PROCEDIMIENTO “”

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

CODIGO
REVISION N°
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR VALIDADO POR

Nombre o Sello / Nombre o Sello / Nombre o Sello / Nombre o Sello /

DNI / DNI / DNI / DNI /
Colegiatura /Firma Colegiatura /Firma Colegiatura /Firma Colegiatura /Firma

Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:

I. DATOS DE ACTIVIDAD
Nombre :”MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL
INSTITUTO DE EDUCACION TECNOLOGICO PUBLICO
DE LLAPO COPACABANA – DISTRITO DE LLAPO –
PROVINCIA DE PALLASCA – REGION ANCASH”
Dpto. : Ancash
Provincia : Pallasca
Distrito : Llapo
II. DATOS DE LOS LUGARES DE TRABAJO Y COLABORADORES

ORDEN APELLIDOS Y NOMBRES CARGO SEDE

01
02
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III. DATOS DEL SERVICIOS DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES

RESPONSABLE CARGO SITUACION

IV. INTRODUCCION

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;

reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial
de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se
reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que
abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el
aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de
laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos
COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del
contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-Cov-2, que produce la enfermedad COVID-19,
representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad, para ello se considerará en el presente documento
medidas para su vigilancia, prevención y control.
Según normativa vigente, resulta conveniente establecer lineamientos
incluyendo la programación de acciones para la vigilancia de salud de los
trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción red CITE,
estableciendo criterios generales a cumplir durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo.

V. ALCANCE

El presente plan es aplicable para todos los colaboradores, contratistas y

personal de visita de la ACTIVIDAD:

VI. OBJETIVO
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Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control del

COVID-19, en el personal que interviene en la ejecución de ACTIVIDADs
de construcción y las personas que por algún motivo ingresen al área en la
que ésta se ejecuta la ACTIVIDAD:

VII. NORMATIVA LEGAL APLICABLE

1. R.M Nº239 – 2020 – MINSA, Lineamientos para la vigilancia de la

salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID19,
además de su modificatoria R.M Nº265 – 2020 – MINSA.
2. R.M Nº087 – 2020 – VIVIENDA, Protocolo sanitario del sector
vivienda, construcción y saneamiento para el inicio gradual e
incremental de las actividades en la reanudación de actividades.
3. Ley N.º 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
4. Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificaciones.
5. Ley N.º 30222, Modificatoria de la Ley N.º 29783 de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
6. R.M. N.º 374-2008-TR, Aprueban el listado de los agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan
riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del
embrión y el feto.
7. D.S. N.º 005-2012-TR, Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
8. Resolución Ministerial Nº 084-2020/MINSA – Aprueban el documento
técnico: Atención y manejo clínico de casos de COVID-19. Escenarios
de Transmisión focalizada.
9. D.U. N.º 025-2020, Se dictan urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de vigilancia y respuesta sanitaria frente al COVID-
19 en el ámbito territorial.
10. D.S. N.º 008-2020-SA, que declara estado de emergencia nacional por
el plazo de 90 días calendario y dicta medidas de prevención y control
de COVID-19.
11. D.S. N.º 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia del brote de COVID-19 y sus modificaciones.
12. Ley Nº 30036 Ley que regula el teletrabajo.
13. D.S. N.º 017-2015-TR, Reglamento de la Ley que regula el teletrabajo.
14. D.U. N.º 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
15. D.S. N.º 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto
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de Urgencia N.º 026-2020, Decreto de Urgencia que establece

