TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE VERACRUZ

TEMA:
VARIABLE INDEPENDIENTE: RUIDO

ALUMNO:
ERICK RAFAEL TRUJILLO ALTAMIRANO

MATERIA:
TALLER DE INVESTIGACIÓN II

DOCENTE:
ROBERTO MORSE

H. VERACRUZ, VER. A 07 DE SEPTIEMBRE DEL 2021

 VI: Ruido
Significado de Ruido
¿Qué es el ruido?
Ruido es un sonido inarticulado o confuso que suele causar una sensación
auditiva desagradable. En el área de las telecomunicaciones, 'ruido' es una
perturbación o una señal anómala que se produce en un sistema de
telecomunicación, que perjudica la transmisión y que impide que la información
llegue con claridad.
Esta palabra también se utiliza para referirse a un alboroto.
 Tipos de ruidos
En función de la variabilidad del pico de emisión se pueden distinguir tres tipos de
ruido: continuo, intermitente y de impacto. Otra forma de clasificación de los
sonidos distingue entre ruido blanco, ruido rosa y ruido marrón.
En función del origen del ruido, se pueden clasificar los ruidos en: ambiental
(compuesto por varios sonidos del entorno en el que no destaca uno en particular),
específico (identificable y asociado a una única fuente) e inicial (sonido previo a
una modificación).
 Ruido blanco
El ruido blanco o sonido blanco es un tipo de señal de carácter aleatorio y que
no presenta correlación estadística entre sus valores en dos tiempos diferentes.
Este tipo de ruido presenta todas las frecuencias y su potencia es constante (la
potencia de densidad del espectro es plana). Algunos ejemplos de ruido blanco
podría ser el sonido producido por una aspiradora en funcionamiento, un secador
de pelo. Debe su nombre por asociación con el concepto de 'luz blanca'.
 Ruido industrial
El ruido industrial es aquel producido por actividades humanas de este sector.
Se produce, por ejemplo, en el funcionamiento de maquinaria en procesos de
producción como en el sector de la metalurgia. El ruido industrial no sólo es un
riesgo laboral que puede afectar a los trabajadores, sino que también puede
causas trastornos y molestias a la población cercana (por ejemplo, en un pueblo
en el que existe una fábrica) y también a la fauna del entorno.
En muchos países existe legislación que regula el ruido industrial para evitar
problemas derivados. Algunas de ellas tienen que ver, por ejemplo, con el uso de
equipos de protección por parte de los trabajadores o con el aislamiento acústico
de determinados locales.
Diferencia entre ruido y sonido
De una forma genérica, se puede decir que el término 'sonido' es más amplio que
el de 'ruido' ya que un ruido es un tipo de sonido que produce sensaciones
desagradables. Desde el punto de la vista de la Física, el ruido se diferencia del
sonido en que el primero es irregular y no hay concordancia entre los tonos
fundamentales y sus armónicos mientras que en el sonido sí existe.
La contaminación acústica es un problema serio que suele pasar desapercibido
para la mayoría de la gente. Aunque no nos demos cuenta, en nuestro día a día
estamos expuestos a muchos ruidos, y podrían llegar a dañar nuestra salud.
Una prueba de ello es el ruido industrial, aquel al que están expuestos los
trabajadores de fábricas, obras, construcción o plantas de reciclaje. Este puede
percibirse como una simple molestia, pero constituye una amenaza para la
seguridad y la salud.
El ruido industrial puede presentarse de forma continua, como en el caso de
motores o maquinaria; o en forma de impacto, con martillos o prensas. El ruido en
la industria es el riesgo laboral más frecuente y sus efectos hacen aparición
gradualmente, haciendo que se perciba como algo propio del puesto de trabajo y
del envejecimiento del trabajador.
El nivel de potencia e intensidad del ruido se mide en decibelios (dB). En función
de su intensidad, podemos clasificarlo en:
De 0 a 20 dB encontramos el umbral de audición humano.
De 20 a 50 dB puede desarrollarse una comunicación fácilmente.
De 50 a 80 dB la comunicación es posible, pero con dificultades.
Entre 80 y 110 dB se sitúa el valor límite que se puede soportar en una jornada
laboral, aunque deberían tomarse medidas para reducirlo.
A partir de 110dB, la comunicación es imposible.
¿Cómo prevenir y proteger a los trabajadores del ruido industrial?
Existen estudios que indican que un nivel elevado de ruido industrial puede
ocasionar desde pérdida temporal de la audición, estrés o dificultad para la
comunicación verbal, hasta la pérdida permanente del oído y otros problemas
cardíacos o respiratorios.
Para evitar que el ruido en la industria ocasione graves problemas de salud, se
exige que en una fábrica se realicen análisis para identificar las áreas de trabajo
donde se concentra el ruido y proteger la salud de los trabajadores que se
encuentran expuestos a altos niveles sonoros.
De acuerdo con el plan de prevención de riesgos laborales de cada instalación,
deben tomarse medidas para minimizar los efectos perjudiciales del ruido
industrial en los trabajadores. Unas directrices genéricas para conseguirlo pueden
ser:
Reducción de ruido en su origen. Cabe la posibilidad de fijar las máquinas que
más ruido emiten e instalar el material necesario para evitar vibraciones o focos de
ruido. También se pueden instalar paneles acústicos en la sala para conseguir un
rendimiento sonoro adecuado.
Modificación de procesos productivos para disminuir el ruido. Este punto es
quizá más complicado para las empresas, pero a la hora de cuidar la salud de los
trabajadores no se debería evitar ningún esfuerzo.
Adopción de medidas organizativas para reducir el tiempo de exposición de
los trabajadores a los focos de ruido.
Proporcionar equipos de protección a los trabajadores. En caso de que la
exposición al ruido por parte del trabajador sea inevitable, siempre se le pueden
ofrecer tapones y orejeras para disminuir el ruido al que está expuesto.
RUIDO INDUSTRIAL
El ruido es uno de los contaminantes ambientales más extendidos de la
modernidad. Los procesos industriales se reconocen como importantes fuentes
generadoras de este agresor físico. En la mayoría de los ambientes de planta se
emiten ruidos excesivos, que comprometen directamente la salud y la seguridad
del personal que labora en los puestos de trabajo y deteriora también el ambiente
urbano local. En la industria surge la necesidad de reducir el ruido emitido por las
instalaciones y fábricas tanto hacia el exterior como en el interior, cuidando que el
vecindario y los lugares de trabajo, mantengan unos niveles de ruido aceptables,
