g p q p q p
aspectos ambientales que proceden de su actividad, servicios y productos, además de todos lo que se pueden controlar 
como os que pueden influir y los impactos ambientales asociados  teniendo en cuenta una perspectiva del ciclo de vida.  
Cando se determinan todos los aspectos ambientales, la empresa debe contar con:  El cambio que se produce al 
introducir nuevas actividades o modificarlas, además de servicios o productos, identificar todas las posibles situaciones 
que no sean normales o de emergencia.  La empresa tiene que determinar los aspectos que pueden generar un impacto 
6.1.2 Aspectos Ambientales ambiental significativa.   la empresa debe comunicar los aspectos ambientales significativos a todas las personas e la 

REF REQUISITOS REFERENCIA C NC NA OM PUNTAJE

la empresa tiene que establecer y tener acceso a todas las obligaciones de cumplimiento que se relacionan a los 
aspectos ambientales, determinar cómo las obligaciones de cumplimiento se aplican a la empresa.  Conocer  que 
obligaciones de cumplimiento tiene que establecer, implantar, mantener y mejorar de forma continua en el SGA, debe 
6.1.3 obligaciones de cumplimiento estar documentada
 la empresa tiene que planificar:  como tomar acciones para hacer frente distintos aspectos ambientales significativos, 
obligaciones de cumplimiento y riesgos.  La forma en la que puede integrar e implantar las acciones de los procesos del 
sga, y otros procesos del negocio.  la manera de realizar la evaluación de la eficiencia de las acciones llevadas a cavo.  
6.1.4 planificación de acciones una vez las acciones han sido planificadas la empresa tiene que considerar las opciones tecnológicas de las que dispone y 

objetivos ambientales y 
6.2 planificación para alcanzarlos

la empresa tiene que establecer los objetivos ambientales que desea alcanzar dentro de sus funciones y en los niveles 
pertinentes, conociendo previamente los aspecto ambientales significativos y as obligaciones  de cumplimiento que se 
encuentran asociadas a los riesgos y las oportunidades.  los objetivos ambientales tienen que ser:  medibles, 
monitoreados, comunicados, coherentes con la política ambientes y actualizados según sega necesario.  la empresa 
tiene que mantener la información documentada según los objetivos ambientales.  La empresa tiene que mantener la 
información documentada con los objetivos ambientales que se planearon.  los objetivos tienen que tener en cuenta los 
6.2.1 objetivos ambientales aspectos ambientales significativos detectados por la organización así como las amenazas  y oportunidades

planificando la forma de conseguir los objetivos ambientales la empresa debe determinar:  lo que se quiere hacer, los 
recursos necesarios, el responsable, la fecha en la que se encontrará completo, la manera en la que realizará la 
Planificación de las acciones  evaluación de los resultados incluyendo los indicadores y monitoreando el proceso hacia el logro de objetivos.  La 
para alcanzar los objetivos  empresa tiene que considerar cuales serán las acciones que quieren conseguir los objetivos ambientales se  pueden 
6.2.2  ambientales integrar en todos los procesos de negocio de la organización.
 Nombre de la empresa

Formato para la Elaboración del Plan de Acción

(TRÁMITE PROFEPA 02-001, OBTENCION DE UN CERTIFICADO AMBIENTAL, MODALIDAD C)

N° de Registro:

TIPO DE N° DE MES DE N° DE MES DE

ACTIVIDAD
MEDIDA INICIO CONCLUSIÓN

AIRE Y RUIDO
Aire
1
1.1
1.2
2.1
2
2.2
Ruido
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

AGUA
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

SUELO Y SUBSUELO
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

Hoja /
 Nombre de la empresa

Formato para la Elaboración del Plan de Acción

(TRÁMITE PROFEPA 02-001, OBTENCION DE UN CERTIFICADO AMBIENTAL, MODALIDAD C)

N° de Registro:

TIPO DE N° DE MES DE N° DE MES DE

ACTIVIDAD
MEDIDA INICIO CONCLUSIÓN

RESIDUOS
Residuos peligrosos
1
1.1
1.2
2.1
2
2.2
Residuos sólidos urbanos
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2
Residuos de manejo especial
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

ENERGÍA
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

RECURSOS NATURALES
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

VIDA SILVESTRE
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

RECURSOS FORESTALES
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

RIESGO AMBIENTAL
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

Hoja /
 Nombre de la empresa

Formato para la Elaboración del Plan de Acción

(TRÁMITE PROFEPA 02-001, OBTENCION DE UN CERTIFICADO AMBIENTAL, MODALIDAD C)

N° de Registro:

TIPO DE N° DE MES DE N° DE MES DE

ACTIVIDAD
MEDIDA INICIO CONCLUSIÓN

GESTIÓN AMBIENTAL
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

EMERGENCIAS AMBIENTALES
1 1.1
1.2
2.1
2
2.2

REVISADO POR “LA PROCURADURIA” POR “LA EMPRESA AUDITADA”

