BIENVENIDOS

Indicaciones generales
Active el micrófono Escriba en el chat si Procure acercarse a
Active su cámara.
cuando vaya a tiene alguna una zona donde
participar. consulta. haya buena señal de
internet.

Nota: Busca 1 hoja y escribe en la parte de adelante la

letra “F” y en la parte de atras la letra “V”.
 INDUCCION Y
ORIENTACION BASICA
ANEXO 4 - D.S. N.º 024
-2016 E.M.
(MODIFICATORIA
D.S.023-2017-E.M.)
Programa de Prevención de Fatalidades

ACTIVATE

3 min
 ACTIVATE

INSTRUCCIONES
1. Observa y realiza los movimientos de la pantalla. (10 seg por ejercicio)
2. Un participante realizara cualquier movimiento y los demás harán lo que hace.
3. El participante que realizo el ejercicio escogerá a otro para que invente otro
ejercicio. (10 seg por ejercicio).

5 min
4
Programa de Prevención de Fatalidades

PRESENTEMONOS

5 min
 PRESENTACIÓN
INSTRUCCIONES
1. El instructor se presentara:
a. Me llamo Mario
Y mis pasa tiempos son jugar al futbol y viajar.

Escogerá a un participante al azar para que repita lo que dijo, y luego se presente al
grupo:

a. Él se llama Mario y le gusta jugar al futbol y viajar.

b. Yo me llamo Ricardo y mis pasa tiempos son tocar la guitarra, viajar y leer.

Repetir la misma secuencia con los demás participantes.

VARIACIONES
Platos Deportes que Metas
favoritos practica personales
5 min
 INTEGRACIÓN Y
TRABAJO EN EQUIPO

5 min
 LA ISLA DESIERTA
INSTRUCCIONES

OBJETIVO: Tomar una decisión de forma grupal.

1. Seleccionar a 1 representante de toda la sala.

2. El representante será el que preguntara a sus

compañeros y tomara la decisión final luego de haber
recogido las ideas de los demás.

10 min
 LA ISLA DESIERTA

3. Lee la siguiente historia.

Vas a participar como equipo en una

supervivencia en una isla desierta, y te
muestran una lista de objetos, donde solo
puedes escoger 5.

10 min
LA ISLA DESIERTA

¿Cuál tomarían?
Escoge 5 objetos

10 min
DEMUESTRA TUS
APTITUDES

10 min
DEMUESTRA TUS APTITUDES
Sigue las INSTRUCCIONES
instrucciones.
1. Se les enviara un enlace en el chat de la sala, para que
puedan responder un cuestionario de 5 preguntas.

2. Completar primeros los datos generales del cuestionario y

luego responder a las preguntas.

3. Se tendrá en promedio 10 minutos para el cuestionario.

ELEGIR EN TIPO DE CUESTIONARIO: CUESTIONARIO DE ENTRADA

15 min
Programa de Prevención de Fatalidades

RECOMENDACIONES
 Programa de Prevención de Fatalidades
RECOMENDACIONES

PUNTO DE ENCUENTRO EN
CASO DE EMERGENCIAS

PARTICIPACIÓN

DEJE EN
SILENCIO SU
TELÉFONO RESPETO POR
CELULAR LAS OPINIONES
DE LOS DEMÁS
(conteste sólo en
caso de emergencia
y fuera de la sala)

BAÑOS
 BIENVENIDOS A LA UNIDAD MINERA
Te damos la más cordial bienvenida y deseamos, a cada
uno de ustedes, el mejor de los éxitos en esta primera
etapa.

La Inducción y Orientación Básica es el primer paso

antes de ingresar a nuestra empresa, del cual
esperamos des tu mayor esfuerzo y dedicación.

El éxito, nuestro éxito, lo lograremos trabajando en

equipo.
Programa de Prevención de Fatalidades

PRESENTACIÓN

10 min
PRESENTACIÓN

¿Qué ¿Por qué será

¿Cuáles son
importante el tus
opinas curso de expectativas
acerca de Inducción y para trabajar
NEXA?. orientación en NEXA?
básica?

¿Cuales son
tus ¿Qué te
gustaria
motivaciones
aprender en
para esta
trabajar en capacitación?
NEXA?

10 min
Programa de Prevención de Fatalidades
1. NEXA.
2. AlCANCE.
3. REFERENCIA LEGAL.
4. ESTADÍSTICAS.
5. POLÍTICAS SSO.
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
7. PROCESO PRODUCTIVO.
8. REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

ÍNDICE : 9. REGLAMENTO
TRANSITO.
INTERNO DE

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE

GESTIÓN Y CONCEPTOS DE
SEGURIDAD.
11. PRIMEROS AUXILIOS Y
RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR
(RCP)
12. REGLAS DE ORO.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
14. CASO DE ANÁLISIS.
15. REFLEXIÓN.
Misión
NEXA es una organización líder en la concepción, ejecución y operación de
proyectos minero-metalúrgicos que crea valor de manera responsable para
sus accionistas, comunidades, trabajadores, clientes y socios de negocio.
Nos distinguimos por nuestra capacidad para identificar oportunidades que
nos permiten incrementar recursos y reservas y realizar los proyectos que
sean necesarios para mantener altas tasas de rentabilidad y crecimiento.

Visión
Ser uno de los principales productores de metales “base” en el mundo
(“Zinc, cobre y plomo”); cuya estrategia de crecimiento sostenido se basa
en un modelo transparente e innovador que genere valor para todos, de
manera responsable.

Liderazgo
Las Gerencias de las Unidades Mineras, han establecido que los
fundamentos de liderazgo y compromiso del SGSSO que involucra la
gestión de riesgos en toda la unidad estas están comprometidas a
proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con las mejores prácticas mundiales y el cumplimiento
de los requisitos legales vigentes.
LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA
Complejo Minero Pasco EL PORVENIR
(Pasco)
5,600 tpd
Capacidad de tratamiento

Vida de mina
 Unidades en proceso de 11 años: reservas

integración. 20 años: reservas y recursos.

 UM Porvenir es la mina
polimetálica subterránea
más profunda del Perú.
 En ambas unidades se
produce zinc, cobre y ATACOCHA
plomo. (Pasco)
4,400 tpd
Capacidad de tratamiento
Vida de mina
10 años: reservas
17 años: reservas y
recursos.
 Programa de Prevención de Fatalidades
2.ALCANCE

Este procedimiento es aplicable a todos los:

Trabajadores de Empresas Contratistas Que brinden

Compañia Especializadas Mineras servicios y/o estén
ligadas a las
labores de
ingeniería,
operación,
instalaciones y
montajes de los
proyectos en
general de la
Unidad.
3.REFENCIA LEGAL
Programa de Prevención de Fatalidades

• Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
• Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S.
023-2017-EM; en sus Art. 38, 129, 130, 135, 319,
346 AL 351.
3.REFENCIA LEGAL.

NORMATIVA LEGAL
JERARQUIA DE LAS NORMAS LEGALES
PIRAMIDE DE KELSEN

LEY 29783: OBJETIVO

Promover una cultura de Prevención de Riesgos Laborables.
4. ESTADISTICAS.
4. ESTADISTICAS. Estadísticas de Seguridad
del mes de marzo
UM Atacocha
5. POLITICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.

Política del
sistema
integrado
de gestión.
5. POLITICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.

Estos principios se traducen en la presente POLITICA

CORPORATIVA y son la base del crecimiento, lo que beneficia a sus
accionistas, trabajadores y población del entorno.

Política
de Seguridad
y Salud

• BIENESTAR DE TRABAJADORES
• MEDIO AMBIENTE
• RESPONSABILIDAD SOCIAL
• CONDICIONES DE TRABAJO
• MEJORA CONTINUA
• PRODUCTO DE CALIDAD
5. POLITICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.

Política de Alcohol
y drogas.
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El empleador debe adoptar

un enfoque de sistema de
gestión de seguridad y salud
en el trabajo de conformidad
con la legislación vigente y
los instrumentos y
directrices internacionales.
Referencia: Ley N°29783:
ISO : 45001 Articulo 17
D.S. Nº 005-2012-TR
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

¿Qué es un Sistema de Gestión?