considerando la salud de los trabajadores y la calidad del ambiente urbano local.
Por lo tanto, surge la necesidad en los fabricantes de equipos de medir y reducir
su nivel de ruido.
GENERALIDADES SOBRE EL SONIDO Y EL RUIDO
Desde el punto de vista físico, el sonido es un movimiento ondulatorio con una
intensidad y frecuencia determinadas que se transmite en un medio elástico (Aire,
Agua o Gas), generando una vibración acústica capaz de producir una sensación
auditiva (que puede ser detectada por el odio humano). El rango de frecuencia de
los sonidos audibles en personas jóvenes y sanas es entre 20 Hz. y 20.000 Hz.
Los ruidos de alta frecuencia son los más dañinos para el oído humano. En los
programas de vigilancia médica del riesgo de ruido en trabajadores, es posible
detectar sus efectos iniciales en las frecuencias de 4000 y 6000 Hz (Señal de
alerta). El valor mínimo de presión sonora que puede detectar el oído humano es
de 20 mPa, prolongándose hasta el umbral de dolor que se ubica cercano a los 20
Pa. En vista de este rango tan amplio se ha definido el nivel de presión sonora en
decibeles mediante la utilización de una escala logarítmica para la medición del
sonido. Entonces el rango audible será 0-120 dB.
EFECTOS DEL RUIDO EN EL OÍDO HUMANO
Los efectos del ruido pueden variar de un individuo a otro, sin embargo, puede
tener una serie de efectos nocivos directos para las personas expuestas al mismo,
como alteraciones del sueño, efectos fisiológicos auditivos y no auditivos,
básicamente sordera temporal y permanente, mareos y náuseas y hasta
afecciones cardiovasculares; consecuencias del estrés causado por el ruido
prolongado e interferencias en la comunicación. Los ruidos intensos y la
permanencia durante largo tiempo en un ambiente ruidoso pueden causar una
reducción permanente de la sensibilidad auditiva, debido a los daños producidos
en los órganos sensoriales del oído interno. Este tipo de daños en el oído es
irreversible y nunca más podrá ser recuperado. El riesgo de daños permanentes
en el oído incrementa con el nivel del sonido y con el tiempo de permanencia en
un ambiente ruidoso, y también depende de las características del sonido.
EL RUIDO EN LA INDUSTRIA
La incorporación de procesos industriales, fruto del avance tecnológico, en
numerosos ámbitos de la civilización moderna, la han convertido en una
civilización ruidosa. La industrialización tiene una parte positiva para la sociedad,
ya que ha dado empleo a numerosos ciudadanos, pero también presenta un
aspecto negativo, pues estos trabajadores están viendo afectada su salud por los
altos niveles de ruido a los que están sometidos durante su jornada laboral. Frente
al ruido industrial y sus efectos dañinos sobre la salud, se han adoptado una serie
de medidas con el objetivo de prevenir el riesgo laboral.
Los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, los efectos sobre su salud
y las medidas que se han adoptado para su control aparecen explicadas a lo largo
del artículo. Como consecuencia de la industrialización ocurrida en los últimos
siglos, el hombre transforma las actividades laborales de un medio rural,
agricultura y ganadería, a un medio urbano e industrial dominado por actividades,
máquinas y equipos ruidosos. Además, esta actividad se desarrolla habitualmente
en lugares cerrados, en los que la acumulación de energía sonora desprendida
como consecuencia de la actividad es mayor que en espacios abiertos. Por todo
ello, podemos decir que la civilización moderna es una civilización ruidosa.
Muchos de los adelantos posteriores de la ciencia, han contribuido de forma
significativa, al aumento del ruido soportado por los seres humanos.
El invento del automóvil ha convertido a las ciudades en lugares con altos niveles
de contaminación acústica, sobre todo en las zonas de tráfico intenso. De igual
forma, el invento del magnetófono o cassette en los años 60, ha traído la actual
cultura de la música, con un uso indiscriminado de los "radiocasete portátil", lo
cual, según un estudio de la universidad de Leeds (Gran Bretaña) ha permitido
constatar perdidas auditivas de entre 15 y 20 dB según las frecuencias, entre los
jóvenes expuestos a música amplificada por medio electroacústicos.
Considerando que en a la mayoría de las situaciones el ruido aparece como un
efecto no deseado, y que conlleva unos daños a la salud de las personas,
debemos considerar el ruido como un factor de contaminación ambiental tan
preocupante como cualquier otro y por tanto, dedicarle los esfuerzos y los
recursos necesarios para controlarlo en unos niveles aceptables. En este sentido,
también es necesario esforzarse en la industria, como parte de la sociedad y
contribuyente importante a la contaminación acústica soportada por los
trabajadores.
EFECTOS SOBRE LA SALUD
Las alteraciones para la salud de las personas, que produce el ruido son diversas.
Son conocidas las alteraciones del sueño, la hiperirritabilidad, los trastornos en la
capacidad de atención y de memorización, las alteraciones del sistema nervioso,
cardiovascular, hormonal y digestivo. Pero, existen otras alteraciones más
especificas y de mayor transcendencia en la exposición laboral, como son los
traumas sonoros y las interferencias en las conversaciones. El trauma acústico es
un daño para la salud que se manifiesta en trabajadores sometidos a niveles
sonoros importantes como consecuencia del ejercicio de su actividad laboral.
Cuando un trabajador esta expuesto de forma repetida durante largos periodos de
tiempo a ruidos elevados, la energía sonora recibida en su oído, produce una
fatiga y destrucción de las células auditivas situadas en el oído interno, que trae
como consecuencia la perdida de la capacidad auditiva. Esta lesión se produce de
forma lenta, progresiva e insidiosa, a lo largo de los años. Pero no es este el único
efecto del ruido industrial en el trabajo, las explosiones, los impactos y otros ruidos
muy elevados, aún cuando sean de corta duración, pueden producir daños en el
tímpano del oído del trabajador.
INTERFERENCIAS SONORAS
El ruido presenta un efecto más en la industria, como es la interferencia en las
conversaciones. Los elevados niveles sonoros existentes en la industria, dificultan
las conversaciones entre los trabajadores, lo que genera una situación no deseada
en un ser social como es el ser humano. La situación se agrava en las ocasiones
en las que un trabajador necesita de la comunicación oral para la realización de su
