NÚMERO 248

44089
Viernes, 29 de diciembre de 2017

ORDEN de 27 de diciembre de 2017 por la que se convocan pruebas

selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario del
Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, por promoción interna. (2017050595)

De acuerdo con lo establecido en el Decreto 180/2014, de 26 de agosto, por el que se aprue-

ba la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para el año 2014 y con el fin de
atender las necesidades de personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma
de Extremadura, la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el ejercicio de las
competencias asignadas por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribu-
ción de competencias en materia de personal, previa negociación en la Mesa Sectorial de
Administración General e informadas las presentes Bases por el Consejo Asesor para la inte-
gración de las personas con Discapacidad, resuelve convocar pruebas selectivas correspon-
diente a la Oferta de Empleo Público del año 2014, para el acceso a puestos vacantes del
Cuerpo de Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
con sujeción a las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA

Primera. Normas Generales.

1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, 20

plazas del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, de acuerdo con la distribución que a continuación se expresa:

a. 18 para ser cubiertas por promoción interna.

b. 2 que se reserva para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o
superior al 33 por ciento, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 111/2017, de
18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la
integración de los empleados públicos con discapacidad, en el turno de promoción
interna.

En anexo I a esta orden se clasifican las plazas que se convocan por Especialidades y por
turnos de acceso, con expresión del requisito de titulación imprescindible por cada una de
ellas.

Los/as aspirantes sólo podrán participar por uno de los turnos establecidos en la presente
convocatoria.

2. Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas Bases, por lo
dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
 NÚMERO 248
44090
Viernes, 29 de diciembre de 2017

aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 13/2015, de

8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre y en el Decreto 170/2002, de 17
de diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Público de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a
los que sea aplicable el derecho de libre circulación de trabajadores y de ciudadanos
extranjeros residentes en España.

Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el

acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitu-
ción, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y
Hombres así como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y
contra la Violencia de Género en Extremadura.

3. Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de internet en la dirección http://ciudadano.juntaex.es/buscador-empleo-publico.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la
relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, las rela-
ciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.

Segunda. Requisitos de los/as aspirantes.

1. Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspi-
rantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de
posesión, los siguientes requisitos de participación:

a) Pertenecer al Cuerpo Auxiliar de la Junta de Extremadura.

b) Estar en posesión del título que se especifica en el anexo I para cada Especialidad o
cumplir las condiciones para obtenerlo.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de

Función Pública no se requerirá la titulación académica ya referida a aquellos/as funcio-
narios/as que tengan una antigüedad de al menos 10 años en el Cuerpo Auxiliar,
Subgrupo C2 o de 5 años y la superación del curso específico de formación que oportu-
namente se convoque. A estos efectos se computarán los servicios prestados en el
Cuerpo Auxiliar reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de reconocimiento de servi-
cios previos en la Administración Pública. No obstante lo anterior, no tendrán que reali-
zar el referido curso específico aquellos/as aspirantes que ya lo hubieran superado en
su momento con motivo de procesos selectivos anteriores.

El curso específico de formación referido se celebrará antes de que se inicien las prue-
bas selectivas. Por tanto, la participación en estas pruebas por el turno de promoción
interna de aquellos/as aspirantes que, sin poseer la titulación académica requerida,
 NÚMERO 248
44091
Viernes, 29 de diciembre de 2017

tengan una antigüedad de al menos 5 años en el Cuerpo Auxiliar, Subgrupo C2, queda-
rá condicionada a que en el momento en que se convoque el curso presenten su solici-
tud de participación en él, a que sean admitidos/as al mismo por aplicación de los crite-
rios objetivos de acceso que se determinen en la convocatoria y, finalmente, a que lo
superen. La no concurrencia de cualquiera de dichas condiciones determinará, en el
mismo momento en que se origine, la exclusión automática del/la aspirante de las
pruebas selectivas.

c) Encontrarse, en relación con el Cuerpo referido en el apartado a), para cada Especiali-
dad, en servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, siempre que haya
transcurrido el tiempo mínimo requerido de permanencia en dicha situación.

d) Tener una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos prestados como
funcionario/a de carrera en el Cuerpo Auxiliar, Subgrupo C2.

e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de los puestos del Cuerpo al
que se aspira a acceder.

f) No pertenecer como funcionario/a de carrera a la misma Especialidad a cuyas pruebas

selectivas se presente.

2. No obstante lo anterior, será necesario estar en posesión de la nacionalidad española para

acceder a las Especialidades que figuran en el artículo 3.2 del Decreto 170/2002, de 17 de
diciembre.

3. Los/as aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapacidad
deberán poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, legalmente reconocido
por el órgano competente, cumplir los requisitos que se establecen en el Decreto
111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad
al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras
de la integración de los empleados públicos con discapacidad y acreditarlo. A tales efectos
deberán presentar junto con la solicitud de participación certificación acreditativa expedida
al efecto por el órgano competente o bien una declaración responsable en cuyo caso si
obtuviesen plaza estarán obligados a aportar la indicada certificación de conformidad con
lo dispuesto en la Base Novena.

4. De conformidad con lo expuesto en el decreto 181/2016, de 22 de noviembre, sobre la

aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurí-
dica del Menor, al ámbito del empleo público de la Administración General de la Comuni-
dad Autónoma de Extremadura, los/as aspirantes que pretendan o puedan resultar adjudi-
catarios/as de un puesto, que suponga contacto habitual con menores deberán acreditar
la circunstancia de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra
la libertad e indemnidad sexual, con carácter previo al acto de elección de plazas.

