DERECHO LABORAL
ESTIMADOS ESTUDIANTES DEBERÁN ELABORAR UN
ESTATUTO CONFORME LO ESTABLECE EL
ARTÍCULO 447 DEL CÓDIGO DE TRABAJO VIGENTE
Autor: José Ignacio Palomeque Vera
Paralelo: 1
Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Políticas y Económicas
Universidad Tecnológica Indoamérica
DESARROLLO
ESTATUTO DE LA ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES DE
LA CONSTRUCTORA DISCONPROJECT CIA LTDA ASETRCD
CAPÍTULO I CONSTITUCIÓN, DOMICILIO Y DURACIÓN
Art. 1.- Se constituye la Asociación de Empleados y Trabajadores de la
CONSTRUCTORA DISCONPROJECT CIA LTDA, cuyas siglas serán -ASETRCD-
como una organización de derecho privado con fines de lucro, con patrimonio propio,
administración autónoma y personería jurídica; con capacidad legal para ejercer derechos
y contraer obligaciones.
La ASETRCD se regirá de conformidad con la Constitución de la República del Ecuador,
las disposiciones del Código Civil, Código de Trabajo por el presente Estatuto, reglamento
interno que se elaborará para el efecto y demás disposiciones que sean aplicables.
Art. 2.- DOMICILIO.- La ASETRCD tendrá su domicilio en la ciudadela Los
Tamarindos, Cantón Portoviejo y Provincia de Manabí.
Art. 3.- DURACIÓN.- La ASETRCD tiene un plazo de duración indefinida, pudiendo
disolverse por voluntad de sus socios o por mandato legal.
Art. 4.- La ASETRCD como tal no podrá intervenir en asuntos de carácter político, racial,
sindical o religioso ni directa ni indirectamente.
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CAPÍTULO II OBJETIVOS, FINES ESPECIFICOS Y FUENTES DE INGRESOS
Art. 5.- La ASETRCD tiene como objetivo fundamental trabajar por el adelanto y
bienestar de los empleados y trabajadores de la Universidad Estatal Amazónica, en un
ambiente de civismo, respeto, solidaridad y confraternidad.
El fin específico de la ASETRCD es el siguiente:
Agrupar a todos los empleados y trabajadores de la DISCONPROJECT , promoviendo
entre ellos el sentimiento de asociación, unión y amistad
Art. 6.- FUENTES DE INGRESOS: Para el cumplimiento de sus objetivos y fines
específicos, la ASETRCD contará con el aporte económico de sus miembros y los recursos
que llegare a obtener lícitamente, pudiendo realizar actividades tales como: actos
jurídicos, sociales, culturales y deportivos permitidos por las leyes ecuatorianas; y
mantener relaciones de cooperación con otras organizaciones que tengan finalidades de
similar naturaleza.
Art. 7.- La ASETRCD se sujetará a la legislación nacional vigente, de modo particular
cumplirá con las obligaciones contempladas en la legislación tributaria.
CAPÍTULO III DE LOS MIEMBROS O SOCIOS
Art. 8.- Son socios de la ASETRCD:
a) Fundadores: Los empleados y trabajadores con nombramiento y/o a contrato de la
CONSTRUCTORA DISCONPROJECT CIA LTDA que suscribieren la presente Acta
Constitutiva;
b) Adherentes: Los que posteriormente soliciten por escrito su ingreso a la
ASETRCD, que laboren en la Constructora, cumplan con las obligaciones contempladas
en el Estatuto y fueren aceptados como tales por la Asamblea General; y,
c) Honorarios: La Asamblea General podrá nombrar Socios Honorarios a personas
que hubieren realizado actos en beneficio de la ASETRCD. Cuando sean invitados a asistir
a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias, pueden intervenir pero sin derecho
a voto.
Art. 9.- PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO: Se pierde la calidad de socio por:
a) Renuncia voluntaria que se presentará por escrito ante el Presidente;
b) Por expulsión; y,
c) Por fallecimiento.
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Art. 10.- El Presidente de la ASETRCD solicitará al Ministerio de Relaciones Laborales,
el registro tanto del ingreso como de la salida de los socios, por cualquiera de las causas,
dentro del plazo de treinta días de adoptada la resolución por parte del órgano competente.