trabajo. Así, cuando se realizan trabajos coordinados entre varias personas, una
incorrecta interpretación de ordenes o instrucciones, pueden dar lugar a
situaciones de riesgo, que no pocas veces han terminado en accidentes con
lesiones e incluso la muerte de algún trabajador. No se debe dejar de lado el
hecho de que señales, avisos, instrucciones y alarmas son muchas veces
acústicas en los puestos de trabajo. Su ruido es fuente de numerosos accidentes
debido a las distracciones que puede originar en los trabajadores.
En un estudio de la Universidad de Sussex, Gran Bretaña, se señala que la
frecuencia de accidentes de los trabajadores en lugares muy ruidosos aumenta
entre tres y cuatro veces, por el contrario, en ambientes silenciosos se percibe una
tendencia a la disminución de los accidentes, en la medida en que disminuye el
nivel de ruido existente en el puesto de trabajo. El fenómeno de las interferencias
se presenta fundamentalmente en el sector servicios, en el personal de atención al
público, de atención al teléfono, etc. Son trabajadores que ven altamente
perturbada su capacidad de trabajo por dificultades en la comprensión de las
conversaciones. Pero donde quizá se manifiesta más claramente este fenómeno
es en el sector de la enseñanza, donde la correcta audición e interpretación de lo
expresado por el profesor o ponente es fundamental para el correcto desarrollo de
la actividad.
Cada vez es mayor el número de educadores, en los diversos ámbitos educativos,
que manifiestan problemas en la voz como consecuencia del esfuerzo que
necesitan realizar en su trabajo. Existen metodologías para valorar la interferencia
del ruido, tanto en la comprensión de la palabra, como en la capacidad de
interpretar las conversaciones, y del esfuerzo vocal necesario para mantener una
conversación. En general, en oficinas se establece un nivel sonoro recomendado
en función de la actividad que se realice en las mismas. No es lo mismo una
oficina de atención al público, que una sala de lectura. En la guía de utilización de
pantallas de visualización de datos establecida por el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, en desarrollo del Real Decreto 488/97, se
recomienda que el nivel de ruido en puestos de trabajo con pantallas de
visualización de datos no debería superar los 55 dB(A). También se deben de
tener en cuenta los ruidos impulsivos existentes en la industria, ya que muchas
veces pueden resultar más peligrosos. Estos ruidos se caracterizan por presentar
unas elevaciones de más de 40 dB. En menos de 500 milisegundos, pueden ser
habituales niveles que superan los 140 dB , y en ciertas actividades, como el
disparo de armas de fuego, se pueden dar valores de entre 165 y 170 dB, en un
tiempo muy corto.
Estos ruidos, pueden dar lugar a daños mecánicos tanto en el oído interno como
en el ámbito timpánico y de oído medio, que se traducen en una perdida inmediata
de la capacidad auditiva. El deterioro de la capacidad auditiva depende de la
intensidad del ruido, de su fluctuación y de la duración de la exposición. El nivel
sonoro del puesto de trabajo fluctúa de forma muy significativa de unas tareas a
otras de las realizadas por el trabajador, y dado que se asume, que el daño sobre
la capacidad auditiva, es consecuencia de la energía sonora recibida por el
trabajador, un aspecto importante es la cuantificación del ruido recibido.
MAGNITUDES PARA CUANTIFICAR EL RUIDO
La forma de medir el ruido industrial soportado por el trabajador es mediante el
nivel continuo equivalente (LAeqT). El nivel continuo equivalente se define como el
nivel sonoro que, estando presente de forma continuada, representa la misma
energía sonora que el ruido fluctuante, que realmente ha existido en el punto
durante el tiempo considerado. En el campo de la prevención de riesgos laborales
utilizamos una segunda magnitud que es el nivel diario equivalente (LAeqd). Esta
magnitud representa el nivel de ruido soportado por el trabajador de forma
continuada durante una jornada de ocho horas de trabajo, ya que equivale a la
energía que realmente recibe el trabajador en su oído durante el trabajo. La norma
ISO 1999-1990 establece que existe riesgo de perdida de la capacidad auditiva
para exposiciones de (LAeqd) superiores a 75 dB(A), y las diversas legislaciones
consideran la existencia de riesgo para el trabajador a partir de 80 dB(A) de
(LAeqd).
LA U.E ANTE EL RIESGO LABORAL
En la actualidad, la Unión Europea ha establecido en una directiva del año 1986,
de obligado cumplimiento desde 1990, la necesidad de minimizar el riesgo para la
salud del trabajador en el puesto de trabajo como consecuencia del ruido existente
en el mismo. Esta directiva está transpuesta a la legislación nacional en el Real
Decreto 1316/89, sobre protección auditiva de los trabajadores. El artículo 7º de
dicha directiva europea dispone que en todos los puestos de trabajo donde se
superan los 90 dB(A) de (LAeqd), el empresario está obligado a analizar las
causas por las que se supera el nivel diario equivalente establecido y proponer
una serie de medidas técnicas tendentes a reducir el nivel sonoro del puesto de
trabajo.
HIGIENE INDUSTRIAL.
ACTUACIONES FRENTE AL RUIDO
En la metodología de trabajo de la higiene industrial, se considera que se pueden
establecer en principio tres tipos de actuaciones: sobre el foco del ruido, sobre el
medio, y sobre el trabajador. Las acciones establecidas sobre el foco del ruido son
las más adecuadas, siempre que sean factibles, ya que estas medidas tienden a
eliminar el ruido.
En segundo lugar, se deben estudiar acciones para actuar sobre el medio en el
cual se expande el ruido. Normalmente estas medidas consisten en frenar el paso
de la energía sonora desde el foco de generación hasta el oído del trabajador.
Sólo cuando las acciones sobre los otros puntos fallan, deben estudiarse medidas
sobre el operario. En el control del ruido en los puestos de trabajo, se presentan
una serie de circunstancias que deben de ser tenidas en cuenta, si se desean
unos buenos resultados en la reducción del nivel de ruido de un puesto de trabajo.
La primera circunstancia a tener en cuenta es que el operario durante su jornada
laboral puede realizar múltiples tareas, cada una de las cuales someterá al
trabajador a una parte del ruido total que recibirá a lo largo de la jornada. El
operario realiza su trabajo en un espacio, frecuentemente cerrado, ocupado por