medidas excepcionales y temporales.
16. D.U. Nº 029-2020, Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias al financiamiento de la micro y la pequeña empresa y
otras medidas para la reducción del impacto del COVID-19 en la
economía peruana.
17. R.S. Nº 074-2020-SUNAFIL, que aprueba el Protocolo Nº 003-2020-
SUNAFIL/INII, Protocolo sobre el ejercicio de la función inspectiva,
frente a la emergencia sanitaria y estado de emergencia nacional para
prevenir la propagación del coronavirus (COVID- 19) en el territorio
nacional.
18. Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria N°048-MINSA-DGPS-V.01, “Directiva Sanitaria para
Promocionar el Lavado de manos social como Práctica Saludable en
el Perú”.
19. R.M. N° 055-2020-TR, Se aprueba la “Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral”.
20. R.M. N° 297-2020-IN, Suspenden otorgamiento de garantías
inherentes al orden público para la realización de cualquier
concentración pública que reúna a más de 300 personas, mientras se
mantenga vigente la emergencia sanitaria declarada mediante D.S. N°
008-2020-SA.
21. Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, que aprueba Documento
Técnico: Prevención y atención de personas afectadas por COVID-19
en el Perú y su modificatoria.
22. R.D. N° 003-2020-INACAL/DN, Guía para la limpieza y desinfección
de manos y superficies (Dirección de Normalización INACAL 1ª
Edición).
23. Guía sobre la preparación de lugares de trabajo – COVID 19 –
OSHAS.

VIII. NOMINA DE COLABORADORES POR RIESGO DE EXPOSICION AL

COVID – 19

APELLIDOS Y CARGO RIESGO DE

NOMBRES EXPOSICION
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IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN CONTRA EL

COVID-19

1. GUÍA TÉCNICA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS

DE TRABAJO (insumos y frecuencia)

 Desinfección. Reducción por medio de agentes químicos y/o

métodos físicos del número de microorganismos presentes en una
superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo
la salud.
 Limpieza. Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies
utilizando agua y jabón o detergente. La limpieza no
necesariamente mata los gérmenes, los elimina por arrastre junto
con la suciedad e impurezas, al eliminarlos, disminuye su número y
el riesgo de propagar la infección.
 Microorganismos. Organismos microscópicos como bacterias,
mohos, virus y parásitos que pueden encontrarse en superficies
vivas e inertes. Los virus son agentes infecciosos microscópicos de
estructura no celular que se sirven de una célula hospedadora para
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reproducirse. Sin embargo, pueden permanecer en superficies

inertes por algún tiempo.
 Superficies inertes. Aquellas como los utensilios, mesas, pisos,
pasamanos, y todo objeto inerte que puede contener
microrganismos en su superficie.

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID -19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO LABORAL

2.1 Identificación de Riesgo de Exposición por Puesto Laboral

PUESTO LABORAL RIESGO DE EXPOSICION A

SARS COV-19

 Los riesgos de exposición están definidos en la R.M 239 – 2020 –

MINSA.
 Nuestros colaboradores debido a sus funciones están expuestos
constantemente al contacto físico.
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2.2 IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL DE RIESGO DEBIDO A

CARACTERÍSTICAS MÉDICAS INDIVIDUALES – GRUPOS DE
RIESGO

Se define a aquellos trabajadores que por su condición de salud pre

existente son portadores de enfermedades crónicas que producen
baja inmunidad. Los colaboradores de riesgo deben tener las
siguientes características o patologías:

 Colaboradores mayores a 65 años

 Obesidad a partir IMC > 40 y/o diabetes, mellitus
 Hipertensión arterial
 Enfermedad pulmonar crónica (asma)
 Antecedente de enfermedad cardiaca
 Tratamiento inmunosupresor, insuficiencia renal crónica.
 Cáncer

Para aquellos colaboradores que tengan las condiciones médicas de

la lista anterior además de los que indique el médico del servicio de
seguridad y salud ocupacional, mantendrán cuarentena hasta que
culmine el estado de
emergencia sanitaria de acuerdo al Decreto Supremo Nº008 – 2020-
SA.

2.3 FICHA SINTOMATOLÓGICA DE COVID-19

Cada colaborador incluido la línea de mando debe llenar la ficha

sintomatológica del COVID -19 que es proporcionado por el MINSA
en la R.M 239-2020 para ser recopilada antes de iniciar las labores
en la organización.
Ficha sintomatológica COVID-19 en el ANEXO Nº1

2.4 TOMA DE TEMPERATURA CONSTANTE

Se realizará la toma de temperatura con

termómetro infrarrojo al ingreso y salida de cada
turno a cargo del personal de SSO, vigilancia,
supervisión o Salud Ocupacional, previa
capacitación del uso de los termómetros y
verificación diaria del funcionamiento de los
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mismos. Si se encontrará temperatura alterada (Temperatura mayor

o igual a 38°), se procederá a restringir el ingreso del personal las
instalaciones.

