CNSC atone Pagina I de 24 REPUBLICA DE COLOMBIA ACUERDO No. CNSC - 2019100000186 DEL 04-03-2019 ‘Por el cual se convoca y se establecen las regias del proceso de seleccién por mérito para proveer definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Alcaidia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC-, En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 de la Constitucion Politica, en los articulos 11,12 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los articulos [Link] y [Link] del Decreto 1083 de 2015, y CONSIDERANDO QUE: El articulo 125 de la Constitucién Politica establece que fos empleos en los érganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones alli previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se harn previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y las calidades de los aspirantes. El articulo 130 de la Carta prevé que “Habré una Comision Nacional del Servicio Civil responsable de la administracion y vigitancia de las carreras de los servidores publicos, excepcién hecha de las que tengan caracter especial’. E| articulo 209 ibidem, dispone que Ia funcién administrativa se desarrolla con fundamento, entre otros, en el principio de moralidad, desarroliado jurisprudencialmente en la moral publica y la moralidad administrativa, a través del cual el aspirante adquiere el deber de conocer y entender sus responsabilidades al convertirse en servidor publico, en el entendido que el ejercicio de sus funciones debe estar enmarcado en la transparencia, la celeridad, la economia y la eficiencia, El articulo 7° de la Ley 909 de 2004 prevé que la Comisién Nacional del Servicio Civil es un érgano de garantia y proteccion de! sistema de mérito en el empleo publico de caracter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y érganos del poder publico, dotada de personeria juridica, autonomia administrativa y patrimonio propio y que asi mismo actuard de acuerdo con los principios. de objetividad, independencia e imparcialidad, con el fin de garantizar la plena vigencia del principio. de mérito El literal c) de! articulo 11 de la citada ley, establece como funcién de la Comisin Nacional del Servicio Civil, que en adelante se denominara CNSC. la de “Elaborar las convocatorias a concurso para el desempefio de empleos publicos de carrera, de acuerdo con los términos y condiciones que establezcan la presente ley y el reglamento’. El articulo 28 de la misma disposicién sefiala que los principios que orientan el ingreso y el ascenso a los empleos publicos de carrera administrativa seran los de mérito, libre concurrencia € igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especializacion de los organos técnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccion, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia Asi mismo, el articulo 31 de la Ley 909 de 2004 establecié las etapas del proceso de seleccién, asi: 1 Convocatoria, 2. Reclutamiento, 3. Pruebas, 4. Listas de Elegibles y, 5. Periodo de Prueba Por su parte, el articulo [Link].2 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el Decreto 648 de 2017, sefiala el orden para la provision definitiva de los empleos de carrera El articulo [Link] ibidem, adicionado por el Decreto 051 del 16 de enero de 2018, define las responsabilidades en el proceso de planeacién de los procesos de seleccién por meéritos para el ingreso a empleos de carrera administrativa y la manera como se obtienen los recursos para2019100001586 Pagina 2 de 24 ‘Por el cual se convoca y se establecen las regias del proceso de seleccién por ménto para proveer definitvamente fos ‘empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de fa planta de personal de la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Canvocatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019! adelantarlos. Ademas, establece que la Comisién Nacional del Servicio Civil es la responsable de determinar la periodicidad y lineamientos con que se deben registrar las vacantes definitivas en la Oferta Publica de Empleos -OPEC-. Por lo anterior, en uso de sus competencias constitucionales y legales, la CNSC realizé conjuntamente con delegados de la entidad, la etapa de planeacién para adelantar el proceso de seleccién con el fin de proveer los empleos en vacancia definitiva del Sistema General de Carrera ‘Administrativa de la planta de personal de la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) La Entidad objeto de la presente convocatoria, consolidé la Oferta Publica de Empleos de Carrera, que en adelante se denominara OPEC en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, que en adelante se denominara SIMO, la cual fue certificada por el Representante Legal y el Jefe de Talento Humano, y enviada a la Comision Nacional de! Servicio Civil mediante tadicado de entrada Orfeo No, 2018600049852 del 13 de noviembre de 2018, compuesta por seis (6) empleos con seis (6) vacantes, La Sala Plena de la Comisién Nacional del Servicio Civil, en sesidn del 12 de febrero de 2019 aprobo convocar el proceso de seleccién para prover por mérito los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la pianta de personal de la Alcaldia de ABEJORRAL {ANTIOQUIA) siguiendo los parémetros definidos en el presente Acuerdo y con fundamento en el Teporte de vacantes realizado por dicha entidad En mérito de lo expuesto, la Comisién Nacional del Servicio Civil, ACUERDA: CAPITULO! DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°.. CONVOCATORIA. Convocar el proceso de seleccién para proveer de manera definitiva seis (6) empleos con seis (6) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA), que se identificara como “Convocatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019”. ARTICULO 2°.- ENTIDAD RESPONSABLE. El proceso de seleccién por mérito que se desarrollara para proveer seis (6) empleos con seis (6) vacantes pertenecientes al Sistema Generai de Carrera ‘Administrativa de la planta de personal de la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) correspondientes a los niveles Profesional, Técnico _y Asistencial, estara bajo la directa responsabilidad de la CNSC, quien en virtud de sus competencias legales podré suscribir contratos o convenios interadministrativos para adelantar tas diferentes fases con universidades publicas 0 privadas 0 instituciones de educacién superior acreditadas por a CNSC para realizar este tipo de procesos, conforme lo reglado en el articulo 30 de la Ley 909 de 2004. ARTICULO 3°. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El presente proceso de seleccién tendra las siguientes fases: Convocatoria y divulgacién. Adquisicién de Derechos de Participacién e Inscripciones. Verificacién de requisitos minimos. Aplicacién de pruebas. 4.1 Pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionales, 4.2 Pruebas sobre Competencias Comportamentales. 