Dicha acreditación se realizará mediante la presentación del correspondiente certificado

emitido por el Registro Central de Delincuentes Sexuales o de la autorización a la Adminis-
tración para recabar el referido certificado.
 NÚMERO 248
44092
Viernes, 29 de diciembre de 2017

5. Todos los requisitos establecidos en esta Base deberán cumplirse en el momento de finali-
zación del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo
hasta el momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de superarse el concur-
so-oposición, del modo que se indica en la Base Novena de esta convocatoria.

6. Asimismo, para poder participar en este proceso selectivo, los/as aspirantes no deberán
hallarse en alguno de los supuestos que se recogen en el artículo 35 bis) de la Ley
1/2014, de 18 de febrero, de regulación del estatuto de los cargos públicos del Gobierno y
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tercera. Solicitudes.

1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el

formulario de solicitud al que se accederá exclusivamente a través de la página web
http://ips.juntaex.es, indicando la Especialidad en la que se desea participar.

2. Una vez cumplimentada vía internet, la solicitud deberá ser impresa y tras procederse al
abono de la tasa correspondiente en una entidad bancaria colaboradora, se presentará tal
y como se establece en el apartado 5 de la presente Base, en el plazo de 20 días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el
Diario Oficial de Extremadura.

La solicitud se dirigirá a la Dirección General de Función Pública, de la Consejería de

Hacienda y Administración Pública, Avda. Valhondo s/n, Mérida.

3. Los/as interesados/as deberán presentar su solicitud registrada en soporte papel, no sien-

do posible su presentación por medios telemáticos. La simple cumplimentación de la soli-
citud vía internet no exime de su presentación en un registro oficial, ni de hacerlo en el
plazo indicado en el apartado 2 de la presente Base. Tampoco exime al aspirante del
requisito de proceder a su firma ni de abonar la correspondiente tasa por derechos de
examen.

Las Oficinas de Respuesta Personalizada y los Centros de Atención Administrativa de la

Junta de Extremadura, en caso que fuera posible, facilitarán a los/as aspirantes el acceso
a medios telemáticos para la cumplimentación de las solicitudes.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del/la

aspirante.

4. Los/as aspirantes que concurran por el turno de reserva para discapacitados deberán indi-
carlo en la instancia, así como el grado de discapacidad por el que están afectados. A tales
efectos podrán formalizar una declaración responsable, en cuyo caso, si obtuviesen plaza,
deberán aportar, certificación acreditativa del grado de discapacidad emitida por los órga-
nos correspondientes de la Administración competente, conforme a lo dispuesto en la
Base Novena.
 NÚMERO 248
44093
Viernes, 29 de diciembre de 2017

Asimismo, los/as aspirantes que concurran por el indicado turno de reserva deberán indi-
car expresamente en la solicitud de participación, en su caso, las adaptaciones en tiempo
y medios necesarios para la realización de los ejercicios. A tal efecto, el Tribunal de Selec-
ción atenderá a lo dispuesto en el artículo 9 del Decreto 111/2017, de 18 de julio y en la
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen los criterios generales para
la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.

El Tribunal oirá al interesado/a, y pedirá asesoramiento y, en su caso, colaboración de los

órganos técnicos y asociaciones competentes. Para este fin, la Dirección General de
Función Pública facilitará a los Tribunales de Selección un modelo normalizado de solicitud
de valoración de necesidad de adaptación, con objeto de homogeneizar las peticiones que
se realicen a los órganos técnicos competentes.

La solicitud de adaptación a que se refiere el párrafo anterior podrá ser formulada por
cualquier aspirante con discapacidad, sin perjuicio del turno por el que concurra a las
pruebas selectivas.

El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la terminación del plazo de

presentación de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos retroactivos, no conllevará
en ningún caso la admisión del/la aspirante en el turno de personas con discapacidad.

5. La presentación de instancias podrá hacerse en cualquiera de las oficinas de registro de

documentos integrados en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes
o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en

sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la funcionario/a de Correos antes de
ser certificadas.

6. Los/as aspirantes podrán presentarse a cuantas Especialidades se convoquen siempre que

reúnan los requisitos específicos exigidos para cada una de ellas, y sin perjuicio de que en
algún caso dicha posibilidad no pueda hacerse efectiva por coincidencia en las fechas,
horas o lugares de celebración de los ejercicios, circunstancia que en modo alguno vincu-
lará a la Administración. En cualquier caso, se presentará una instancia por cada Especiali-
dad a la que se aspire.

7. La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 22,00 euros por solicitud, y
su ingreso se efectuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaborado-
ras que se indican en la solicitud de participación. En la solicitud deberá figurar el sello
correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a
“Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen”, acreditativo del pago de los dere-
chos de examen.
 NÚMERO 248
44094
Viernes, 29 de diciembre de 2017

En ningún caso, la presentación de la solicitud para el pago de la tasa en las oficinas

bancarias colaboradoras supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y
forma, de la solicitud conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores.

8. Están exentos del pago de esta tasa:

a) Los/as aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,

debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.

b) Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de
hecho, así como sus hijos/as, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo
de tal condición.

c) Las personas que tengan la consideración de víctimas de violencia de género a que

hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección
Integral contra la Violencia de Género, y que así lo acrediten.

9. La tasa por derechos de examen ingresada se reintegrará a:

a) Los/as aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijo dependiente de

sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de ante-
lación al plazo máximo de presentación de solicitudes y que la unidad familiar tenga
unas rentas menores cinco veces al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), siempre que
efectivamente participen en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten la
devolución del ingreso.

b) Los/as interesados/as que hayan sido admitidos para participar en más de una prueba
selectiva correspondiente a distintos Cuerpos y/o Especialidades y que no puedan reali-
zar alguna de ellas por coincidencia de fecha, hora o lugar de celebración de los ejerci-
cios y soliciten la devolución del ingreso.

No será procedente la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión de participación

en las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.

