ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DEL SERVICIO DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO DE LA EMPRESA CONSTRUCCIONES Y MONTAJES DEL CARIBE, C.A

Nosotros: Yuling Castillo, titular de la cédula de identidad número V.-5.722.8/2, Ingeniero

Agrónomo, como representante de la Cooperativa, Wilmer Ramírez titular de la cédula de
identidad número V.- V- 4.795.130.Medico Ocupacional Registro INPSASEL Nº ZUL
104795130. M.S.D.S: 51.180. COMEZU: 10.212, Martha Ly Castillo Lugo titular de la
cédula de identidad número V.-10.599.499, Coordinador de Administración y Recursos
Humanos y Rosy Mary Mendoza Mavares titular de la cédula de identidad número V.-
14.448.489, TSU en Higiene y Seguridad Industrial, Registro INPSASEL ZUL1014448489,
Coordinadora SIAHO, mayores de edad, venezolanos, domiciliados y reunidos en la
ciudad de Santa Rita, Estado Zulia a los Dieciséis (16) Días del mes de Septiembre de
2021., hemos decidido constituir y actualizar, como en efecto lo hacemos, mediante la
presente Acta Constitutiva, El Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo (SSST)
conforme a las disposiciones establecidas en La Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). La presente Acta Constitutiva
ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva de Estatutos, los cuales han sido
debidamente debatidos y aprobados por los INTEGRANTES y son del tenor siguiente:
CAPITULO I. DENOMINACIÓN, RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD, DURACIÓN,
DOMICILIO, Y OBJETO: El Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo se denominará:
“SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE LA ASOCIACION
COOPERATIVA PUNTA CAMACHO CAS-LUG R.S.” (SSST CPCCL). CLAUSULA 1:
RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD: El SSST tiene todas las responsabilidades descritas
en el Art. 40 de la LOPCYMAT y el Art. 21 de su Reglamento, adicionalmente tendrá
responsabilidades de carácter administrativo específicos descritos posteriormente en esta
acta. CLAUSULA 2: DURACIÓN: El SSST CPCCL, tendrá una vigencia de un año (01)
año renovable, de acuerdo a lo establecido en el CLAUSULA 30 del Reglamento parcial
de la LOPCYMAT. CLAUSULA 3: DOMICILIO: El domicilio legal del SSST CPCCL será
en la Calle Camino Nuevo casa # 223, sector casco central en la ciudad de Santa Rita, del
Estado Zulia, pero podrá establecer sucursales u oficinas en cualquier parte del país
cuando así lo requieran los objetivos de la Empresa. CLAUSULA 4. OBJETO: Cumplir
con lo establecido en la Norma Técnica para los Servicios de Salud y Seguridad en el
Trabajo y regulando la conformación y funcionamiento de los Servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE
LA ASOCIACION COOPERATIVA PUNTA CAMACHO CAS-LUG R.S.” CAPÍTULO II.
DE LOS MIEMBROS. CLAUSULA 5: REQUISITOS PARA LA ADMISIÓN: Para ser
miembro del SSST se debe cumplir a) Mantener una relación laboral directa, y/o servicio
con la Empresa CMC; b) Conocer los principios, Formas Organizativas y Normas Legales
y Reglamentarias que sustentan el SSST, c) Estar registrado ante el INPSASEL; d) Estar
comprometido con las responsabilidades y obligaciones que establece la LOPCYMAT, así
como las metas y planes de la COOPERATIVA SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO DE LA ASOCIACION COOPERATIVA PUNTA CAMACHO CAS-LUG
R.S.” en relación al Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Ambiente CLAUSULA 6:
DEFINICION Y CONFORMACION DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Se definen a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura
organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción,
prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de
trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de
los trabajadores y las trabajadoras.
Estos servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el
área de seguridad y salud en el trabajo, así como por aquellas personas que por sus
conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario, quienes
gozarán de autonomía e independencia respecto a las partes.
El registro, acreditación, organización, funcionamiento y supervisión de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las
normas técnicas que se dicten al efecto.
CLAUSULA 7: FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO: Además de las funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
previstas en el Artículo 40 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo, se establecen las siguientes funciones que deberá cumplir el
SSST:
1. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y
medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los
trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o
instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo
o sobre la salud de su familia.
2. Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores y las trabajadoras, en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades
ocupacionales, de conformidad con lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas
técnicas que se dicten al efecto.
4. Mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de conformidad con
lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.
5. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con la Ley, los
reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.
6. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificación obligatoria que no