4.3 Valoracién de Antecedentes 5. Conformacién de Listas de Elegibles. 6. Periodo de Prueba (Actuacién Administrativa de exclusiva competencia del Nominador) ARTICULO 4°.- NORMAS QUE RIGEN EL PROCESO DE SELECCION. El proceso de seleccién que se convoca mediante el presente Acuerdo, se regird de manera especial por lo establecido en la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 760 de 2005, Decreto Ley 785 de 2005, la Ley 1033 de 2006, el Decreto2019100001586 Pagina 3 de 24 “Por el cual se convoca y se establocon las regias de! proceso de seleccién por mérito para proveer definitivamente los empieos vacantes perienecientes al Sisterna General de Carrera Administrativa de la planta de personel de la Aicaidia de ‘ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convacatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" 1083 de 2015, el Decreto 648 de 2017, el Decreto 051 de 2018, lo dispuesto en el presente Acuerdo y por las demas normas concordantes y vigentes sobre la materia PARAGRAFO: El Acuerdo es norma reguladora del proceso de seleccién y obliga tanto a la entidad objeto del mismo, a la CNSC, a la Universidad 0 institucion de Educacién Superior que lo desarrolle, como a los participantes inscritos. ARTICULO 5°.- FINANCIACION. De conformidad con el articulo 9° de la Ley 1033 de 2006, reglamentado por el Decreto 3373 de 2007, tas fuentes de financiacién de los costos que conlleva la Convocatoria seran las siguientes: 1. A cargo de los aspirantes: E| monto recaudado por concepto del pago de los derechos de participacién, el cual se cobrara segunn el nivel del empleo al que aspiren, asi: * Para el nivel Profesional: Un salario y medio minimo diario legal vigente (1.5 SMDLV). + Para los niveles Téc :0 y Asistencial: Un salario minimo diario legal vigente (1 SMDLV), Dicha suma la pagarén los aspirantes para obtener su derecho a participar en el proceso de seleccion. Este pago se hara a través del Banco que se disponga para él efecto. en la forma establecida en el articulo 11 de este Acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las cuales seran publicadas oportunamente a través de su sitio web [Link] y/o enlace SIMO. 2. A cargo de la Entidad: El monto equivaiente al costo total del proceso de seleccién, menos el monto recaudado por concepto del pago de los derechos de participacién que hagan los aspirantes a este proceso. PARAGRAFO: Los gastos de desplazamiento y demas gastos necesarios para asistir al lugar de presentacién de las pruebas y la diligencia de acceso a pruebas, los asumird de manera obligatoria directamente el aspirante. ARTICULO 6°.- REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION Y CAUSALES DE EXCLUSION. + Para participar en la Convocatoria, se requiere: 1. Ser ciudadano(a) Colombiano(a) 2. Cumplir con los requisitos minimos del empleo que escoja el aspirante, sefialados en la OPEC, conforme al Manual de Funciones y Competencias Laborales actualizado de la entidad. 3. No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad 0 prohibiciones para desempefiar empleos publicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de ocupar una posicién de elegibilidad como resultado del proceso de seleccién. 4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria 5. Registrarse en el SIMO. 6. Los demas requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes. ‘+ Son causales de exclusién de la Convocatoria, las siguientes: 1. Aportar documentos falsos o adulterados para su inscripcién. 2. No cumplir los requisitos minimos exigidos en la OPEC. 3. No presentar o no superar las pruebas de cardcter eliminatorio establecidas para el proceso de seleccién. 4. Ser suplantado por otra persona para la presentacién de las pruebas previstas en el proceso. 5. Realizar acciones para cometer fraude en el proceso de seleccion 6. Transgredir las disposiciones contenidas tanto en el Acuerdo camo en los demas documentos que reglamenten las diferentes etapas del proceso. 7. No acreditar los requisitos establecidos en la OPEC del empleo al cual se inscribié, 8. Conocer con anticipacién las pruebas aplicadas.2019100001588 Pagina & de 24 ‘Por el cual se convoca y se establecen las regias de! proceso de seleccién por ménto para proveer definitvamente fos ‘empleos vacantes perteneoientes al Sistema General de Carrera Administrative de fa planta de personal de fa Alcala de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No, 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" Las anteriores causales de exclusion seran aplicadas al aspirante en cualquier momento del proceso de seleccion, cuando se compruebe su ocurrencia, sin perjuicio de las acciones judiciales y/o administrativas a que haya lugar. PARAGRAFO 1°: El tramite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta normatividad sera responsabilidad exclusiva del aspirante. La inobservancia de lo sefialado en los numerales 1 al 3 de los requisitos de participacién, ser impedimento para tomar posesi6n del cargo. PARAGRAFO 2°: En virtud de la presuncién de buena fe de que trata el articulo 83 de la Constitucion Politica, el aspirante se compromete a suministrar en todo momento informacion veraz CAPITULO II EMPLEOS CONVOCADOS ARTICULO 7°.- EMPLEOS CONVOCADOS. Los empleos vacantes de la Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC - que se convocan para este proceso de seleccién son, NUMERO DE ‘NUMERO DE EMPLEOS. ‘VACANTES, ‘Comisario de Familia 1 Profesional Universitario, 2 TECNICO Tecnico Operative 2 1 8 NIVEL DENOMINACION ‘CODIGO | GRADO PROFESIONAL ASISTENCIAL ‘Auxiliar Administrative TOTAL PARAGRAFO 1°: La OPEC que forma parte integral del presente Acuerdo ha sido suministrada por la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) y es de responsabilidad exclusiva de ésta. Por tanto, en caso de presentarse diferencia por error de digitacién, de transcripcién o de omision de palabras entre ésta y el Manual de Funciones y Competencias Laborales y/o demas actos administrativos que la determinaron, la OPEC se corregiré dando aplicacién a lo previsto en el articulo 45 del Cédigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, teniendo en cuenta lo dispuesto en el articulo $° del presente Acuerdo, Asi mismo, las consecuencias que se deriven de dichos errores 0 inexactitudes, recaerén en la entidad que efectud el reporte. PARAGRAFO 2°: La sede de trabajo de cada uno de los empleos vacantes objeto del presente proceso de seleccién, estaré determinada en la OPEC. ; CAPITULO IIT : DIVULGACION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION ARTICULO 8°. DIVULGACION. EI Acuerdo de Ia presente Convocatoria se divulgara en el sitio web [Link] y/o enlace SIMO y en el sitio web de la entidad objeto del proceso de seleccién, conforme a lo dispuesto en el articulo 33 de la Ley 909 de 2004 y a partir de la fecha que establezca la CNSC, y permaneceré publicada durante el desarrollo de la misma ARTICULO $°.