Código: 00001/2021
Descripción de Cargo
Fecha revisión: Versión: 1
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo Director tecnico
Prestación del servicio, Gestión de infraestructura tecnológica, mejoramiento continuo,talento humano, compras,
Gerencia a la que pertenece el cargo
estratégico
Jefe Inmediato Gerente
Cargo que lo reemplaza Jefe Técnico y de formación
PERFIL OCUPACIONAL
REQUISITO DESCRIPCION EVIDENCIA
Educación:
graduado en alguna de las siguientes profesiones
Ingenieria a fin con el area de metrologia.
Tarjeta profesional, diploma o acta de
Tecnologia a fin con el area de metrologia
grado
(Biomédica, instrumentación y control,
electromecanica,Mantenimiento de equipo biomedico, entre otras)
Trayectoria Profesional (Años de
Experiencia):
Mínimo 3 año en trabajos relacionados con
Referencias laborales o contrato de
calibración de dispositivos de medición y administración de
trabajo
personal
RIESGOS ASOCIADOS AL CARGO
Físico, Biomecánico, Biológico, Psicosocial, Eléctrico,Tránsito, Público, Químico, Ergonómico
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Garantizar que el laboratorio cumpla con las características en cuanto a capacidad y recursos para cumplir con los requisitos descritos en los
pedidos ofertas y contratos en los servicios de calibración y capacitación.
Gestionar las labores de capacitación interna y externa.
Responsabilidad total por las operaciones técnicas y la provisión de los recursos necesarios para asegurar la calidad requerida de las
operaciones del laboratorio.
Código: 00001/2021
Descripción de Cargo
Fecha revisión: Versión: 1
Sugerir y aprobar las modificaciones a los instrumentos o procedimientos de calibración.
Autorizar la reanudación del trabajo cuando se detecte trabajo no conforme que requiera suspender las actividades.
Tener claros y actualizados sus conocimientos de la documentación general de la empresa y la relacionada con su cargo.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de calidad
COMPETENCIAS DEL CARGO
COMPETENCIA DESCRIPCION EVIDENCIA
Conocimiento fundamentos de la norma ISO/IEC
17025 Registros de asistencia a
capacitaciones (internas o
externas).
Conocimiento general de la empresa
Pruebas de conocimientos.
Aplicación de la formación en la
FORMACION Servicio al cliente gestión de su cargo.
Materias cubiertas en los planes
de
Liderazgo estudio de la educación.
Gestión metrológica o metrología básica Registros de asistencia a
capacitaciones (internas o
Metodos y calibración externas).
Pruebas de conocimiento.
Aplicación del conocimiento en la
CONOCIMIENTO TECNICO Técnicas estadística
gestión de su cargo.
Reuniones de revisión por la
Documentos ONAC (RAC´s y CEA´s) dirección
Orientación al cliente (Alto)
Comunicación asertiva (Alto)
Manipulación de instrumentos (Medio)
Capacidad analítica (Alto) *
Juicio y toma de decisiones (Alto)
Gestión de la información (Alto)
Observadas en el desarrollo de las
actividades del día a día
Análisis numérico (Alto) *
HABILIDADES (COMPETENCIAS)
Evaluación o pruebas de casos en
Orden y disciplina (Alto)
el
momento de ingreso
Evaluación de competencias
Código: 00001/2021
Observadas en el desarrollo de las
Descripción de Cargo actividades del día a día
Fecha revisión: Versión: 1
HABILIDADES (COMPETENCIAS)
Evaluación o pruebas de casos en
el
momento de ingreso
Relaciones interpersonales (Medio)
Evaluación de competencias
Optimización del tiempo y de los recursos (Alto)
Trabajo colaborativo (Alto)
Liderazgo (Medio)
Autocuidado (Bajo)
Manejo de herramientas ofimáticas (Alto)
