100%(1)100% encontró este documento útil (1 voto) 2K vistas11 páginasCas. Lab. 02630 2009 Huaura Asignación Familiar
Casación sobre asignación familiar trabajadores
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Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
Corte Suprema de Justicia de la Repablice
SENTENCIA
CAS. LAB. 2630-2009 |
/HUAURA
ima, diez de marzo
{del dos mil diez
la SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL
PERMANENTE DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA
REPUBLICA; vista la causa en la fecta en audiencia publica con los,
Magistrados Vasquez Cortez, Presidente; Tévara Cordova, Rodriquez
4 Mendoza, Acevedo Mena y Mac Rae Thays; y producida la votacién
Con arreglo a ley, emite la sigulente sentencia:
‘1 MATERIA DEL RECURSO:
| Se trata det recurso de casacién interpuesto por la EMPRESA
AZUCARERA “EL INGENIO" SOCIEDAD ANONIMA a fojas trescientos
rnoventicinco, contra la sentencia de vista expedida por la Sala Mixta de
Ja Corte Superior de Justicia de Huaura, de fecha quince de agosto del
{dos mil ocho, que revocande la sentencia apelada de fecha tres de abril
del dos mil ocho, obrante a fojas trescientos ochenta, deciaré fundada
femanda sobre pago de asignacién familar.
2. CAUSALES DEL RECURSO:
4) La interpretacién errénea del articulo 1 de la Ley N° 25129,
‘ofalando que el Colegiado ha entendido que esta norma permite que,
‘atin cuando los demandantes tiene reguladas sus remuneraciones
‘mediante convenio colectivo, éstos deben seguir fercibiendo el
| beneticio de asignacién familiar; afadiendo que la. interpretacién
correcta de la norma es que los trabajadores cuyas remuneraciones‘Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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In reguladas por negociacién colectiva, como es el caso de los
/ demandantes, no pueden percibir dicho beneticio.
La inaplicacién del articulo 2 del Decreto Supremo N° 035-90-
‘TR, norma que establece que séio corresponde la asignacion familiar a
los trabajadores cuya remuneracién no se regula por negociacién
colectiva.
©) La contravencién de las normas que garantizan el derecho a un
debido proceso, expresando que la Sala de mérito no ha motivado
fadecuadamente la resolucién Impugnada, toda vez que no se ha
|| S@halado porqué a su entender ol articulo 1 de la Ley N° 25129 no es
|) aro y tiene varios sentidos de interpretacién, asi como tampoco ha
precisado cuales son esas interpretaciones y sila interpretacién que le
{al referido articulo es en virud del principio indubio pro opararo,
3,/CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que, el recurso de casacién interpuesto por la Empresa
Azucarera “El Ingenio" Sociedad Anénima, cortionte a fjas trescientos
Roventicingo, rete los requisites de forma para su admisiblidad
Conforme a lo previsto en el articulo 57 de la Ley Procesal del Trabajo
N° 26696,
SEGUNDO: Que, el articulo 58 de la Ley N° 26636 prescribe que el
recurso de casacién deberd estar fundamentado con claridad,
sevialando con precisién las causales descritas en el artculo 56 de la
Ley N° 26696 en que se sustenta y, segin el caso: a) Qué norma haSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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sido indebidamente aplicada y cual es la que debié aplcarse; b) Cut
la correcta interpretacién de la norma; 6) Cual es la norma
plicada y porqué debié aplicarse; y, d) Cusl es la similtud existent
fentre los pronunciamientos invocades y en qué consiste la
tradicelén,
TERCERO: Que, con relacién a la primera causel la empresa
recurrente denuncia que se ha interpretado erréneamente lo dispuesto
fen el artioulo 1 de la Ley N° 25129, que prescribe: “a partir de la
vigencia de la presente Ley, los trabajadores de la actividad privada
‘cuyas remuneraciones no se regulan por negociavion colectiva,
pale poeneraltaen
{h =
| Interpretacién correcta de dicha norma es que los trabeladores cuyas
Sucede en ol presente caso, no pueden percibir la asignacién familiar
‘solictada. Al respecto, este Supremo Tribunal considera que la
‘argumentacién propuesta en torno a la causal de interpretacién errénea
del articulo 1 de la Ley N° 25128, satistace el requisto pera decretar su
procedencia.
