Productos Contestados 1 Era Sesion Ordinaria CTEMEX
Productos Contestados 1 Era Sesion Ordinaria CTEMEX
Productos:
PEMC para el ciclo escolar 2021-2022.
Estrategia de seguimiento al cumplimiento de Objetivos, Metas y Acciones del PEMC.
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PRESENTACIÓN
Estimadas maestras, estimados maestros:
La Primera Sesión Ordinaria de Consejo Técnico Escolar (CTE) tiene como propósito ofrecer orientaciones para
concluir la planeación del Programa Escolar de Mejora Continua (PEMC) a fin de que sea realmente un
instrumento que encauce las decisiones que toman como escuela, pensando en todo momento en sus
estudiantes y considerando las condiciones y los retos que han enfrentado al regresar a clases presenciales.
La Guía de trabajo está organizada en tres momentos. El primero está centrado en el autocuidado docente. A
lo largo del ciclo escolar se dedicará este espacio para favorecer el bienestar socioemocional del personal de la
escuela. En esta sesión, se propone una actividad dirigida a que identifiquen sus fortalezas y promuevan el
autocuidado como parte de su bienestar y mantengan presente el cuidado socioemocional como un elemento
importante de su proyecto de escuela.
El segundo momento está dirigido a concretar su PEMC, lo que han experimentado en los primeros meses del
ciclo escolar, les ha permitido dimensionar de manera más concreta los retos que afrontan como escuela. A
partir de ello, retomarán el diagnóstico integral que comenzaron en la Fase Intensiva, así como la propuesta
inicial de Objetivos y Metas de su PEMC para afinarlos en esta sesión y definir los medios para su seguimiento
y su evaluación.
En el tercer momento se propone que analicen otros temas que requieran una atención prioritaria por parte
del colectivo. Este es un tiempo de la escuela y para la escuela, por lo que las autoridades han de contribuir a
orientar al personal directivo sobre su mejor aprovechamiento, evitando usarlo para abordar asuntos que no
hayan sido resultado de la decisión informada y responsable de cada escuela de Educación Básica.
Las actividades están propuestas para realizarse de forma presencial, por ello, es importante tomar en cuenta
las medidas de prevención y cuidado de la salud que se presentan en esta guía, las cuales fueron revisadas por
un comité de bioseguridad.
Es importante que las autoridades escolares y educativas tengan presente que las actividades y los productos
que se proponen en esta Guía están diseñados para orientar la reflexión y concretar las propuestas que surgen
del diálogo profesional del colectivo y no deben convertirse en instrumentos de control administrativo.
Maestras y maestros, la Secretaría de Educación Pública reconoce los conocimientos, experiencia,
compromiso y vocación que han desplegado para enfrentar los escenarios complejos, cambiantes e inéditos,
vividos en los últimos ciclos escolares. Confiamos en que el trabajo de esta sesión oriente las acciones que
como escuela implementarán para favorecer el aprendizaje y bienestar de todas las niñas, niños y
adolescentes de nuestro país.
Medidas de prevención y cuidado de la salud para desarrollar la sesión de
manera presencial
En el desarrollo de las actividades que se sugieren en esta Guía, es necesario que los colectivos docentes
implementen en todo momento las medidas de prevención del contagio y cuidado de la salud, que se
mencionan a continuación:
a. Si un miembro del colectivo docente o del personal de la escuela presenta cualquier síntoma o signo de
enfermedad respiratoria, debe quedarse en casa y seguir las indicaciones del personal médico.
b. Al ingresar a la escuela, realizar la toma de temperatura. Se recomienda usar termómetros sin mercurio,
que no requieran del contacto físico, como son los infrarrojos.
c. Realizar el lavado de manos al ingresar al centro. Asimismo, se recomienda utilizar alcohol en gel al 70%
para su desinfección constante.
d. Usar cubreboca durante toda la jornada.
e. Mantener, por lo menos, una distancia de 1.5 metros entre las y los participantes.
f. Evitar compartir o intercambiar materiales. Es importante que cada docente use su propio material.
g. Ventilar el espacio en donde se realiza la sesión.
h. Limpiar y desinfectar el mobiliario y espacio utilizado para el desarrollo de la sesión al inicio y al término de
la jornada.
Durante el trabajo en equipos refuercen las siguientes medidas: portar bien el cubreboca, mantener la sana
distancia, no compartir materiales y lavar o desinfectar las manos de manera frecuente.