La falta de justificación del abono de los derechos de examen, o de encontrarse en situa-

ción de exención, determinará la exclusión del/la aspirante.

Cuarta. Admisión de aspirantes.

1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, por la Dirección General de Función

Pública se dictará resolución en el plazo máximo de dos meses, declarando aprobada la
lista provisional de personas admitidas y excluidas. En dicha resolución, que deberá publi-
carse en el Diario Oficial de Extremadura, se indicarán los lugares en que se encuentran
expuestas al público las listas certificadas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as,
señalando un plazo de 10 días hábiles para subsanación de defectos y reclamaciones.
 NÚMERO 248
44095
Viernes, 29 de diciembre de 2017

Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus

datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la
exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la rela-
ción de admitidos/as, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

2. En el término de 15 días hábiles desde que finalice el plazo de subsanación de errores y

reclamaciones se publicará en el Diario Oficial de Extremadura la resolución por la que se
aprueben las listas definitivas de admitidos/as y excluidos/as. Esta resolución indicará los
lugares en que se encuentran expuestas al público las listas definitivas. Las listas, provi-
sionales o definitivas, se expondrán, en todo caso, en la Consejería de Hacienda y Admi-
nistración Pública, en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención
Administrativa de la Junta de Extremadura.

La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en el Diario Oficial de

Extremadura será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o
recursos, y en ella se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio
de la fase de oposición.

Quinta. Tribunales.

1. Los Tribunales de Selección encargados de la valoración de la fase de oposición serán

nombrados por Orden de la titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública
con antelación a la publicación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as a que
se refiere la Base Cuarta.

2. Para la valoración de los méritos de la fase de concurso se constituirá un Tribunal Único

compuesto por un/a Jefe/a de Servicio de la Consejería de Hacienda y Administración
Pública, que actuará como Presidente/a, y como vocales, un/a representante de la Aboga-
cía General de la Junta de Extremadura, un/a funcionario/a del Servicio de Inspección y
Calidad de Seguimiento y dos representantes de la Dirección General de Función Pública,
uno/a de los cuales actuará como secretario/a. El nombramiento de este Tribunal se reali-
zará por la titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, publicándose el
mismo en el Diario Oficial de Extremadura con anterioridad al comienzo de los trabajos de
valoración de méritos.

3. No podrán formar parte de los órganos de selección el personal que desempeñe cargos de
elección o de designación política o los haya desempeñado en los últimos dos años, el
personal funcionario interino, el personal laboral temporal y el personal eventual.

4. Las organizaciones sindicales que formen parte de las mesas de negociación correspon-
dientes podrán participar como observadores en todas las fases y actos que integran
dichos procesos a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el
contenido de las pruebas, antes de su realización.
 NÚMERO 248
44096
Viernes, 29 de diciembre de 2017

5. Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la presencia de las personas que osten-
ten la Presidencia y la Secretaría, o de quienes, en su caso, las sustituyan, y de la mitad
al menos, de sus miembros.

6. Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir en el proceso, comuni-

cándolo a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, cuando en ellos concurra
cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieran realizado tareas de prepara-
ción de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, los/as inte-
resados/as podrán promover recusación en los casos previstos en el párrafo anterior, en
cualquier momento de la tramitación del procedimiento.

7. A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, los Tribunales tendrán

su sede en la Dirección General de Función Pública, Avda. Valhondo, s/n (III Milenio),
Mérida.

8. Los Tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especia-

listas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime necesarios, limi-
tándose dichos asesores/as a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.
La designación de los/as mismos/as deberá comunicarse a la Consejería de Hacienda y
Administración Pública, la cual podrá limitar el número de asesores/as a intervenir en
cada Tribunal.

9. Corresponderá a los Tribunales la determinación concreta del contenido de las pruebas y

su calificación adoptando, en su caso, las medidas oportunas para garantizar el correcto
desarrollo del proceso selectivo así como resolver todas las dudas que pudieran surgir en
la aplicación de las presentes Bases y la resolución de aquellas cuestiones no previstas en
las mismas.

10. A los Tribunales les será de aplicación el régimen previsto en el Título Preliminar, Capítulo
II, Sección 3.ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Públi-
co para los Órganos Colegiados.

11. El Tribunal actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y

sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del
procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las
Bases de la convocatoria. En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones
que se contengan en los manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten por la
Dirección General de Función Pública con el objeto de homogeneizar los criterios de
actuación aplicables en los distintos procesos selectivos.

12. Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán la categoría segunda de
las recogidas en el anexo III del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizacio-
nes por razón del servicio.
 NÚMERO 248
44097
Viernes, 29 de diciembre de 2017

13. La documentación del proceso selectivo se depositará, con carácter general, en las
dependencias que la Consejería de Hacienda y Administración Pública ponga a disposi-
ción de los Tribunales de Selección para la idónea conservación y custodia de dicha docu-
mentación durante todo el proceso selectivo.

Sexta. Sistema Selectivo.

1. Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición y constará de las siguientes

fases: fase de oposición y fase de concurso.

2. Fase de Oposición.

La fase de oposición se compondrá de dos ejercicios de carácter eliminatorios cada uno de

ellos.

Los temarios están recogidos en el anexo II a la presente convocatoria, sin perjuicio de las
actualizaciones que se lleven a cabo por la Consejería de Hacienda y Administración Públi-
ca. En todo caso, deberá exigirse por los Tribunales de Selección, en la totalidad de los
procesos selectivos, la normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.

Cada ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5

puntos en cada uno de ellos para aprobar la fase de oposición.

Los Tribunales de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los
distintos ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.

a) Primer ejercicio.

El primer ejercicio consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal

de Selección que no podrá exceder de 80 minutos, un cuestionario formado por 70
preguntas con 3 respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correc-
ta, del temario recogido en el anexo II, según la Especialidad a la que opte.