Art. 11.- Son obligaciones de los socios fundadores y adherentes:
a) Cumplir y hacer cumplir fielmente las disposiciones del presente Estatuto,
Reglamento Interno y las Resoluciones legalmente aprobados por la Asamblea General y
el Directorio;
b) Concurrir de manera puntual a las sesiones de Asamblea General Ordinaria y
Extraordinaria, cuando fueren convocados;
c) Cumplir las comisiones que se le encomendaren;
d) Pagar las cuotas ordinarias y extraordinarias que se acuerden legalmente;
e) Desempeñar de manera eficaz y eficiente los cargos para los que fueren elegidos,
salvo caso de fuerza mayor o caso fortuito;
f) Intervenir activamente en las actividades que organice o se promuevan en el seno
de la ASETRCD;
g) Prestar la ayuda y colaboración necesaria para lograr el engrandecimiento y
prestigio de la ASETRCD;
h) Guardar el debido respeto y consideración entre los compañeros empleados y
trabajadores de DISCONPROJECT CIA LTDA;
i) No dañar el buen nombre de la ASETRCD, de sus dirigentes y compañeros;
j) Las demás que les corresponda conforme al Estatuto y disposiciones legales.
Art. 12.- Son derechos de los socios fundadores y adherentes:
a) Elegir y ser elegido para el desempeño de dignidades en el Directorio y en todos
los Organismos de la ASETRCD;
b) Concurrir e intervenir con voz y voto en las deliberaciones de las Asambleas
Generales ordinarias, extraordinarias y en toda reunión que deban participar y sean
organizados por la ASETRCD;
c) Gozar de todos los beneficios que presta la ASETRCD y acogerse a todas las
prerrogativas establecidas en este Estatuto;
d) Demandar ante el Directorio y en apelación a la Asamblea General, el
cumplimiento de las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias,
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e) Solicitar y obtener del Directorio, los informes relacionados con la
Administración, manejo y destino de los fondos, y exigir el reconocimiento de sus
derechos.
f) Formular ante el Directorio o la Asamblea General, las sugerencias y
recomendaciones que crean convenientes para la consecución de los fines y buena marcha
de la ASETRCD; y,
g) Los demás que les corresponda conforme al Estatuto y demás disposiciones
legales.
Art. 13.- Todo socio gozará de los derechos consignados en este Estatuto, a menos que
hubiere sido sancionado legalmente con suspensión (mientras dure la suspensión) o
destitución.
CAPÍTULO IV RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 14.- El miembro de la ASETRCD puede incurrir en las siguientes faltas disciplinarias:
a) Faltas leves; y,
b) Faltas graves.
Art. 15.- Son Faltas leves:
a) La inasistencia injustificada a dos sesiones de la Asamblea General en un mismo
año;
b) La falta de puntualidad en la asistencia a las sesiones y actos dispuestos por la
Asamblea General o el Directorio; y,
c) Incumplimiento o negligencia en las delegaciones o tareas encomendadas por la
Asamblea General o el Directorio.
Art. 16.- Son Faltas graves:
a) Haber sido sancionado legalmente por tres ocasiones consecutivas en un mismo
año, por falta de pago de las cuotas establecidas por la Asamblea General o por el
Directorio;
b) Reincidir por tres ocasiones en faltas leves;
c) Actuar en nombre de la ASETRCD, sin la debida autorización de la Asamblea
General;
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d) Tomar el nombre del ASETRCD en asuntos que no sean de interés de la
Organización;
e) Realizar actividades que afecten los intereses de la ASETRCD o que promuevan
la división entre sus miembros;
f) Faltar de palabra o de obra a los compañeros o a los miembros del Directorio de la
ASETRCD;
g) Defraudación o malversación de los fondos de la ASETRCD debidamente
comprobados; y,
h) Haber sido condenado a penas de privación de libertad por un juez o tribunal de lo
penal, por sentencia debidamente ejecutoriada y de última instancia.
Art. 17.- Las faltas leves merecerán la amonestación escrita por parte del Presidente de la
ASETRCD.
Art. 18.- Las sanciones a las faltas graves serán las siguientes, según su gravedad:
a) Suspensión temporal de un mes hasta tres meses;
b) Destitución del cargo, en caso de ser miembro del Directorio; y,
c) Expulsión.
Art. 19.- Las sanciones serán impuestas por la Asamblea General de la ASETRCD, luego
de practicado el proceso legal correspondiente en el que se le haya garantizado al socio el
derecho a la defensa.