otros trabajadores, por lo que no sólo recibe el ruido generado por su equipo de
trabajo, sino que recibe una participación importante del ruido emitido en otros
puestos de trabajo, y de ruido reflejado si la actividad laboral se ha desarrollado en
espacios cerrados.
En prevención de riesgos se habla de la exposición del trabajador (inmisión de
ruido) y no del ruido emitido por la máquina.
ACCIONES SOBRE EL FOCO: EQUIPOS DE TRABAJO
Las medidas sobre el foco, basadas en el diseño de los equipos, están
encuadradas dentro de las exigencias establecidas por el Real Decreto 1215/ 97
sobre equipos de trabajo. En equipos ya instalados, las medidas tendentes a
reducir el ruido son generalmente empíricas y no existen métodos de cálculo
teóricos que permitan de antemano establecer los resultados que se obtendrán de
la medida establecida.
Estos métodos consisten, generalmente, en la modificación de los procesos
productivos; en la sustitución de equipos y herramientas neumáticas por
herramientas eléctricas; en la eliminación del rozamiento en máquinas en
movimiento, en acabado de superficies y en engrase; en el equilibrado de
máquinas y alineamiento; en la colocación de silenciosos en los escapes de aire, y
otras turbulencias en los movimientos de fluidos; en evitar la transmisión de
vibraciones entre componentes colocando uniones elásticas, incorporando
materiales amortiguadores entre superficies que chocan e insertando
antivibratorios. Hemos de tener claro que un buen mantenimiento es una parte
esencial del control de ruido en los equipos de trabajo. Las legislaciones
establecen que los equipos comercializados deben de indicar el nivel de ruido
producido, o aún mejor, el nivel de potencia acústica emitida por la máquina. Ello
permite al empresario estimar el nivel de presión sonora que una máquina
producirá en el puesto de trabajo o en cualquier punto del entorno como
consecuencia de su funcionamiento, teniendo en cuenta las características del
local en el que se va a colocar el equipo. No debe de olvidarse que la presión
sonora es función no sólo del ruido emitido por la máquina, sino también, de la
distancia entre el foco de ruido y el punto considerado, de las dimensiones del
local y de las características acústicas del local.
ACCIONES SOBRE EL MEDIO
Las actuaciones sobre el medio consisten básicamente, en la interposición de
materiales en la trayectoria de las ondas para frenar su camino. El método más
conocido es el enclaustramiento o encerramiento en una cabina del equipo
ruidoso. Estos cerramientos se construyen con materiales de gran amortiguación
para que produzcan grandes disminuciones del nivel sonoro que las atraviesa.
Este método resulta un muy eficaz y sencillo. Su fácil realización hace que sean
de amplia utilización en la industria, sin embargo, resulta inviable en los puestos
de trabajo que requieren alto contenido manual o una interacción directa y
continuada entre el trabajador y el equipo. Otro aspecto a tener en cuenta es que
los equipos que disponen de uno o varios motores para su funcionamiento
necesitan una adecuada ventilación para disipar el calor producido, esto obliga
muchas veces a practicar aberturas en los cerramientos, lo que provoca una
pérdida de su eficacia. Cuando no resulta factible el encerramiento del foco
ruidoso, se puede recurrir a un cerramiento parcial del mismo mediante la
interposición de una barrera acústica entre el foco y el trabajador, si bien esta
segunda solución no resulta tan eficaz como la primera, según se deduce de lo
indicado en el punto anterior, puede permitir en ciertos casos una mejora de las
condiciones del puesto de trabajo. Finalmente, sobre el medio se puede actuar
mediante el acondicionamiento acústico del local, colocando material absorbente
en las paredes que eliminen las ondas reflejadas que contribuyen a aumentar el
ruido soportado por el trabajador. Este método también resulta de gran interés en
los puestos de trabajo en los cuales el problema es de falta de inteligibilidad, como
es en el sector servicios y en la enseñanza en particular. El acondicionamiento
acústico resulta de gran utilidad en esta última área considerada, pero es de
eficacia limitada en el campo industrial, ya que sólo reduce el ruido reflejado pero
no actúa sobre el ruido directo que desde el foco llega al trabajador. Tanto en las
industrias alimentarias como en los locales de grandes dimensiones el
acondicionamiento acústico resulta ineficaz. Por un lado, las industrias
alimentarias en las que las superficies por exigencias de higiene deben de ser
superficies con unas características determinadas, muchas veces contrarias a la
utilización de materiales absorbentes en las paredes. Por otro, los locales de
grandes dimensiones con los focos de ruido y los trabajadores situados en la zona
central están demasiado alejados de las paredes como para que el método resulte
eficaz.
ACCIONES SOBRE EL TRABAJADOR
Sobre el trabajador se actúa en la prevención de riesgos de diversas formas, la
primera es la vigilancia de la salud del trabajador siempre que exista un riesgo
para el mismo. La vigilancia de la salud en el caso de los trabajadores expuestos
al ruido supone entre otras pruebas la realización de audiometrías, destinadas a
establecer el nivel umbral de audición de cada trabajador a diversas frecuencias,
mediante ensayos con sonidos de frecuencias determinadas. Otra actuación
exigible sobre trabajadores expuestos a ruidos, es la obligatoriedad de informarle y
formarle sobre el riesgo considerado: qué es, qué representa para su salud, de
que actuaciones dispone para protegerse frente al agresivo, de los métodos de
trabajo, de la utilización de equipos de protección individual y de las normas de
profilaxis.
Finalmente, en la industria se dispone para proteger al trabajador, de equipos de
protección individual, que según indica el Real Decreto 1316/89, han de utilizarse
cuando todos los métodos citados anteriormente y estudiados previamente por el
empresario, han resultado ineficaces o inviables, bien sea por las características
del trabajo, por el costo del control, o por cualquier otra circunstancia. Los equipos
de protección individual de cualquier tipo que vayan a ser utilizados en la empresa,
deben de cumplir con las normativas existentes al respecto en el Real Decreto
1407/ 92 sobre comercialización de equipos de protección individual y en el 773/
97 sobre utilización de equipos de protección individual.