- MODIFICACION DE LA CONVOCATORIA. Antes de dar inicio a la etapa de inscripciones, la Convocatoria podra ser modificada o complementada, de oficio 0 a solicitud de la entidad para la cual se realiza el proceso de seleccion, debidamente justificada y aprobada por la CONSC y su divulgacién se hard a través de los mismos medios utilizados desde el inicio. Iniciada la etapa de inscripciones, la convocatoria slo podra modificarse en cuanto al sitio, hora y fecha de recepcion de inscripciones y aplicacién de las pruebas por la CNSC. Las fechas y horas no podran anticiparse a las previstas inicialmente. Las modificaciones relacionadas con la fecha de las inscripciones, © con las fechas o lugares de aplicacién de las pruebas, se divulgaran por el sitio web [Link] y/o enlace SIMO y por diferentes medios de comunicacién que defina la CNSC, por lo menos con dos (2) dias hdbiles de anticipaci6n a la nueva fecha prevista.2019100001586 Pagina 5 de 24 “Por el cual se convoca y se eslablecen les regias del proceso de seleccién por ménite para prover defnitivamente los omploos vacantos pertenecientes al Sistema Genoral de Carrera Administrativa do la planta de personal de fa Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" PARAGRAFO 1: Sin perjuicio de to establecido en este articulo, los errores formales se podran corregir en cualquier tiempo de oficio 0 a peticién de parte, de conformidad con lo previsto por el articulo 45° del Cédigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. PARAGRAFO 2: Los actos administrativos a través de los cuales se realicen modificaciones, aclaraciones ylo correcciones al presente Acuerdo, serdn suscritos Unicamente por el Representante Legal de la Comisién Nacional de! Servicio Civil ARTICULO 10°.- CONSIDERACIONES PREVIAS A LA ETAPA DE INSCRIPCION. Los aspirantes a participar en el presente proceso deben tener en cuenta las siguientes consideraciones, antes de iniciar su proceso de inscripcién 1. El aspirante debe registrarse en SIMO, en la opcién “Registrarse”, diligenciar todos los datos solicitados por el Sistema en cada uno de ios pasos del formulario denominado “Registro de Ciudadano’. Al respecto, cabe precisar que el registro en el SIMO se realizar por una Unica vez. 2. La inscripcién al proceso de seleccién se hara en las fechas establecidas por la CNSC, Gnicamente de manera virtual a través del aplicativo SIMO, dispuesto en el sitio web [Link]. Al ingresar a la pagina, el aspirante debe leer cuidadosamente las indicaciones y orientaciones seflaladas en el Manual de Usuario dispuesto para SIMO. y ver los videos tutoriales que se encuentran en el icono de “ayuda” identificado con el simbolo (?} de cada formulario que se debe diligenciar en el aplicativo 3. Una vez registrado, debe ingresar al sitio web [Link] enlace SIMO, con su usuario y contrasefia, completar los datos basicos y adjuntar todos los documentos relacionados con su formacién académica, experiencia y otros documentos que considere y sean necesarios, los cuales le serviran para la verificacién de los requisitos minimos y para la prueba de vaioracién de antecedentes en el presente proceso de seleccién. Cada documento cargado a SIMO no debe exceder de 2 MB de tamario y debe estar en formato PDF. 4, Bajo su exclusiva responsabilidad, el aspirante debera consultar los empleos a prover mediante el proceso de seleccién, en la OPEC registrada por la Entidad, la cual se encuentra debidamente publicada en el sitio web [Link] y/o enlace SIMO 5. El aspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisites exigidos para el ejercicio. del empleo por el que va a concursar, las cuales se encuentran definidas en la OPEC del Sistema General de Carrera Administrativa de la entidad, publicada en el sitio web www [Link] enlace SIMO. 6. Sino cumple con los requisitos del empleo para el cual desea concursar o si se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e inhabilidad dispuestas en las normas vigentes, el aspirante no debe inscribirse. 7. Una vez identificados los empleos para los cuales cumple los requisitos, el aspirante podra marcarios en SIMO como favoritos, luego seleccionar y confirmar el empleo al que desea postularse, para asi proceder a efectuar el pago solamente para el empleo para el cual va a concursar, 8. Elaspirante deberé efectuar el pago solamente para el empleo por el cual va a concursar en el marco de la Convocatoria No. 993 de 2019 — TERRITORIAL 2019, toda vez que la aplicacion de pruebas escritas se realizara en una misma sesién y en un Unico dia. Efectuado e! pago no habra lugar a la devolucién del dinero por ningtin motivo, circunstancia que se entiende aceptada por el aspirante. 8. Con la inscripcién, el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta Convocatoria y en los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de seleccidn, en concordancia con las disposiciones contenidas en el numeral cuarto de los requisitos de participacién del articulo 6” del presente Acuerdo.2019100001586 Pagina 6 de 24 “Por el cual se convoca y se establecen las raglas del proceso de seleccin por mérto pare proveer definitivamente los lempleos vacantes perteneciantes al Sistema General do Carrera Administrative de la planta de personal de la Alcalaia de 'ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" 10. Con la inscripeién, el aspirante acepta que el medio de informacién y de divulgacién oficial, durante el proceso de seleccién, es el sitio web [Link] y/o enlace SIMO; por lo tanto, debera consultarlo permanentemente. De otro lado, la CNSC podré comunicar a los aspirantes la informacién relacionada con el proceso de seleccién a través del correo electrénico registrado en dicho aplicativo, en concordancia con lo dispuesto por el articulo 33 de la Ley 909 de 2004: en consecuencia, el registro de un correo electrénico personal en SIMO, es obligatorio. Asi mismo, el aspirante acepta que para efectos de la comunicacién de las situaciones que se generen en desarrollo del proceso de seleccién, de conformidad con Io dispuesto en el Decreto Ley 760 de 2005, la CNSC la realice por medio de la plataforma SIMO y/o del correo electrénico registrado en SIMO. Asi mismo, el aspirante acepta que la notificacion de las actuaciones administrativas que se surtan a lo largo del proceso de seleccion, se efectué por correo electrénico, El aspirante participara en el proceso de seleccién con los documentos que tenga registrados en SIMO hasta antes de finalizar la etapa de insoripciones. Los documentos cargados 0 actualizados con posterioridad solo serén validos para futuras convocatorias. Inscribirse para participar por un