Conjunto de elementos
interrelacionados o
interactivos.
Que tienen por objeto
establecer una política,
objetivos
de seguridad y salud
en el trabajo,
mecanismos y acciones
necesarios
ISO : 45001 para alcanzar dichos
objetivos.
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ISO 45001

Seguridad y Salud
Ocupacional.
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ISO 14001
PREVENIR
degradación

Gestión Ambiental. PONER EN

CORREGIR
VALOR
actuaciones
recursos
degradantes
disponibles

MEJORAR CURAR
situaciones degradación
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ISO 9001
Enfoque al cliente

Liderazgo

Calidad. Participación del personal

Enfoque basado en procesos

Mejora

Toma de decisiones basada en evidencias

Gestión de relaciones
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

Compromiso y Liderazgo Capacitación, Nivel de Gestión

Gestión de Riesgos
Riesgos
Competencia y Comunicación

Reporte e Investigación de Preparación Respuesta

Preparación y Respuesta Gestión
Gestión de Desempeño
de Desempeño
Incidentes y Accidentes a Emergencias
a Emergencias

Procedimientos y Controles Bienestar y Salud

Bienestar y Salud Gestión
Gestión de
de Contratistas
Contratistas
Operacionales
 PROCESO
PRODUCTIVO

PROCESO PRODUCTIVO.
7. PROCESO PRODUCTIVO.

7.1 FASES DE EXPLOTACIÓN.

1.- PERFORACIÓN-JUMBO 2.- VOLADURA – ANFO LOADER

16´
5m 16´

3.- ACARREO Y LIMPIEZA – SCOOP

7. PROCESO PRODUCTIVO.

4.- DESATE - SCALER 5.- SOSTENIMIENTO – SCISSOR BOLTER

SOSTENIMIENTO CON SHOTCRETE

6.- RELLENO Hidráulico

7. PROCESO PRODUCTIVO.

7.1. Perforación – Jumbo.

JUMBO.

La perforación es una acción

de agujerear una roca.
Ya sea que se realice a
mano o con una máquina,
se basa en el mismo
principio, que consiste en el
uso de un barreno con
punta cortante que al ser
golpeado en el otro extremo
y girado en forma
alternativa entre cada
golpe, originaría cortes en
la roca en diferentes
posiciones , el resultado
será la perforación de un
taladro con diámetro igual
al diámetro máximo de la
punta cortante
7. PROCESO
INICIO
PRODUCTIVO.

7.1. Perforación – Jumbo. Reunión de

Despacho

Inspeccionar
Equipo, Jumbo
Esta
ok Traslado del
equipo a labor

Perforación de frentes Llamar a

Inspección de la
Labor
con jumbo
mantenimi Es
ento. ta
ok Marcado del
electrohidráulico. frente de
trabajo
- Reportar Iinstalación y
- Eliminar/mi posicionamient
tigar o del Jumbo
- Aplicar
controles
Perforación

Fin de la
perforación,
hacer un
redesatado

Fin
7. PROCESO PRODUCTIVO. EQUIPO ANFO
LOADER:
7.2.Voladura - Equipo Anfo Loader.
El Anfo-Loader Presurizado
es un cargador de ANFO
fabricado en acero
inoxidable, según normas
ASTM. El equipo viene
montado sobre un chasis
provisto de 2 ejes de llantas
que facilitan su traslado.

Características generales
de estos equipos:

Transporte de anfo
granulado, explosivo a base
de mezcla de nitrato de
amonio y gas oil, en minería
subterránea o al aire libre.
Las capacidades van de 25,
50, 75, 100, 150, hasta 250
kilogramos, dependiendo de
las necesidades de cada
trabajo. Presión de aire
dentro del tanque: 80 PSI.
7. PROCESO
PRODUCTIVO. INICIO

Reunión de
7.2.Voladura – Despacho
Inspeccionar
Equipo Anfo Loader. Equipo, Anfo
Loader
Esta Traslado del
ok
equipo a labor

Inspección
de la Labor
Llamar a
Esta Instalar
ok
mantenimient equipo Anfo
o. Loader
VOLADURA Realizar el desatado
manual del frente
Y - Reportar Preparar los
- Eliminar/mitiga cebos.
CARGUIO -
r
Aplicar Efectuar la limpieza
controles de Taladros.

Cargar.
Amarre del material
explosivo.
Comunicar
el chispeo.

Chispear para dar

inicio a la voladura.

Evacuación
de la zona.
Si no detono
el disparo
7. PROCESO PRODUCTIVO.
EQUIPOS DUMPER y
7.3. Acarreo y limpieza – Equipo Dumper y Scooptram.
SCOOPTRAM :

Son vehículos que se utilizan para

transporte de grandes volúmenes
de acarreo de tierra o roca.

Riesgos Asociados:
• Atrapamientos por o entre
objetos, o por vuelco de
máquinas.
• Contactos térmicos y/o
eléctricos.
• La caída de rocas o planchoneo
por características de la roca
alrededor de la excavación
• Atropellos, golpes y choques con
o contra vehículos.
• Riesgo de daños a la salud por
exposición a Agentes químicos:
polvo. Agentes físicos: ruidos
vibraciones.
7. PROCESO
PRODUCTIVO. INICIO

7.3. Acarreo y limpieza –

Reunión de despacho
Equipo Dumper y de guardia
Scooptram.
Inspección del equipo.

Traslado del equipo a

PROCEDIMIENTO la zona de trabajo

PARA ACARREO DE
Inspección de la
MATERIALES. labor.

La supervisión
coordinará el equipo.

Traslado de
desmonte / mineral.

Traslado del
equipo.

FIN
7. PROCESO PRODUCTIVO.

7.4. DESATADO
7.4.1 Desate manual de
rocas.
7. PROCESO PRODUCTIVO.

Seguir método ROCA, tal como se describe a continuación.

ACTIVIDAD DE DESATE
ROCAS MANUAL: Razonar: identificar los problemas del terreno referidos a la presencia
de rocas sueltas en la superficie de la excavación o debido al
sostenimiento inseguro del terreno.
Organizar: preparar la cara o superficie de la roca para el desatado, que
incluye la ejecución del lavado apropiado de la superficie.
Clasificar: seleccionar la barrerilla apropiada para el proceso de
desatado.
Actuar: golpear y escuchar el sonido de la roca de la superficie de la
excavación y desatar de acuerdo a los estándares y procedimientos de
cada empresa minera.
Cuando en el avance de labores mineras se encuentre rocas
incompetentes se procederá a su sostenimiento inmediato antes de
continuar las perforaciones en el frente de avance, aplicando el principio
de “labor avanzada, labor sostenida”, según establece el artículo 222 del
DS 024-2016-EM.
7. PROCESO INICIO
PRODUCTIVO.
Inspección de la
7.4.1. DESATADO Labor
MANUAL DE ROCAS. Es
ta
ok Realizar el regado de
las cargas y paredes

Llamar a
Verificar el buen estado
mantenimiento. Es
de las Barretillas
ta
ok
Seleccionar la barretilla
adecuada para la labor
PROCEDIMIENTO - Reportar
Golpear y verificar el
- Eliminar/mitigar
- Aplicar controles sonido de la roca

Desatar la roca entre 2

personas en avanzada

Guardar el juego de
barretillas en el perchero

Barretillas en desuso
o inservibles
Revisar tanto al inicio como
al final que no exista fugas
de agua
Liberación del área por el
Líder del área
7. PROCESO PRODUCTIVO. DESATADO
7.4.2. Desatado de rocas mecanizado

ARTÍCULO 230 – DS 024 2016

EM.
Cuando el techo de la labor es
mayor de cuatro metros (4 m),
se utilizará un desatador
mecanizado.