Art. 20.- El miembro de la ASETRCD comparecerá ante la Asamblea General, la que
luego de escuchar los alegatos y analizar las pruebas de descargo, emitirá su fallo de última
y definitiva instancia.
CAPÍTULO V ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN INTERNA
Art. 21.- Para su funcionamiento la ASETRCD contará con los siguientes organismos:
• Asamblea General;
• Directorio; y,
• Comisiones.
Art. 22.- La Asamblea General es el máximo organismo de la ASETRCD. Sus decisiones
son obligatorias, siempre que no se contrapongan al presente Estatuto o a leyes conexas.
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Las sesiones de la Asamblea General pueden ser: ordinarias o extraordinarias
Art. 23.- La Asamblea General Ordinaria se reunirá dos veces al año, debiendo convocarse
con ocho días de anticipación, con señalamiento de día, hora, lugar a reunirse y el orden
del día a tratarse.
Art. 24.- La Asamblea General Extraordinaria se reunirá cuando el caso lo requiera, por
convocatoria del Presidente de la ASETRCD o a petición de la tercera parte de los socios,
debiendo convocarse con cuarenta y ocho horas de anticipación, en la que se tratará única
y exclusivamente los asuntos para los cuales fue convocada.
Art. 25.- La Asamblea General se instalará con la mitad más uno de sus socios. Si no
existiera el quórum de instalación necesario, se instalará la sesión una hora después y se
sesionará con los miembros presentes que no será menor a la tercera parte de los socios.
Este particular se hará constar en la convocatoria.
Art. 26.- Las sesiones de Asambleas Generales estarán presididas y dirigidas por el
Presidente, en su ausencia por el Vicepresidente, y a falta de ellos por un Director de
Asamblea General, nombrado de entre sus socios.
Art. 27.- En las Asambleas Generales, las decisiones se tomarán por simple mayoría de
votos de los concurrentes; en caso de empate, tendrá voto dirimente el Presidente o
Director de la Asamblea.
De cada reunión de la Asamblea General deberá elaborarse un acta, la cual deberá ser
aprobada en la siguiente asamblea, en la que firmará el Presidente o quien haya presidido
la Asamblea y el Secretario/a del Directorio o quien haya actuado como Secretario/a
suplente en la Asamblea.
Art. 28.- Son funciones de la Asamblea General:
a) Aprobar los reglamentos internos de la ASETRCD;
b) Aprobar las reformas al Estatuto, en un máximo de dos sesiones, con el voto
conforme de las dos terceras partes de los socios activos;
c) Aceptar nuevos socios;
d) Conocer y resolver sobre la exclusión por expulsión de los socios;
e) Elegir cada dos años a los miembros del Directorio mediante votación;
f) Fijar las políticas generales de la ASETRCD y orientar las labores, acciones y
actividades que ejecutará el Directorio;
g) Conocer y resolver sobre el plan anual y la proforma presupuestaria que presente
el Directorio;
h) Fijar y modificar las cuotas de ingreso, así como las ordinarias y extraordinarias y
definir su utilización;
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i) Decidir sobre la asociación o fusión de la ASETRCD a otra organización de la
misma clase y fines;
j) Conocer y resolver sobre el informe anual que presente el Presidente y el Tesorero;
k) Requerir al Directorio o a cualquiera de sus miembros cuanto informe estime
necesario para conocer y juzgar su actuación administrativa dentro de la ASETRCD;
l) Ordenar la fiscalización de los recursos económicos y financieros de la ASETRCD
en cualquier momento en que así lo considere conveniente;
m) Autorizar al Presidente la suscripción de actos, contratos y convenios cuyo monto
exceda de diez remuneraciones básicas mínimas unificadas;
n) Aprobar y resolver sobre la compra, venta, hipoteca y demás gravámenes sobre los
bienes de la ASETRCD;
o) Aceptar o rechazar las donaciones que se hicieren a la organización; y,
p) Resolver sobre la disolución de la ASETRCD y el destino de sus bienes.
SECCIÓN SEGUNDA EL DIRECTORIO
Art. 29.- El Directorio es el órgano ejecutivo de la ASETRCD y estará integrado por las
siguientes dignidades, elegidos por la Asamblea General, de entre los socios:
a) Presidente;
b) Vicepresidente;
c) Secretario;
d) Tesorero;
e) Cuatro Vocales principales con sus respectivos suplentes; y,
f) Síndico.