Materiales
Video Educación inclusiva, Disponible en:
[Link]
%C3%B3n.mp4
Resultados del diagnóstico integral (autoevaluación) de la escuela.
Resultados de la valoración diagnóstica de sus estudiantes.
Listados actualizados de estudiantes con dominio suficiente o en desarrollo y en riesgo de no
alcanzar los aprendizajes del grado anterior.
Listado de problemáticas jerarquizado.
Esbozo de los Objetivos y las Metas del PEMC para el ciclo escolar 2021-2022 que considere
elementos para el cuidado de la salud y el bienestar socioemocional en el contexto escolar.
Productos
PEMC para el ciclo escolar 2021-2022.
Estrategia de seguimiento al cumplimiento de Objetivos, Metas y Acciones del PEMC.
ACTIVIDADES SUGERIDAS
Encuadre de la sesión
1. Revisen la presentación, la agenda de trabajo, los propósitos y productos esperados de la sesión.
Tomen acuerdos que les permitan organizar las actividades y hacer uso eficiente del tiempo.
2. Analicen el mensaje de inicio de los trabajos de esta sesión que les dirige la Secretaria de Educación
Pública, Maestra Delfina Gómez Álvarez, y compartan sus opiniones acerca de las ideas clave
expuestas.
I EMPIEZO POR MÍ
Me reconozco en mis fortalezas
“Empiezo por mí” es un espacio pensado en ustedes y para ustedes, con la intención de que se
permitan tener un momento de reflexión para procurarse y dar prioridad a su bienestar, y así,
fortalecer su desarrollo personal en los ámbitos en los que se desenvuelven.
En esta sesión reflexionarán sobre las prácticas de vivir conscientemente a partir del reconocimiento y
apreciación de sus fortalezas, considerando que antes de ser docentes, son personas que tienen
logros diariamente y para alcanzarlos ponen en juego estas fortalezas.
Las fortalezas del carácter son características psicológicas que el sujeto expresa ante circunstancias
determinadas y provocan emociones positivas auténticas, como el optimismo, la esperanza, la honestidad, la
perseverancia, la capacidad de fluir (flow o experiencia óptima) y la competencia percibida, entre otras. Este
tipo de emociones
favorecen el bienestar físico, emocional y social de los sujetos (Contreras & Esguerra, 2007).
(…)
…se puede argumentar que los docentes pueden mejorar su actividad profesional si identifican, reconocen y
potencian sus fortalezas porque pueden ayudar a su alumnado a realizar lo mismo. Por otro lado, estos
docentes estarían mejor preparados frente a factores como el burnout9 y el estrés, que repercuten
negativamente sobre su salud mental.
(…)
La educación comienza con el docente, quien debe conocerse a sí mismo; porque según es él así será su
enseñanza. El verdadero docente, sea del nivel educativo que sea, es aquel que mientras prepara al alumnado
en diversas disciplinas, también le capacita para estar despierto a los procesos de su propio pensar, sentir y
actuar. Esta atención alerta lo torna autocrítico y observador, y de este modo se establece una integridad de
percepción, discernimiento y acción, decisiva para que madure en el alumnado una correcta relación con cuanto
le rodea (Krishnamurti, 1978) (González, Torres y Carreres, 2014, pp. 145 y 148).
4. Identifiquen en el siguiente cuadro las fortalezas que predominan en su persona y escriban en su
cuaderno un ejemplo de alguna circunstancia donde las han puesto en práctica.
Ejemplo de respuesta:
Brío, pasión, entusiasmo: El entusiasmo con el ejercicio de la docencia no puede ir separado de, por un lado,
el compromiso social que representa contribuir a la educación de la ciudadanía, y por otro, al placer que el
acto educativo en sí, brinda en cada clase que dictamos.
"Preparo las clases pensando cómo puedo hacerles disfrutar con lo que voy a plantearles"
Lo que me motiva a ir a la escuela cada lunes y cada inicio de curso escolar son los alumnos y el cariño que
siento por ellos. Aunque tome un grupo nuevo y no les conozca, mi predisposición siempre es positiva. Cuando
preparo las clases de la semana o las del mes siempre pienso en cómo mis alumnos pueden disfrutar con eso
que estoy planteando. Tienen muy claro que en mis clases se aprende jugando y divirtiéndose (quinto y sexto
de Primaria). Quiero que se den cuenta que aprender es divertido y quiero que ese germen cuaje en ellos. Es
mi píldora de la eterna juventud en mi trabajo.