EQUIPO SCALER
Equipo con motor diésel que quita
de manera eficiente las rocas del
crucero principal, los pilares de
seguridad y el frente de trabajo,
protegiendo la seguridad del
operador

DESATADO MECANIZADO CON

SCALER
7. PROCESO
PRODUCTIVO. INICIO
7.4.2. Desatado de rocas
mecanizado.
Reunión de Despacho

Inspeccionar Equipo,
Scaler
Est
a
ok Traslado del equipo
a la labor asignada
PROCEDIMIENTO PARA Inspección de
DESATE MECANIZADO Llamar a
la Labor
mantenimiento.
Est
a ok
Traslado, posicionamiento e
instalación del equipo
- Reportar
- Eliminar/mitigar Iniciar el desate desde
- Aplicar controles una parte segura

Desinstalación del equipo y

traslado otra labor

Resguardar, traslado a
un lugar seguro

Fin
7. PROCESO PRODUCTIVO.
SOSTENIMIENTO

7.5. Sostenimiento Pasivo.

Es el refuerzo que requiere una labor cuando las condiciones de inestabilidad o seguridad lo requiera.

SOSTENIMIENTO PASIVO

Donde los elementos de sostenimiento son externos a la

roca

• Mallas
• Cimbras
• Shotcrete
• Marcos de maderas
• Cintas metálicas
7. PROCESO PRODUCTIVO.

7.5. Sostenimiento Pasivo.

SOSTENIMIENTO ACTIVO

Es el refuerzo de la roca donde el

sostenimiento es parte integral de la
masa rocosa.

• Pernos helicoidales
• Split Set
• Cables
7. PROCESO PRODUCTIVO. EQUIPOS BOLTER:

Son equipos para fortificación y

enmallado mecanizado en
secciones medianas desde 4 x 4
hasta labores de 7 m de altura.

Características generales de
estos equipos:
Vienen equipados con una torreta
de empernado cuya finalidad es
instalar pernos de los siguientes
tipos:
Split Set, Helicoidales con resina y
cemento, Hydrabolt, Swellex y
Phyton.
Cuenta con carrusel de pernos. La
opción de brazo manipulador de
malla permite realizar enmallado
mecanizado. Toda la operación
combinada de forma segura para el
operador.
7. PROCESO
PRODUCTIVO. INICIO.

7.5. Sostenimiento Pasivo Inspeccionar el

y activo. equipo.

Inspeccionar la labor

Trasladar y posicionar el
equipo en el área de
trabajo.

Desenrollar la
PROCEDIMIENTO PARA malla.
SOSTENIMIENTO.
Iniciar el
sostenimiento.

Continuar con la instalación

de los elementos de
sostenimiento.

Culminado el sostenimiento del área los

operadores desinstalan el equipo.

Concluido su horario de trabajo.

Aplicar Orden y limpieza.

FIN
7. PROCESO PRODUCTIVO.
EPPS OBLIGATORIOS
Mina

Superficie Protector de Cabeza.

Barbiquejo.
Respirador.
Protector de Cabeza.
Tapón Auditivo.
Barbiquejo.
Orejeras
Respirador.
Lentes de Seguridad.
Tapón Auditivo.
Correa Porta lámpara.
Orejeras.
Lámpara minera.
Lentes de Seguridad.
Botas Metatarsal.
Zapato Metatarsal.
Guantes Cuero.
Guantes cuero.
Guantes Neopreno.
Guantes Anti corte.
Autorescatador.
Overol c/cintas
Overol c/cintas
reflectivas (Clase 3).
reflectivas (Clase 3).
Equipo /
Equipo /
Herramientas
Herramientas
Fotocheck ingreso.
Fotocheck ingreso.
Radio de
Radio de Comunicación
Comunicación
(Conductor/Sup).
(Supervisor).
Detector de Energía.
Detector de Energía.
Detector de Gases
Candado de Bloqueo.
(Supervisor).
Candado de Bloqueo.
 Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional.
8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
trabajo.

NEXA, considera que la

protección de seguridad de sus
colaboradores, es una de las
principales responsabilidades a
fin de alcanzar exitosamente los
objetivos de la actividad minera.
8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Objetivo: Mejoramiento
continuo
Prevenir
(ocurrencias de
incidentes y
Promover
accidentes y
una cultura enfermedades
SSO ocupacionales)

Estimular y
Fomentar
una
conciencia
Protección de SIG SSO
la propiedad
8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.

Tiene por finalidad normas para:

1. El desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud.
2. El liderazgo ,el compromiso, la participación y el trabajo en
equipo de los trabajadores y el empleador a fin de lograr la
interdependencia en seguridad.
3. El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo,deacuerdo a las disposiciones legales vigentes y a los
conocimientos técnicos de prevención de accidentes.
REGLAMENTO
INTERNO DE
TRÁNSITO
“RITRA”
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

9.1. OBJETIVOS.

El presente Reglamento establece normas que regulan el uso de

las vías internas de la U.M. y hacer del tránsito vehicular una
actividad segura y prevenir la ocurrencia y consecuencias de
accidentes que puedan causar lesiones a las personas y daños a
Reglamento
los equipos, la propiedad y/o medio ambiente. interno de
9.2. ALCANCES.
Tránsito
“RITRA"
Este Reglamento es aplicable a todos los conductores de
vehículos, equipos y unidades de transporte de personal que
pertenecen a la Compañía, Empresas Contratistas, Proveedores
y visitantes que circulan en la U.M.
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

9.4. Velocidades máximas en superficie e interior mina.

En superficie:
 Velocidad máxima en superficie en la UM es de 25 Km/h
 Velocidad máxima entre la ciudad de Cerro de Pasco – El Porvenir y viceversa es de
40 Km/h para equipos livianos.
 Velocidad máxima entre la ciudad de Cerro de Pasco – El Porvenir y viceversa es de
30 Km/h para equipos pesados.
 Velocidad máxima Portón San Carlos-Bocamina San Carlos – estación Nivel 0 es de
10 Km/h y sólo ingresarán vehículos autorizados.
 Velocidad máxima en cruceros peatonales e intersecciones es de 10 Km/h
 Velocidad máxima de ingreso y salida a la presa de relaves es de 15 Km/h
En interior mina:
 Velocidad máxima en interior mina es de 20 Km/h
 Velocidad máxima en intersecciones es de 10 Km/h
 Velocidad máxima de locomotoras en línea recta es de 10 km/h y en curvas de 6
Km/h
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

9.5. Estacionamiento.
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

OBJETIVO VIGILAR
9.6. Comité Paritario. • Promover la salud y seguridad • El cumplimiento, tanto por parte de
en el trabajo, asesorar y vigilar las empresas como de los
el cumplimiento del RISST, trabajadores sobre las medidas de
Igual número de favoreciendo el bienestar laboral seguridad y salud ocupacional
y apoyando el desarrollo del
representantes de la empleador
parte empleadora y de la CON EL PERSONAL
parte trabajadora. FUNCIONES • Crear empatía entre el empleador y
• Aprueba el Reglamento Interno de los trabajadores.
SST. • Promover que los trabajadores
• Aprobar el Programa Anual de nuevos reciban la correspondiente
Seguridad y Salud Ocupacional capacitación en los temas de
• Realizar inspecciones mensuales ANEXOS 4.
de todas las instalaciones, • ANEXO 5 PROGRAMA DE
anotando en el Libro de Seguridad CAPACITACIÓN ESPECÍFICA EN EL
y Salud Ocupacional las ÁREA DE TRABAJO.
recomendaciones • Crear mecanismos de reconocimiento
al personal.
• Evaluar los principales Riesgos.
PROMOVER LA REALIZACIÓN DE
• Fomentar y respetar la participación
CURSOS
de las organizaciones sindicales
• Destinados a la capacitación de
los trabajadores.

20
TODO TITULAR DE ACTIVIDAD
MINERA CON 20 TRABAJADORES
O MÁS DEBERÁ CONSTITUIR UN
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
trabajadores
VIDEO : IMPORTANCIA DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES Y
TRABAJADORES.
COMENTAMOS: ¿QUÉ LECCIONES HEMOS APRENDIDO CON ESTA LECCIÓN?

¿Sera importante que la organización (directos

/indirectos), capaciten a sus trabajadores para
el reglamento interno de seguridad salud en el
trabajo?
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Obligaciones de los Supervisores.

Artículo 38.- Es obligación del Supervisor.

1. Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los
reglamentos internos.
2. Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su
responsabilidad.
Obligaciones de los
Supervisores 3. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que
se haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de
trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
4. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y
PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.
5. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
6. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional consideren que son peligrosas.
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Obligaciones de los Supervisores.