Los cuestionarios que se propongan a los/as aspirantes contendrán 10 preguntas

adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los
ejercicios.

A este respecto, los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen
procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selec-
ción, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio. Dichas recla-
maciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive de la
publicación definitiva de la plantilla correctora.
 NÚMERO 248
44098
Viernes, 29 de diciembre de 2017

Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:

1.º Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada

correctamente.

2.º Las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.

La puntuación mínima para superar este ejercicio se obtendrá, una vez aplicados los
criterios anteriormente citados, cuando el/la aspirante haya contestado correctamente
el 50 por ciento de las preguntas de las que se compone el cuestionario.

Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selec-
ción la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante
dicho Tribunal.

b) Segundo ejercicio.

El segundo ejercicio consistirá en resolver uno o varios supuestos o pruebas prácti-

cas propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa de mate-
rias de la Especialidad correspondiente, en el tiempo y con los medios auxiliares
que dicho Tribunal disponga. El contenido de este segundo ejercicio estará dirigido
a apreciar la capacidad de los/as aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de
la Especialidad.

El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e inmediatamente

antes de iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.

Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selec-
ción la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante
dicho Tribunal.

3. Fase de concurso.

La fase de concurso consistirá en la valoración de los siguientes méritos:

3.1. Antigüedad.

Por servicios efectivos prestados por los/as aspirantes en Cuerpos o Escalas del
subgrupo C2, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
se otorgarán 0,30 puntos por cada año completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 2,40 puntos. A estos efectos, se computarán los servicios reconocidos al
amparo de la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administra-
ción Pública, siempre que se hayan prestado en Cuerpos o Escalas de funcionarios del
Subgrupo C2.
 NÚMERO 248
44099
Viernes, 29 de diciembre de 2017

3.2. Actividad formativa.

3.2.1. Realización de Cursos de Formación y Perfeccionamiento:

Se valorarán, hasta un máximo de 2,10 puntos, exclusivamente los cursos de

formación y perfeccionamiento que guarden relación directa con las funciones
del Cuerpo y Especialidad a que se pretende acceder, organizados u homolo-
gados por la Escuela de Administración Pública, el Instituto Nacional de Admi-
nistración Pública o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados
Públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación Continua de las Adminis-
traciones Públicas, independientemente del promotor de los mismos, hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

La puntuación de los cursos de formación realizados se regirá por el sistema

de créditos determinado en el Acuerdo General de Formación de la Junta de
Extremadura, de tal manera que los cursos de formación aportados por los/as
interesados/as que se ajusten a los requisitos de la convocatoria se traducirán
a créditos, estableciéndose en 40 el máximo de créditos valorables; es decir,
el límite de 2,10 puntos fijado anteriormente se alcanzará con 40 créditos.

A estos efectos los cursos de formación se valorarán independientemente cada

uno de ellos con un crédito por cada 10 horas lectivas, no valorándose los de
menor duración, pudiéndose establecer fracciones de medio crédito dentro de
un mismo curso para fracciones de 5 horas o superior.

En los cursos de formación en los que se fijen pruebas para valorar el grado
de aprovechamiento, la puntuación que resulte de la valoración de aquéllos se
incrementará en un 40 %, en caso de acreditarse que se han superado las
mencionadas pruebas.

3.2.2. Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento:

Por la participación como ponente en cursos o actividades formativas que

guarden relación directa con las funciones del Cuerpo y Especialidad a que se
pretende acceder y promovidos por los centros e instituciones a que se refiere
el apartado 3.2.1 anterior, se otorgarán 0,01 puntos por cada hora de ponen-
cia certificada, hasta un máximo de 0,5 puntos, valorándose cada ponencia de
forma independiente.

4. Acreditación de méritos de la fase de concurso.

Los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 15

días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados/
as en el último ejercicio de la fase de oposición para acreditar los méritos definidos en el
apartado anterior en la forma detallada a continuación:
 NÚMERO 248
44100
Viernes, 29 de diciembre de 2017

4.1. Antigüedad.

Los servicios prestados en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 a que se refiere el

apartado 3.1 de la presente Base, se certificarán de oficio por la Dirección General de
la Función Pública quien los aportará al Tribunal Único para su valoración en la fase
de concurso, previa comunicación al interesado/a.

4.2. Actividad formativa.

La actividad formativa deberá ser acreditada en horas. No obstante, cuando la dura-

ción del curso venga determinada en días, el Tribunal Único establecerá la oportuna
equivalencia de acuerdo con criterios de proporcionalidad, y siempre que se acrediten
claramente los días concretos de celebración del curso, no asignándose puntuación
alguna por los cursos alegados por el/la solicitante cuya duración no esté debidamen-
te acreditada.

4.2.1. Se aportarán por los/as interesados/as los documentos acreditativos de los

siguientes méritos, en la forma que se indica a continuación:

— La realización de cursos de formación y perfeccionamiento que no hayan

sido organizados por la Escuela de Administración Pública, mediante fotoco-
pia compulsada del título, diploma o certificado de asistencia que le hubiere
sido expedido.

— La impartición de los cursos de formación y perfeccionamiento promovidos

por centros institucionales distintos a la Escuela de Administración Pública
se acreditará en horas, mediante fotocopia compulsada del certificado
expedido por el órgano o institución correspondiente, no asignándose
puntuación alguna a aquellas ponencias cuya duración no esté debidamente
acreditada.

4.2.2. Se acreditará mediante Certificación expedida de oficio por la Dirección Gene-

ral de Función Pública, quién la aportará al Tribunal Único, dando conocimiento
al interesado/a, la realización de los cursos de formación y perfeccionamiento
que hayan sido organizados por la Escuela de Administración Pública, así como
la impartición de los cursos promovidos por los citados organismos.