"Motiva que lo que enseñas tenga sentido"
Creo que para destacar en cualquier profesión tiene que existir una formación correcta, actitud por parte del
profesional (que le guste y quiera mejorar) y practicar (horas de docencia y experiencia profesional respecto al
área a tratar). No ver al alumno como un pesado o el enemigo. Alumnos hemos sido todos. Y hay profesores
que han marcado la diferencia en nuestras vidas. Venimos a este mundo a sumar no a restar. A hacer fácil lo
difícil.
Liderazgo: Siendo maestro me preocupa que mis alumnos y alumnas adquieran, habilidades y actitudes, un
maestro líder es alguien a quien no se le caen los anillos por descender al día a día, a la «primera línea de
fuego», con el objetivo de que sus alumnos aprendan lo que necesitan. Los líderes maestros aprenden qué hay
que enseñar, cuándo hacerlo y cómo conseguir que sus lecciones se recuerden.
El trabajo del docente dentro del aula y, en general, dentro del centro educativo, es un trabajo en equipo en el
que la cohesión es fundamental para lograr objetivos y producir sinergias. En esta cohesión tiene un papel
esencial el docente, como líder del equipo y como modelo de referencia para los alumnos.
Liderar es influir para que las personas se movilicen hacia la consecución de objetivos comunes. Un docente
que ejerce bien su liderazgo comunica, motiva y moviliza, generando convicción e implicación entre los
miembros del equipo, es decir, entre sus alumnos. El docente que es un líder positivo despierta sentimientos
de respeto, compasión, agradecimiento, libertad, etc.
Perseverancia: Muchos docentes presentamos retos todos los días ya sea para llegar a nuestra escuela pues desde que
iniciamos en el servicio profesional docente nos mandan a lugares alejados de nuestro hogar, con el paso de los ciclos
escolares y mediante solicitudes de cambios podemos llegar cerca de nuestra casa.
Con frecuencia los retos que enfrentamos como docentes durante el proceso educativo son muchos y de gran magnitud,
por lo que debemos desarrollar asertividad, resiliencia, tolerancia, inteligencia emocional, capacidad de improvisar,
innovar y crear, entre muchas otras habilidades.
Por muchas razones, entre ellas: porque es una manera de devolver a la sociedad lo que hemos aprendido; porque
deseamos contribuir al desarrollo de las nuevas generaciones y poner nuestro granito de arena en su desarrollo; porque
el enseñar nos permite aprender, recordemos que “enseñar es aprender dos veces” y “enseñar bien, es aprender dos
veces bien”; porque nos genera motivación predominantemente intrínseca; porque se vuelve gradualmente parte
integral de nuestra identidad profesional; y porque es energizante, nos da una intensa satisfacción personal, y se
convierte en parte de nuestro legado en el transitorio paso por la vida.
Curiosidad e interés por el mundo: En nuestros alumnos sus intereses son concretos, y por eso he tratado de
mostrar la tarea como un desafío, una competencia con los demás o con él mismo; he explicando el por qué
debe aprender ciertos temas y adoptar ciertas conductas, muchas veces trayendo ejemplos de la vida
cotidiana, donde se muestre que el conocimiento es necesario, para tratar de lograr que en cualquier etapa
del aprendizaje el interés del alumno se centre en aprender como una herramienta útil para su vida presente y
futura, y no solo para que sus padres se pongan contentos u obtener buenas calificaciones. En esto se basa la
motivación intrínseca versus la motivación extrínseca, aunque nada impide y es deseable, que ambas puedan
coexistir.
Amor por el conocimiento: Como docente, en mi acción pedagógica debo reunir una determinada forma de
actuar y relacionar con los estudiantes, con el propósito de consolidar y avanzar en un proceso de enseñanza-
aprendizaje en un ambiente y clima escolar desde los valores, el amor, la ternura y comprensión de cada
individualidad con sus características, necesidades, habilidades y destrezas de su alumnado.
Sentido del humor: En cuanto al docente, destaca que el humor favorece el autoconcepto, ya que facilita un
mayor y mejor conocimiento de uno mismo, la autoestima, puesto que favorece la aceptación de uno mismo y
el autocomportamiento, en cuanto a que posibilita el control de uno mismo al tiempo que invita a desarrollar
determinadas ...