ART 38:
Es obligación del Supervisor.
7. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
8. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
Obligaciones de
9. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su
los Supervisores. mando.
10. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o
que esté(n) en peligro.
11. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las
maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
12. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
13. Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores mineras de alto
riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos.
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Obligaciones de los trabajadores:

Artículo 44

a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.

b) Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

c) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.

Obligaciones de los d) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se

Trabajadores. encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.

e) Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de

trabajo.

f) Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente de

trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional; así como, en la identificación de
peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea base.

g) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de

transporte.
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Obligaciones de los trabajadores:

Artículo 44

h) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos

productos a estos lugares.

i) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad

establecidos.
j) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

k) Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de

Obligaciones de control establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en
los Trabajadores. zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su
integridad física y salud, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 4 del presente
reglamento.

l) Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por
situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades laborales
Los trabajadores que incumplan las obligaciones contenidas en el presente artículo
serán sancionados de acuerdo a los reglamentos internos de la empresa y los
dispositivos legales vigentes.
HERRAMIENTAS DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y CONCEPTOS
DE SEGURIDAD.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

CONCEPTOS DE
SEGURIDAD.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.1. CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.1.1. ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDARES.

CONCEPTOS DE
SEGURIDAD.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN YEJEMPLO 1 DE SEGURIDAD.
CONCEPTOS
EJEMPLO 1
EJEMPLO: IDENTIFICANDO CONDICIONES Y ACTOS SUB ESTÁNDARES:

CONDICION SUB ACTO SUB ESTANDAR.

ESTANDAR.
Es la acción u omisión del
Son las instalaciones, trabajador que origina un
equipos de trabajo, riesgo contra su seguridad y
maquinarias y herramientas la de sus compañeros. Los
que NO están actos inseguros constituyen
en condiciones de ser el factor humano más
usados y de realizar el importante que causa los
trabajo para el cual fueron accidentes en el ámbito
diseñadas o creadas y que laboral. Ejm:
ponen en de sufrir un
accidente a las personas que -No utilizar equipos de
las ocupan. Ejm: protección individual (Epps)
-Trabajar con equipos sin
-Piso resbaloso autorización.
-Uso de resguardos o - No utilizar las
protección inadecuada. herramientas de gestión
-Sistema inadecuado de adecuadamente
señales. -Exponerse sin necesidad al
-Condiciones atmosféricas peligro.
peligrosas: gases, polvo,
humo.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.
10.1. CONCEPTOS DE
SEGURIDAD.
10.1.2. PELIGROS Y RIESGOS.

CONCEPTOS DE
SEGURIDAD.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.
10.1. CONCEPTOS DE
SEGURIDAD.
10.1.2. PELIGROS Y RIESGOS.

CONCEPTOS DE A que llamamos peligro y riesgo?

SEGURIDAD.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

EJEMPLO: IDENTIFICANDO PELIGROS Y EVALUANDO RIESGOS:

PELIGRO. RIESGO.
Situación o característica Probabilidad de que un
intrínseca de algo capaz de peligro se materialice en
ocasionar daños a las determinadas condiciones y
personas, equipos, genere daños a las
procesos y ambiente. personas, equipos y al
Fuente: D.S 023-2017-EM ambiente
Fuente: D.S 023-2017-EM

PELIGRO: CABLES RIESGO: CONTACTO DIRECTO

ENERGIZADOS O INDIRECTO CON ENERGÍA
ELÉCTRICA

PELIGRO: TRABAJO RIESGO: CAIDA DE ALTURA

EN ALTURA
 EJEMPLO
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA 4
DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.
EJEMPLO 1

EJEMPLO: IDENTIFICANDO PELIGROS Y EVALUANDO RIESGOS:

PELIGRO: TRABAJO EN ALTURA

RIESGO: CAIDA A DESNIVEL.

PELIGRO:VEHICULOS EN MOVIMIENTO.
RIESGO: ATROPELLO.

PELIGRO:FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA.

RIESGO: CAIDAS, TROPIEZOS.

PELIGRO: CABLES ENERGIZADOS.

RIESGO: CAIDA A DESNIVEL/ELECTROCUCIÓN.

PELIGRO: FALTA DE SEÑALIZACIÓN.

RIESGO: ATROPELLO.

PELIGRO: USO INADECUADO DE ESCALERA

RIESGO: CAIDA A DESNIVEL/ELECTROCUCIÓN.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS
EJEMPLO 1 DE SEGURIDAD.

10.1. CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.1.3. JERARQUÍA DE CONTROLES DE SEGURIDAD:

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

EJEMPLO: APLICANDO LA JERARQUÍA DE CONTROLES DE SEGURIDAD:

ACTIVIDAD: Instalación de cables de fibra óptica.

Qué controles de seguridad aplicaría Usted?

1. Control de eliminación : …………………………..

2. Control de sustitución : …………………………..

3. Control de ingeniería : …………………………..

4. Control Administrativo: …………………………..

5. Uso de Epps : …………………………..

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

EJEMPLO: APLICANDO LA JERARQUÍA DE CONTROLES DE SEGURIDAD EN UNA SUBESTACIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA

– 5 REGLAS DE ORO.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS
EJEMPLO 1 DE SEGURIDAD.

10.1. CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.1.4. INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO.

¿Qué es un incidente de trabajo? ¿Qué es un accidente de trabajo?

Suceso con potencial de pérdidas acaecido en Todo suceso repentino que sobrevenga por
el curso del trabajo o en relación con el causa o con ocasión del trabajo y que produzca
trabajo, en el que la persona afectada no en el trabajador una lesión orgánica, una
sufre lesiones corporales. perturbación funcional, una invalidez o la
Fuente: D.S 023-2017-EM muerte. Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
Fuente: D.S 023-2017-EM
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS
EJEMPLO 1 DE SEGURIDAD.

DIFERENCIA ENTRE UN INCIDENTE Y

ACCIDENTE DE TRABAJO.
JUEGO: IDENTIFICANDO INCIDENTES Y ACCIDENTES EN EL TRABAJO.

INSTRUCCIONES
INSTRUCCIONES
1. Tu objetivo será completar todos los niveles del
juego.
2. Tienes hasta dos oportunidades.
3. Lee atentamente y responde a cada pregunta.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

HERRAMIENTAS
DE GESTIÓN.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

IPERC LÍNEA BASE.

ARTÍCULO 97 – DS 024.-
• El titular de actividad minera debe elaborar la línea base del
IPERC LINEA
IPERC, y sobre dicha base elaborará el mapa de riesgos, los cuales
BASE,PETS, ATS, deben formar parte del Programa Anual de SSO.
PETAR, IPERC, ……………………………………………………………………………….
HABLA FÁCIL. • En toda labor debe mantenerse una copia del IPERC de Línea
Base actualizado de las tareas a realizar.
Fuente: D.S 024-2016-EM
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS
EJEMPLO 1 DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

PETS (Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro)

PARA TRABAJOS RUTINARIOS.
Son todas los pasos correctos de determinada actividad, ejecutada por el
trabajador cumpliendo el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o
estándar establecido y que pueden causar un accidente.
PETS, ATS,
Fuente: D.S 023-2017-EM
PETAR,IPERC,
HABLA FÁCIL.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN. Análisis de Trabajo Seguro (ATS).

PARA TRABAJOS NO RUTINARIOS.