4.3. Los méritos que deban ser acreditados por los/as aspirantes se presentarán, median-
te documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas, en las oficinas de
registro de documentos integradas en el Sistema de Registro Único de la Administra-
ción de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vincu-
lados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas.

La valoración de los méritos en la fase de concurso no podrá en ningún caso superar

el 25 por ciento de la puntuación máxima alcanzable en la fase de oposición.
 NÚMERO 248
44101
Viernes, 29 de diciembre de 2017

La puntuación máxima alcanzable será de 20 puntos en la fase de oposición y de 5

puntos en la fase de concurso.

Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.

1. Con carácter general, los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio de la fase
de oposición en llamamiento único, siendo excluidos/as quienes no comparezcan, salvo en
los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán apreciados y ponderados
por el Tribunal de Selección.

No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la

igualdad efectiva de mujeres y hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad
entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura se hará excep-
ción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización, con motivo de embara-
zo y/o parto de las aspirantes, con el día de la celebración de alguna prueba en la que
tenga que participar. Para ello las aspirantes deberán presentar, si fuera posible dentro del
plazo de los cinco días hábiles anteriores o, en todo caso, dentro del plazo de los cinco
días hábiles posteriores a la realización de la prueba, un escrito dirigido al presidente del
Tribunal de Selección comunicando el hecho de la hospitalización, y adjuntando informe
médico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realización de la
prueba.

2. En cualquier momento del desarrollo de los ejercicios, el Tribunal de Selección podrá

requerir a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.

3. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de

Selección o del órgano convocante, que alguno de los/as aspirantes carece de los requisi-
tos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones
de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación
acerca del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El
órgano convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho
al interesado/a.

4. Sin perjuicio de que en la Resolución aprobatoria de las listas definitivas de aspirantes

admitidos/as y excluidos/as, se determine el lugar, fecha y hora del comienzo del primer
ejercicio de la fase de oposición, este deberá celebrarse en el plazo máximo de 5 meses
contados a partir de la publicación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as.

A efectos del debido cumplimiento de los plazos que el desarrollo de los procesos selecti-
vos exige, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura así como el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servi-
cio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decre-
to 201/1995, de 26 de diciembre, teniendo en cuenta las dificultades que su cumplimiento
entraña durante el mes de agosto, se declara inhábil dicho mes, a efectos del cómputo de
plazos en las pruebas selectivas de la presente convocatoria.
 NÚMERO 248
44102
Viernes, 29 de diciembre de 2017

Una vez iniciadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos
anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Diario Oficial de Extremadura. En
dicho supuesto, los anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección, a
través de la Dirección General de Función Pública, en las Oficinas de Respuesta Personali-
zadas, en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura, con 48
horas, al menos, de antelación al comienzo de las mismas y adicionalmente, en la direc-
ción http://ciudadano.juntaex.es/buscador-empleo-publico de internet, siempre que sea
posible.

En el mismo momento en el que el Tribunal de Selección haga público el anuncio de cele-

bración del ejercicio de contenido práctico, deberá señalar, en su caso, los medios auxilia-
res que podrán utilizar los/as aspirantes para la realización de dichos supuestos.

5. Al amparo de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y

contra la Violencia de Género en Extremadura, si alguna de las aspirantes no pudiera
completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acre-
ditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de
los ejercicios que hayan quedado aplazados, no pudiendo demorarse éstos de manera que
se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una resolución del proceso ajus-
tada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal de Selección y, en
todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de las listas de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Octava. Superación del proceso selectivo.

1. Finalizada la fase de oposición, el Tribunal de Selección hará pública la relación de aspiran-

tes que hubieran superado la misma, clasificada por turnos y con expresión de la puntua-
ción obtenida, en todas las Oficinas de Respuesta Personalizada y Centros de Atención
Administrativa de la Junta de Extremadura, y además, se enviará en soporte informático a
la Dirección General de Función Pública.

Simultáneamente, cada Tribunal de Selección anunciará la apertura del plazo de 15 días

hábiles para la presentación de los documentos acreditativos de los méritos que se
aleguen para la fase de concurso, según se dispone en la Base Sexta.

Finalizado el referido plazo, la Dirección General de Función Pública remitirá al Tribunal

Único, los documentos justificativos de los méritos a valorar, tanto si han sido aportados
por los/as aspirantes como si han sido expedidos de oficio por la Dirección General de
Función Pública u órgano competente de los Organismos Autónomos de la Comunidad
Autónoma de Extremadura.

2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal Único hará público, por el mismo procedi-
miento dispuesto para la fase de oposición, la relación de aspirantes que han superado la
fase anterior con la puntuación obtenida en el concurso de méritos, disponiendo los/as
 NÚMERO 248
44103
Viernes, 29 de diciembre de 2017

interesados/as, igualmente, de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones

ante el mismo. A continuación la remitirá a la Dirección General de Función Pública.

3. Seguidamente, la Dirección General de Función Pública enviará a cada Tribunal de Selec-

ción el resultado de la fase de concurso para cada una de las Especialidades que le corres-
ponda valorar, debiendo proceder éstos a la suma de las calificaciones obtenidas por cada
uno/a de los/as aspirantes en la fase de oposición y en la fase de concurso.

Con la puntuación así obtenida, cada Tribunal de Selección emitirá la relación de aproba-
dos/as por orden de puntuación total, no pudiendo rebasar éstos/as el número de plazas
convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que
mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas.