Cuando defendemos el sentido del humor del profesorado en el aula, nos referimos a un sentido del humor
constructivo: una actitud flexible y positiva ante la vida, que libera la mente, proporciona alivio emocional en
momentos adversos y conecta a las personas.
La energía emocional que proporciona el humor en el aula tiene importancia no sólo para el que aprende, sino
también para el que enseña. La aplicación del humor en las aulas de clases puede ser utilizado como una
estrategia de transición, mejorar la asignatura o incluso como un método de simpatizar con los estudiantes.
La aplicación del humor en las aulas de clases puede ser utilizado como una estrategia de transición, mejorar
la asignatura o incluso como un método de simpatizar con los estudiantes.
Humildad: El profesor humilde reconoce la necesidad de recibir apoyo de múltiples personas asociadas a su labor
docente: colegas, especialistas de su campo profesional, especialistas de la educación, coordinador académico,
funcionarios institucionales, cuerpos académicos e inclusive de sus propios estudiantes. En suma no hace suyo
únicamente el mérito de las cualidades docentes desarrolladas.
El profesor humilde reconoce el balance que arroja su autoconocimiento, y emprende acciones que lo acerquen al ideal
que se haya fijado para su trabajo en el campo de la educación. Estas acciones estarán encaminadas a reforzar los
aspectos positivos y a disminuir el impacto de las carencias personales que como profesor identifique.
Reflexione:
¿Había identificado la importancia de reconocer sus propias fortalezas?
Si ya que, si no tenemos un conocimiento de nosotros mismos, difícilmente podremos aportar
algo importante en esta vida, y en la vida de nuestros alumnos.
¿De qué manera estas fortalezas contribuyen a su autocuidado y a procurar su bienestar
físico y socioemocional?
Todo ser humano posee unas destrezas específicas que lo distinguen de los demás, es
fundamental saber cuáles son esas cualidades para desarrollarlas a su potencial máximo y
adquirir el nivel de competencia necesario para nuestro cuidado y nuestro bienestar físico y
socioemocional.
Entre todas las fortalezas que podemos tener es esencial que seleccionemos las que tienen
más posibilidades de crecer y se puedan incorporar mejor al tipo de persona que uno es y el
ambiente de trabajo en donde se aplicarían.
La capacidad que tiene un individuo para entender material nuevo y aplicarlo rápido en su
entorno, sin mucha práctica, es considerada una fortaleza.
Las fortalezas personales son esas capacidades, cualidades, recursos, habilidades innatas, que
están en nosotros desde que nacemos pero que muchas veces la persona no es capaz de ver,
no ha aprendido a identificarlas y por ello piensa que no están.
Y es que cuando usamos nuestras fortalezas con equilibrio tenemos más probabilidades de
experimentar estados de fluir.
Reconocer mis fortalezas me ayuda a identificar en que momento es necesario aplicarlas para
mantenerme en un estado de calma y bienestar tanto físico como socioemocional.
Mediante mis fortalezas puedo ayudar a los demás: fomentar la ayuda entre todos los
miembros de mi hogar o mi salón de clases cuando las necesidades de alguno de los miembros
así lo requieran.
El autocuidado es una invitación a ser persona consciente, a hacerse cargo de sí mismo/a, a
ejercer las libertades fundamentales con responsabilidad, para alcanzar el máximo de
capacidad mediante el proceso educativo y la realización de aprendizajes significativos
Trabajar en la estabilidad de nuestro bienestar físico y emocional es clave para vivir mejor cada
día, más cómodamente y con una sensación de felicidad y relajación. Vale la pena tomarse un
momento para evaluar nuestros sentimientos.
5. Compartan en colectivo algunas de sus reflexiones en torno a las fortalezas que identificaron en su
persona, cómo les hacen sentir y por qué es importante que, como docentes, sean capaces de
reconocerlas y fortalecerlas para favorecer el bienestar físico y socioemocional de sus estudiantes.
Cuando las maestras y maestros cuidan su bienestar socioemocional y aprenden a integrar en su vida diaria
actividades y espacios que los nutren e invitan a la reflexión continua de sus acciones, están en mejores condiciones
de brindar apoyo y condiciones de desarrollo a sus estudiantes.