Imagen N° 1: Termómetro Infrarrojo Estándar

2.5 PRUEBAS: SEROLÓGICA Y/O MOLECULAR PARA COVID-19

La realización de la prueba se realizará a todos los colaboradores

debido a que se debe tener la certeza de que el día de retorno a las
actividades todos se encuentren libres de COVID - 19 y la
periodicidad de las pruebas será establecida por personal
competente en salud ocupacional según sea necesario.
El profesional de Salud Ocupacional tiene a su cargo la
determinación final en la lista de colaboradores aptos para retornar
al centro laboral, en base a los análisis y monitoreos expresados
anteriormente.

3. GUÍA TÉCNICA DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

 Lavado de manos. El lavado de las manos es una medida higiénica

que previene muchas enfermedades. Al ser un órgano táctil, las
manos están en continuo contacto con agentes patógenos, y son
esas mismas manos las que llevamos a la boca o con las que
tocamos nuestros ojos o a nuestros niños.
 Superficies vivas. Superficies de los organismos vivos, de la materia
orgánica como los alimentos, incluyendo las áreas del cuerpo
humano como las manos.

La frecuencia, insumos y protocolo de lavado de manos se encuentra

en la imagen N°2 del presente plan, además se establece que todo
material será proporcionado por el contratista de la ACTIVIDAD
para ser usado de manera libre por los colaboradores en los diferentes
ambientes.
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Imagen N° 2: Lavado de manos

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4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO

4.1 Exponer y difundir información sobre covid-19 y medios de

protección laboral:

Imagen Nº3: Señalética ubicada al ingreso de oficina o gabinete

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Imagen Nº4: Señalética ubicada en el ingreso a los ambientes

Imagen Nº5: Señalética ubicada en todos los lugares de tránsito en las instalaciones
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Imagen Nº6: Señalética ubicada en todos los ambientes de la organización

4.2 CAPACITACIÓN EN REPORTE DE SINTOMATOLOGÍAS,

CONSULTAS Y EDUCACIÓN CONSTANTE

 El uso de mascarillas es obligatorio durante toda la jornada

laboral de acuerdo al nivel de riesgo.
 Charlas diarias y capacitaciones referentes a COVID-19.
 Campañas de reporte de sintomatologías para evitar
contagios masivos.
 Difusión de las guías técnicas para cambio de hábitos
perjudiciales.
 Difusión y control mediante un test de conocimientos sobre el
COVID-19.
 Creación de grupo de chat online donde constantemente se
envíe información virtual relacionada al COVID-19, así como
despejar dudas y consultas por nuestro personal capacitado
en salud ocupacional.
 Reporte fotográfico de lavado de manos y limpieza de
servicios higiénicos.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

 Se asegura que los ambientes laborales están debidamente

ventilados.
 Es obligatorio el uso de mascarillas durante la jornada laboral
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 Dispensadores de alcohol al 60% de pureza en nuestras oficinas

y en cada sede donde intervenimos.
 Dispensadores de Jabón líquido en nuestras oficinas y en cada
sede donde intervenimos.
 Dispensadores de papel higiénico en nuestras oficinas y en cada
sede donde intervenimos.
 Dotación de los implementos de protección personal sanitaria
(guantes y mascarillas).
 Termómetro infrarrojo corporal (para el control de temperatura
corporal).
 Programación de limpieza al inicio y final de nuestras oficinas,
SS.HH., siguiendo la Guía técnica Nº1.
 Disminuir el aforo de las sedes al menos en un 50% de su
capacidad.
 Todo trabajador deberá mantener al menos 2 metro de distancia
entre una y otra persona, de acuerdo con el Documento Técnico
del MINSA “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 193-
2020/MINSA
 No se permitirá la venta de alimentos por terceros dentro de las
instalaciones donde brindemos servicios, con lo que cada
colaborador/a debe traer la comida de su casa.
 La limpieza del calzado será usando el felpudo desinfectante y
se realizará cada vez que se ingrese o salga del edificio y en
algunos casos a determinados ambientes.
 Se habilitará el espacio y disposición final de los equipos de
protección personal desechables.
 Se recomienda a nuestros colaboradores que eviten el uso de
ascensores debido a que no cumple con las medidas de
distanciamiento social ni de ventilación, por ello en lo posible se
recomienda el uso de escaleras (como máximo hasta 4to piso,
evitando caminar usando el celular)