sean de carácter ocupacional.
7. Realizar el diagnóstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por los
trabajadores y las trabajadoras, en coordinación con el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales y el Ministerio de Salud.
8. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos
antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y capacitar a los trabajadores y
las trabajadoras sobre los mismos.
9. Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
participación efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y someterlo a la
consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación y
registro.
10. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 11. Coordinar con el
departamento de recursos humanos o quien haga sus veces, el cumplimiento de sus
funciones.
FUNCIONES EN SALUD OCUPACIONAL
1. Realizar los exámenes médicos integrales de salud: Pre–empleo, Periódicos (Monitoreo
Biológicos requeridos, Pre–Vacacional, Post–Vacacional, de Terminación) y Evaluación
continúa orientada al Riesgo Ocupacional. 2. Participar activamente en el desarrollo e
implementación de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Auditar el
cumplimiento de las recomendaciones médicas.3 Participar, activamente con el resto del
equipo, en la elaboración e implementación de los sistemas de vigilancia epidemiológica.
4. Participar activamente, como asesor, en los Comités de Seguridad y Salud en el
Trabajo, cuando sea requerido. 5. Organizar lo relacionado con los primeros auxilios y la
atención médica. Informar y declarar las enfermedades ocupacionales ante el INPSASEL,
6 Comunicar a los trabajadores y las trabajadoras los resultados de los exámenes de
salud, después de su obtención. 7. Garantizar la confidencialidad del diagnóstico médico.
8 Participar activamente, con el resto del equipo, en la evaluación cualitativa de los
factores de riesgos en el ambiente de trabajo, para establecer los mecanismos de control
correspondientes. 9. Realizar informes técnicos sobre perfil de salud y epidemiología
ocupacional. 10. Evaluar los puestos de trabajo, a fin de adaptarlos al trabajador y la
trabajadora; minimizando y controlando los riesgos y procesos peligrosos. 11. Mantener
registros con información actualizada sobre las características de los puestos de trabajo.
12. Participar activamente en todas las fases de los proyectos, asegurando la inclusión de
los aspectos legales, de prevención y control de riesgos ocupacionales.
FUNCIONES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. Identificar, evaluar y analizar los peligros y riesgos, estableciendo los mecanismos de
prevención y control correspondientes. 2 Participar, activamente, con el resto del equipo,
en la evaluación y selección de los equipos de protección personal y colectiva. .3
Mantener registros actualizados de las estadísticas de desviaciones, incidentes y
accidentes de trabajo. 4 Mantener registros con información actualizada sobre las
características de los ambientes de trabajo, asociada a la identificación, prevención y
control de riesgos. 5 Gestionar con Recursos Humanos, las acciones de formación del
personal y divulgación en materia de identificación, prevención, evaluación y control de
riesgos y procesos peligrosos. 6 Participar activamente, con el resto del equipo, en la
investigación de los accidentes de trabajo bajo.7. Participar activamente, con el resto del
equipo, en el análisis de riesgos asociados a cambios o modificaciones en las
instalaciones o en los procesos de trabajo.8 Realizar seguimiento al cumplimiento legal y
a todos los tópicos de Seguridad Industrial que así lo requieran. 9 Participar, activamente,
en el desarrollo e implementación de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social, conjuntamente con el resto del equipo. 10
Participar conjuntamente con los demás integrantes del Servicio, en la elaboración e
implementación de los sistemas de vigilancia epidemiológica de accidentes y
enfermedades ocupacionales. 11 Participar activamente, como asesor, en los Comités de
Seguridad y Salud Laboral, cuando sea requerido. 12. Realizar informes técnicos de las
actividades de evaluación, prevención y control de riesgos y procesos peligrosos.
12. Las demás que señalen los reglamentos y las normas técnicas dictadas por el
Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y las guías técnicas elaboradas por el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
CLAUSULA 8. OBLIGACIONES RELATIVAS A LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, de la ASOCIACION COOPERATIVA PUNTA CAMACHO
CAS-LUG R.S.” se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones, en relación a
los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo:
1. Cumplir permanentemente los requisitos exigidos para su acreditación.
2. No realizar actividades distintas a las debidamente acreditadas.
3. Prestar la cooperación necesaria para su supervisión por parte de los funcionarios y
funcionarias del Trabajo o del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
4. Suministrar los datos, información y medios de prueba que tengan a su disposición,
requeridos por los funcionarios y funcionarias de inspección del Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social o del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