EL RUIDO... y sus efectos en la Salud de los Trabajadores

Gozar de una salud auditiva óptima y comunicativa contribuye al
desarrollo  integral  del individuo, la discapacidad comunicativa
generada por una deficiencia auditiva influye notablemente en la calidad
de vida tanto de la persona, como de su familia y de la sociedad.
La disminución de la capacidad auditiva o hipoacusia, es uno de los
principales y más evidentes daños a la salud causados por la exposición
al ruido.
Pero, ¿qué es el ruido?, en términos generales podemos definir al
ruido como un sonido inarticulado que resulta desagradable o   no
deseado.
El oído humano tiene la capacidad de soportar cierta intensidad de los
ruidos; si éstos sobrepasan los niveles aceptables (límite aceptado es
de 65 dB para la Organización Mundial de la Salud (OMS), provocan
daños en el órgano de la audición.
En la ciudad, los niveles de ruido oscilan entre 35 y 85 dBA,
estableciéndose que entre 60 a 65 dBA (zonas de incomodidad acústica)
se ubica el umbral del ruido durante el día y que puede comenzar a ser
molesto.
La capacidad auditiva se deteriora en la banda comprendida entre 75 dB
y 125 dB y pasa a ser nivel doloroso cuando se sobrepasan los 120 dB,
llegando al umbral de dolor a los 140 dB.
Por ejemplo: en una biblioteca se tienen 40 dBA, en una conversación
en voz alta 70 dBA (1 m. de distancia), tráfico en una calle con mucho
movimiento sobre 85 dBA y el despegue de un avión 120 dBA (70 mts.
de distancia).
A nuestro alrededor tenemos múltiples fuentes que puede generar
contaminación acústica en nuestro medio:
1.Equipos electrónicos, de las casas particulares, fábricas, talleres,
estaciones de servicio, lugares de entretención, etcétera.
2.Vehículos motorizados con escape libre.
3.El mal uso de la bocina.
4.Ruidos de la calle.
5.Talleres o industrias en las cuales se utilizan maquinarias,
herramientas, etc.
6.Construcción de casas y edificios.
7.Lugares donde existen aeropuertos

Existen 4 tipos de ruido:

 Constante
 Fluctuante
 Intermitente
 Impulsivo o de Impacto,
y que pueden ser potencialmente dañinos para la salud de las personas
que están expuestos a este.
La nocividad del ruido depende de 4 factores fundamentales:
1. Nivel de intensidad
2. Tiempo de exposición
3. Frecuencia
4. Intervalo entre las exposiciones
 
Los Efectos del ruido sobre la salud   
Además de la disminución en la capacidad auditiva o hipoacusia,
también se pueden ver afectados otros aparatos y sistemas del cuerpo,
causando:
 Dificultad para dormir o trastornos del sueño (Insomnio)
 Estrés
 Fatiga
 Efectos sobre el rendimiento
 Alteraciones del sistema circulatorio, como: Hipertensión Arterial
 Alteraciones del aparato digestivo
 Aumento de secreciones hormonales
Es importante tomar en cuenta las siguientes recomendaciones que
todos deberíamos tomar en cuenta para el cuidado de nuestros oídos:
 No coloque dentro del oído ningún tipo de objeto que no haya sido
fabricado específicamente con ese propósito, por ejemplo: tapones
auditivos.
 Especialmente, evite introducir llaves, puntas de lápiz y pasadores
para el cabello.
 No use cotonetes para limpiarlos por dentro.
 Limpie sus oídos siempre por fuera y con la punta de una toalla.
Si sospecha de una infección en el oído, consulte a su médico. La
mayoría de las pérdidas de audición son causadas por catarros, gripas e
infecciones mal atendidas.
Las gotas para los oídos sólo pueden ser usadas bajo prescripción
médica.
Si siente comezón en los oídos, entonces también consulte a su médico.
Puede tratarse de hongos que deben ser atendidos con medicamentos.
La formación de tapones de cerumen también debe ser atendida por su
médico.
No nade en aguas contaminadas y, en caso de duda, utilice tapones
especiales para nadar o aplique en el oído unas gotas de aceite para
bebé. El aceite para bebé sirve de impermeabilizante y ayuda a que
salga el agua después del baño.
Evite la automedicación, ya que existen algunos medicamentos que
pueden ocasionar daño al sistema auditivo.
Evite la exposición cercana a fuentes de ruido intenso como cohetes y
bocinas, etc
Evite escuchar música con audífonos, ya que es una entrada directa de
ruido a sus oídos.  
Asimismo, evite golpes y juegos bruscos que puedan afectar a sus
oídos.

El Ruido en el Trabajo
Es importante conocer que, dentro de las Normas Mexicanas en el tema
de Seguridad y salud Laboral, podemos encontrar la Norma Oficial
Mexicana NOM-011-STPS-2001, la cual hace referencia a las
condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se
genere ruido, permitiéndonos tener la pauta como EMPRESA para
establecer las condiciones de prevención y vigilancia dentro del
ambiente laboral.
De manera muy breve enunciaremos una de las obligaciones que esta
norma asigna al patrón:
“8.6 El PATRON debe llevar a cabo exámenes médicos anuales
específicos a cada trabajador expuesto a niveles de ruido de 85 dB y
mayores…”.
Como empresa, damos cumplimiento a este punto al realizar Estudios
Audio métricos al personal expuesto a ruido mayor a 85 dB, esta
evaluación se realiza en una cabina son amortiguada, donde a través de
un audiómetro se evalúa la capacidad auditiva del trabajador.
Al dar cumplimientos a esta normatividad, estamos trabajando en la
prevención de futuras enfermedades profesionales que en un corto plazo
se pueden convertir en incapacidades (IPP) calificadas por el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) afectando con esto nuestra prima de
riesgo.
Ruido
Ruido (sonido). En el medio ambiente, se define como ruido todo sonido no
deseado. Desde ese punto de vista, la más excelsa música puede ser calificada
como ruido por aquella persona que en cierto momento desee o no oírla.
La expresión ruido como sinónimo de contaminación acústica, se está haciendo
referencia a un ruido (sonido), con una intensidad alta (o una suma de
intensidades), que puede resultar incluso perjudicial para la salud humana. Contra
el ruido excesivo se usan tapones para los oídos y orejeras (cascos para las
orejas, los cuales contienen una electrónica que disminuye los dB de los ruidos
exteriores, disminuyéndolos o haciendo que su audición sea más agradable), para
así evitar la pérdida de audición (que, si no se controla, puede provocar la
sordera).
Por el contrario los ruidos son también sonidos simples o complejos pero
disarmónicos y de muy alta intensidad, generando intolerancia o dolor al oído y
una sensación de displacer al individuo.
Limites
Las entidades emisoras pueden producir un alto nivel de ruido, pero los limites son
ajustados a la capacidad sensorial de la persona, donde el ruido(sonido) pasa de
ser tolerable a dañino, los entornos con más de 65 decibelios (dB) se consideran
inaceptables.
Por debajo 80 dB el oído humano no presenta alteraciones definitivas. Estos
niveles generan molestias pasajeras denominadas fatiga auditiva, donde los
elementos transductores (oído interno) no sufren problemas definitivos. Cuando la
intensidad supera los 90 dB comienzan a aparecer lesiones irreversibles mayores,
cuanto mayor sea la exposición y la susceptibilidad personal.
Contaminación acústica
Se llama contaminación acústica (o contaminación auditiva) al exceso de sonido
que altera las condiciones normales del ambiente en una determinada zona. Si
bien el ruido no se acumula, traslada o mantiene en el tiempo como las otras
contaminaciones, también puede causar grandes daños en la calidad de vida de
las personas si no se controla adecuadamente. Las principales causas de la
contaminación acústica son aquellas relacionadas con las actividades humanas
como el transporte, la construcción de edificios y obras públicas, las industrias,
entre otras.