Si las maestras y maestros practican el autocuidado emocional día con día, es más probable que puedan transmitir a
sus estudiantes las estrategias y actitudes que se requieren para aprender a identificar y manejar sus expresiones
emocionales, dar sentido a sus experiencias, adaptarse a las nuevas circunstancias y disminuir la probabilidad de
En otro momento, revisen el Anexo 3 en donde encontrarán actividades para fomentar en sus
estudiantes el autocuidado, las cuales pueden ser parte de su Estrategia para favorecer el bienestar
socioemocional.
Lograr que ninguna niña, niño o adolescente se quede atrás o fuera de las oportunidades de
aprendizaje
6. Observen el video Educación Inclusiva.
De acuerdo con lo que se menciona en el video:
Las Barreras para el Aprendizaje y la Participación (BAP) son las características que limitan
el acceso, las oportunidades de aprendizaje, la permanencia, el tránsito y la plena
participación en las actividades educativas. Estas BAP se refieren a las características y
respuestas del sistema educativo, de la práctica docente y del entorno que impiden el
ejercicio del derecho a la educación para algún estudiante o grupo que comparte ciertas
características.
Reflexionen:
¿Qué Barreras para el Aprendizaje y la Participación identifican en su escuela?
Las barreras más comunes a las que se enfrentan los alumnos son aquellas que implican
directamente al docente frente a grupo, es necesario primeramente reconocerlas para poder
eliminarlas y que al alumno no se le dificulte el aprendizaje, algunas de ellas son las siguientes:
Poca o ninguna utilización de apoyos para el aprendizaje.
Los siguientes materiales pueden apoyarlos en este proceso de toma de decisiones para consolidar los aprendizajes
considerados en su Plan de atención, a partir del análisis de los resultados de la valoración diagnóstica:
Orientaciones Didácticas para Promover el Uso Formativo de los Resultados de la Evaluación diagnóstica:
[Link]
Cuadernos de Aprendizajes Fundamentales Imprescindibles. Preescolar, Primaria y Secundaria:
[Link]
Consideren estos acuerdos al diseñar su Plan de atención para lo que resta del periodo extraordinario de
recuperación y contemplen en su PEMC (actividad 13) las acciones que propusieron para atender el rezago.
ÁMBIT ORDEN DE
PROBLEMÁTICAS ARGUMENTO
O PRIORIDAD
12. Revisen los Objetivos y las Metas del PEMC esbozados en la Fase Intensiva y, con base en
sus prioridades (actividad 11), realicen los ajustes pertinentes para dar atención a las
problemáticas identificadas.
[Link]
formato-para-el-ciclo-escolar-2021-2022/
13. Determinen, con base en los ajustes realizados, las Acciones pertinentes para alcanzar las
Metas establecidas. Recuperen:
Los elementos para el cuidado de la salud y el bienestar socioemocional en el contexto
escolar.
Las acciones que pueden implementar para eliminar las BAP.
Las acciones para atender al alumnado que requiere más apoyo o con el que no han
podido mantener comunicación (actividades 9 y 10).
Las acciones para alcanzar las Metas.
La comisión, la directora o director será responsable de integrar el PEMC del ciclo 2021-2022 con los
cambios acordados y en colectivo deberán definir la estrategia para darlo a conocer a la comunidad
escolar el PEMC del presente ciclo.
14. Definan una estrategia de seguimiento sencilla y concreta que permita valorar el cumplimiento
de las Metas y Acciones establecidas que consideren lo siguiente: Ejemplo:
PRIORIDAD EDUCATIVA: Rezago educativo.
PROBLEMÁTICA: Se detectó un 20 % de alumnos con rezago educativo, de acuerdo con el análisis de fichas
descriptivas, boletas de calificación y el diagnóstico de escuela.
OBJETIVO: Que los docentes diseñen su planificación con estrategias adecuadas para su aplicación semanalmente,
para que los alumnos en rezago educativo logren los aprendizajes esperados en cada sesión.
META: Lograr que el alumnado en un 100% logren los aprendizajes esperados mediante la aplicación de la
planificación diseñada durante todo el ciclo escolar.
PORCENTAJE FALTA POR
SEGUIMIENTO Y APROXIMADO
LOGRAR
ACCIONES PERIODO RECURSOS DE
RESPONSABLE
EVALUACIÍON
CUMPLIMIENTO
Aplicación del examen Primera Impresora, Calificaciones 90% Que el 10% Mtra.
de diagnóstico para semana del fotocopiadora, obtenidas del de los Prof.
evaluar los mes de computadora e examen de alumnos
aprendizajes de los septiembre internet. diagnóstico y realicen la
alumnos y detectarlos. del 2021. Examen de registrada en un prueba.
diagnóstico en concentrado.
físico o digital.