empleo no significa que el aspirante haya superado el proceso de seleccidn. Los resultados obtenidos en cada fase dei mismo, seran el Unico medio para determinar el mérito en el proceso de seleccién y sus consecuentes efectos, en atencién a lo regulado en este Acuerdo. Las ciudades de presentacién de las pruebas serén Unicamente las previstas en el capitulo de pruebas. El aspirante en condicién de discapacidad debe manifestario en el formulario de datos basicos ‘en SIMO, a fin de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las pruebas y acceder a las mismas cuando a ello hubiere lugar. PARAGRAFO: Durante el proceso de seleccién los aspirantes podran, a través de SIMO y bajo su exclusiva responsabilidad, actualizar datos personales como ciudad de residencia, direccién, niimero de teléfono, con excepcién del correo electrénico y numero de cédula registrados en su inscripcién, datos que son inmodificables directamente por el aspirante y que sdlo se actualizaran previa solicitud del mismo adjuntando copia de su cédula de ciudadania y aceptacién por parte de la NSC. ARTICULO 11°.- PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION. Para inscribirse en el presente proceso de seleccion, el aspirante debe realizar el siguiente procedimiento en e! SIMO. y es responsable de ‘cumplirlo a cabalidad, siguiendo las instrucciones sefialadas en el “Manual de Usuario - Médulo Ciudadano - SIMO" y’publicado en el sitio web [Link] en el enlace SIMO y en el ment “informacion y Capacitacién’, opcién “Tutoriales y Videos” 4. REGISTRO EN EL SIMO: E! aspirante debe verificar si se encuentra registrado en SIMO. Si no se encuentra registrado debe hacerlo, conforme a lo sefialado en el presente Acuerdo. . CONSULTA DE OPEC: E! aspirante registrado debe ingresar al SIMO, revisar los empleos de carrera ofertados en la presente convocatoria, y verificar en cuales cumple con los requisitos minimos exigidos para su desempefio. SELECCION DEL EMPLEO: El aspirante debe escoger el empleo para el cual va a concursar en la presente Convocatoria, teniendo en cuenta que tnicamente podra inscribirse para un (1) empleo dentro de las entidades que conforman la CONVOCATORIA TERRITORIAL 2019 y que debe cumplir los requisitos minimos exigidos para el desempefio de! mismo.2019100001586 Pagina 7 de 24 “Por el cual se convoca y se establecen las regias del proceso de seleccién por mérto para proveer definiivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de Ia planta de personal de Ia Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" Una vez haya decidido el empleo de su preferencia, debe seleccionarlo en SIMO y realizar la confirmacién de seteccién del empleo. Antes de finalizar la etapa de inscripciones, el aspirante podra actualizar, modificar, suprimir 0 reemplazar la informacion yio documentos que ingresé 0 adjunt6 cuando se registré en SIMO, con excepcién del correo electrénico y la cédula de ciudadania . VALIDACION DE LA INFORMACION REGISTRADA: SIMO mostrar los datos basicos, documentos de formacién, experiencia y otros documentos que el aspirante tiene registrados en el Sistema. 1 aspirante debe validar que dicha informacién es pertinente, correcta y se encuentra actualizada El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el SIMO sean legibles, correspondan con los requisitos del empleo y que la informacion que suministra coincida con los documentos cargados, PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPAGION: El aspirante debe realizar el pago de los derechos de participacién en el Banco que para el efecto disponga la CNSC. El pago se podra efectuar de manera electrénica Online por PSE, 0 por ventanilla en cualquiera de tas sucursales que establezca el Banco. ‘Al finalizar la confirmacién de los datos de inscripcién al empleo de su interés, SIMO habilitara las opciones de pago y el aspirante debe seleccionar la de su preferencia, asi * Siel aspirante realiza el pago por la opcién Online por PSE, el sistema abrira una ventana emergente con el listado de los bancos para pagar. Una vez efectuada la transaccién, ‘SIMO enviara un correo electrénico con la confirmacién y datos del pago. Si el aspirante selecciona la opcisn de pago por ventanilla en el Banco, debera realizarlo por lo menos dos (2) dias habiles antes de vencerse el plazo para las inscripciones. SIMO generar un recibo que debe ser impreso en laser o impresora de alta resolucién, para efectuar el pago en cualquiera de las sucursales del Banco INSCRIPCION: Una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe verificar que los documentos cargados son los que le permiten acreditar el cumplimiento de los requisitos minimos y le sirven para ser tenidos en cuenta en la prueba de Valoracién de Antecedentes en el presente proceso de seleccion, y proceder a formalizar este tramite, seleccionando en SIMO. la opcién INSCRIPCION. SIMO generar un reporte de inscripcion con los datos seleccionados previamente; informacion que podré ser consultada en cualquier momento por el aspirante al ingresar con su usuario y contraseria Si el aspirante escoge la opcién de pago online por PSE, la opcién inscripcién se habilitard de inmediato Si el aspirante escoge la opcién de pago por ventanilla en Banco, la opcién inscripcién se habilitara dos (2) dias habiles después de realizar el pago PARAGRAFO 1: Cancelados los derechos de participacién, el aspirante debe continuar el procedimiento de formalizar y cerrar la INSCRIPCION. PARAGRAFO 2: Una vez se cierre la etapa de inscripciones, el aspirante no podré modificar, adicionar y/o eliminar los documentos cargados en SIMO para participar en el presente proceso de selecci6n. PARAGRAFO 3: Si al finalizar la etapa de inscripciones, el aspirante pagé el derecho de participacién para algin empleo y no cerré la inscripcién, el Sistema automaticamente realizara la inscripcion del aspirante. Si el aspirante pagé los derechos de participacién para mas de un empleo y no formaliz6 su inscripcién, sera inscrito al titimo seleccionado, y todos ios documentos que tenga registrados le seran asociados a dicha inscripcién.2018100001586 Pagina 8 de 24 “Por el cual se convoca y se establecen las reglas del proceso de seleccién por ménto para proveer defiitivamente los ‘ompleos vacantes pertenocientes al Sistema General de Carrera Administratva de fa planta de personal de la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No, 993 de 2019 - TERRITORIAL 201° ARTICULO 12° CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACION. E! proceso de inscripcién y pago de los derechos de participacién se realizara de acuerdo con el siguiente cronograma: ‘AGTIVIDADES: PERIODO DE EJECUCION LUGAR 0 UBICACION |] Ta Elapa de Inscripciones comprende. 