Efectos del ruido sobre la salud.

Efectos auditivos
El sistema auditivo se resiente ante una exposición prolongada a la fuente de un
ruido, aunque esta sea de bajo nivel.
El déficit auditivo provocado por el ruido ambiental se llama socioacusia.
Una persona cuando se expone de forma prolongada a un nivel de ruido excesivo,
nota un silbido en el oído, ésta es una señal de alarma. Inicialmente, los daños
producidos por una exposición prolongada no son permanentes, sobre los 10 días
desaparecen. Sin embargo, si la exposición a la fuente de ruido no cesa, las
lesiones serán definitivas. La sordera irá creciendo hasta que se pierda totalmente
la audición.
No sólo el ruido prolongado es perjudicial, un sonido repentino de 160dBa, como
el de una explosión o un disparo, pueden llegar a perforar el tímpano o causar
otras lesiones irreversibles.
Desplazamiento temporal del umbral de audición
Consiste en una elevación del umbral producida por la presencia de un ruido,
existiendo recuperación total al cabo de un período, siempre y cuando no se repita
la exposición al mismo. Se produce habitualmente durante la primera hora de
exposición al ruido.
Desplazamiento permanente del umbral de audición
Es el mismo efecto antes descrito pero agravado por el paso del tiempo y la
exposición al ruido. Cuando alguien se somete a numerosas exposiciones y
durante largos períodos (varios años), la recuperación del umbral va siendo cada
vez más lenta y dificultosa, hasta volverse irreversible. El desplazamiento
permanente del umbral de audición esta directamente vinculado con la
presbiacucia (pérdida de la sensibilidad auditiva debida a los efectos de la edad).
La sordera producida por el desplazamiento permanente del umbral de audición
afecta a ambos oídos y con idéntica intensidad.
Interferencia en la comunicación oral
La inteligibilidad de la comunicación se reduce debido al ruido de fondo. El oído es
un transductor y no discrimina entre fuentes de ruido, la separación e identificación
de las fuentes sonoras se da en el cerebro. Como ya es sabido, la voz humana
produce sonido en el rango de 100 a 10000Hz, pero la información verbal se
encuentra en el rango de los 200 a 6000Hz. La banda de frecuencia determinada
para la inteligibilidad de la palabra, es decir entender palabra y frase, esta entre
500 y 2500 Hz. La interferencia en la comunicación oral durante las actividades
laborales puede provocar accidentes causados por la incapacidad de oír llamados
de advertencia u otras indicaciones.
Efectos no auditivos
La contaminación acústica, además de afectar al oído puede provocar efectos
psicológicos negativos y otros efectos fisiopatológicos. Por supuesto, el ruido y sus
efectos negativos no auditivos sobre el comportamiento y la salud mental y física
dependen de las características personales, al parecer el estrés generado por el
ruido se modula en función de cada individuo y de cada situación.
 Efectos psicopatológicos
A más de 60 dBa:
 Dilatación de las pupilas y parpadeo acelerado.
 Agitación respiratoria, aceleración del pulso y taquicardias.
 Aumento de la presión arterial y dolor de cabeza.
 Menor irrigación sanguínea y mayor actividad muscular. Los músculos se
ponen tensos y dolorosos, sobre todo los del cuello y espalda.
A más de 85 dBa:
 Disminución de la secreción gástrica, gastritis o colitis.
 Aumento del colesterol y de los triglicéridos, con el consiguiente riesgo
cardiovascular. En enfermos con problemas cardiovasculares,
arteriosclerosis o problemas coronarios, los ruidos fuertes y súbitos pueden
llegar a causar hasta un infarto.
 Aumenta la glucosa en sangre. En los enfermos de diabetes, la elevación
de la glucemia de manera continuada puede ocasionar complicaciones
médicas a largo plazo.
    Efectos psicológicos

 Insomnio y dificultad para conciliar el sueño.

 Fatiga.
 Estrés (por el aumento de las hormonas relacionadas con el estrés como la
adrenalina). Depresión y ansiedad.
  Irritabilidad y agresividad.
 Histeria y neurosis.
 Aislamiento social.
 Falta de deseo sexual o inhibición sexual.

Otros efectos
Efectos sobre el sueño
El ruido produce dificultades para conciliar el sueño y despierta a quienes están
dormidos. El sueño es una actividad que ocupa un tercio de nuestras vidas y nos
permite descansar, ordenar y proyectar nuestro consciente. El sueño está
constituido por dos tipos: el sueño clásico profundo (etapa de sueño profundo), el
que a su vez se divide en cuatro fases distintas), y por otro lado está el sueño
paradójico. Se ha demostrado que sonidos del orden de aproximadamente 60
dBA, reducen la profundidad del sueño, acrecentándose dicha disminución a
medida que crece la amplitud de la banda de frecuencias, las cuales pueden
despertar al individuo, dependiendo de la fase del sueño en que se encuentre y de
la naturaleza del ruido. Es importante tener en cuenta que estímulos débiles
sorpresivos también pueden perturbar el sueño.

Efectos sobre la conducta

El ruido produce alteraciones en la conducta momentáneas, las cuales consisten
en agresividad o mostrar un individuo con un mayor grado de desinterés o
irritabilidad. Estas alteraciones, que generalmente son pasajeras se producen a
consecuencia de un ruido que provoca inquietud, inseguridad o miedo en algunos
casos.