En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntua-

ción obtenida en la fase de oposición. Si el empate continúa, se atenderá a la mayor
puntuación obtenida en el primer ejercicio de oposición. De persistir dicho empate se
resolverá por la letra “C” que fue la resultante en el sorteo público que determina el orden
de actuación y prelación de los/as aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen
durante el año, que fue publicado mediante Resolución de 17 de julio de 2017 (DOE
número 141, de 24 de julio). De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo a
las siguientes letras de los apellidos y nombres.

4. Los Tribunales de Selección elevarán las relaciones provisionales de aprobados/as a la

Dirección General de Función Pública, quien dispondrá su inserción en el Diario Oficial de
Extremadura, disponiendo los/as interesados/as de un plazo de 10 días hábiles, contados
a partir del día siguiente al de su publicación, para presentar las alegaciones que estimen
pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.

5. Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Consejería de Hacienda y Admi-

nistración Pública, dictará resolución conteniendo la relación definitiva de aprobados/as y
dispondrá su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. No obstante, en el supuesto
de que algún/a aspirante, que haya concurrido por el turno de discapacidad supere los
ejercicios correspondientes, no obtuviera plaza en dicho turno y su puntuación total fuera
superior a la obtenida por otros/as aspirantes del turno general de promoción interna será
incluido/a, por orden de puntuación, en dicha relación definitiva de aprobados/as, según
lo previsto en el artículo 15 del Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el
acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de
Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con
discapacidad

La mencionada relación definitiva de aprobados/as agota la vía administrativa, pudiendo

los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien,
interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro
recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al cumpli-
miento de las normas reglamentarias y de las Bases de la convocatoria.
 NÚMERO 248
44104
Viernes, 29 de diciembre de 2017

En todo caso deberá quedar acreditada en el expediente, como fundamento de la resolu-

ción adoptada, la observancia del procedimiento debido.

Seguidamente los Tribunales de Selección y el Tribunal Único remitirán a la Consejería de

Hacienda y Administración Pública, junto con toda la documentación del proceso de selec-
ción, las actas de las sesiones.

6. No se podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes

superior al de las plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas de
aprobados/as que contravengan esta limitación.

Novena. Presentación de documentos.

1. En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la

relación definitiva de aprobados/as en el Diario Oficial de Extremadura, por la Dirección
General de Función Pública se expedirá certificación acreditando su condición de
funcionario/a, situación administrativa y demás circunstancias que consten en su expe-
diente personal.

No obstante, si la titulación académica requerida para participar en las pruebas no

constare en el expediente personal del funcionario/a, éste/a deberá aportar fotocopia
debidamente compulsada de la titulación académica requerida o resguardo acreditativo
de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, dentro del indicado
plazo.

2. Dentro del indicado plazo de 10 días hábiles, los/as aspirantes que hayan concurrido por el
turno de discapacidad deberán presentar, certificación de los órganos competentes que
acredite la condición y el grado de discapacidad.

3. Ante la imposibilidad, debidamente justificada de presentar los documentos expresados

anteriormente, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocato-
ria mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho.

4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados en la Base Segunda, no podrán ser nombrados/as, quedando anula-
das sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad en su solicitud de participación.

Décima. Elección de plazas.

Finalizado el plazo indicado en la Base Novena, se publicará en el Diario Oficial de Extrema-

dura Resolución de la titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, indicando
el lugar, día y hora del acto público de elección de plazas. En la misma Resolución se relacio-
 NÚMERO 248
44105
Viernes, 29 de diciembre de 2017

narán los puestos de trabajo que se ofertan por cada Especialidad, con expresión de su
ubicación y características de conformidad con la relación de puestos de trabajo vigente.

Los/as aspirantes que pretendan acceder a un puesto, o puedan resultar adjudicatarios

de un puesto que suponga contacto habitual con menores deberán acreditar la circuns-
tancia de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la liber-
tad e indemnidad sexual, con carácter previo al acto de elección de plazas. Dicha acredi-
tación se realizará mediante la presentación del correspondiente certificado emitido por el
Registro Central de Delincuentes Sexuales o de la autorización a la Administración para
recabar el referido certificado.

La adjudicación de los puestos a los/as aspirantes que superen el proceso selectivo se efec-
tuará, de acuerdo con las peticiones de los/as interesados/as, entre los puestos ofertados a
los/as mismos/as, atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo,
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de pues-
tos de trabajo.

Todo ello, sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos de los/as aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad, siempre que lo hayan
solicitado por motivos de dependencia personal o gran dificultad de desplazamiento, que
impida la incorporación, que lo hayan acreditado debidamente y que el órgano convocante
así lo decida, conforme a lo previsto en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autó-
noma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos
con discapacidad.

No obstante, los/as aspirantes podrán optar por permanecer en el puesto obtenido con
carácter definitivo por concurso o libre designación, adscrito a dos Grupos/Subgrupos, siem-
pre que cumplan el requisito de Grupo/Subgrupo del puesto.

Undécima. Nombramiento de funcionarios/as de carrera.

Por Orden de la titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública serán nombra-

dos/as funcionarios/as de carrera del Cuerpo Administrativo los/as aspirantes integrantes de
la relación definitiva de aprobados/as, publicándose dichos nombramientos en el Diario
Oficial de Extremadura con expresión del destino adjudicado, conforme a lo establecido en la
Base anterior. Dicho destino tendrá carácter definitivo y a todos los efectos será equivalente
al obtenido por concurso. La citada resolución será motivada con referencia al cumplimiento
de las normas reglamentarias y de las Bases de la convocatoria.

Duodécima. Norma final.

Contra la presente orden de convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas inte-
resadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Consejería
 NÚMERO 248
44106
Viernes, 29 de diciembre de 2017

de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al

de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recur-
so contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo
de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de
Extremadura. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá impugnar en vía
contencioso-administrativa la presente orden, hasta que se haya resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta de aquél. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su
caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.