Art. 30.- Los integrantes del Directorio serán elegidos en la Asamblea General Ordinaria
que se convoque para el efecto.
Art. 31.- El Directorio sesionará ordinariamente cada 30 días en forma obligatoria, la
convocatoria la realizará el Presidente o por tres de sus miembros. Sesionará
extraordinariamente cuando fuere necesario, siguiendo el procedimiento anterior.
Art. 32.- El quórum para sesionar válidamente será la mitad más uno de sus miembros, y
para tomar decisiones, con el voto favorable de la mitad más uno de los presentes.
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De cada reunión del Directorio deberá elaborarse un acta dentro de los quince días
posteriores a la celebración de la reunión, debiendo contener la firma del Presidente o de
quien haya presidido la reunión y del Secretario del Directorio o quien haya actuado en su
reemplazo.
Art. 33.- Los vocales principales deberán justificar por escrito su inasistencia con
anticipación e informar al Presidente para que este a su vez convoque al vocal suplente
respectivo.
En caso de ausencia por caso fortuito será justificada posteriormente por escrito.
Art. 34.- Son funciones del Directorio:
a) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, el Reglamento Interno de la
ASETRCD y las resoluciones de la Asamblea
General o del propio Directorio;
b) Vigilar el normal funcionamiento de la ASETRCD;
c) Elaborar el Reglamento Interno de la ASETRCD, y demás instrumentos necesarios
de carácter general, y someterlos a aprobación de la Asamblea General;
d) Formular los proyectos de reforma del Estatuto que creyere del caso y someter a
la Asamblea General para su aprobación;
e) Elaborar el presupuesto anual y los presupuestos de las comisiones de la
ASETRCD, para someterlo a aprobación de la
Asamblea General;
f) Autorizar al Presidente de la ASETRCD la celebración de actos, contratos y
convenios cuya cuantía exceda de dos remuneraciones básicas mínimas unificadas;
g) Fiscalizar la inversión de los fondos de la ASETRCD;
h) Designar las comisiones que se requieran de entre los socios y que deban cumplir
actividades de carácter especial;
i) Presentar por intermedio de su Presidente a consideración de la Asamblea General,
el Plan anual de la ASETRCD;
j) Receptar las solicitudes de ingreso de nuevos socios, para resolución de la
Asamblea General.
k) Conocer y aceptar las renuncias voluntarias de los socios, y las exclusiones por
fallecimiento:
l) Servir de órgano de apelación de las decisiones que adoptare en el ámbito
administrativo el Presidente de la ASETRCD;
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m) Adoptar resoluciones transitorias sobre asuntos no contemplados en este Estatuto
hasta que se reúna la Asamblea General, y ratifique o revoque lo aprobado; y,
n) Las demás que correspondan conforme al Estatuto y disposiciones legales.
Art. 35.- De las Resoluciones adoptadas por el Directorio se podrá apelar ante la Asamblea
General.
DEL PRESIDENTE
Art. 36.- Son deberes y atribuciones del Presidente:
a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la ASETRCD;
b) Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de Asambleas
Generales y del Directorio.
c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias y reglamentarias; así como
las resoluciones de Asambleas Generales y del Directorio;
d) Legalizar con su firma la correspondencia, actas y demás documentos de la
ASETRCD conjuntamente con el Secretario;
e) Supervisar que las comisiones de la ASETRCD cumplan con sus funciones
encomendadas;
f) Redactar conjuntamente con el Secretario, las convocatorias y el orden del día para
las sesiones de Asambleas Generales y del Directorio;
g) Suscribir convenios, contratos o autorizar los egresos u obligaciones en los montos
en que está autorizado;
h) Supervisar y controlar el movimiento económico de tesorería;
i) Manejar las cuentas bancarias de la ASETRCD, conjuntamente con el Tesorero;
j) Elaborar el informe anual de actividades y presentarlo a consideración de la
Asamblea General;
k) Organizar eventos de capacitación a favor de los empleados y trabajadores de la
EMPRESA DISCONPROJECT ; y,
l) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.
Art. 37.- En caso de ausencia del Presidente de la ASETRCD, le subrogará el
Vicepresidente o los Vocales principales del Directorio en el orden de su designación, con
las mismas atribuciones y deberes hasta el término de su período, o mientras dure dicha
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ausencia si fuere temporal. Si la ausencia fuere definitiva, el Directorio llenará las
vacantes que se produjeren con motivo de la sucesión.