Efectos en la memoria
En aquellas tareas en donde se utiliza la memoria se ha demostrado que existe un
mayor rendimiento en aquellos individuos que no están sometidos al ruido, debido
a que este produce crecimiento en la activación del sujeto y esto en relación con el
rendimiento en cierto tipo de tareas, produce una sobre activación traducida en el
descenso del rendimiento. El ruido hace que la articulación en una tarea de repaso
sea más lenta, especialmente cuando se tratan palabras desconocidas o de mayor
longitud, es decir, en condiciones de ruido, el individuo se desgasta
psicológicamente para mantener su nivel de rendimiento.
Efectos en la atención
El ruido hace que la atención no se localice en una actividad específica, haciendo
que esta se pierda en otros. Perdiendo así la concentración de la actividad.
Efectos sobre los niños
El ruido repercute negativamente sobre el aprendizaje y la salud de los niños.
Cuando los niños son educados en ambientes ruidosos, éstos pierden su
capacidad de atender señales acústicas, sufren perturbaciones en su capacidad
de escuchar, así como un retraso en el aprendizaje de la lectura y la comunicación
verbal. Todos estos factores favorecen el aislamiento del niño, haciéndolo poco
sociable.

Definicion del Ruido

Para la física, el ruido es un perturbación eléctrica que interfiere en la transmisión
o el procesamiento de la señales. La agitación térmica de las moléculas del
material que forma los conductores o el movimiento desordenado de los
electrones y de otros portadores de corriente son algunas de las causas del ruido.
De esta manera, tendríamos que hablar que existe lo que se conoce como
contaminación acústica. Un término este que viene a definir al exceso de sonidos
y ruidos que existe en una ciudad o localidad y que supone que las personas que
lo sufren vean alterada de manera contundente su calidad de vida.
Hasta tal punto puede afectar el ruido a la vida de quienes lo padecen que esas
personas pueden sufrir determinadas enfermedades. En concreto, estas
patologías pueden ser de tres tipos: psíquicas, fisiológicas y sociológicas.
Estrés, ansiedad, insomnio, depresión o pérdidas de capacidad auditiva son
algunas de las enfermedades más frecuentes que pueden padecer quienes tienen
que enfrentarse diariamente a problemas de contaminación acústica en el entorno
donde tienen sus hogares.
Hay determinadas personas que son más susceptibles que otras a la hora de sufrir
ese nivel de ruido. En concreto, tendríamos que destacar a los niños que no sólo
pueden sufrir retraso en el aprendizaje de la lectura sino que también pueden ver
como experimentan graves problemas a la hora de lo que es el desarrollo de su
comunicación verbal.
De la misma forma, tampoco hay que olvidar que las mujeres embarazadas
también son muy sensibles a los ruidos que pueden perjudicar a su feto.
La teoría de la comunicación y la semiología afirman que el ruido es
una interferencia que afecta al proceso comunicativo. En este sentido, el ruido
puede ser la afonía del hablante, una letra poco clara o la distorsión de la imagen
de un video, entre otros factores que dificultan la comprensión del mensaje.
Entre las expresiones más frecuentes que hacen uso del término ruido se
encuentra la de “mucho ruido y pocas nueces”. Con ella lo que se intenta expresar
es que hay un tema o una cuestión que, en principio, parece muy importante pero
que luego realmente se demuestra que no lo es.
En el lenguaje cotidiano, se habla de ruido para nombrar a la repercusión pública
de un hecho o a la apariencia grande en cosas que, en realidad, no tienen gran
importancia: “Las palabras del canciller han producido mucho ruido en el país
vecino”, “La conferencia del entrenador fue puro ruido ya que no aclaró los motivos
de su renuncia”, “El lanzamiento del disco ha generado ruido en el ambiente del
rock”, “Estoy harto de las declaraciones altisonantes que hacen tanto ruido: quiero
que se pongan a trabajar y que mantengan un perfil bajo”.
Definición de ruido laboral
El ruido es un sonido estridente y carente de articulación que, por lo general,
resulta molesto al oído. Laboral, por su parte, es aquello vinculado con
el trabajo (el esfuerzo físico o intelectual que es remunerado).
Se conoce como ruido laboral a la contaminación acústica que se genera en un
sector de trabajo y que afecta principalmente a los trabajadores del lugar. Se trata
de uno de los motivos más frecuentes de discapacidad.
Hay personas que, por las características de su trabajo, se encuentran expuestas
a ruidos estridentes durante varias horas por día. Este ruido laboral puede
provocarle problemas de salud en el corto y en el largo plazo, desde daños en la
capacidad auditiva hasta un incremento del estrés, pasando por trastornos para
dormir e inconvenientes en el sistema circulatorio.
El ruido laboral puede lesionar las células ciliadas que se hallan en el oído y cuya
función es convertir el sonido en una señal eléctrica que pueda interpretar
el cerebro. Cuando estas células se dañan por la exposición a ruidos estridentes
durante mucho tiempo, el individuo puede sufrir una merma en su capacidad de
audición que se conoce como hipoacusia sensorioneural.
Un obrero que trabaja en el sector de la construcción es probable que se vea
sometido al ruido laboral durante gran parte de la jornada, debido al tipo de
máquinas que se emplean en esta actividad. Para minimizar los efectos del ruido
laboral, es importante que utilice tapones en los oídos y que su empleador busque
mecanismos para reducir la contaminación auditiva (comprando los equipos más
silenciosos, por ejemplo).
Para las mujeres embarazadas existe un inconveniente más: el feto también
puede verse perjudicado por la exposición constante a altos niveles de ruido
laboral, ya que la presión sanguínea aumenta a niveles anómalos. Según diversos
estudios, soportar estas condiciones durante el embarazo acarrea un cansancio
mayor y el riesgo de sufrir daños en el oído a causa de las bajas frecuencias. Es
inevitable tomar medidas especiales para estos casos, en los cuales la
mera protección de los oídos de la madre no resuelve el problema.
Mucha gente no es consciente de que la exposición al ruido laboral puede
provocar una importante pérdida de audición. Sin embargo, los datos que arrojan
ciertos estudios indican que la cantidad de personas con problemas de este tipo
en el continente europeo es mayor a la cantidad total de habitantes de Francia.
Una de las consecuencias más comunes del ruido laboral, aparte de los
problemas de salud, es el incremento del riesgo de accidentes. Esta relación entre
el ruido y los accidentes laborales es un tema de suma importancia para las
compañías que no pueden evitar la presencia de este tipo de sonidos
perjudiciales, ya que puede afectar a los trabajadores de las siguientes formas:
 dificultar la comunicación adecuada con los compañeros y superiores, tanto
para entender indicaciones y órdenes como para comprender señales de
alerta ante peligros inminentes, como la caída de un objeto pesado, un
derrumbe o un derrame de sustancias tóxicas, por ejemplo;
 así como el ruido laboral puede impedir que un trabajador oiga
correctamente las palabras de los demás, también puede ocultar otros
ruidos, indicativos de potenciales accidentes;
 distraer a los trabajadores de los aspectos a los que deben prestar especial
atención. Esto se da muy a menudo en el rubro de la conducción de
vehículos, ya que el ruido de las calles vuelve muy difícil concentrarse en el
camino y respetar las diferentes señales, ya que algunas de ellas también
son sonoras;
 contribuir al desarrollo de estrés laboral, lo cual suele derivar en errores de
diversas magnitudes, desde los fácilmente reparables hasta los fatales.