Para realizar actividades no rutinarias, no identificadas en el

IPERC de Línea Base y que no cuente con un PETS se deberá
implementar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
PETS, ATS
PETAR, Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional que permite determinar el procedimiento de
IPERC,HABLA trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos
FÁCIL. potenciales y definición de sus controles para la realización
de las tareas.Fuente: D.S 023-2017-EM.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

PETAR (Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo)
Son todas las condiciones en el entorno del trabajo que se
encuentre fuera del estándar y que pueden causar un
accidente de trabajo.
Fuente: D.S 023-2017-EM
PETS, ATS,
PETAR,
IPERC,HABLA
FÁCIL.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

IPERC
Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar los riesgos y
sus impactos y para implementar los controles adecuados, con el propósito de
reducir los riesgos a niveles establecidos según las normas legales vigentes.
Fuente: D.S 023-2017-EM
¿Cuando se realiza el IPERC?
PETS, ATS, El IPERC Continuo se efectúa previo al inicio de una tarea a fin de identificar
PETAR, IPERC, los peligros, evaluar los riesgos y aplicar controles a las actividades del área.
HABLA FÁCIL. El cual es de responsabilidad del supervisor o encargado de la actividad,
desarrollado con la participación de todos los trabajadores.
El cual tiene una duración máxima para una jornada laboral, y debe ser
revisado si las condiciones del entorno u otras cambian.
Fuente: D.S 023-2017-EM
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

¿COMO REGISTRAR?
PARTE 1 Encabezado
1. Actividad: Tarea a
realizar
2. Área de la actividad:
INSTALACIÓN DE EQUIPOS EN POSTE DE TELECOMUNICACIÓN TI área donde se realiza el
30/03/2021 2:15 PM
trabajo
3. Fecha y Hora de la
actividad.

Riesgos críticos: Marcar riesgo crítico

asociado.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

PARTE 2
Identificación de Peligros

• Marcar los peligros

del listado y los
riesgos relacionados.
• Considerar que por
cada peligro se tiene
un riesgo.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

PARTE 3

Equipo de Protección Personal • Marcar equipos de

protección personal a
utilizar en la actividad.
En las líneas

ARNÉS LINEA DE VIDA especificar.

LINEA DE POSICIONAMIENTO
• En Otros considerar
los EPP’s específicos.

Riesgos críticos: Marcar riesgo

critico asociado.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

PARTE 4
Definición de los controles

Todos los
peligros
27 D 8 Uso de escaleras embonables, 12
identificados en
Instalación de línea vertical
la parte 2 del
Epps contra caída. Aplicándose
formato son
controles de
incluidos. ingeniería,
administrativo
s y Epss, se
minimiza el
riesgo de
ALTO a
MEDIO.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

PARTE 5 Análisis Comportamental Preliminar

NEXA/ Mantenimiento Juan Perez

1. Marcar una de las alternativas cada una de las preguntas relacionadas. Tiene
el derecho a DECIR NO, si una de las alternativas no tiene implementado en el
área de trabajo.
2. Luego de tener todos los espacios con la alternativa SI, el colaborador
colocara su nombre, área a la que pertenece y firma.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

PARTE 6
Liberación de herramienta de gestión

2:15 pm Carlos Garcia Jefe de Guardia Usar EPP completo

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

HABLA FÁCIL .

Es una herramienta utilizada para la identificación y control de comportamientos

de riesgo, condiciones inseguras, casi accidentes así como para registrar el uso
del derecho de decir “no” en situaciones relacionadas a Seguridad, Salud,
Medio Ambiente.

PETS, ATS,
PETAR, IPERC,
HABLA FÁCIL.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

No olvide su Derecho a Decir NO:

“El Derecho a Decir NO, es una
Derecho a decir invitación al diálogo para buscar
soluciones en conjunto”
NO
Potencial de
gravedad

Es la proyección de la
peor consecuencia (peor
escenario) generado por
un accidente o cuasi
accidente.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

ORT

OBSERVACION DE RIESGOS
EN EL TRABAJO
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

X
INSPECCIÓN

AUDITORÍA
CONCEPTO ORT –
Observación de
Riesgos en el EVALUACIÓN
Trabajo –

Es una herramienta educativa, ampliamente utilizada en el

mercado, con el fin de tratar los comportamientos que se han
observado, mediante una metodología eficaz, que resulte en el
cambio de los comportamientos de riesgo y en el
mantenimiento de los comportamientos seguros.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

1. Mejorar la comunicación sobre los comportamientos en la

seguridad en el trabajo.
2. Crear un ambiente de confianza que favorezca los
OBJETIVOS comportamientos de seguridad en el área. (Diálogo Abierto)
3. Ayudar a los líderes a dialogar de manera más efectiva
sobre seguridad con sus empleados.
4. Mejorar la percepción de riesgos de líderes y liderados.
5. Utilizar el conocimiento y la experiencia del empleado a
favor de la solución de los comportamientos de riesgo
encontrados, volviéndolo más autónomo y responsable.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

COMPORTAMIENTO Identifica +
Controla +
SEGURO
Ya =
¡COMPORTAMIENTO SEGURO!
Identificar y controlar
los riesgos de la
Identifica +
DEFINICIÓN actividad en el presente No Controla =
COMPORTAMIENTO DE RIESGO
para que resulte en la
reducción de la
No Identifica +
probabilidad de Controla =
COMPORTAMIENTO DE RIESGO
consecuencias no
deseadas en el futuro
para sí mismo y para el
otro.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

• El observador se presentará y explicará el objetivo de la ORT.

• El observador le pedirá sus recomendaciones de seguridad.
1. Cuidado Activo • el observador no llevará ningún formato en la mano.

•El observador se ubicará en un lugar seguro y observará el

desarrollo de las actividades que realiza el colaborador.
•El colaborador (es) desarrollarán sus actividades de forma
2. Observación normal.

METODOLOGIA
•El observador realizará un análisis de los comportamientos
3. Análisis seguros y de riesgo que observa para luego hablar con el
colaborador.

•El observador realizará unas preguntas al colaborador sobre los

peligros y riesgos que identifican en la labor y cómo se están
4. Comunicación aplicando los controles

•El observador ayudará al colaborador para que juntos puedan

encontrar soluciones para posibles exposiciones a riesgos que
5. Help / Ayuda se presentan en sus actividades y lo felicitará por los
comportamientos seguros.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

Así que a partir de ahora es posible que a

cualquier trabajador de aquí sea abordado
por los “Observadores” capacitados para
realizar la ORT.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS
EJEMPLO 1 DE SEGURIDAD.

10.2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

SECUENCIA DEL USO DE HERRAMIENTAS DE

GESTIÓN.

1. Orden de trabajo.
2. Formato PETAR firmado y autorizado.
3. PETS / ATS.
4. Analisis de los riesgos IPERC.
5. Inspección del lugar de trabajo, equipo , herramientas,
etc.
TRABAJOS DE ALTO RIESGO
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.3. TRABAJOS DE ALTO RIESGO.

TRABAJOS EN CALIENTE.

Trabajos de
alto riesgo Aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por:
en la Unidad • Trabajos de soldadura
Minera • Chispas de corte
• Esmerilado y otras afines
• Fuente de ignición en áreas con riesgo de incendio.

Requiere PETAR para su ejecución.

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.3. TRABAJOS DE ALTO RIESGO.

TRABAJOS EN CALIENTE.

Riesgos Específicos:
• Contacto eléctrico
• Proyección de partículas
• Exposición a radiaciones
• Inhalación de humos y vapores
• Quemaduras
• Incendio y explosión
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.3. TRABAJOS DE ALTO RIESGO.

TRABAJOS EN ALTURA.
Trabajos de
alto riesgo
en la Unidad Se considera trabajo en altura a partir del 1.8 m (6 pies) sobre el
nivel del piso (del piso a los pies del trabajador) y donde exista el
Minera riesgo de caída a diferente nivel.

Requiere PETAR para su ejecución.

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.3. TRABAJOS DE ALTO RIESGO.

TRABAJOS EN ALTURA

Riesgos Específicos:
• Caidas a distinto nivel
• Trauma por suspensión
• Caída de objetos a distinto nivel
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

TRABAJOS EN EXCAVACIONES MAYORES A 0.3

METROS.
Cualquier remoción de tierra por debajo de la
superficie ( cavidad, acequia, zanja o depresión).
El material removido debe de situarse a una distancia
Trabajos de mínima del borde que equivalga a la mitad de la
profundidad de la excavación.
alto riesgo
en la Unidad
Minera

Requiere PETAR para su ejecución

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.3. TRABAJOS DE ALTO RIESGO.

TRABAJOS EN ESPACIO CONFINADO.

Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura

limitada de entrada y salida constituido por
maquinaria, tanque, tolvas o labores subterráneas ;
en el cual existe condiciones de alto riesgo, como:

• Falta de oxígeno
• Presencia de gases tóxicos u otros similares.