// SUARTO: Que, la controversia en el presente caso se suscita con
relacion a la interpretacién que, del aticulo 1 de la Ley N° 25129,
fefectiia la Sala de mérito con relacién a la que propugna la parte
- demandada sobre el ctado articulo. Considera la Sala Superior que la
‘empresa _demandada unilateralmente pretende desconocer un
beneficio que técitamente les habia reconocido, a pesar de que ya las
remuneraciones se pactaban via negociacién colectiva, A ello agrega‘Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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‘No se puede realizar una interpretacion literal del ctado articulo
tando los derechos de los trabaladores, a quienes les corresponde
roibir este derecho por haberlo acreditado y percibido con
joridad a que sus remuneraciones se regulasen por convenio
olectivo, sin embargo se les deja sin efecto de manera unilateral sin
haber tenido la oportunidad de plantearlo en la negociacién colectiva,
Precisa que si bien la norma no pone como condicién de que la
asignacién familiar se haya consignado en el convenio, sino de que no
regulen sus remuneraciones por convenio colectivo, cono si ello fuera
suficlente para exclulos de este benefcio; también lb es que una
Interpretacién iteral en ese sentido contraviene el principio tultvo del
‘trabajo, méxime si a los trabajadores demandantes se les ha venido
‘abonando dicho beneficio por varios afios hasta diciembre del dos mil
cinco, a pesar de que el primer convenio corresponde al periodo 1997-
1098.
INTO: Que, como pardmetro de interpretacién de la ley debe
tenerse en primer lugar a la Consitucién, la que revise un carécter
normative que impone a los jueces la oblgacién de interpretar a
Constitucién conforme a las normas, pricipios y valores que de ella,
femanan. Asi, la necesidad de interpretar la ley conforme con la
Constitucién, se presenta como una exigencia légica y consustancil al
carécter normativo de la Ley Fundamental, que de esta manera exige
«que 6! derecho inreordenado se aplique siempre en armonia con ella,
- que demanda de todos los jueces buscar, haste donde sea
razonablemente permisile, una interpreteciin de la ley que amonice
conta Norma Suprema del Estado".
‘STON? 1670-2008 PATO, FlaSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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XTO: Que, la necesidad de que los jueces ordinarios del Poder
‘Yiicial efectien una interpretacién de las normas legales conforme a
Constitucion viene dada por constituir éstos el primer nivel de
proteccién consttucional al que acuden los justciables para la defensa
{de sus derechos. Ello ha sido reconocido por el Tribunal Constitucional
‘en su sentencia recaida en el Expedionte N* 0206-2008-PAVTC, Caso:
Baylén Flores, en el que se sefalé que: “el primer nive! de protecin
de los derechos fundamentales le corresponde a los jueces del Poder
\ludicial @ través de los procesos judiciales ordinarios. Conforme al
articulo 138.° de la Constitucién, Jos jueces administran justicia con
arregio @ Ia Constitucién y las leyes, puesto que ellos también
arantizan una adecuada proteccién de los derechos y libertades
reconocides por la Constitucin. Sostener lo contrario signiicara firmar
ue solo e! amparo es 6! nico medio para salvaguardar los derechos
Constitucionales, @ pesar de que a través de otros procesos judiciales
fambién es posible obtener ef mismo resultado, De igual modo, debe
tenerse presente que todos los jueces se encuentran virculados por la
Constitucién y fs tratados interacionales de derechos humanos; més
‘atin, la Consttucién los habilta a efectuar el control difuso conforme a
su articulo 138°%,
‘SETIMO: Que, en tal sentido, en el presente caso resulta necesario
interpretar el articulo 1 de la Ley N° 25129, bajo los alvances de los
Principios y derechos constitucionales pertinentes al caso relativos a la
Igualdad ante la ley, al trabajo, a una remuneracién Justa y equitaiva,
de imenunciabilidad de derechos en materia laboral, a la libertad
sindical y a la negociacién colectiva, previstos en los articulos 2 inciso
* STOW 02062005 PATE, FE,Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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2; 22; 24; 26 inciso 2; y 28 de la Constitucién Polttisa del Estado,
respectivamente,
ETAVO: Que, una interpretacién acorde con el principio de Igualded
implica que el derecho de asignacién familiar corresporde a todos los
trabajadores del régimen privado, independiontemente de si regulen
‘us remuneraciones por nogeciacién colectva, siempre que acrediten
tener a su cargo uno o mas hijos menores de dleciocho afi, salvo se
fencuentre efectuando estudios superiores 0 unversitaros, do
Conformidad con lo dispussto on el articulo 2 de la Ley N° 25128, ya
que no se expla como es que ante un mismo supuesto de hecho,
,, Wabajadores del réginen privado que soportan una carg falar, la ley
establezca beneficios exclusivamente sblo para un gruo de ellos, sin
||| qve erste una causa razonable que ustiique cha cferenca do rato,
!