Acciones para Reducir el Ruido en el Entorno Laboral

El contar con un ambiente de trabajo seguro y adecuado debe ser una de las
ocupaciones más importantes de cada empresa, en todo momento deben existir
acciones y programas para mejorar el entorno laboral y con ello incrementar el
desempeño de los trabajadores.
El ruido es uno de los factores más comúnmente presente en todo tipo de
industria, esto debido a que la operación de cualquier equipo o maquinaria
conlleva la generación de ruido en algún nivel. Usualmente cuanto menor sea la
tecnología del equipo mayor será la intensidad del ruido emitido, llegando en
algunos casos a exceder los niveles tolerables.
Además del riesgo de pérdida de audición, el ruido genera efectos fisiológicos
como fatiga, falta de concentración y estrés, estos últimos pueden tener lugar a
niveles muy por debajo de 85dB. El mantener a personas trabajando en ambientes
con ruido excesivo es una apuesta segura para la reducción de productividad.
Acciones para el control de ruido
Las acciones para el control de ruido se pueden clasificar en función de elemento
sobre el cual se efectúan,
Fuente de generación de ruido (Maquina o Equipo)
Medio de propagación
Receptor (Trabajador)
El reducir directamente el ruido generado por la fuente es la opción ideal pues
elimina la necesidad de adicionar elementos externos al proceso y resulta en una
operación más eficiente, usualmente requiere mayor inversión inicial. Entre las
acciones de este tipo encontramos:
Actualización a tecnologías más modernas
Mantenimiento mayor de la maquinaria
Cuando no es posible actuar sobre la fuente de ruido, o bien, la reducción
alcanzada no es suficiente, es posible alterar el medio de propagación para
disminuir el efecto sonoro. Estas acciones tienen la ventaja de poder ser
efectuadas sin modificaciones al proceso productivo lo que representa un riesgo
de implementación bastante bajo, entre estas acciones tenemos: 
Cabinas o envolventes de cerramiento para la maquina
Montajes anti-vibración para evitar resonancias
Las acciones de control de ruido en el receptor deben las ultimas a las que se
recurre debido a las molestias que genera en el trabajador y la reducción
efectividad de la comunicación oral, Estas acciones son típicamente:
Protector auricular como tapones y conchas.
Cabinas o envolventes de cerramiento para los trabajadores
Cabinas de reducción de ruido con Parker IPS
El sistema de construcción con perfiles estructurales Parker IPS es una excelente
solución para la fabricación de cabinas de cerramiento y reducción de ruido, la
flexibilidad del sistema permite adaptar el diseño a la geometría especifica de la
máquina y provee secciones semifijas que facilitan los accesos para operación y
mantenimiento.
La amplia selección de paneles permite tener paredes opacas o transparentes y
los perfiles de doble ranura permite la fabricación de muros con doble panel que
incrementan la atenuación del ruido.
Los perfiles Parker IPS son de fácil modificación y totalmente reutilizables, así que
no solo estarás satisfaciendo tus necesidades actuales, sino que también las
futuras.
El ruido produce daños físicos y psíquicos en el organismo humano
El ruido, además de producir la sordera y otros daños en el oído, ocasiona
trastornos físicos y psicológicos en el organismo humano, según datos aportados
por expertos en las Jornadas Nacionales de Acústica, celebradas esta semana en
Zaragoza, que analizaron el ruido como agente contaminante. En el ámbito
laboral, la situación es preocupante. La legislación española considera que para
que un ruido pueda originar sordera profesional ha de superar el nivel de 80
decibelios en una jornada laboral de ocho horas de exposición. Se estima que son
1,6 millones los trabajadores españoles de industrias expuestos a ruidos de 85
decibelios, y de ellos, más de 500.000 superan los 90 decibelios. Sólo el 30% de
los trabajadores afectados por el ruido usa un protector personal, afirmaron
igualmente los expertos.
Por otra parte, España es, en términos generales, el segundo país del mundo,
después de Japón, en niveles de ruido, a pesar de que nuestro país tiene la
obligación de aplicar la normativa comunitaria para reducir el ruido en las
industrias.
Javier Iriarte Irurzun, jefe de la unidad de medicina preventiva laboral de la Mutua
de Accidentes de Zaragoza, presentó en el congreso una ponencia sobre los
efectos no auditivos del ruido. Iriarte divide los efectos en dos apartados:
fisiopatológicos y psicopatológicos.
Sistema nervioso
Entre los primeros están aquellos que afectan al sistema nervioso y al
metabolismo cerebral, los efectos sobre el sistema cardiovascular y sobre el
aparato respiratorio, como el aumento de la frecuencia respiratoria. El ruido
ocasiona úlceras duodenales, cólicos y otros trastornos gastrointestinales; tiene
efectos en el sistema sanguíneo y en el equilibrio, y altera la visión, sobre todo la
nocturna. Según los expertos, existe también una relación entre el ruido y el
descenso de la hormona lactógena después de las 36 semanas de embarazo, y
una disminución en el peso al nacer.
Los efectos psicopatológicos causados por el ruido se refieren a sensaciones de
inquietud, inseguridad, disminución de la concentración y efectividad en el trabajo,
desinterés, abulia y falta de iniciativa. También ocasiona patología del sueño,
agresividad, alteraciones de la personalidad y trastornos mentales. Estos efectos
tienen mayor incidencia cuando el ruido no depende del control del individuo.
Andrés Lara, presidente de la Sociedad Española de Acústica, ha señalado, por su
parte: "El ruido es una contaminación muy permanente que en determinadas
situaciones puede ser tan peligrosa o más que el resto de los agentes
contaminantes". Para Lara, "el aspecto psicológico de la contaminación por ruido
puede perturbar enormemente el comportamiento de las personas, e incluso
puede crear tensiones de muy alto nivel, demostradas en ejemplos como
asesinatos generados por el ruido".

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