1)| La CNSC informara con al| Sitio web [Link] gov co y/o EI Registro en SIMO © su equivalente, 2) | menos diez (10) dias habiles | enlace: SIMO La consulta de la OPEC, 3) La seleccién | de antelacién, la fecha de inicio | del empleo, 4) Contirmacion de los datos | y de duracion de esta actividad. | Banco que se designe para el de inscripci6n al empleo, 5) El pago de los page. derechos de participacion 0 autorizacion de la CNSC cuando aplique y 6) La formalizacion de la inseripcién. Lés aspirantes inscritos podran consultar en SIMO, con su usuario y contrasefia, el numero de aspirantes inscritos para el mismo empleo. Sitio web [Link] ylo | enlace SIMO. Relacién del nimero de aspirantes inscritos por empleo. PARAGRAFO: AMPLIACION DEL PLAZO DE INSCRIPCIONES. Si antes de finalizar el plazo de inscripciones no se han inscrito aspirantes para uno o varios empleos, 0 para alguno (s) se cuenta con menos inscritos que vacantes ofertadas, la CNSC podra ampliar el plazo de inscripciones, lo cual se divuigara en oportunidad a jos interesados a traves del sitio web wan [Link], de las alertas que se generan en SIMO y el sitio web de la Entidad objeto de la Convocatoria CAPITULO IV : DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOCUMENTACION PARA LA VERIFICACION DE REQUISITOS MiNIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. ARTICULO 13°. DEFINICIONES. Para todos los efectos del proceso de seleccién, se tendrén en cuenta las siguientes definiciones: a) Educacién: Es un proceso de formacién permanente, personal, cultural y social que se fundamenta en una concepcién integral de la persona humana, de su dignidad, de sus derechos y de sus deberes. Educacién Formal: Es aquella que se imparte en establecimientos educativos aprobados, en una secuencia regular de ciclos lectivos, con sujecién a pautas curriculares progresivas, conducentes a grados titulos. Educacién para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Es aquella que se imparte en instituciones publicas 0 privadas certificadas en los términos del Decreto 4904 de 2009, con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar, en aspectos académicos 0 laborales sin Sujecion al sistema de niveles y grados establecidos en la Educacion Formal y conduce a ia ‘obtencién de Certificados de Aptitud Ocupacional Educacién Informal: Se considera educacién informal todo conocimiento libre y espontaneo adquirido, proveniente de personas, entidades, medios masivos de comunicacién, medios impresos, tradiciones, costumbres, comportamientos sociales y otros no estructurados. Aquella que tiene como objetivo brindar oportunidades para complementar, actualizar, perfeccionar, renovar 0 profundizar conocimientos, habilidades, técnicas y practicas. De conformidad con el articulo [Link] del Decreto 1075 de 2015, hacen parte de esta oferta ‘educativa aquellos cursos que tengan una duracién inferior a ciento sesenta (160) horas. e) Nacleos Basicos de Conocimiento -NBC-: Contiene las disciplinas académicas 0 profesiones, de acuerdo con la clasificacién establecida en el Sistema Nacional de Informacién de la Educacién ‘Superior -SNIES- y conforme lo dispuesto en el articulo [Link] del Decreto 1083 de 2015.2019100001886, Pagina 9 de 24 "Por el cual se convoca y se establecen las regias del proceso de seleccién por ménto para proveer definitwamente los ‘empleos vacantes pertenacientes al Sistema General de Camera Administrativa de la planta de personal de fa Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No, 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" f) Experiencia: Se entiende como los conocimientos, las habilidades y destrezas adquiridas o desarrolladas durante el ejercicio de un empleo, profesién, arte u oficio. Para efectos del presente proceso, la experiencia se clasifica en Profesional relacionada, Profesional, relacionada y laboral, y se tendra en cuenta de acuerdo con lo establecido en la OPEC que corresponde al Manual de Funciones y Competencias Laborales de la entidad objeto de convocatoria g) Experiencia Profesional Relacionada: Es la adquirida a partir de la terminacién y aprobacién del pensum académico de la formacién en el respectivo nivel (profesional, técnico o tecndlogo) en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones relacionadas o similares a las del empleo a proveer en el respectivo nivel. h) Experiencia Profesional: Es la adquirida a partir de la terminacién y aprobacién del pensum académico de la respetiva formacion en el nivel profesional, nivel técnico y nivel tecnolégico en el ejercicio de las actividades propias de la profesién o disciplina académica exigida para el desemperio del empleo en el respectivo nivel. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computara a partir de la inscripcién 0 registro profesional de conformidad con la Ley 1164 de 2007 En el caso de las discipiinas académicas 0 profesiones relacionadas con Ingenieria, la experiencia profesional se computara de la siguiente manera i) Si el aspirante obtuvo su titulo profesional antes de la vigencia de la Ley 842 de 2003, la experiencia profesional se computaré a partir de la terminacién y aprobacién del pensum académico respectivo. ii) Si el aspirante obtuvo su titulo profesional posterior a la vigencia de la Ley 842 de 2003, la experiencia profesional se computara a partir de la fecha de expedicién de la matricula profesional iil) En caso de que el empleo ofertado contemple como requisito de estudios, ademas de la Ingenieria y Afines, otros Nucleos Basicos del Conocimiento diferentes a este, la experiencia profesional para ese empleo se computaré a partir de la terminacion y aprobacién del pensum académico de educacién superior o el diploma i) Experiencia Relacionada: Es la adquitida en el ejercicio de empleos que tengan funciones similares a las del cargo a proveer 0 en una determinada area de trabajo o area de la profesian, ocupacién, arte u oficio, i) Experiencia Laboral: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupacién, arte u ofici ARTICULO 14°.