Elaboración y Durante el Computadora, Cartas compromiso 90% 10% Mtra.
reproducción de una mes de impresora, firmadas por los Prof.
carta compromiso septiembre hojas blancas tutores.
para los tutores de del 2021. tamaño carta y
alumnos con rezago. fotocopiadora.
Intercambio de Durante Celular. Intercambio de 90%
materiales, todo el Internet. experiencias y
actividades y ciclo Materiales resultados sobre la
estrategias escolar. didácticos en práctica y uso de
educativas entre copias. las actividades, 10% Mtra.
compañeros y Materiales estrategias y Prof.
compañeras concretos. materiales
docentes. Materiales compartidas.
auditivos y
visuales.
Cursos y diplomados Voluntario Si es en línea, Lista de cotejo.
de actualización computadora, Reconocimiento.
docente. internet, 80% 20% Mtra.
impresos y Prof.
papelería.
Seguimientos de los Cada Computadora. Listas de cotejo.
avances logrados en trimestre. Copias. Resultados de las Mtra.
cada trimestre. Internet. evaluaciones. 90% 10% Prof.
Planeaciones.
Los reportes de resultados que se pueden obtener de esta herramienta diagnóstica son
para cada grado y área de conocimiento evaluada, por grupo y por escuela.
El reporte de resultados por grupo contiene:
Cantidad y porcentaje de aciertos obtenidos por estudiante.
Resultados por estudiante ordenados de mayor a menor porcentaje de aciertos.
Resultados por reactivo ordenados de mayor a menor porcentaje de aciertos.
Gráfica de porcentaje de aciertos por reactivo.
Gráfica de porcentaje de aciertos por unidad de análisis.
Argumentaciones. Tabla que contiene la cantidad y porcentaje de estudiantes que
responde cada opción a cada reactivo, así como la justificación de la respuesta
correcta y explicación de los errores más frecuentes al responder incorrectamente.
Nuestra escuela primaria indígena es de organización completa e iniciamos las clases presenciales
en un esquema de asistencia alternada. Al término del periodo de inscripciones contamos con 126
alumnas y alumnos; es decir que se logró aumentar la matrícula en un 20% con respecto a los 105
estudiantes que tuvimos en el ciclo escolar 2020-2021.
Contamos con seis aulas, una para cada grado, que tienen 24 metros cuadrados de extensión y los
grupos más numerosos tienen 22 estudiantes. Con la asistencia alternada de la mitad del grupo cada
día, podemos asegurar que las alumnas y los alumnos mantengan una sana distancia en los salones
de clase.
Contamos con agua que se almacena en tambos, con un lavabo afuera de los baños y otro en la
entrada, junto al comedor escolar; sin embargo, en este momento no funcionan. La falta de lavabos
es el principal reto que enfrentaremos para asegurar que toda la comunidad escolar practique el
lavado frecuente de manos. Es necesario contar con lavabos alternativos o diseñar alguna estrategia
para garantizar esta medida de higiene.
Desde el inicio de clases se han presentado casos de estudiantes con síntomas de enfermedades
respiratorias, pero hasta el momento ninguno ha sido un caso positivo de COVID-19.
En el periodo para la valoración diagnóstica nuestra escuela aplicó la Evaluación diagnóstica para
alumnos de Educación Básica. Las pruebas se imprimieron para su aplicación y una vez concluida,
nos reunimos en colectivo para obtener los resultados y analizarlos de acuerdo con las
orientaciones que da dicha herramienta.
Adicionalmente, todo el colectivo docente aplicó otras estrategias para las asignaturas o áreas
aprendizajes que no fueron contemplados en esa herramienta, en particular para el aspecto
socioemocional, se realizaron actividades para compartir cómo se sintieron los estudiantes durante
el confinamiento y cómo se sienten al regresar a clases. Asimismo, en primer grado se recolectaron
las fichas descriptivas de las niñas y los niños que asistieron al Jardín de Niños que está al lado de la
escuela y se implementaron estrategias de valoración diagnóstica principalmente para los que no
contaban con su ficha.