5. Comunicar cualquier cambio relativo a los datos aportados al registro y acreditación al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, dentro de los cinco (5)
días hábiles siguientes al mismo.
6. No obstaculizar, impedir o dificultar la actuación la actuación de inspección o
supervisión de los funcionarios y funcionarias del Trabajo o del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
7. Presentar informe trimestral sobre el ejercicio de sus funciones al Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales en los formatos elaborados al efecto.
8. Las demás que señalen la Ley, los reglamentos y las normas técnicas.
CLAUSULA 9. DE LOS EXÁMENES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LAS
TRABAJADORAS. El SSST de la ASOCIACION COOPERATIVA PUNTA CAMACHO
CAS-LUG R.S.”, velara para que a todos los trabajadores y las trabajadoras se les
practique todas las evaluaciones medico ocupacional, de acuerdo a su puesto de trabajo
y a los procesos peligrosos a los cuales se encuentren expuestos durante la jornada
diaria. De igual forma se compromete a realizar la entrega de los resultados a todos los
trabajadores y trabajadoras que así lo soliciten, especialmente, la relativa a los exámenes
de salud que les sean realizados, cuyo resultado les será comunicado dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a su obtención.
Garantiza a todos los trabajadores y trabajadoras la confidencialidad de los resultados
frente a terceros, los cuales sólo podrán comunicarse a éstos, previa autorización del
trabajador o la trabajadora; salvo aquella que sea requerida por los Delegados y
Delegadas de Prevención, las autoridades judiciales y de salud, y por los funcionarios y
funcionarias de inspección del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y del Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, en cuyos casos la información
requerida deberá entregarse de forma inmediata.
Se consideran exámenes de salud periódicos, entre otros, el examen pre empleo, pre
vacacional, postvacacional, de egreso y aquellos pertinentes a la exposición de los
factores de riesgos.
CLAUSULA 10. REGISTRO NACIONAL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO. En cuanto el INPSASEL, lo ordene conveniente, de la ASOCIACION
COOPERATIVA PUNTA CAMACHO CAS-LUG R.S.” realizara todas las gestiones
necesarias para la inscripción en el Registro Nacional de Servicios de Seguridad y Salud
en el Trabajo. El procedimiento de inscripción en el Registro se rige por lo previsto en la
Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.
CLAUSULA 11. SUPERVISIÓN DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. de la ASOCIACION COOPERATIVA PUNTA CAMACHO CAS-LUG R.S.”
estará sujeto a los dictámenes y condiciones que a bien estime el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales quien será el único ente responsable de la
supervisión de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de verificar el
cumplimiento de las normas jurídicas en materia de seguridad y salud en el trabajo,
especialmente de los requisitos exigidos para su acreditación. .
CLAUSULA 12. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. El Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la ASOCIACION COOPERATIVA PUNTA CAMACHO CAS-LUG R.S.”,
debe desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, que se regirá por lo establecido en la Ley, los
reglamentos y las normas técnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar, de forma
permanente y sistemática, entre otras, la siguiente información:
1. Accidentes comunes.
2. Accidentes de Trabajo.
3. Enfermedades comunes.
4. Enfermedades ocupacionales.
5. Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores y las trabajadoras.
6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
9. Personas con discapacidad.
10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.
11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las
trabajadoras.
12. Las demás que establezca las normas técnicas. Los Servicios de Seguridad y Salud
en el Trabajo deberán presentar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales informes trimestrales de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto.
CLAUSULA 13. HISTORIA DE SALUD EN EL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la ASOCIACION
COOPERATIVA PUNTA CAMACHO CAS-LUG R.S.”, debe llevar una historia médica,
ocupacional y clínica bio-psico-social de cada trabajador y trabajadora, desde el momento
del inicio de la relación de trabajo. Esta historia debe permanecer en el servicio de
seguridad y salud en el trabajo bajo la custodia de los profesionales de la salud, hasta los
diez (10) años siguientes a la terminación de la relación de trabajo. Vencido este lapso la
historia deberá ser consignada ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales para el registro nacional de historias de salud ocupacional a cargo
del Instituto. Cuando no existan las historias médica, ocupacional y clínica bio-psico-social
o no se suministren oportunamente las mismas a las autoridades competentes, se
presumen ciertos los alegatos realizados por el trabajador o la trabajadora, hasta prueba
en contrario.
CLAUSULA 14. SISTEMA DE VIGILANCIA DE LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la ASOCIACION COOPERATIVA
PUNTA CAMACHO CAS-LUG R.S.”, debe desarrollar y mantener el Sistema de
Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre de los trabajadores y trabajadoras, de
acuerdo a lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al
respecto, a tales efectos debe recolectar y registrar, de forma permanente y sistemática,
por cada trabajador y trabajadora, entre otras, la siguiente información:
1. Jornada de trabajo.
2. Horas extras laboradas.
3. Hora de descanso dentro de la jornada.
4. Días de descanso obligatorio.
5. Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
6. Días de descanso convencionales.
7. Días de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
8. Número de días de vacaciones.
9. Número de días de vacaciones disfrutados efectivamente.
10. Beneficios sociales en materia de descanso y utilización del tiempo libre,
especialmente en materia de turismo social. Las demás que establezcan las normas
técnicas y presentar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
informes trimestrales de vigilancia de la utilización del tiempo libre, en los formatos que se
elaboren al efecto
CLAUSULA 15: RESPONSABILIDADES DE LOS INTEGRANTES DEL SERVICIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. REPRESENTANTE DE LA COOPERATIVA :
1. Debe asegurar los recursos necesarios para cumplir con la Política de Seguridad, Salud
en el Trabajo y Ambiente. 2 Asegurar la elaboración, divulgación, promoción, puesta en
práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; así como,
brindar las facilidades, técnicas, logísticas y financieras, necesarias para la consecución
de su contenido. 3 Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los
trabajadores y las trabajadoras. 4 Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. 5 Las demás
responsabilidades establecidas en la LOPCYMAT y su reglamento.
COORDINADOR SIHO: 1. Participar activamente en la realización de los Análisis de
Riesgos, cualitativos y cuantitativos, en las instalaciones y procesos nuevos y existentes.
2 Participar activamente en la realización de los planes de respuesta y control de
emergencias y contingencias; y divulgarlos a todos los trabajadores y las trabajadoras
involucrados (as). 3. Apoyar en los programas de formación y capacitación en materia de
seguridad industrial.4 Establecer los mecanismos de seguimiento al cumplimiento de las
recomendaciones orientadas a implantar las medidas de control (ingeniería,
administrativas, Equipos de Protección Personal) de los riesgos inherentes a la
prevención de accidentes.5. Mantener registros de las actividades en materia de
seguridad industrial, indicadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 6.
Participar activamente en los proyectos de, nuevas instalaciones y de cambios en
instalaciones y procesos existentes, asegurando la incorporación de los aspectos de
Seguridad Industrial desde las etapas tempranas de los mismos.
MEDICO OCUPACIONAL: 1 Realizar evaluación médica continua orientada al riesgo
ocupacional, según el protocolo establecido para tal fin 2. Elaborar y ejecutar el plan de
monitoreo y vigilancia epidemiológica de salud de los trabajadores y trabajadoras. 3.
Informar a Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y al custodio de la instalación sobre
aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan presentado cambios significativos en su
salud con miras a desarrollar las investigaciones correspondientes, manteniendo la
confidencialidad dentro del marco de la ley vigente. 4 Indicar tratamiento médico y
proponer reubicación, reinserción, adecuación de tareas y rehabilitación del trabajador o
trabajadora, en aquellos casos que la evaluación médica lo sugiera y realizar el
seguimiento de las recomendaciones emitidas. 5. Divulgar las estadísticas de morbilidad y
mortalidad, tanto de enfermedades ocupacionales como de accidentes de trabajo. 6.
Apoyar en los programas de formación y capacitación en los aspectos relativos a efectos
en la salud y primeros auxilios. 7. Mantener registros de las acciones realizadas, desde el
punto de vista de la Organización de Salud Ocupacional.
COORDINADOR RECURSOS HUMANOS: 1 Desarrollar y mantener un Sistema de
Información y Vigilancia de la utilización del tiempo libre. 2 Asegurar el registro de las
horas extras, días compensatorios, días de descanso de los trabajadores y las
trabajadoras. 3 mantener actualizado la descripción de los puestos de trabajo.4
Consolidar el plan de educación e información preventiva, en materia de seguridad y
salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución.5 Asesorar al personal
gerencial y supervisorio en la planificación, el desarrollo, y la ejecución de las acciones
para el disfrute de vacaciones de cada trabajador y trabajadora acorde con la legislación
vigente en esta materia. 6 Participar, activamente, en las reuniones del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.7 Participar activamente, con el resto del equipo, en la
investigación de los accidentes de trabajo.

CLAUSULA 16: Los cargos de los mismos, quedando conformados de la siguiente

manera y por el lapso de tiempo señalado en el CLAUSULA 2 de este documento:

Representante de la Ing. Yuling Castillo ________________________

Empresa

Coordinador SIAHO TSU. Rosy Mavares _______________________

Coordinador RRHH TSU Martha Castillo _______________________

Medico Ocupacional _______________________

Dr. Wilmer Ramírez

En la Ciudad de Santa Rita a los 16 días del mes de septiembre de 2021