Requiere PETAR para su ejecución

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.3. TRABAJOS DE ALTO RIESGO.

ENERGÍA ELÉCTRICA.

Forma de energía caracterizada por la interacción de

cargas eléctricas, la cual busca un camino para
circular.
Riesgo eléctrico:
• Electrocución

Requiere PETAR para su ejecución.

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.3. TRABAJOS DE ALTO RIESGO. TRABAJO DE IZAJE DE CARGAS.

Es la manipulación o movimiento de cargas basado en el

principio de palanca mediante un contra peso, un punto de
apoyo y la carga que desea izar, se utilizan equipos como
puentes grúas , grúas y camiones grúas.
Los accesorios de izaje son cadenas , eslingas de fibra
,estrobos, ganchos , grilletes , anillos y poleas.

Riesgos específicos:
• Desplome de carga
• Atrapamiento contra la carga o accesorios de izaje
• Golpe contra objetos móviles
• Caída al mismo nivel o diferente nivel
• Operaciones cerca a líneas energizadas
• Condiciones climatológicas

Requiere PETAR para su ejecución

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.
SEGURIDAD EN EL USO DE HERRAMIENTAS MANUALES
10.4. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS.

 El uso de herramientas manuales y de poder deben ser usados

sólo por personal apto y competente en su uso.
 Personal nuevo deberá ser instruido sobre los riesgos
asociados y el uso adecuado del empleo de las Herramientas
manuales de acuerdo a la actividad que va a realizar.
 Está prohibido el uso de herramientas hechizas.
 Las Herramientas Manuales de uso individual y colectivo se
deben inspeccionar en los primeros 5 días de cada mes e
identificadas con colores asociados al mes establecidos.
 Esto no exime la responsabilidad del trabajador de
inspeccionar sus herramientas diariamente antes de su uso
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE de
Anexo 17 código SEGURIDAD.
colores

10.5. CÓDIGO Y COLORES DE

SEÑALIZACIÓN – ANEXO 17
DS. 024:2016 EM

ADVERTENCIA.

PROHIBICIÓN.

OBLIGATORIAS.

INFORMACIÓN
GENERAL.

INFORMACIÓN CONTRA
INCENDIOS.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.6. CÓDIGO DE COLORES PARA

ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS
SÓLIDOS.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOSUso de Cintas
DE SEGURIDAD.

10.7. CÓDIGO DE COLORES

PARA CINTAS DE
SEÑALIZACIÓN.

señal de prohibición: Es la señal de seguridad que prohíbe un

comportamiento susceptible de provocar un accidente y su mandato es total.

señal de advertencia o precaución: Es la señal de seguridad que advierte de

un peligro o de un riesgo.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.8. CONTROL DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS.

Sustancia peligrosa.
Todo aquel elemento compuesto, material o
mezcla de ellos que independientemente de
su estado físico, represente un riesgo
potencial para la salud, el ambiente, la
seguridad de los usuarios y la propiedad de
terceros, también se consideran bajo esta
definición los agentes biológicos causantes de
enfermedades.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.8. CONTROL DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS.

Vías de ingreso de los

contaminantes.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.8. CONTROL DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS.

Hojas de datos de Seguridad de Materiales MSDS (Material Safety

Data Sheet).
Es la hoja que contiene información general relativa a los productos
químicos y que establece los mecanismos para el correcto uso y
manejo de los productos químicos por el personal que está en
contacto con estos materiales.
Contiene 16 partes ,los cuales deberán de ser revisadas por los
trabajadores.

Se obtiene del proveedor del Producto, que puede ser el mismo

fabricante ó el distribuidor.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.8. CONTROL DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS.

MSDS
(HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DEL MATERIAL)

1. Identificación del producto. 10. Estabilidad y reactividad (Riesgo por

2. Identificación del peligro. reactividad)

3. Información sobre los componentes. 11. Información toxicológica (Riesgo a la salud)

12. Información ambiental y/o ecológica.
4. Medidas de primeros auxilios.
13. Información relativa a la eliminación de los
5. Medidas en caso de incendios.
productos.
6. Medidas para prevenir accidentes
14. Información relativa al transporte.
(derrames)
15. Información sobre la reglamentación.
7. Manipulación y almacenamiento. 16. Otras informaciones.
8. Medidas de control de exposición/EPP

9. Propiedades físicas y químicas. Fuente: ANSI Z400.1-2004

10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.8. CONTROL DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS.

ROMBO DE SEGURIDAD NFPA 704.

NFPA 704 es la NORMA estadounidense que explica el

"diamante de materiales peligrosos" establecido por
la ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN CONTRA FUEGO
(Inglés: National Fire Protection Association), utilizado para
comunicar los peligros de los materiales peligrosos. Es
importante para ayudar a los cuerpos de Bomberos y
emergencias a identificar los peligros a los que se enfrentan a
la hora de atender una emergencia con la sustancia en
combustión.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.8. CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS – Ejemplo:

Interpreta las siguientes sustancias químicas según la norma
NFPA 704.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.8. CONTROL DE CLASIFICACIÓN DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.

SUSTANCIAS PELIGROSAS.
La clasificación, según la Norma Peruana ITINTEC 399-015, 1991-03-14, es la siguiente:

Clase 1: EXPLOSIVOS Clase 2: GASES COMPRIMIDOS Clase 3: LÍQUIDOS INFLAMABLES

2.2: Gases no 2.3: Gases

2.1: Gases
Inflamables Tóxicos CLORO LÍQUIDO
Inflamables

Clase 4. SÓLIDOS INFLAMABLES, MATERIAL Clase 5. SUSTANCIAS COMBURENTES Clase 6. SUSTANCIAS TÓXICAS
ESPONTÁNEAMENTE COMBUSTIBLE Y PERÓXIDOS ORGÁNICOS E INFECCIOSAS

4.1: Sólidos 5.1: Sustancias

5.2: Peróxidos
4.1: Peligroso Comburentes
Inflamables Orgánicos
contacto H2O

Clase 9. SUSTANCIAS Y
Clase 7. MATERIAL
Clase 8. SUSTANCIAS OBJETOS PELIGROSOS VARIOS,
RADIACTIVO PELIGROSOS AL MEDIO
CORROSIVAS
AMBIENTE
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.8. CONTROL DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS.
CONTROL DE DERRAMES.
Cuando se manejan productos
químicos, hidrocarburos, aceites y
grasas, se debe tener en cuenta
que es obligatorio el uso de
bandejas de contención con
capacidad suficiente para
contener el 110% del envase
más grande que se encuentra
almacenado en el lugar.
Asimismo, se deberá contar con los
kits contra derrame para contener
los que se pudieran presentar y las
hojas de seguridad para verificar
las características y condiciones de
los productos que manipulamos.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene ocupacional: Agentes físicos, químicos,

biológicos, ergonomía.

Higiene Ocupacional:
Es la ciencia del reconocimiento, evaluación y
control de los agentes de riesgo (físico, químico y
biológico) que se generan en el ambiente de trabajo
y que causan enfermedad o deterioro del bienestar
físico y biológico del trabajador.
Artículo 100–DS 024:
La planificación, organización, ejecución y validación
de los monitoreos del programa de prevención de
los diferentes agentes que representen riesgos para
la salud de los trabajadores será realizado por
profesionales de Ingeniería de Minas, Geología,
Metalurgia, Química e Higienista, colegiados y
habilitados, con un mínimo de tres (3) años de
experiencia en la actividad minera y/o en higiene
ocupacional y con capacitación o estudios de
especialización.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene • BIOLOGICOS

ocupacional: Agentes
físicos, químicos,
biológicos, ergonomía.

• FISICOS

TIPOS DE
PELIGROS

• QUIMICOS

• ERGONOMICOS
.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene
ocupacional: Agentes
físicos, químicos,
biológicos, ergonomía. Artículo 112 del DS 024 .- Todo
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional deberá
AGENTES identificar los peligros biológicos
BIOLÓGICOS. tales como: hongos, bacterias,
parásitos y otros agentes que
puedan presentarse en las
 VIRUS labores e instalaciones,
 BACTERIAS incluyendo las áreas de vivienda
y oficinas, evaluando y
 HONGOS
controlando los riesgos asociados.
 PARASITOS
 PICADURAS
 MORDEDURAS
 FLUIDOS O EXCREMENTOS
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene ocupacional: Agentes físicos, químicos, biológicos,

ergonomía.