Mérida, 27 de diciembre de 2017.

La Consejera de Hacienda
y Administración Pública,
PILAR BLANCO-MORALES LIMONES
 NÚMERO 248
44107
Viernes, 29 de diciembre de 2017

ANEXO I

TURNO PROMOCIÓN
PROMOCIÓN TITULACIÓN
ESPECIALIDAD INTERNA TOTAL
INTERNA REQUERIDA
DISCAPACIDAD

Bachiller o Técnico
Administración Superior (Formación
15 1 16
General Profesional de Grado
Superior)

Bachiller o Técnico
Analista de Superior (Formación
3 1 4
Laboratorio Profesional de Grado
Superior)
 NÚMERO 248
44108
Viernes, 29 de diciembre de 2017

ANEXO II

TEMARIOS

ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN GENERAL

Tema 1. La Función Pública de Extremadura : (I) Personal al servicio de las Administraciones

Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Adquisición y
pérdida de la condición de empleado público.

Tema 2. La Función Pública de Extremadura (II): Acceso al empleo Público. Ingreso del
Personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El acceso de las personas
con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tema 3. La Función Pública de Extremadura (III): Situaciones Administrativas. Derechos del

personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la
jornada y horario de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servi-
cio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tema 4. La Función Pública de Extremadura (IV): Promoción Profesional y evaluación del

desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

Tema 5. La Función Pública de Extremadura (V): Régimen Retributivo. Deberes del personal
empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades.

Tema 6. La Función Pública de Extremadura (VI): La formación de los empleados públicos. La

Escuela de Administración Pública de Extremadura Régimen disciplinario.

Tema 7. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para

el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo.
Comisión paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones. Puestos y funciones de libre
designación.

Tema 8. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para

el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal
fijo discontinuo y zonificación de puestos en diversas categorías. Cambio de puestos de
trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre
Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.

Tema 9. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para

el personal laboral (III): Horas Extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas
complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspen-
sión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o falleci-
miento. Régimen disciplinario.
 NÚMERO 248
44109
Viernes, 29 de diciembre de 2017

Tema 10. El contrato de trabajo: (I): Ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales bási-
cos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Duración del contrato de trabajo. Extinción
del contrato de trabajo. El contrato para obra o servicio determinado. El contrato eventual
por circunstancias de la producción. El contrato de interinidad.

Tema 11. El Régimen General de la Seguridad Social (I): Campo de aplicación, inscripción de
empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora. Incapacidad
temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia
natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

Tema 12. El Régimen General de la Seguridad Social (II): Incapacidad permanente contribu-
tiva. Lesiones permanentes no incapacitantes. Jubilación en su modalidad contributiva.

Tema 13. Ley del Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. Los órganos
de las Administraciones Públicas. Funcionamiento Electrónico del sector público. Los Conve-
nios. Las relaciones interadministrativas.

Tema 14. Ley del Régimen Jurídico del Sector Público: Los principios de la potestad sanciona-
dora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. El Reglamento sobre
procedimientos sancionadores seguidos por la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tema 15. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I):
Disposiciones Generales. Los interesados en el procedimiento.

Tema 16. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II):
La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.

Tema 17. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III):
Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en
vía administrativa. La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras
disposiciones.

Tema 18. La contratación del sector público (I): Disposiciones generales: Objeto y ámbito de
aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público. Disposiciones generales sobre la contrata-
ción del sector público.

Tema 19. La contratación del sector público (II): Las partes en el contrato: Órgano de
contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión de la persona del contratista.
Objeto, precio y cuantía del contrato: Normas generales. Revisión de precios en los contratos
del sector público.. Garantías exigibles en la contratación con el sector público. Modificación
de los contratos.

Tema 20. La contratación del sector público (III): Preparación de los contratos: Normas
generales. Normas especiales para la preparación de determinados contratos.
 NÚMERO 248
44110
Viernes, 29 de diciembre de 2017

Tema 21. La contratación del sector público (IV): Adjudicación de los contratos: Adjudicación
de los contratos de las Administraciones Públicas. Racionalización técnica de la contratación:
Normas generales. Acuerdos marco. Sistemas dinámicos de contratación. Centrales de
contratación.

Tema 22. La contratación del sector público (V): Efectos de los contratos. Prerrogativas de la
Administración Pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modifica-
ción de los contratos. Extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.

Tema 23. La contratación del sector público (VI): Órganos competentes en materia de
contratación. Registros oficiales. Normas en materia de contratación en la Ley de Presupues-
tos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tema 24. La Financiación de las Comunidades Autónomas. La Cesión de Tributos del Estado a
la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las Tasas y Precios Públicos de la Comunidad
Autónoma de Extremadura.

Tema 25. La Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma (I): Principios Generales. De los
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma: Contenido, estructura y elaboración de
los presupuestos. De la Gestión Presupuestaria: Gestión de los Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma. Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comuni-
dad Autónoma de Extremadura: La aprobación de los presupuestos y la gestión presupuesta-
ria.

Tema 26. La Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura (II): De los crédi-
tos y sus modificaciones: Disposiciones Generales. De las modificaciones de créditos. Compe-
tencias en materia de modificaciones de créditos.

Tema 27. Procedimiento de ejecución del gasto público: Procedimiento general. Procedimien-
tos especiales: Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Pagos en firme. Tramitación anticipa-
da de expedientes de gastos.

Tema 28. El gasto público y su control. Tramitación de los diferentes tipos de gastos. El
control interno del gasto público: La Intervención General de la Junta de Extremadura.

ESPECIALIDAD ANALISTA DE LABORATORIO

Tema 1. Formulación inorgánica: Óxidos. Peróxidos. Hidruros. Aniones. Cationes. Ácidos.