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Se asegura la entrega y cambio constante de guantes y
mascarillas de protección a todos los colaboradores. De acuerdo
con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico
y Tratamiento de Personas afectadas por COVID – 19” es
obligatorio el uso de mascarillas para circular por las vías de uso
público, en espacios cerrados en los centros laborales y
unidades de Transporte.
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 La mascarilla deberá cubrir tanto la nariz como la boca del

trabajador de manera permanente. El uso de mascarilla
quirúrgica descartable o mascarilla textil de uso comunitario,
será proporcionado de acuerdo con las especificaciones técnicas
emitidas por el MINSA.
 Cambiar la mascarilla diariamente o si se encuentra visiblemente
sucia.
 Para retirar la mascarilla, desate los lazos posteriores y realizar
el lavado de manos.
 En todo momento se debe hacer uso de lentes de seguridad tipo
google con jebe para impedir el ingreso de cualquier partícula
infectada con virus por la vista.
 Se deberá seguir La guía técnica Nº03 que consiste en el uso y
eliminación de equipos de protección personal.

7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO

DEL COVID

7.1 COLABORADOR CON CONTACTO POSITIVO PARA COVID-19

(caso sospechoso).

En caso algún colaborador haya tenido contacto directo con un caso

COVID19 positivo en sus domicilios, deberá comunicar al jefe
inmediato que avisara al médico ocupacional para ingresarlo a un
programa de vigilancia médica. El trabajador en contacto con un
familiar con el que conviva, con resultado COVID-19 positivo, será
enviado a su domicilio tan pronto como comunique para pasar
cuarentena de al menos 14 días. En los trabajadores identificados
como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de COVI D-
19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes
del regreso al trabajo; el empleador a través del profesional de salud
realizará la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.

7.1.1 Colaborador COVID-19 positivo

 Si el trabajador/a presenta síntomas tos seca, fiebre >38°, dolor

muscular y dificultad respiratoria, se le brindará las
recomendaciones respectivas para la comunicación de su
estado de salud a través de las líneas del MINSA (línea gratuita
113).
 Se procederá a la comunicación correspondiente a las áreas
involucrada (Seguridad y Salud en el Trabajo, Recursos
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Humanos y Gerencia General, si es trabajador/a, empresa

cliente y/o proveedor/a se emitirá comunicado respectivo por la
jefatura del área para activación de su protocolo respectivo de
seguimiento médico al caso de salud)
 Se realiza el seguimiento con los siguientes documentos:
- Control y registro de Temperatura al ingreso y
- Control durante jornada laboral.
 El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, apoyara y
mantendrá comunicada a gerencia mediante la vigilancia médica
vía telefónica a los casos de salud que hayan sido reportados.
De la misma manera mantendrá informado a Gerencia sobre los
casos confirmados Covid-19 hasta el Alta Médica (confirmada
por el MINSA a través de los resultados de las pruebas de
reevaluación y/o informes médicos expedidos por el médico
tratante del MINSA) y valoración de la reincorporación laboral.
 Los colaboradores con resultado positivos pueden volver a
labores después de 14 días de permanencia en cuarentena
domiciliaria y alta médica.
 El empleador a través del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo realizará la evaluación clínica respectiva, para el retorno
al trabajo.
 Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal
responsable de la atención procede a registrar el caso a través
del llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológico de
COVID-19 y realiza la notificación de manera inmediata al
Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de la
vigilancia de COVID-19, disponible en
https://app7.dge.gob.pe/covid18/inicio