ROL PLAY: AGENTES BIOÓGICOS – VIRUS (COVID -19)

1. Se seleccionara a dos participantes de forma aleatoria

quienes tomaran 2 roles.
2. Designar el rol a cada participante, ya sea el primer
trabajador o el segundo trabajador.
3. Cada participante, según su rol, deberá de comunicarse
según el guión.
4. Realizar movimientos, gestos, y ademanes en la
actuación.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene ocupacional: Agentes físicos, químicos, biológicos,

ergonomía.

ROL PLAY: AGENTES BIOÓGICOS – VIRUS (COVID -19)

Trabajador II
Trabajador I

Se encuentra dos personas conversando.

Trabajador 1: ¿Por qué no esta utilizando la mascarilla

KN95?
Trabajador 2: No me incomoda realizar mi trabajo,
suficiente con el protector facial.
Trabajador 1: Tu sabes que el protocolo de salud para la
prevención de COVID, se requiere de manera obligatoria
el uso de las mascarillas.
Trabajador 2: Esta bien, me colocare la mascarilla,
gracias.mascarilla.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene ocupacional: Agentes físicos, químicos, biológicos,

ergonomía.

ROL PLAY: AGENTES BIOÓGICOS – VIRUS (COVID -19)

¿Será importante que el trabajador cumpla con el

protocolo de salud para la prevención del Covi-19 ?

¿Qué contiene el kit de higiene que todo trabajador

debe de utilizar de manera correcta y obligatoria?
10.AGENTES
HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.
FISICOS
Artículo 102 del DS 024.
Todo titular de actividad minera deberá monitorear los agentes físicos presentes en las
10.9. Higiene ocupacional: actividades mineras y conexas, tales como: ruido, temperaturas extremas, vibraciones,
Agentes físicos, químicos, iluminación y radiaciones ionizantes y otros.
biológicos, ergonomía.

Artículo 102 –DS 024.-

Todo titular de actividad
minera deberá monitorear
Ruido Iluminación Temperatura
los agentes físicos
presentes en las
actividades mineras y
conexas, tales como: ruido,
temperaturas extremas,
vibraciones, iluminación y
radiaciones ionizantes y
otros. Radiación.
vibración Radiación. No
Ionizante Ionizante
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene
ocupacional: Agentes
físicos, químicos, Escala de
Tiempo de Exposición
biológicos, ergonomía.  El ruido es una sensación ponderación "A" Máximo en una jornada
auditiva que generalmente es laboral
desagradable (85 db) 82 decibeles 16 horas/día
 Existen 3 tipos de ruido: 83 decibeles 12 horas/día
– Continuo 85 decibeles 8 horas/día
AGENTES – Intermitente 88 decibeles 4 horas/día
91 decibeles 1 1/2 horas/día
FÍSICOS: – De impacto
94 decibeles 1 hora/día
RUIDO
97 decibeles 1/2 hora/día
1
100 decibeles 1/4 hora / día

La hipoacusia, también conocido como sordera

parcial, es la disminución de la sensibilidad
auditiva. Esto afecta a uno y ambos oídos y se
puede presentar en diferentes tipos y grados.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene ocupacional:

 El objetivo de diseñar ambientes de trabajo adecuados para la visión no
Agentes físicos, químicos,
es proporcionar simplemente luz, sino permitir que las personas
biológicos, ergonomía.
reconozcan sin error lo que ven, en un tiempo adecuado y sin fatigarse.

AGENTES
FÍSICOS:
ILUMINACIÓN.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene
ocupacional: Agentes  Se considera vibración todo
físicos, químicos, movimiento oscilatorio de un
biológicos, ergonomía. cuerpo Sólido respecto a una
posición de referencia.

 Las vibraciones se caracterizan por

su frecuencia y por su amplitud; la
AGENTES FÍSICOS: frecuencia es el número de veces
VIBRACIÒN por segundo que se realiza el Ciclo
completo de oscilación y se mide en
Hercios (Hz) o ciclos por Segundo.

 Hay dos tipos de vibraciones:

– De cuerpo completo
– De Segmento de cuerpo
(Miembros Superiores)
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene ocupacional:

Agentes físicos, químicos,  La radiación ionizante es un tipo de energía liberada por los
biológicos, ergonomía. átomos en forma de ondas electromagnéticas o partículas. Las
personas están expuestas a fuentes naturales de radiación
ionizante, como el suelo, el agua o la vegetación, y a fuentes
artificiales, tales como los rayos X, rayos gamma, beta y algunos
dispositivos médicos

AGENTES FÍSICOS :
RADIACIÒN
IONIZANTE
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene ocupacional:  Las radiaciones electromagnéticas de menor frecuencia que la necesaria para
Agentes físicos, químicos, producir ionización, como lo son, la radiación ultravioleta (UV), visible,
biológicos, ergonomía.
infrarroja (IR), microondas y radiofrecuencias, hasta los campos de frecuencia
extremadamente baja, comprenden la región del espectro conocida como
radiación no ionizante

AGENTES FÍSICOS :
RADIACIÒN NO
IONIZANTE
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

Artículo 110 Del DS 024.

10.9. Higiene
El titular de actividad minera efectuará mediciones periódicas y las registrará de acuerdo al
ocupacional: Agentes plan de monitoreo de los agentes químicos presentes en la operación minera tales como:
físicos, químicos, polvos, vapores, gases, humos metálicos, neblinas, entre otros que puedan presentarse en
biológicos, ergonomía. las labores e instalaciones, sobre todo en los lugares susceptibles de mayor concentración,
verificando que se encuentren por debajo de los Límites de Exposición Ocupacional para
Agentes Químicos.

AGENTES
QUÍMICOS.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene
ocupacional: Agentes Artículo 114 DS 024.-
físicos, químicos,
Todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional deberá tomar en cuenta la
biológicos, ergonomía. interacción hombre - máquina - ambiente. Deberá identificar los factores, evaluar y
controlar los riesgos disergonómicos de manera que la zona de trabajo sea segura, eficiente
y cómoda, considerando los siguientes aspectos:

• Diseño del lugar de trabajo

• Posición en el lugar de trabajo
• Manejo manual de cargas

Ergonomía •
•
Carga límite recomendada
Posicionamiento postural en los puestos de trabajo
• Movimiento repetitivo
• Equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
10. HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONCEPTOS DE SEGURIDAD.

10.9. Higiene ocupacional: Biomecánicos Biomecánicos

Agentes físicos, químicos, Estáticos Dinámicos
biológicos, ergonomía.
• Esfuerzo
• Posturas prolongadas, • Movimiento repetitivo
mantenida forzada, anti • Manipulación de cargas
gravitacional
PELIGROS
BIOMECANICOS

VARÓN: 25 Kg
MUJER: 15 Kg
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

Primeros auxilios

Son atenciones que se presta a una persona en

caso de accidentes o enfermedad repentina,
antes de la llegada del personal de salud.

Primeros
Auxilios
11. PRIMEROS AUXILIOS.

Primeros Desmayos y desvanecimientos

Pérdida súbita del conocimiento de corta duración (2 – 3
Auxilios y minutos).
¿QUÉ HACER?
resucitación •Llamar al número de Emergencias.
Cárdio •Aflojar la ropa alrededor del cuello y cintura.

pulmonar •Traslado a un ambiente de aire puro.

•Colocar en posición horizontal con las piernas elevadas
11. PRIMEROS AUXILIOS.

Heridas simples Heridas graves

Sólo afecta la piel o mucosa. Afecta además otros órganos situados

bajo la piel y mucosas; por ejemplo
¿Qué hacer? vasos sanguíneos, nervios, tendones,
•Lavado de manos con agua y jabón. músculos u órganos internos.