DEL VICEPRESIDENTE
Art. 38.- Subrogará al Presidente con las mismas atribuciones y deberes, en ausencia
temporal o definitiva del mismo, según fuere el caso. Además cumplirá las comisiones
que se le encomiende.
DEL SECRETARIO
Art. 39.- Son deberes y atribuciones del Secretario/a:
a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y del Directorio, con
derecho a voz y voto en las Asambleas, y elaborar las respectivas actas de las mismas;
b) Suscribir conjuntamente con el Presidente las convocatorias para la Asamblea
General y del Directorio;
c) Firmar conjuntamente con el Presidente las actas, comunicaciones, acuerdos,
resoluciones, etc. de la ASETRCD;
d) Dar el trámite correspondiente a las resoluciones de la Asamblea General y del
Directorio, para su fiel cumplimiento;
e) Mantener en debido orden, bajo su cuidado y protección los archivos y documentos
de la ASETRCD;
f) Llevar una nómina de todos los socios de la ASETRCD con los respectivos datos
personales;
g) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.
DEL TESORERO
Art. 40.- Son deberes y atribuciones del tesorero:
a) Llevar en forma correcta la contabilidad de la ASETRCD;
b) Realizar y mantener actualizado el inventario de los bienes de la ASETRCD,
siendo responsable de los mismos conjuntamente con el Presidente;
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c) Recaudar los fondos de la ASETRCD y depositar en la cuenta bancaria que se
hubiere aperturado para tal efecto, máximo en 48 horas luego de la recaudación;
d) Suscribir los egresos conjuntamente con el Presidente
e) Cancelar los vales, planillas, facturas y demás obligaciones de la ASETRCD,
verificando los documentos de respaldo; siempre que estuvieren expresamente
autorizados por el Presidente, el Directorio, o la Asamblea General;
f) Presentar trimestralmente y por escrito al Directorio, y anualmente a la Asamblea
General, un informe completo del movimiento económico y estado de situación financiera
de la ASETRCD;
g) Firmar los cheques en forma conjunta con el Presidente;
h) Presentar mensualmente para el conocimiento del Directorio la nómina de los
socios que estuvieren en mora del pago de sus cuotas ordinarias o extraordinarias, para los
efectos previstos en este estatuto;
i) Entregar por inventario a su sucesor todos los documentos contables que están a
su cargo, previa acta de entrega-recepción que deberá ser suscrita con el Presidente;
j) Responsabilizarse personal y pecuniariamente de los valores recaudados o
pérdidas por su negligencia de cualquier fuente que estos provengan, y por cualquier
faltante de los fondos; y,
k) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.
DE LOS VOCALES
Art. 41.- Corresponden a los vocales principales, en el orden de su elección y previa
notificación del Directorio, presidir las comisiones permanentes que les fueren
encomendadas por la Asamblea General.
Art. 42.- Son atribuciones y obligaciones de los vocales:
a) Presidir las Comisiones para las que fueren designadas por el Directorio;
b) Reemplazar a los demás miembros del Directorio, en caso de ausencia.
c) Cooperar por todos los medios para el engrandecimiento de la ASETRCD; y,
d) Las que le correspondan conforme al Estatuto y demás disposiciones legales.
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DEL SÍNDICO
Art. 43.- El cargo de Síndico puede ser desempeñado por un socio de la ASETRCD, sea
o no profesional del Derecho. Le corresponde asesorar en todos los asuntos de carácter
jurídico, referentes a la buena marcha de la ASETRCD, debiendo cumplir para el efecto
las acciones que le fueren encomendadas.
DE LAS COMISIONES
Art. 44.- Se establecen las siguientes Comisiones con el carácter de permanentes:
• Comisión de Asuntos Sociales;
• Comisión de Educación, Cultura y Deportes;
• Comisión de Relaciones Públicas; y,
• Comisión de Salud.
A criterio del Directorio pueden crearse otras Comisiones temporales, que pueden ser
ocupadas por socios que no necesariamente sean miembros del Directorio.
Art. 45.- Una vez que han sido electos los vocales, la Asamblea General les asignará una
Comisión, para lo cual se consultará con ellos sobre su preferencia, quienes la presidirán.
La Comisión estará integrada por dos miembros más, que serán designados por el
Directorio a petición del respectivo vocal.