Siendo asi, debe concluirse en recanacer el derecho de asignacién
{familiar como un minimo necesario legal de cardcter imperative, en
tanto es otorgado por fuente legal para todos los trabajadores dot
régimen laboral privado con carga familar, y que por tanto su no
ppercepcién y/o desconocimiento unilateral en perjuicio del trabajador
afecta el principio de irrenunciabilidad de derechos en materia laboral
previsto en el inciso 2 del articulo 26 de la Constitucién
NOVENO: Que, por consiguiente, tal como ha sido precisado en el voto
singular recaido en la sentencia de vista, cuando una noma de
ccardcter laboral otorga 0 reconoce derechos laborales a quienes no se
fencuentren constiuidos en sindicatos 0 formando parte de éstos, los
derechos ahi reconocides no pueden desconocerse por parte del
fempleador, pues nos encontramos ante una norms de carécterSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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Peratvo y qu en caso que se consituya un sino se forme
re de no mplea que derecho econoci po yal vabeledr
be piers, sino que por ot contaro que el conveio lo mantnga 0
joe cual guard cengrenca con previsto en elatioud 8 do la
Ley N* 25129 on custo esgone qu: ‘en caso do qs el rabjador
abe benefio Igual 0 superior por el concepto #6 Asignacion
Fair, separ pore! quel torgve mayor bene en efetva”
De esta manera, en el supuesto que el convenio cleo no
| comampe este derecho eo no sion ue et dereco do asgnacn
familar se pied, sno que seré de apicacon ol beneio de
asignacién fair otrgedo de manera general por a Ley N* 25120,
tal como ha vendo siend aocado por a empresa demandada en el
preseie caso, en o que no obstantereguase las remuneracones de
los demandes por negocecién coectva se es siguié rconcclendo
Y pagendo el beneio de esgnacion familar hasla que de manera
unitera deen de hacer
DECIMO: Ove, asinine, debe tnese on conidrcén que eo
conlomidad con lo dapuesto en e arioua 24 gla Conan
Poltea dol Eso, “labjcor Gone derecho @ ure romunratn
aula y suerte que proce, par Sy a ta tenor
mately espira,y qu confnne alo proto on lai 23 ee
Yeo constciona: “igure reli abr puede lintr a eeico
eles cerechesconstvcionaes, ni desconce ibaa a dignidea
(> el rasjcor ol clear sion dead de ad de satan
cn pericio dels vabejadores domandares la itepacén tora
rope pra emprosa cure,Sala de Derecho Constitucional y Social Permenenta
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DECIMO PRIMERO: Que de otro lado, con la interpretacién propuesta
F la recurrente se desvirtéa el derecho de los demandantes a la
[sindicacién y regulacién de sus remuneraciones a través de la
negociacién colectiva, ya que por ejercer dicho derecho de cardcter
jamental y mantenerse on la organizacién sindical se les priva de
lun derecho otorgado sin distincién alguna y en forma imperativa a favor
de todos los trabajadores del sector privado con la unica condicién de
‘creditar soportar una carga familiar, que justiicé por parte del
legislador atender dicha situacién a fin de asegurar una remuneracin
‘equitativa y suficiente para el trabajador y su familia, lo que implica una
aiferenciacién legal carente de razonabilidad y por tanto diseriminatoria.