•Evitar contacto de la herida con ¿Qué hacer?

objetos sucios. •Llamar al Nº de Emergencias. •Mover
•Efectuar la acción de limpieza a la victima SOLO lo necesario.
siempre del centro de la herida hacia •Limpiar, Cubrir y hacer presión directa
los bordes, con jabón o líquido en la herida con una venda. •Elevar el
antiséptico. Miembro Afectado (no en fractura).
•Colocar gasa o vendaje compresivo. •Lleve a la víctima INMEDIATAMENTE a
la Posta
11. PRIMEROS AUXILIOS.

Atragantamiento.

•Es la obstrucción de las vías respiratorias altas que se producen generalmente

por una inadecuada deglución de alimentos de consistencia semisólida o cuerpos
extraños que provocan asfixia.

Primeros
Auxilios
11. PRIMEROS AUXILIOS

Maniobra Pies en forma de T Apoyar con la otra mano

para ejercer la presión
Ubicar el punto a 2cm.
Por encima del ombligo.
de
HEMLICH
Ejercer
Maniobra de presión hacia
Hemlich atrás - arriba
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).
Reanimación Cardio pulmonar
RCP.

Reanimación
Cardio
pulmonar
RCP

Se aplica a las persona que no responde, no respira y no

tiene pulso, lo cual indica que esta en paro Cardiaco.
11. PRIMEROS AUXILIOS Y
RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR
(RCP).

Reanimación
Cardio
pulmonar
RCP
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.1. Plan de emergencias en la unidad minera.

Objetivos.
• Establecer procedimientos y acciones para el

Plan de Manejo de Respuestas a Emergencia en forma

inmediata y eficaz.

Emergencias • Minimizar los riesgos asociados

respuestas a emergencias.
en las

en la Unidad • Asegurar la seguridad del personal y población

del área de influencia de la emergencia.
Minera • Proteger la salud de los trabajadores,
colaboradores y población; el medio ambiente
y la propiedad.
• Asegurar que el personal esté capacitado para
enfrentar emergencias.
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.2 Refugio Minero.

Refugio
Minero

• Los refugios estarán ubicados a menos de 500 m de los frentes.

• Refugios móviles cuentan con Suministro de aire y electricidad, línea de
comunicación; agua y alimentos para 5 días.
• Botiquín, cargadores, manual explicativo de Emergencias.
• Toda Mina subterránea dispone de Estaciones de Refugio herméticas.
• Todo trabajador debe conocer la ubicación y uso de dichas estaciones.
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.3. Auto Rescatador.

AUTO
RESCATADOR

El oxígeno (O2) requerido para respirar es proporcionado por una sustancia química sólida, el dióxido
de potasio (KO2), el cual reacciona con el dióxido de carbono (CO2) y el vapor de agua (H2O) del aire
exhalado.
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.4. Niveles de
emergencia. NIVELES DE EMERGENCIA

Nivel I
Emergencia que puede ser controlada localmente por el personal de los Equipos de Respuesta
a Emergencia conformados por el personal del área. No es necesario activar el Plan de
Emergencia, pero se reporta al Coordinador del Equipo de Manejo del Área para que si hubiera
necesidad active su equipo. Corresponden a situaciones de emergencia controladas por las
propias Jefaturas de Área.

NIVELES DE Nivel II
EMERGENCIA
La emergencia puede ser controlada localmente por el personal que conforma los Equipos de
Respuesta de Emergencia correspondiente con el apoyo del Equipo de Manejo Del Área.

Corresponde a aquellos eventos en los cuales las pérdidas son serias, ya sean accidentados de
gravedad, derrames moderados de materiales peligrosos, daños a las instalaciones y a los
equipos, paralización parcial de las operaciones productivas, etc.

Nivel III
Es la emergencia donde la participación de las Brigadas de Emergencia es total, que puede
requerir apoyo externo. El manejo de la emergencia está presidido por el Director del Comité
Central de Emergencias.
Corresponde a aquellos eventos en los cuales hay pérdidas mayores, ya sean accidentados de
gravedad o fatalidades, derrames importantes de materiales peligrosos, daños a las
instalaciones y a los equipos, paralización total de las operaciones productivas, etc.
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.5. Números de
emergencia.

ATACOCHA
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.5. Números de
emergencia.

Numero para
emergencias
PORVENIR
el Porvenir LLAMAR AL
CANAL 0
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.5. Números de
emergencia.

ROL PLAY: “ COMO COMUNICARSE CON EL CENTRO DE

CONTROL PARA UNA EMERGENCIA”

INSTRUCCIONES
1. Se seleccionara a dos participantes de forma aleatoria
quienes tomaran 2 roles.
2. Designar el rol a cada participante, ya sea el trabajador
o el centro de control.
3. Cada participante, según su rol, deberá de comunicarse
según el guion.
4. Realizar movimientos, gestos, y ademanes en la
actuación.
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.5. Números de
emergencia.

ROL PLAY: “ COMO COMUNICARSE CON EL CENTRO DE

CONTROL PARA UNA EMERGENCIA”
CENTRO DE
TRABAJADOR
CONTRO
Trabajador: ¡Meidei, Meidei!
Centro de control: Buenas tardes, señor, indique la emergencia.
Trabajador: Mi compañero a sufrido un accidente.
Centro de control: Haber dígame usted el lugar de emergencia.
Trabajador: Cayo de 8 metros de altura y se encuentra en el piso.
Centro de control: Diga su nombre y la empresa.
Trabajador: Me llamo ……. Y soy de la empresa ……..
Centro de control: ¿Qué tipo de ayuda?
Trabajador: Se requiere la ayuda por parte de respuesta de
emergencia.
11. PRIMEROS AUXILIOS Y RESUCITACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP).

11.5. Números de
emergencia.

ROL PLAY: “ COMO COMUNICARSE CON EL CENTRO DE

CONTROL PARA UNA EMERGENCIA”

¿Por qué es importante que el trabajador

este capacitado y entrenado ante una
emergencia?
12. REGLAS DE ORO.

12
REGLAS
DE ORO.
12. REGLAS DE ORO.
12. REGLAS DE ORO.
12. REGLAS DE ORO.
12. REGLAS DE ORO.
12. REGLAS DE ORO.
12. REGLAS DE ORO.
JUEGO: REGLAS DE ORO.

INSTRUCCIONES
INSTRUCCIONES
1. Tu objetivo será completar todos los niveles del
juego.
2. Tienes hasta dos oportunidades.
3. Lee atentamente y responde a cada pregunta.
13. CONTROLES CRÍTICOS.

14
RIESGOS
CRÍTICOS.

Dirección de
Minería.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
13. CONTROLES CRÍTICOS.
14. CASO DE ANÁLISIS
14. CASO DE ANÁLISIS

ANALIZEMOS JUNTOS
¿Qué causas cree usted que ocasionaron este
¿Qué controles de seguridad no se han cumplido?
accidente?

10 minutos
14. CASO DE ANÁLISIS

ANALIZEMOS JUNTOS
¿Qué peligros estuvieron presentes para que suceda el
¿Cómo crees que este evento se pudo evitar?
evento?

10 minutos
14. CASO DE ANÁLISIS

ANALIZEMOS JUNTOS
¿Qué consecuencias trae consigo un evento no
¿La seguridad en el trabajo tiene Precio?
deseado?

10 minutos
15. REFLEXIONEMOS

DEMUESTRA LO QUE APRENDISTES

INSTRUCCIONES
1. Completar primeros los datos generales del
cuestionario y luego responder a las preguntas.

2. Se tendrá en promedio 10 minutos para el

cuestionario.

ELEGIR EN TIPO DE CUESTIONARIO: CUESTIONARIO DE SALIDA

10 minutos
15. REFLEXIONEMOS

Coméntanos
¿Qué has aprendido en esta
capacitación?

5 minutos
 MATERIAL
COMPLEMENTARIO
DINAMICA “ACTIVATE” PARTE 2
 JUEGO DINÁMICO

INSTRUCCIONES
1. Se formaran grupos de 4 a 5 de forma aleatoria.
2. Gana el equipo que sume mas puntos al final.
3. En el turno de un grupo, deberá de elegir la
categoría y el puntaje que va a jugar.
4. Tienen 30 segundos para responder.
“La seguridad es un valor”

GRACIAS