CARGO EL REPRESENTANTE LEGAL

_______________________________
NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

CURP DEL REPRESENTANTE LEGAL:

Hoja /
 SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES
PROCURADURIA FEDERAL DE PROTECCION AL AMBIENTE
SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL

Formato para la Elaboración del Plan de Acción

(TRÁMITE PROFEPA 02-001, OBTENCIÓN DE UN CERTIFICADO AMBIENTAL, MODALIDAD C)
INSTRUCTIVO DE LLENADO

CONTENIDO DESCRIPCIÓN

Nombre de la empresa Razón Social y en su caso el nombre de la instalación, tal y como se estableció en la Solicitud de Certificado.

N° de registro Número asignado por la Procuraduría.

Priorizar su realización en razón de los efectos adversos que las no conformidades tienen sobre el ambiente.

Describir con una sintaxis clara y precisa las acciones específicas que se realizarán para subsanar las no conformidades señaladas en el informe de auditoría
ambiental. Las que se establecerán mediante:
a) Medidas preventivas que son aquellas que se aplican a equipos, actividades, procesos, programas, procedimientos, prácticas, vehículos o sistemas de
cualquier naturaleza de una empresa, con el objeto de reducir desde la fuente o evitar la generación de contaminantes, reducir riesgos ambientales, prevenir
contingencias ambientales y evitar el aprovechamiento inadecuado de los recursos naturales.
Actividad
b) Medidas correctivas, que son las que se aplican a los equipos, actividades, procesos, programas, procedimientos, prácticas, vehículos o sistemas de cualquier
naturaleza de una empresa, con el objeto de controlar la contaminación ambiental o de restaurar, recuperar, remediar, compensar, o minimizar los daños
causados al ambiente o a los recursos naturales.

Iniciar con un verbo en infinitivo (obtener, instalar, construir, implantar, etc.), incluyendo los renglones necesarios, para la descripción de todas las actividades
requeridas.

Seleccionar de las opciones “CORRECTIVA o PREVENTIVA”

Las acciones correctivas y preventivas se consideran de acuerdo al Reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente en Materia
de Autorregulación y Auditorías Ambientales, que a la letra dice:
Artículo 18. El plan de acción es un documento que contendrá:

I. Las acciones específicas que se realizarán para subsanar las no conformidades señaladas en el Informe de Auditoría Ambiental; las que se establecerán
mediante:
Tipo de medida
a) Medidas preventivas, que son aquellas que se aplican a equipos, actividades, procesos, programas, procedimientos, prácticas, vehículos o sistemas de
cualquier naturaleza de una empresa, con el objeto de reducir desde la fuente o evitar la generación de contaminantes, reducir riesgos, prevenir contingencias
ambientales y evitar el aprovechamiento inadecuado de los recursos naturales, y
b) Medidas correctivas, que son las que se aplican a los equipos, actividades, procesos, programas, procedimientos, prácticas, vehículos o sistemas de cualquier
naturaleza de una Empresa, con el objeto de controlar la contaminación ambiental o de restaurar, recuperar, remediar, compensar, o minimizar los daños
causados al ambiente o a los recursos naturales.

Plazos para su realización:

Número del mes en que se iniciará la acción, no está referido a mes calendario, ejemplo: 1,2, 3,…..n.
N° de mes de inicio
NOTA: Es requisito, que al menos una actividad se inicie en el mes 1.
N° de mes de conclusión
Número del mes en que se concluirá la acción, no está referido a mes calendario, sino al número de meses que durará la actividad
Por la “PROCURADURÍA”, se incluirá el cargo del servidor público que firma.
Por la “EMPRESA AUDITADA”, se incluirá el nombre de la persona que tenga facultades para obligarse en nombre y representación de la empresa.
Firma del plan de acción
NOTA: Las firmas no deberán quedar aisladas de las actividades para resolver cada incumplimiento y deberá rubricarse cada hoja.

Compromiso expreso de cumplimiento del plan de acción por parte de la empresa, suscrito por su representante legal, administrador o persona que tenga
Anexos facultades para obligarse en nombre y representación de la empresa, a través de la presentación de una carta compromiso o a petición de parte, la celebración
de un convenio de concertación del plan de acción con la Procuraduría.

FORMATO
I. Utilizar letras mayúsculas en formato arial Nº 9.
II. Respetar las características de diseño del formato y no incluir logotipos, textos o párrafos diferentes a los aquí señalados.
III. Este documento no debe presentar ninguna alteración (sin tachaduras, enmendaduras, etc.).
IV. Cuando sea necesario continuar con las actividades para resolver un incumplimiento de una materia en la siguiente página,
ésta debe iniciar con la materia que se trate.
V. El plan de acción impreso, no debe incluir el instructivo para el llenado del formato y tampoco la leyenda "formato para la elaboración de"