En este punto debe tenerse en consideracién lo dispuesto en el articulo
fh 2 del Convenio de la OIT N° 186 sobre los trabajadores con
| responsabilidades familiares, aprobado mediante Resolucién
Logislativa N° 24508, en cuanto dispone que dicho convenio se aplica a
todas las ramas de la actividad econémica y a todas las categorias de
los trabajadores, sin hacer distingo alguno entre los trabejadores
sindicalizados o no.
DECIMO SEGUNDO: Quo, por tanto, la intrprotaclon corecta de
aniculo 1 dela Ley N* 25128, acorde con los derechos y princpios
constiuconaes antes desavrolados, es que la restcctin esablecida
nla misma respecte a os trabajadores dela actives privada cuyas
remuneraciones no se regulan por negociacion colectiva, os que éstos
no pereiban un dobe beneficio por este derecho de asignacién familar
| otorgad de forma generale imperatva a favor de lo trabladores del
1) sector privat, se encuentteno no sinicalzads, come conseouencia
dol que perciban a ral del conveniocolectvo o del previsto por la leySala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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(derecho minimo), caso en el cual los trabajadores percibirén el que le
‘torque mayor beneficio en efectivo, En caso que el corvenio colectivo
'no contemple pago alguno por concepto de asignacién fami, los
Jyabajadores sindicalzados deberén perciir la asignacién familiar en ol
‘monto y porcentale establecido por la Ley N° 25129 y su Reglamento
Contenido en el Decreto Supremo N* 05-90-TR:; siendo este el crterio.
Interpretative que a partir de la fecha asume este Colegiado con
relacién al pago de la asignacién familiar previsto en la Lay N° 25129.
DECMO TERCERO: Ovo, do esa mane, con ie
confor cin fs Cosine riot a Lay N22, so
desta la tepeialnapegac alto da ey pus pr
| i ‘empresa demandada, en el sentido que este beneficio sdlo
fi ear aes eae eee
|| percten sus remueracionss por neocacin clea al ome fo
i Propone en su recurso, cuando sefiala que: ‘la correcta interpretacion
401s nome denned, os que, sl exsa unanegacbtn cote,
‘para cio ks tabaadores etn exoitos do pos i asonacn
lana cee nese em eee ages ae
fois
] DECIMO CUARTO: Que en cuanto @ la segunda causal casatoria,
Teferida a la inaplicacién del articulo 2 del Reglamento de la Ley N°
25129, aprobado por Decreto Supremo N* 035-90-TR, que sefala que:
“Se encuentran comprendidos en los aleances del beneficio @ que se
Ccontrae fa Ley N* 25129, os trabajadores sujetos al régimen laboral de
/— /@ actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por
negociacién colectiva, cualquiera fuera su fecha de ingreso'; debeSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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starse a lo desarrollado en la causal precedente respecto al émbito
bjetivo que comprende la Ley N° 25129, de la cual el articulo
Inocado es mero reflelo, deviniendo en improcedente Ia causal
Pfopuesta.
DECIMO QUINTO: Cvs, on cunt al ais! 6 fect ba
jesosl i alam usa ar en naa
adecuadameis a rescusén pura, cabe paca qi lama
trim carro 0 snaurea dace read, riers crate
la reeolxin roca por olsen Iepetatio que resta mis
| eee ees
|) precedentemento, por lo que igualmente deviene en improcedente ia
| causal propuesta,
4. DECISIOI
‘A) Deciararon: INFUNDADO 1 recurso de casacién interpuesto @
fojas trescientos noventicinco por la EMPRESA AZUCARERA
“EL INGENIO" SOCIEDAD ANONIMA, contra la sentencia de
Vista de fojastrescientos ochenta, su fecha quince de agosto del
dos mil ocho.
8) CONDENARON a Ia recurrente al pago de las castas y costos
otiginados en la tramitacién det recurso, asi como a la muita de
: luna Unidad de Referencia Procesal
) DISPUSIERON Ia publicacién de la presente resolucién en el
Diario Oficial “El Peruano" conforme a ley; en los seguidos por‘Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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‘don Jorge Luis Bernal Grados y otros, sobre pago de asignacién
familar; y los devolvieron.- Vocal Panente: Vasquez Cortez.
ss.
VASQUEZ COR;
TAVARA CORDOVOA q
RODRIGUEZ MENDOZA~
ACEVEDO MENA _
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