CAPÍTULO VI ELECCIÓN, DURACIÓN Y ALTERNABILIDAD DEL
DIRECTORIO
Art. 46.- Las elecciones y la posesión del Directorio tendrá lugar en la Asamblea General
Ordinaria convocada con este fin, en el mes en que concluya su período la directiva en
funciones. El procedimiento para la elección será el establecido en el Reglamento
respectivo.
Art. 47.- El Directorio durará dos años en sus funciones y sus miembros pueden ser
reelegidos hasta para otro período de igual duración, para las mismas dignidades.
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Art. 48.- En la misma Asamblea General Ordinaria, el Presidente y Tesorero salientes
presentarán el informe de actividades y el informe económico, respectivamente.
CAPÍTULO VII RÉGIMEN ECONÓMICO
Art. 49.- Los bienes son indivisibles por lo que no pertenecen ni en todo ni en parte a
ninguno de los miembros, sino que pertenecen totalmente a la ASETRCD; y serán
utilizados única y exclusivamente para el cumplimiento de sus fines contemplados en este
Estatuto.
Art. 50.- Constituyen patrimonio y bienes de la ASETRCD, los siguientes:
a) Las cuotas o aportaciones ordinarias y extraordinarias legalmente aprobadas;
b) Los muebles o inmuebles que donaren a la ASETRCD así como las que se
construyeran en beneficio de sus socios.
Art. 51.- El año económico se cerrará el 31 de diciembre de cada año y los balances serán
presentados dentro de los 3 meses posteriores.
Art. 52.- Los recursos de la ASETRCD serán manejados con el mayor celo y pulcritud.
Anualmente se hará una fiscalización sobre su manejo e inversión, pudiendo contratarse
de ser necesario un profesional en Contabilidad y Auditoría, o en su defecto solicitando la
colaboración de algún miembro de la ASETRCD conocedor de la materia
Art. 53.- Las aportaciones realizadas a favor de la ASETRCD, por cualquier persona
natural o jurídica, no darán ningún derecho a quien lo otorgue sobre el patrimonio del
mismo ni modificará su objeto.
CAPÍTULO VIII DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASETRCD
Art. 54.- La ASETRCD podrá disolverse por las siguientes causales:
a) Por disposición legal;
b) Por resolución de la Asamblea General;
c) Por disminuir el número de socios del mínimo legal;
d) Por no cumplir o desviar sus fines específicos; y,
e) Por atentar contra el orden público y comprometer la seguridad del Estado.
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Art. 55.- Para que se apruebe la disolución de la ASETRCD por decisión de la Asamblea
General, ésta deberá tomarse con el voto de las dos terceras partes de la totalidad de socios,
en sesión convocada expresamente para dicho efecto. Los bienes muebles o inmuebles, se
entregarán a una institución de beneficencia, designada por la Asamblea.
CAPÍTULO IX SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
Art. 56.- Los conflictos internos de la ASETRCD, serán resueltos conforme al Reglamento
Interno que será elaborado para la aplicación del presente Estatuto.
DISPOSICIÓN GENERAL
La Organización no puede desarrollar actividades comerciales, programas de vivienda,
legalización de tierras, ocupar el espacio público, lucrativas en General, u otras prohibidas
por la ley o contrarias al orden público o a las buenas costumbres.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- El presente Estatuto entrará en vigencia desde la fecha de aprobación por
parte del Ministerio de Relaciones Laborales.
SEGUNDA.- Una vez que sea aprobado el presente Estatuto por el Ministerio de
Relaciones Laborales, el Directorio Provisional de la ASETRCD, en el plazo de 15 días
convocará a la primera Asamblea General Ordinaria, a fin de elegir el Directorio
definitivo, el mismo que será registrado en el MRL dentro de los 15 días subsiguientes.
TERCERA.- El presente Estatuto puede ser reformado luego que haya transcurrido dos
años desde su constitución jurídica.
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CERTIFICACIÓN DE DISCUSIÓN
Certifico que el presente Estatuto, fue conocido, discutido y aprobado en sesiones de
Asamblea General, llevadas a cabo los días 23, 27 de agosto y 09 de Septiembre de 2021,
conforme consta en el Acta respectiva.
Ing. Patricio Ochoa Lic. Susana Pullupaxi T.
PRESIDENTE PROVISIONAL SECRETARIA PROVISIONAL
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