7.2 GUIA DE TRABAJO PARA COLABORADORES

A. ALCANCE GENERAL

ANTES:
 En caso de presentar algún signo o síntoma de COVID-19,
permanecer en el domicilio e informar al Comité Lider y/o
superior inmediato, para reportar al MINSA (MINISTERIO DE
SALUD) y tomar contacto personal para brindar las acciones a
realizar.
 Portar DNI y el fotocheck de la empresa en forma visible.
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 Está prohibido ingresar a las sedes usando accesorios como

aretes, relojes, pulseras, collares y anillos.
 Los trabajadores/as deberán venir con el cabello recogido.
 Al ingresar a las instalaciones se debe aplicar alcohol en gel y
seguir el procedimiento de lavado de manos.
 Cumplir con el proceso de desinfección en el ingreso de las
instalaciones propias, en caso de ingresar a instalaciones de
nuestros clientes los colaboradores deben seguir sus protocolos.
 El Supervisor de Proyectos/Sede procederá a la toma de
temperatura al ingreso de las instalaciones y se estará
realizando un cuestionario de preguntas respecto al COVID-19.
Se deberá esperar la toma de temperatura haciendo una fila y
guardando la distancia social de 1.5 - 2 metros.
 Si se detecta a un trabajador con Temperatura >=38°, así
mismo, en caso de identificar síntomas por enfermedad
respiratoria; se considerará como caso sospechoso y se
realizará lo siguiente:
- No se permitirá el ingreso.
- El empleador del personal tercero aplicará Pruebas
Serológicas o molecular COVID 19 según las normas del
MINSA, al caso sospechoso.
- Identificará a los contactos en centro de trabajo, que
cumplan los criterios establecidos en normativa MINSA.
- Aplicará Pruebas Serológicas o molecular COVID 19 a
los colaboradores que tuvieron contacto físico del centro
de trabajo.
- Identificará a los contactos en el domicilio.
- Se informará a su superior inmediato de la observación,
así mismo se le proporcionará implementos como
guantes quirúrgicos, mascarillas desechables de tres
pliegues (en caso no contar) para que se desplace hasta
su domicilio.
- Se comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción
para el seguimiento de casos correspondientes.
 Deberán traer su indumentaria de trabajo (si es distinta a la de
vestir) en una bolsa cerrada, debidamente desinfectada o nueva
y colocársela en el espacio de trabajo.
 Colocarse los implementos de seguridad brindados: mascarilla
desechable de tres pliegues, lentes, caretas, guantes, etc.
Según corresponda, así mismo recibirás información sobre el
adecuado uso y mantenimiento de tus equipos de protección y
los buenos hábitos en la prevención de contagio COVID-19.
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 El uso de lentes de protección tipo google es fundamental

durante toda la jornada laboral para evitar el ingreso de
partículas infectadas por los ojos.

DURANTE:

 Evitar tocarse los ojos, nariz y boca.

 Cubrir la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser y
estornudar, y desechar en el contenedor de residuos
biocontaminados. Si no se dispone de pañuelos emplear la parte
interna del codo para no contaminar las manos.
 Realizar el lavado de manos con una duración mínima de 20
segundos de manera efectiva y frecuente.
 Desinfectar al inicio de sus labores las herramientas de trabajo;
así mismo al finalizar.
 Mantener el distanciamiento interpersonal de 2 metros con
trabajadores/as de nuestros Clientes, terceros y proveedores.
 En caso de reuniones presenciales, se sugiere que estas se
realicen considerando las medidas previamente mencionadas
sobre el distanciamiento social, asimismo se deberá realizar en
un ambiente amplio y ventilado, si no se dispone de un ambiente
con las condiciones mencionadas, se recomienda realizar la
reunión de manera virtual.
 Evitar utilizar equipos, dispositivos y herramientas de otros
trabajadores. En caso de que sea necesario, desinfectarlos
antes de usarlos y lavarse las manos inmediatamente después
de haberlos usado.
 Si tiene que realizar alguna consulta verbal con su
supervisor/jefe inmediato, deberá mantener una distancia de
separación de 2 metros.
 Aforo de personal en comedores también deben distribuirse de
la misma manera considerando los 2 metros de distancia. Para
ello establecer de acuerdo al número de trabajadores que
asistirán diariamente a las instalaciones, la propuesta de
horarios para el uso del comedor así evitaremos aglomeración
de personas.