Al analizar los resultados se pudo constatar lo siguiente:
1. Los grupos con mayor rezago son los de tercero y cuarto grado.
2. La asignatura con mayores dificultades es Matemáticas, en todos los grupos, en la Unidad de
análisis “Sentido numérico y pensamiento algebraico/ Número, álgebra y variación”. En Lectura, los
resultados más bajos fueron en la Unidad de análisis “Integrar información y realizar inferencias”.
3. Treinta estudiantes requieren mayor apoyo, dado que sus resultados en la valoración están por
abajo del promedio de su grupo; la distribución es la siguiente:
Además del Plan de atención que se estableció para cada grupo, es necesario incluir actividades
para dar mayor apoyo a estos estudiantes. También es importante involucrar a las madres, padres o
tutores, ya que desde el inicio del ciclo se ha perdido contacto con ellos porque la mayoría ya está
en sus labores y trabajos cotidianos y ha disminuido el apoyo y contacto que se tenía con ellos en el
ciclo anterior.
4. Con respecto a los recursos didácticos y tecnológicos con los que cuenta la escuela y las y los
docentes para realizar las clases presenciales y a distancia.
Autocuidado Materiales
Video Hoy y mañana sin bebidas azucaradas (00:32 seg.).
[Link]
na%C3%B1aSinBebidasAzucaradas_%C2%BFQu%C3%A9%20estoy%20tomando.mp4
Video Hoy y mañana sin comida chatarra (00:46 seg.).
[Link]
ma%C3%B1ana_sin_comida_chatarra.mp4
Video Hoy y mañana hago ejercicio: 10,000 pasos por mi salud (00:42 seg.).
[Link]
ud_M%C3%A1s_escaleras_y_menos_elevador.mp4
Cuadernillo Campañas de Autocuidado. Haciendo ECOS en mi Escuela: Mente sana en
Cuerpo Sano. ISSSTE-SEP (páginas 12, 13 y 14 y páginas 21 a la 30).
[Link]
cuerpo-sano?idiom=es
Desarrollo
1. Observe con sus NNA los videos de las campañas siguientes:
2. Reflexionen:
¿Qué acciones se proponen para el autocuidado y para mejorar la salud?
¿Por qué son importantes?
3. Lean las páginas 12, 13 y 14 del Cuadernillo Campañas de Autocuidado. Haciendo ECOS
en mi Escuela: Mente sana en Cuerpo Sano para conocer más sobre estas tres campañas.
4. Reflexionen sobre cuáles actividades pueden realizar para promover el autocuidado y
mejorar la salud:
En el salón de clases
Con sus familias
Con toda la escuela
5. Elijan una campaña para llevarla a cabo; para ello consideren lo siguiente:
Prioridades de acuerdo con el contexto de su escuela y comunidad.
Medidas de prevención que garanticen la salud y la participación de todas y todos.
Accesibilidad para estudiantes y personas adultas con discapacidad.
6. Organicen la campaña; pueden apoyarse en las sugerencias del Calendario Campañas de
autocuidado (páginas 21 a la 30 del Cuadernillo Campañas de Autocuidado. Haciendo ECOS
en mi Escuela: Mente sana en Cuerpo Sano).
Resiliencia y Autocuidado
Materiales
Desarrollo
1. Presente a sus NNA la historia o experiencia de vida de una persona resiliente
2. Solicite a sus NNA que escriban, dibujen o narren alguna experiencia que vivieron en la que
enfrentaron situaciones adversas y salieron fortalecidos. Oriéntelos a partir de las siguientes ideas:
[Link]
[Link]
González, T. M. P., Torres, L. H., & Carreres, A. L. (2014). Fortalezas y virtudes personales del profesorado y su relación
con la eficacia docente. International Journal of Developmental and Educational Psychology, 7(1), 141-150. Recuperado
el 12 de octubre de 2021, de:
[Link]
ISSSTE. SEP. (2021). Cuadernillo Campañas de Autocuidado. Haciendo ECOS en mi Escuela: Mente sana en Cuerpo Sano.
Recuperado el 12 de octubre de 2021, de:
[Link]
SEP - MEJOREDU. (s/f). Guía para el uso de los Reportes y Análisis de los Resultados.
[Link]
[Link]
[Link]
SEP. (s/f). Herramientas Socioemocionales. Caja de Herramientas. Recuperado el 12 de octubre de 2021, de:
[Link]
SEP. (s/f). Cuidar de otros es cuidar de sí mismo. Herramientas de Soporte Socioemocional para la Educación en
Contextos de Emergencia. México. SEP.
[Link]
[Link]