- CERTIFICACION DE LA EDUCACION. Los estudios se acreditaran mediante la presentacién de certificaciones, diplomas, actas de grado o titulos otorgados por las instituciones correspondientes 0 certiicado de terminacién y aprobacién de materias del respectivo pensum académico, cuando asi lo permita la legislacién vigente al respecto. Para su validez requeriran de los. registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La tarjeta profesional o matricula correspondiente, segiin sea el caso, excluye la presentacién de los documentos enunciados anteriormente. En los casos en que se requiera acreditar Ia tarjeta o matricula profesional, podré sustituirse por la certificacion expedida por el organismo competente de otorgarla, cuya expedicién no sea superior a tres (3) meses contados a partir del dia en que quedé formalizada la inscripcién, en la cual conste que dicho documento se encuentra en tramite, siempre y cuando se acredite el respectivo titulo 0 grado. Dentro del afo siguiente a la fecha de posesién, el servidor debera presentar la correspondiente tarjeta © matricula profesional. De no acreditarse en ese tiempo, se aplicara lo previsto en el articulo 5° de la Ley 190 de 1996 y en las normas que la modifiquen o sustituyan.2019100001586 Pagina 10 de 24 “Por ol cual se convoca y se establecen fas regias de! proceso de selecci6n por mérito para proveer definitivamonte [os ‘emploos vacontes pertenacientes al Sistema General de Carrera Administrative de la planta de personal de la Alcala de 'ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019 a) Titulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los titulos obtenidos en el exterior requeriran para su validez, estar aportillados y traducides en idioma espariol de acuerdo con los requerimientos establecidos en la Resolucion 10547 de 2018 de! Ministerio de Relaciones Exteriores. Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de tomar posesién de un empleo publico que exija para su desempefio estas modalidades de formacién, podran acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacién de los certificados expedidos por la correspondiente institucidn de educacién superior. Dentro de los (2) afios siguientes a la fecha de posesién, el empleado debera presentar los titulos debidamente homologados: si no lo hiciere, se aplicara lo dispuesto en el articulo 5° de la Ley 190 de 1995 y en las normas que lo modifiquen o sustituyan. Certificaciones de Educacién para el Trabajo y el Desarrollo Humano. Los programas especificos de Educacién para el Trabajo y el Desarrollo Humano se deberan acreditar mediante certificados expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello, de conformidad con el Decreto 4904 de 2009, compilado en el Decreto 1075 de 2015. Los certificados pueden ser: VY Certificado de Técnico Laboral por Competencias: Se otorga a quien haya alcanzado satisfactoriamente las competencias establecidas en el programa de formacién laboral Y Certificado de Conocimientos Académicos: Se otorga a quien haya culminado satisfactoriamente un programa de formacién académica debidamente registrado, Los cettificados deberan contener, como minimo, los siguientes datos, segun lo previsto en él Decreto 1083 de 2015: Nombre o razén social de 1a entidad. Nombre y contenido del programa. Fechas de realizacién. Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y en caso de expresarse en dias, se debe indicar el numero total de horas por dia Certificaciones de la Educacién Informal. Deberan contener minimo lo siguiente: Nombre o razén social de la entidad 0 institucién. Nombre y contenido dei evento’ Fechas de realizacién Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y en caso de expresarse en dias, se debe sefialar el numero total de horas por dia. De acuerdo con la especificidad de las funciones de algunos empleos y con el fin de lograr el desarrollo de determinados conocimientos, aptitudes 0 habilidades, se podran exigir programas especificos de educacién para el trabajo y el desarrollo humano orientados a garantizar su desempefio, de conformidad con el articulo 5° de la Ley 1064 de 2006 y demas normas que la desarrolien o complementen Educacién Informal. Solo darén lugar a la expedicién de una constancia de asistencia. Se acreditaran a través de certificaciones de participacién en eventos de formacién como diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre otros; a excepcidn de los cursos de induccién. cursos de ingreso y/o promocién que se dicten con ocasién de los procesos de seleccién en la entidad. Gertificaciones de la Educacién Informal. La educacién informal se acreditara mediante la constancia de asistencia 0 participacién en eventos de formacién como diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre otros, expedida por la entidad o institucién que la imparte. El nombre del evento puede indicar de forma directa el contenido del mismo.2019100001586 Pagina 11 de 24 ‘Pore! cual se convoca y se establacen las regias del proceso de seleccién por ménto para proveor definitvamente los ‘empleos vacentes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de fa planta de personal de la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convacatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" Se exceptuan los cursos de induccion, cursos de ingreso y/o promocién que se dicten con ocasién de los procesos de seleccién en la entidad En la prueba de Valoracién de Antecedentes sdlo se tendré en cuenta la Educacién para el Trabajo y el Desarrolio Humano y la Educacién Informal relacionadas con las funciones del respectivo empleo y seran puntuadas conforme a lo establecido en el acdpite de Valoracién de Antecedentes del presente Acuerdo. ARTICULO 15°. CERTIFICACION DE LA EXPERIENCIA. Para /a contabilizacién de la experiencia profesional, a partir de la fecha de terminacién de materias, debera adjuntarse la certificacion expedida por la institucién educativa, en que conste la fecha de terminacién y la aprobacién de la totalidad del pensum académico. En caso de no aportarse, la misma se contaré a partir de ia obtencién de! titulo profesional en el respectivo nivel de formacién. Para e! caso de los profesionales de la salud e ingenieros se tendré en cuenta lo dispuesto en el acdpite de Definiciones del presente Acuerdo. Los certificados de experiencia en entidades pibblicas o privadas, deben indicar de manera expresa y ‘exacta: a) Nombre o razén social de la entidad o empresa que la expide. b) Cargos desempefiados. ¢) Funciones, salvo que la ley las establezca 4) Fecha de ingreso y de retiro (dia, mes y af). En los casos en que la ley establezca las funciones del cargo o se exija solamente experiencia laboral © profesional, no es necesario que las certificaciones las especifiquen. Las certificaciones deberan ser expedidas por el Jefe de Personal o el Representante Legal de la entidad o empresa, o quienes hagan sus veces. Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas deberan llevar la firma, antefirma legible (Nombre completo) y numero de cédula del empleador contratante, asi como su direccién y teléfono. Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de experiencia se establecera sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8). La experiencia acreditada mediante contratos de prestacién de servicios, debera ser soportada con la respectiva certificacién de la ejecucién del contrato o mediante el Acta de Liquidacién 0 Terminacién, precisando las actividades desarrolladas y las fechas de inicio y terminacion de ejecucion del contrato (dia, mes y ao) En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesién o actividad en forma independiente o en una empresa o entidad actualmente liquidada, la experiencia se acrecitara mediante deciaracién del mismo, siempre y cuando se especifiquen las fechas de inicio y de terminacién (dia, mes y afio), el tiempo de dedicacién y las funciones o actividades desarrolladas, |a cual se entendera rendida bajo la gravedad del juramento. Cuando se presente experiencia adquirida de manera simulténea en una o varias instituciones (tiempos traslapados), el tiempo de experiencia se contabilizara por una sola vez PARAGRAFO 1°: Las certificaciones que no retnan las condiciones anteriormente sefialadas no seran tenidas como validas y, en consecuencia, no seran objeto de evaluacién dentro del proceso de seleccién, ni podran ser objeto de posterior complementacién o correccién. No se deben adjuntar Actas de Posesién ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia. No obstante, las mencionadas certificaciones podran ser validadas por parte de la CNSC en pro de garantizar la debida observancia del principio de mérito en cualquier etapa del proceso de seleccién2019100001886 Pagina 12 de 24 “Por el cual se convoca y se establacen las regias de! proceso de seleccién por ménto para proveer definitivamente ios ‘emplees vacantes pertenecientes al Sisteme General de Carrera Administrativa de ia planta de personal de ia Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convecatorla No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019) PARAGRAFO 2°: Los certificados de experiencia expedidos en el exterior deberan presentarse debidamente traducides y apostillados 0 legalizados, segtin sea el caso. La traduccién debe ser realizada por un traductor certificado, en los términos previstos en la Resolucion 10547 de 2018 expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores. PARAGRAFO 3°: Las certificaciones expedidas por las entidades podran contener los parametros establecides en los modelos propuestos por la CNSC, los cuales podran ser consultados en el ‘siguiente link: [Link] php/criterios-y-doctrina/doctrina ARTICULO 16°.- CONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LAS CERTIFICACIONES DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA. Las definiciones y reglas contenidas en los articulos 13°, 14° y 18° del presente Acuerdo, seran aplicadas de manera irestricta para todos los efectos de la etapa de Verificacién de Requisitos Minimos y la prueba de Valoracién de Antecedentes. Los certificados de estudios y experiencia exigidos para el empleo por el que el aspirante quiera concursar en la OPEC de la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) deberan presentarse en los términos establecidos en este Acuerdo, en consonancia con lo dispuesto en el Decreto Ley 785 de 2005 y el Decreto 1083 de 2015. No se aceptarén para ningun efecto legal los titulos, diplomas, actas de grado, ni certificaciones de estudio 0 experiencia que se aporten por medios distintos al SIMO, 0 cargados 0 modificados con posterioridad a la fecha de cierre de la etapa de inscripciones en esta Convocatoria, 0 en la rtunidad prevista para las reclamaciones frente a los resultados de verificacion de requisitos minimos o de valoracién de antecedentes. PARAGRAFO: La universidad o institucién de educacion superior contratada para el efecto por la CNSC, realizara la Verificacién de Requisitos Minimos y la Valoracién de Antecedentes teniendo ‘como fecha de corte, el cierre de la etapa de inscripciones sehalada por la CNSC. ARTICULO 17° DOCUMENTAGION PARA LA VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. Los documentos que se deben adjuntar escaneados en SIMO, tanto para ia verificacion de los requisitos minimos como para la prueba de valoracion de antecedentes, son los siguientes: 1, Cédula de ciudadania ampliada por ambas caras u otro documento de identificacién con fotografia y numero de cédula. 2. Titulo(s) académico(s) 0 acta(s) de grado, o certficacién de terminacion de materias de la respectiva institucion universitaria, conforme a los requisitos de estudio exigidos en la Convocatoria para ejercer el empleo al cual aspira y la Tarjeta Profesional o la certificacién de tramite en los casos regiamentados por la ley. Cattificacién(es) de los programas de Educacion para el Trabajo y Desarrollo Humano y de cursos 0 eventos de formacién de Educacién Informal, debidamente organizadas en el orden cronolégico de la mas reciente a la mas antigua, Certificaciones de experiencia expedidas por la autoridad competente de la respectiva institucién publica o privada, ordenadas cronolégicamente de la més reciente a la mas antigua. Estos documentos deberan contener como minimo, las especificaciones previstas en el articulo 19 del presente Acuerdo. Los demas documentos que permitan la verificacién del cumplimiento de los requisitos minimos del ‘empleo de la OPEC para el cual se inscribe el aspirante y aquellos que considere deben ser tenidos ‘en cuenta para la prueba de Valoracion de Antecedentes. El cargue de los documentos es una obligacién a cargo del aspirante y se efectuara Unicamente a través del SIMO. La informacién cargada en el aplicativo para efectos de la Verificacién de Requisitos Minimos y la prueba de Valoraci6n de Antecedentes podra ser modificada hasta antes del cierre de la etapa de inscripciones que sefiale la CNSC. Los documentos enviados 0 radicados en forma fisica 0 por medios distintos a SIMO, o los que sean adjuntados 0 cargados con posterioridad a la inscripcion no seran objeto de analisis,2019100001886 Pagina 13 de 24 ‘Por el cual se convoca y se establecen las regias del proceso de seleccién por mérito para proveer definitivemente fos ‘emplees vacantes pertenecientes al Sistema General de Cerrera Administrativa de la planta de personal de la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No. 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" Cuando el aspirante no presente !a documentacién que acredite los requisitos minimos de que trata este articulo, se entendera que desiste de participar en el proceso de seleccian y, por tanto, quedara excluido del mismo, sin que por ello pueda alegar derecho alguno, PARAGRAFO: Los aspirantes varones que queden en lista de elegibles y sean nombrados en estricto orden de mérito en los empleos vacantes objeto del presente proceso, deberan al momento de tomar posesién del empleo acreditar su situacién militar, de acuerdo a lo establecido en el inciso ‘segundo del articulo 42 de la Ley 1861 del 04 de agosto de 2017. ARTICULO 18°.- VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS. La verificacién del cumplimiento de los requisitos minimos para el empleo al que se aspira, no es una prueba ni un instrumento de seleccién, es una condicién obligatoria de orden constitucional y legal, que de no cumplirse genera el retiro del aspirante en cualquier etapa del proceso de seleccién. La universidad 0 institucién de educacién superior contratada por la CNSC. realizard a todos los aspirantes inscritos, la verificacién del cumplimiento de los requisitos minimos exigidos para el ‘empleo que hayan seleccionado y que estén sefialados en la OPEC ofertada por la Alcaldia de ABEJORRAL (ANTIOQUIA) La verificacion de requisitos minimos se realizard exclusivamente con base en la documentacion aportada por el aspirante en el Sistema SIMO al momento del cierre del periodo de inscripciones, conforme a lo registrado en el certificado de inscripcién generado, en la forma establecida y de acuerdo con las exigencias sefialadas en la OPEC de la Entidad objeto de convocatoria en el presente Acuerdo, que estar publicada en los sitios web de la CNSC y de la universidad o institucién de educacién superior que se contrate para el efecto. Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos minimos establecidos o las equivalencias establecidas en la OPEC, cuando existan para el empleo al cual se inscribieron, seran Admitidos al proceso de selecci6n, y aquéllos que no cumplan con todos los requisitos minimos establecidos seran Inadmitidos y no podran participar en el mismo. ARTICULO 19°.- PUBLICACION DEL RESULTADO DE LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS. El resultado de la Verificacién de Requisitos Minimos sera publicado en el sitio web [Link] y/o enlace SIMO, y en la pagina de la universidad 0 institucion de ‘educacién superior contratada, a partir de la fecha que disponga la CNSC, la cual sera informada por estos mismos medios con una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles. Para conocer el resultado, los aspirantes deberan ingresar al aplicativo SIMO con su usuario y contrasefa. ARTICULO 20°.- RECLAMACIONES. Las reciamaciones con ocasién de los resultados de la verificacién del Cumplimiento de Requisitos Minimos, se presentaran por los aspirantes a través del SIMO, dentro de los dos (2) dias habiles siguientes a la fecha de publicacién de los resultados, en los términos del articulo 12 del Decreto Ley 760 de 2005, las cuales seran decididas por la CNSC, a través de la universidad o institucién de educacién superior contratada para el efecto. Para atender las reclamaciones, la universidad 0 institucin de educacién superior contratada, podra utilizar la respuesta conjunta, Unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466 de 2004, proferida por la Corte Constitucional y lo previsto por el articulo 22 del Cédigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrativo sustituido por el articulo 1 de la Ley 1755 de 2015. Las respuestas a las reclamaciones seran comunicadas a los participantes en los términos del articulo 33 de la Ley 809 de 2004 y deberdn ser consultadas a través del aplicativo SIMO, ingresando con su usuario y contrasefia Contra la dec én que resuelva las reclamaciones no procede ningtin recurso.2019100001586 Pagina 14 de 24 “Por el cual se convaca y se establocen las regias del proceso de setoccién por mérito pare proveor definitivamente Ios empleos vacantos pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de fa planta de personal de la Alcalaia do ABEJORRAL (ANTIOQUIA) - Convocatoria No, 993 de 2019 - TERRITORIAL 2019" ARTICULO 21°. PUBLICACION DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS. El resultado definitivo de admitidos y no admitidos para el empleo al que estan inscritos los aspirantes sera publicado en el sitio web [Link] enlace SIMO. CAPITULO V PRUEBAS ARTICULO 22°. CITACION A PRUEBAS. La CNSC y/o la universidad o institucion de educacién que se contrate para el desarrollo del proceso de seleccién, informaran a través de su sitio web, la fecha a partir de !a cual los aspirantes admitidos en la etapa de verificacién de requisitos minimos deben ingresar con su usuario y contrasefia al aplicativo SIMO, para consultar la fecha, hora y lugar de presentacién de las pruebas PARAGRAFO: Los aspirantes deben revisar la GUIA DE ORIENTACION y EJES TEMATICOS que realice la universidad o institucién de educacion superior contratada, donde encontraran de manera detallada las recomendaciones e instrucciones para la presentacién de las pruebas, asi como la forma en que los resultados de aplicacién de las mismas seran calificadas y/o evaluadas en la convocatoria. ARTICULO 23°.- CIUDADES DE APLICACION DE LAS PRUEBAS. Las pruebas previstas para el presente proceso seran aplicadas nicamente en las ciudades de: Medellin (ANTIOQUIA), Puerto Nare (ANTIOQUIA), Yarumal (ANTIOQUIA), Arauca (ARAUCA), Yopal (CASANARE), Popayan {CAUGA), Almaguer (CAUCA), Monteria (CORDOBA), Lorica (CORDOBA), Inirida (GUAINIA), San José del Guaviare (GUAVIARE), San Andrés (ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA), Providencia (ARCHIPIELAGO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA), Sincelejo (SUCRE), San Marcos (SUCRE), Quibdé (CHOCO), Bahia Solano (CHOCO), Istmina (CHOCO) y Mocoa (PUTUMAYO). ARTICULO 24°.- PRUEBAS A APLICAR, CARACTER Y PONDERACION. De conformidad con lo previsto en el numeral 3 del articulo 31 de la Ley 909 de 2004, las pruebas tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y adecuacién del aspirante y establecer una clasificacion de ‘os mismos, respecto de las competencias y calidades requeridas para desempefiar con eficiencia las funciones y responsabilidades de un empleo. La valoracién de estos factores se efectuara a través de medios técnicos, que respondan a criterios de objetividad € imparcialidad, con parametros previamente establecidos, En el siguiente cuadro se sefalan las pruebas que se aplicardn para los empleos de los diferentes niveles convocados en el presente proceso de seleccién, y los parametros para cada una de ellas: PUNTAJE PRUEBAS: CARACTER |PESOPORCENTUAL| — MINIMO APROBATORIO. ‘Competencies Basicas y Funcionales | _Eliminatorio 80% 65,00 ‘Competencias Comportamentales | Clasiicatorio 20% No Aplica \Valoracion de Antecedentes Clasificatorio. 20% No Apiica TOTAL : 100% ARTICULO 25°... PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS BASICAS, FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES. Dichas competencias tienen elementos cognitivos, actitudinales y procedimentales, que pueden ser evaluadas mediante pruebas y/o instrumentos adquiridos 0 construidos para tal fin. La prueba sobre Competencias Basicas evaltia en general los niveles de dominio en fa aplicacién de saberes basicos y/o aptitudes que un servidor pUblico debe tener para un empleo especifico. La prueba sobre Competencias Funcionales esta destinada a evaluar y calificar lo que debe estar en capacidad de hacer el aspirante, es decir, la capacidad para ejercer un empleo publico especifico y se define con base en el contenido funcional dei mismo. Permite establecer, ademas del