Bases. Sales.

Tema 2. Formulación orgánica: Hidrocarburos. Ácidos. Alcoholes. Aldehídos. Cetonas. Éteres.

Esteres. Aminas. Nitrilos.

Tema 3. Las leyes ponderales. El mol. Equivalente químico. Equivalente gramo. Normalidad,
molaridad, molalidad. Porcentaje en peso y en volumen. ppm, ppb y ppt.
 NÚMERO 248
44111
Viernes, 29 de diciembre de 2017

Tema 4. Teoría de ácidos y bases. Electrolitos. Reacciones iónicas. Disociación. pH. Hidrólisis.
Indicadores

Tema 5. Reacciones Redox. Oxidante y reductor. Ajuste de reacciones. Potencial normal.

Factores que modifican el potencial. Indicadores.

Tema 6. Extracción. Extracción sólido-líquido y líquido-líquido. Técnica y aparatos para la

extracción líquido-líquido. Extracción contínua. Destilación. Sus tipos.

Tema 7. Análisis volumétrico: Acidimetría y Alcalimetría. Material volumétrico y calibrado del

mismo. Procedimiento de una valoración. Curvas de valoración.

Tema 8. Análisis gravimétrico. Gravimetría por precipitación. Gravimetría por volatilización.

Electroanálisis gravimétrico. Calculo. Factor gravimétrico.

Tema 9. Espectrometría. Fundamentos. Energía radiante. Fenómenos de absorción y emisión.

Leyes de absorción.

Tema 10. Espectrometría de Absorción Atómica. Fundamentos. Instrumental. Absorción

Atómica sin llama.

Tema 11. Cromatografía. Fundamentos. Tipos. Mecanismos de separación.

Tema 12. Cromatografía de gases. Gas portador. Inyectores. Columnas. Detectores.

Tema 13. HPLC. Eluyentes. Columnas. Bombas. Detectores.

Tema 14. Análisis de aguas. Aniones y Cationes. DBO y DQO. Conductividad. Potabilidad.
Nitritos y nitratos. pH. Dureza. Materias en suspensión. Residuo seco. Sulfatos. Turbidez.

Tema 15. Análisis de suelos. Textura. pH. Conductividad. Materia orgánica. Fósforo asimila-
ble. Capacidad de intercambio catiónico. Oligoelementos. Nitrógeno total. Carbonatos. Densi-
dad aparente. Elementos gruesos. Sulfatos y cloruros. Caliza.

Tema 16. Análisis de Fertilizantes. Abonos inorgánicos: Nitrógeno y sus formas. Fósforo y sus
formas. Potasio. Conductividad. pH. Abonos orgánicos: Ácidos húmicos y fúlvicos. Materia
orgánica. Nitrógeno y sus formas. Fósforo y sus formas. Potasio. Conductividad. pH.

Tema 17. Análisis de piensos. Humedad. Materia seca. Cenizas. Grasa. Fibra. Proteínas.
Nitrógenos. Cloruros. pH. Urea. Aflatoxinas.

Tema 18. Análisis de harinas y cereales. Humedad. Cenizas. Gluten. Grasa. Proteína. Acidez.
Agentes oxidantes. Alveograma. Cloruros.

Tema 19. Análisis de vino. Grado alcohólico. Acidez. Densidad relativa. Masa volumétrica.
Extracto seco. pH. Azucares. Alcoholes. Sólidos solubles. Extracto seco. Sulfuroso. Antifer-
mentos.
 NÚMERO 248
44112
Viernes, 29 de diciembre de 2017

Tema 20. Análisis de productos cárnicos. Humedad. Grasa. Proteína. Cenizas. Nitratos. Nitri-
tos. Cloruros. Hidratos de carbono. Hidroxiprolina. Energía. Conservadores.

Tema 21. Análisis de leches y derivados. Extracto seco. Extracto seco magro. Densidad.
Grasa. Proteínas. Detección de mezcla de leches y adiciones de agua.Acidez. Lactosa. Bacte-
rias totales. Células somáticas. Punto crioscópico. pH.

Tema 22. Análisis en aceites vegetales comestibles. Acidez. Índice de Peróxidos. Absorbancia
al ultravioleta. Ácidos grasos. Esteroles. Eritrodiol. Ceras. Diferencia ECN42 HPLC y ECN42
cálculo teórico. Isómeros. Estigmastadienos. Alcoholes alifáticos. Evaluación organoléptica.

Tema 23. Análisis microbiológicos. Preparación de muestras. Preparación de medios. Siem-

bra. Recuento: Clostridium sulfitoreductores, Coliformes totales, Enterobacterias, Mohos y
levaduras. Identificación: Salmonella spp. Identificación y Recuento: Scherichia Coli,
Staphylococus aureus.

Tema 24. Higiene y seguridad en el laboratorio. Concepto de seguridad. Tipos de daños.

Señalización, signos y recomendaciones. Medidas generales de seguridad: Barreras. Proble-
mas frecuentes de carácter general.

Tema 25. Riesgos químicos. Riesgos relativos a gases utilizados en el laboratorio. Riegos
relativos a los aparatos. Fuego y electricidad. Riesgos biológicos.

Tema 26. Implantación de la calidad en los laboratorios. Norma 17025. Procedimientos gene-
rales: elaboración, documentación, auditorias, no conformidades, acciones correctoras y
reclamaciones.

Tema 27. Gestión de equipos: Planes y programas de calibración, verificación y manteni-

miento.

Tema 28. Aseguramiento de la calidad: Procedimientos normalizados de trabajo. Registros a

consignar. Archivos de registros. Controles internos. Ejercicios de intercomparación. Trazabili-
dad. Material de referencia. Validación de métodos. Incertidumbre.

•••