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FLUJO Talento

El documento describe el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de la vacante, solicitud de carpetas, revisión de perfiles, evaluación y entrevistas para seleccionar al candidato ideal.

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Mayra Marin
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Inicio

Publicación a través de medios


de comunicación

Solicitud de
Carpetas

Personal Interno

Revisión Perfil

Perfil NO Los 10
Llamado NO
Adecuado Externo mejores
perfiles

SI

SI
Evaluación

Calificación en base
a perfil elaborado.

Los 5 mejores
puntajes en la
segunda evaluación

Entrevista con
Gerente y jefe de área
de talento humano

Selección del candidato


ideal para el cargo con
respecto a la entrevista

Fin

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