DESPUÉS:

 El Supervisor de Proyectos/Sede en las instalaciones a

intervenir procederá a la toma de temperatura al finalizar el turno
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de labores y realizará un cuestionario de preguntas respecto al

COVID-19. Se deberá esperar la toma de temperatura haciendo
una fila y guardando la distancia social de 1.5 - 2 metros. Si se
detecta a un trabajador con Temperatura >=38°, así mismo, en
caso de identificar síntomas por enfermedad respiratoria; se
considerará como caso sospechoso y se realizará lo siguiente:
- Deberá aplicar la Ficha Epidemiológica COVID 19
establecida por el MINSA.
- El empleador del personal tercero aplicará Pruebas
Serológicas o molecular COVID 19 según las normas del
MINSA, al caso sospechoso.
- Identificará a los contactos en centro de trabajo, que
cumplan los criterios establecidos en normativa MINSA.
- Aplicará Pruebas Serológicas o molecular COVID 19 a
los contactos del centro de trabajo.
- Identificará a los contactos en el domicilio.
- E informará a su superior inmediato de la observación,
así mismo se le proporcionará implementos como
guantes quirúrgicos, mascarillas desechables de tres
pliegues (en caso no contar) para que se desplace hasta
su domicilio.
- Comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción
para el seguimiento de casos correspondientes.
 Una vez finalizada sus labores diarias, y tras despojarse de sus
guantes, es necesario que el todo el personal realice una
completa higiene de manos, con agua y jabón, al menos 20
segundos.
 La indumentaria de trabajo o similares, serán desinfectados,
para luego embolsados y cerrados.
 No se permitirá la permanencia en las instalaciones de la
empresa luego del término de la jornada laboral.

B. LINEAMIENTOS ESPECIFICOS PARA PREVENCIÓN DE

EXPOSICIÓN DE COVID19 EN PROYECTOS EN ZONAS
URBANAS Y RURALES

 Los supervisores de campo son los responsables de brindar

cobertura a cada uno de los puntos de construcción,
previniendo el distanciamiento laboral personal; la higiene
respiratoria y de manos; el uso permanente del equipo de
protección individual básico; el lavado y/o cambio de la ropa de
trabajo diario; y la limpieza / desinfección del área laboral al
inicio y término de jornada.
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 En caso la persona presente síntomas o se determine que es

positivo al COVID-19, se seguirá el procedimiento establecido
por el MINSA.
 Todos los trabajadores, previamente al inicio de las
ACTIVIDADs, deben pasar el examen médico ocupacional.
Asimismo, los subcontratistas y cualquier otra persona que
requiera ingresar a la ACTIVIDAD. Esta evaluación consistirá
en la toma de temperatura corporal y descarte de los
principales signos clínicos correspondientes al virus COVID-19.
 La ACTIVIDAD debe tener stock de alcohol en gel, agua
potable para beber y para limpieza, toallas de papel, tachos
para desechar los equipos de protección personal usados.
 Todos los colaboradores y contratistas deben seguir los
lineamientos del presente plan además de adaptarse a los
lineamientos establecidos por cada proyecto.
 Se debe mantener las medidas de prevención con todos los
proveedores de abastecimiento de insumos, materiales,
equipos y herramientas para la ACTIVIDAD, y al ingreso de
cada una de las ACTIVIDADs se implementará un mecanismo
que permita desinfectar la suela de los zapatos del trabajador
que ingresa. Al final de cada jornada todos los trabajadores
pasarán nuevamente por la zona de desinfección. Se debe
realizar la limpieza continua de las herramientas y equipos
pesados, sobre todo si son utilizados por varias personas.

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO

1. Proceso para la reincorporación al trabajo

a. Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19

 En casos leves, el/la trabajador/a se reincorpora 14 días

calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario.
 En casos moderados o severos, 14 días calendario después de
la alta clínica. Este periodo puede variar según las evidencias
que se tenga disponible.
 El Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo, debe contar con los datos de los trabajadores con
estas características a fin de realizar el seguimiento clínico.
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b. Modalidad de Trabajo para Trabajadores con Alta

Epidemiológica COVID-19
 El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para
ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera
opción.
 Si es necesario el trabajo de forma presencial, deberá usar
mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su
puesto de trabajo, durante la jornada laboral.
 Deberá recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14
días calendario.
 Se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado y deberá
cumplir los lineamientos establecidos en el presente
documento.

2. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19

a. Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que

presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19:

 Gestante
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma moderado o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

b. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y

aquellos que establezca la Médico Ocupacional, mantendrán la
cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente.
c. La Médico Ocupacional, determinará el seguimiento clínico que
corresponda.
d. Los informes clínicos emitidos por los médicos especialistas de
cada trabajador dentro del grupo que poseen factores de riesgo,
deberán ser valorados por el personal a cargo, para determinar
la reincorporación y regreso al trabajo.
 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA

XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. COMITÉ LÍDER DE BIOSEGURIDAD: Estará conformado por

COMITÉ LIDER
 Liderar y coordinar los trabajos de prevención
para las empresas contratistas
 Proveer recursos financieros y necesarios
para garantizar el suministro de materiales e
insumos para la prevención
 Dar seguimiento de la situación en los
diversos proyectos de la empresa
RESPONSABILIDADES
 Supervisar la correcta implementación de las
actividades preventivas al personal propio y a
los contratistas
 Realizar el monitoreo de la situación del virus
dentro de la empresa
 Revisar y aprobar el plan de prevención y
control contra el coronavirus

2. COMITÉ TÉCNICO DE PREVENCIÓN Y CONTROL: Está

conformado por:

COMITÉ TÉCNICO DE
PREVENCIÓN Y
CONTROL
RESPONSABILIDADES  Elaboración e implementación del Plan de
Prevención y Control contra el COVID - 19
 Entrenamiento y difusión de la información de
la información sobre prevención del virus.
 Preparación y distribución de materiales de
prevención.
 Dar seguimiento a la efectividad de métodos
preventivos implementados.
 Evaluar las estadísticas y la información
 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA

relacionada con el avance local y nacional del

virus.
 Mejorar continuamente el presente plan para
la obtención de mejores resultados de
desempeño preventivo.

3. CANALES DE COMUNICACIÓN

MATRIZ DE COMUNICACIONES
Nombre Cargo Teléfono
COMITÉ
LIDER

COMITÉ
TECNICO
SOPORTE

XII. ANEXOS

ANEXO I: FICHA SINTOMATOLOGICA

 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA
 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA

ANEXO II: FOLLETOS INFORMATIVOS

 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA

ANEXO III COMPARACION DE LOS DESINFECTANTES MAS

COMUNMENTE UTILIZADOS
 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA

ANEXO IV – OPCIONES PARA LA DESINFECCION DE SUPERFICIES

 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA

ANEXO V – FICHA DE INVESTIGACION CLINICO EPIDEMIOLOGICA COVID - 19

 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA
 PROCEDIMIENTO “”
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
CODIGO REVISION VERSION FECHA

ANEXO VI – FICHA DE SUPERVICION DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y

MATERIALES PARA LA HIGIENE DE LA MANOS
 PROCEDIMIENTO “MANTENIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA DEL INSTITUTO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y DE EDUCACION SUPERIOR
CONTROL DE COVID-19 TECNOLOGICO PUBLICO DE LLAPO
COPACABANA– DISTRITO DE LLAPO
– PROVINCIA PALLASCA - REGION
ANCASH”
CODIGO SSOMA PROC. 01- 2020 REVISION 01 VERSION 01 FECHA
 PROCEDIMIENTO “MANTENIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA DEL INSTITUTO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y DE EDUCACION SUPERIOR
CONTROL DE COVID-19 TECNOLOGICO PUBLICO DE LLAPO
COPACABANA– DISTRITO DE LLAPO
– PROVINCIA PALLASCA - REGION
ANCASH”
CODIGO SSOMA PROC. 01- 2020 REVISION 01 VERSION 01 FECHA

ANEXO VII – FORMATO DE REPORTE DE CONTACTOS COVID – 19

 PROCEDIMIENTO “MANTENIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA DEL INSTITUTO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y DE EDUCACION SUPERIOR
CONTROL DE COVID-19 TECNOLOGICO PUBLICO DE LLAPO
COPACABANA– DISTRITO DE LLAPO
– PROVINCIA PALLASCA - REGION
ANCASH”
CODIGO SSOMA PROC. 01- 2020 REVISION 01 VERSION 01 FECHA

ANEXO VIII –PRUBA DE LABORATORIO PARA CASO SOSPECHOSO DE COVID - 19

ANEXO IX –PRUEBA DE LABORATORIO PARA CASO SOSPECHOSO DE COVID - 19